Решение по делу № 2-1456/2023 от 30.05.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«30» мая 2023 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Н.И. Шигановой,

при секретаре Инжеватовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –1456/2023 (УИД63RS0018-01-2023-001241-70) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Истец просит суд включить в специальный стаж работы по Списку № 2 периоды работы с <Дата> по <Дата> (10 мес. 3 дн.) в должности электросварщика в цехе общего машиностроения Производственного объединения «К.», в должности сварщика в Малом предприятии «М.» (ИЧП «М.») с <Дата> по <Дата>;обязать включить в страховой стаж период ухода за престарелым с <Дата> по <Дата> и назначить страховую пенсию с 02.01.2022.

В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что 22 декабря 2020 года обратился в Пенсионный фонд РФ по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск от 23.03.2021 года <№> мне было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев.

Согласно решения в специальный стаж не засчитаны периоды работы поскольку не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда с <Дата> по <Дата> (10 мес. 3 дн.) в должности электро-сварщика в цехе общего машиностроения Производственного объединения «К.», в должности сварщика, далее электросварщика ручной сварки в Малом предприятии «М.» (ИЧП «М.») с <Дата> по <Дата> (5 лет 11 мес. 03 дн). Документально подтвержденный специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ составил 9 лет 4 дня, что дает мне право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 57 лет.

Повторно обратился с заявлением при достижении возраста 57 лет <Дата>. Решением Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 08.02.2023 <№> мне отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно решению в 2023 году требуемая величина ИПК составила 25,8. Величина ИПК по имеющимся сведениям составляет 20,576. Факт работы в качестве электросварщика с <Дата> по <Дата> подтверждается записями в трудовой книжке, а также Архивной справкой Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» от 05.04.2023 <№>. Кроме того, согласно Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 Закона РФ № 400 от 30.10.2015 предусмотрены электросварщики, занятые на ручной сварке.

С <Дата> он принят сварщиком в МП «М.», с <Дата> в связи с перетарификацией присвоен 5 разряд электросварщика ручной сварки. В настоящее время предприятие ликвидировано, место нахождение документов неизвестно.

В соответствии с Правилами № 1015 в страховой стаж включаются:

а) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо указанных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения такого письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход (п.34 Правил № 1015).

Истец осуществлял уход за ФИО, матерью супруги. Факт ухода она подтвердила своим заявлением от 17.04.2023.

В связи с тем, что 80 лет ей исполнилось <Дата> просит суд включить в страховой стаж период ухода за ФИО с <Дата> по <Дата>.

При обращении с заявлением о назначении пенсии ему не было дано разъяснение о том что период ухода за 80 летним может быть включен в страховой стаж, он не знал об этом и не оформлял заявление о включении в страховой стаж периода ухода. Из изложенного выше следует, что величина ИПК на дату назначения страховой пенсии составляет 23,4 на 2022 год.

Статьей 15 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении величины индивидуального пенсионного коэффициента предусмотрено начисление коэффициента за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктом 6 статьи 12 (период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за лицом достигшим возраста 80 лет) Закона № 400-ФЗ.

При включении в страховой стаж периода ухода за престарелым величина ИПК составит 26,970, что дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости со 02.01.2022 года.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. Исковые требования поддержал.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области ФИО2 с исковыми требованиями ФИО1 не согласилась, по основаниям, изложенным в отзыве на исковые требования.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть данное дело в отсутствие истца.

Заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 22 декабря 2020 года ФИО1 обратился в Пенсионный фонд РФ по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск от 23.03.2021 года <№> истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа по Списку № 2 не менее 12 лет 6 месяцев.

Согласно решения, в специальный стаж не засчитаны периоды работы поскольку не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на льготных условиях труда с <Дата> по <Дата> (10 мес. 3 дн.) в должности электросварщика в цехе общего машиностроения Производственного объединения «К.», в должности сварщика, далее электросварщика ручной сварки в Малом предприятии «М.» (ИЧП «МИР») с <Дата> по <Дата> (5 лет 11 мес. 03 дн).

Документально подтвержденный специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ составил 9 лет 4 дня, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 57 лет.

Повторно, <Дата>, по достижению возраста 57 лет, истец обратился с заявлением к ответчику. Решением Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 08.02.2023 <№> отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно решению в 2023 году требуемая величина ИПК составила 25,8. Величина ИПК по имеющимся сведениям составляет 20,576.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены в соответствии с Конституцией Российской Федерации Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) мужчинам по достижении возраста 55 лет предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частями 2-4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ принято постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с вышеуказанным постановлением при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее — Список от 1991);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Правила № 516); постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее - Разъяснение №5).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержатся в пункте 4 Правил N 516.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В неё должны быть внесены следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения, профессии или должности, дата приема, перевода и увольнения работника. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих — в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. № 162, а также Инструкцией утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития от 10.10.2003 № 69, не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда.

Если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией и ЕТКС внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то нет необходимости в выдаче других документов, подтверждающих занятость в определенной должности.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила №1015) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка установленного образца.

По смыслу вышеуказанных норм сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для установления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает дополнительных факторов.

В соответствии Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н (далее — Порядок № 258н).

Согласно пункта 3 Порядка № 258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (далее – Закон № 27-ФЗ);

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (пункт 4 Порядка № 258н).

В соответствии с Указанием Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20.04.1992 № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» при назначении работникам льготных пенсий нет необходимости требовать от руководителей предприятий, организаций и учреждений данных о результатах аттестации рабочих мест, заключений органов государственной экспертизы, санитарно-эпидемиологических станций и других органов о фактических условиях труда на рабочих мест. Однако, если в Списках для некоторых категорий рабочих, руководителей и специалистов указываются показатели (условия), при которых им предоставляются пенсионные льготы: классы опасности, получаемых или применяемых вредных веществ, занятость на горячих участках работ, на добыче полезных ископаемых в карьерах и разрезах глубиной 150 м и ниже и т.п., то такие сведения должны быть подтверждены уточняющей справкой со ссылкой на документы.

В соответствии со Списком № 2 раздел ХХХII «Общие профессии», утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 право на досрочную страховую пенсию имеют «электросварщики и их подручные».

Согласно Консультации по льготному пенсионному обеспечению, опубликованной в Обзорной информации Министерства социального обеспечения РСФСР 1989 г. Выпуск 16 « При рассмотрении вопросов о праве на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 электросварщиков и их подручных следует иметь в виду, что таким правом пользуются не только электросварщики ручной дуговой сварки, но и электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах под слоем флюса или в среде углекислого газа.

Электросварщики, работающие в среде защитных газов, также могут пользоваться правом на льготную пенсию. Аргон, как углекислый газ, используется при электросварке в качестве защитной атмосферы, поэтому электросварщики на автоматической и полуавтоматической электросварке в среде аргона, а также в смеси углекислого газа и аргона имеют право на льготную пенсию.

По вопросу льготного пенсионного обеспечения электросварщиков непроизводственных организаций и предприятий следует иметь в виду, что по сложившейся практике в РСФСР органы социального обеспечения руководствуются следующим. Если в трудовую книжку работника внесена запись о работе электросварщиком ЖКО, ЖКХ и других жилищных организаций и не выявлено никаких документов о занятости электросварщика на работах, не дающих право на льготное пенсионное обеспечение (на слесарных и других работах), не имеется оснований для отказа в назначении льготных пенсий указанным рабочим».

Для установления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел XXX) рабочих, занятых в профессиях «Электросварщик» не требуется подтверждения дополнительными документами (кроме трудовой книжки) их постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на указанную пенсию, так как все выполняемые ими работы, предусмотренные в ЕТКС, дают право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с п.23 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» «работники, предусмотренные в разделах «Общие профессии» Списков № 1 и № 2 пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, в каких производствах они заняты».

Требований относительно необходимости подтверждения выполнения работы, дающей право на государственную пенсию на льготных условиях, не менее 80% рабочего времени (в условиях полного рабочего дня), законодательство до 1 января 1992 года не содержало.

При этом следует отметить, что если орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не располагает документами, свидетельствующими о занятости работника на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, неполный рабочий день, переводе его на другую работу, а также одновременное выполнение работы, не дающей такого права, то оснований для отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно не имеется (письмо Департамента организации назначения и выплаты пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации от 03.04.2009 <№>).

Факт работы ФИО1 в качестве электросварщика с <Дата> по <Дата> подтверждается записями в трудовой книжке, а также Архивной справкой Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» от 05.04.2023 <№>. Кроме того, согласно Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со ст.30 Закона РФ № 400 от 30.10.2015 предусмотрены электросварщики, занятые на ручной сварке.

С <Дата> истец принят сварщиком в МП «М.», с <Дата> в связи с перетарификацией присвоен 5 разряд электросварщика ручной сварки. В настоящее время предприятие ликвидировано, место нахождение документов неизвестно.

В соответствии с Правилами № 1015 в страховой стаж включаются:

ФИО1 осуществлял уход за ФИО, матерью супруги. Факт ухода подтверждается заявление ФИО от 17.04.2023.

В связи с тем что 80 лет ФИО исполнилось <Дата> истец просит суду включить в страховой стаж период ухода с <Дата> по <Дата>.

В соответствии с положениями части 1 статьи 8 Закона № 400–ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ).

Статьей 35 Закона № 400-ФЗ, предусмотрены переходные положения о требовании страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Частью 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Из изложенного выше следует, что величина ИПК ФИО1 на дату назначения страховой пенсии составляет 23,4 на 2022 год.

При включении в страховой стаж периода ухода за престарелым величина ИПК составит 26,970, что дает ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости со 02.01.2022 года.

Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в специальный стаж работы ФИО1 по Списку № 2 периоды работы с <Дата> по <Дата> (10 мес. 3 дн.) в должности электросварщика в цехе общего машиностроения Производственного объединения «К.», в должности сварщика в Малом предприятии «М.» (ИЧП «М.») с <Дата> по <Дата>; включить в страховой стаж период ухода за престарелым с <Дата> по <Дата>; назначить и выплатить страховую пенсию с 02.01.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено 31.05.2023 года.

Судья: Н.И. Шиганова