Дело № 2-1414/2023 26 апреля 2023 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Магаданский городской суд Магаданской области в составе:
председательствующего судьи – Благодёровой А.Н.,
при секретаре Сизинцевой А.А.,
с участием:
прокурора Санько А.М.,
представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «МДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Магадана обратился в Магаданский городской суд в интересах ФИО2 с иском к ООО «МДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой г. Магадана рассмотрено обращение ФИО2 по вопросу нарушения ответчиком трудового законодательства, выразившегося в невыплате заработной платы.
По результатам проверки установлено, что 29 мая 2020 г. между ООО «МДСК» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на должность бухгалтера.
Пунктом 3.1 трудового договора установлено, что заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц.
Приказом от 3 мая 2022 г. ФИО2 уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
В соответствии с расчетом задолженности по заработной плате, задолженность Общества перед ФИО2 с учетом отпускных сумм и окончательного расчета составляет 296 736 рублей 22 копейки.
Нарушением трудовых прав истца ответчиком истцу причинен моральный вред, который выражается в переживаниях по поводу отсутствия средств к существованию и невозможности содержать себя.
Ссылаясь на приведенные обстоятельства, положения статей 21, 22, 136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд взыскать с ООО «МДСК» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы, окончательного расчета при увольнении в размере 296 736 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании прокурор поддержал требования по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика иск признал в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Руководствуясь частью 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные в деле доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу требований статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Частью 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом и подтверждается представленными в деле доказательствами, ООО «МДСК» и ФИО2 29 мая 2020 г. заключили трудовой договор, по условиям которого с 29 мая 2020 г. ФИО2 принята на должность бухгалтера, должностной оклад установлен в размере 12 130 рублей, 70% процентная надбавка за работу в РКС, районный коэффициент 1,7.
В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «МДСК», утвержденного директором 18 марта 2022 г., пунктом 3.1. трудового договора, заработная плата выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.
Приказом от 3 мая 2022 г. № 13к ФИО2 уволена 3 мая 2022 г. по инициативе работника, по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ.
Из представленного ответчиком в материалы дела расчета задолженности по заработной плате ООО «МДСК» перед ФИО2 усматривается, что на 26 апреля 2023 г., задолженность составляет 296 736 рублей 22 копейки.
Согласно расчетным листкам, истцу фактически не выплачена заработная плата за март, апрель и май 2022 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Представитель ответчика в письменных пояснениях, адресованных суду, иск признал. В судебном заседании пояснил, что на дату рассмотрения дела задолженность не выплачена.
При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что требования прокурора г. Магадана о взыскании с ООО «МДСК» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении в сумме 296 736 рублей 22 копейки, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В силу положений статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Принимая во внимание, что период образовавшейся задолженности составляет три месяца, решение суда в указанной части подлежит немедленному исполнению.
Рассматривая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у работника нравственных страданий предполагается и не требует дополнительного доказывания.
Поскольку доводы прокурора о нарушении трудовых прав истца на получение заработка в установленный срок нашли свое подтверждение, у истца возникло право требования компенсации морального вреда.
Учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительный период нарушения трудовых прав работника, а также требования разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере 10 000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ и подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования «Город Магадан» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 467 рублей 36 копеек (6167,36 +300).
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора города Магадана в защиту прав и законных интересов ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «МДСК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МДСК» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2022 г. в сумме 296 736 руб. 22 коп.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МДСК» (ИНН №) в пользу ФИО2 (СНИЛС №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МДСК» (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственную пошлину в сумме 6 467 (шесть тысяч четыреста шестьдесят семь) руб. 36 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи жалобы через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Установить день принятия решения в окончательной форме 2 мая 2023 г.
Судья А.Н. Благодёрова