Дело ***
УИД 66RS0002-02-2023-000377-87
Решение в окончательной форме принято 22.03.2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
21 марта 2023 года г. Екатеринбург
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе
председательствующего судьи Матвеевой Ю.В.
при секретаре Шторх Е.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение,
УСТАНОВИЛ:
открытое акционерное обществе «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 расходов на обучение работника, указывая в обоснование иска на то, что между ним и ответчиком был заключен трудовой договор от 30.08.2021 ***, на основании которого ответчик принят на должность осмотрщик вагонов в пункт технического обслуживания грузовых вагонов станции Дружинино эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный.
14.10.2021 между сторонами заключен ученический договор *** (дополнительный к трудовому договору), по условиям которого ответчик должен был пройти профессиональную подготовку по профессии «осмотрщик вагонов» на базе Екатеринбург-пассажирского подразделения Свердловского учебного центра в период с 18.10.2021 по 16.02.2021, по окончании обучения проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации, не менее двух лет. Затраты истца на обучение ответчика по данному договору составили 17836,60 руб. Приказом Свердловского учебного центра от 26.11.2021 ответчик отчислен за пропуски занятий без уважительной причины. По условиям п.3.1.9 ученического договора ответчик принял обязательство возместить указанные затраты в случае невыполнения обязанностей по обучению. Приказом от 28.02.2022 трудовой договор был прекращен по инициативе работника, однако до настоящего времени ответчик понесённые затраты работодателю не возместил. Просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 17836,60 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 713 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик надлежащим образом извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении не просил.
Суд, с учетом мнения представителя истца, находит возможным, рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, с чем представитель истца, которому разъяснены порядок заочного производства и вступления в законную силу заочного решения суда, согласен.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
На основании представленных в дело документов судом установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от 30.08.2021 ***, на основании которого ответчик принят на должность осмотрщик вагонов в пункт технического обслуживания грузовых вагонов станции Дружинино эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный (л.д.9).
14.10.2021 между истцом и ответчиком также заключен ученический договор *** (дополнительный к трудовому договору), который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональной подготовкой последнего по профессии «осмотрщик вагонов» на базе Екатеринбург-пассажирского подразделения Свердловского учебного центра в период с 18.10.2021 по 16.02.2021 (л.д.10).
На основании приказа Свердловского учебного центра от 26.11.2021 года ФИО1 был отчислен из учебного центра в связи с пропуском занятий без уважительных причин (л.д.13).
В соответствии с пунктом 2.2.4 ученического договора, работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления ученика из образовательной организации.
В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора, в случае расторжения договора по основаниям, предусмотренным п.2.2.4 ученик обязан полностью возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора.
Стоимость обучения ответчика согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификацией составила 17836,60 руб. (л.д.16).
На основании приказа *** от 28.02.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) (л.д.15).
Таким образом, на стороне ответчика возникло обязательство, основанное на положениях п.3.1.9 вышеуказанного ученического договора, а также ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика. С учетом изложенного, требования истца являются законными и подлежащими удовлетворению в размере 17836,60 руб.
В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины 713 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, гл.22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (<...>) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН <***>) расходы на обучение в размере 17 836 рублей 60 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 713 рублей.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Екатеринбурга.
Судья Ю.В. Матвеева