72RS0014-01-2025-011869-21

Дело № 2-9354/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 17 ноября 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Ильященко М.В.,

при секретаре Холкиной А.А.,

с участием помощника прокурора Весниной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах ФИО2, к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Ленинского АО г.Тюмени, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2025 года в размере 35 535,57 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой округа проведена проверка по обращению ФИО2, в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата ФИО2 в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. Неправомерными действиями работодателя работнику причинён моральный вред.

Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Веснина Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец ФИО2 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» ФИО6 в судебное заседание не явилась, направила отзыв, в котором указала, что задолженность погашена, просила снизить размер компенсации морального вреда до 5000 рублей.

Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по которому ФИО2 принят на работу монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций строительного участка по гражданскому строительству.

Пунктом 2.1.1 договора работнику установлен оклад 8940 рублей, переменная надбавка, персональная надбавка в размере 13500 рублей, районный коэффициент 1,15 – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период нахождения в командировке установлен оклад 8940 рублей в месяц, переменная надбавка, персональная надбавка 10 551 рублей в месяц, районный коэффициент, северная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством РФ в размере в зависимости от места его нахождения в командировке п.1.2. Время нахождения в пути в период служебной командировки оплачивается из расчёта 1500 рублей за каждый день.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца.

Согласно расчётному листку за июль 2025 года ФИО2 начислена заработная плата в размере 25 535,57 рублей.

Выплата заработной платы ФИО2 за июль 2025 года произведена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается ведомостью, платёжным поручением.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы ФИО2 за июль 2025 года погашена после подачи искового заявления в суд, требования истца являлись обоснованными. В связи с чем требование о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за июль 2025 года в размере 25 535,57 рублей подлежит удовлетворению. Между тем, решение в данной части не подлежит приведению в исполнение в связи с фактическим исполнением.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт несвоевременной выплаты заработной платы и тем самым нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 8 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ г. Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 25 353,57 рублей, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 7000 рублей.

Не приводить в исполнение решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 25 353,57 рублей в связи с фактическим исполнением.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий судья М.В. Ильященко