УИД: 03RS0007-01-2022-005630-28
Дело № 2-4269/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2022 года г. Уфа РБ
Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Шапошниковой И.А.,
при секретаре Ямалеевой Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения РБ обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что < дата > между сторонами заключен договор ... о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) с < дата > на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан.
В соответствии с пунктом 2.1 договора ответчик обязалась работать непрерывно не менее пяти лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ, с выполнением функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным ей с ГБУЗ РБ ... больница.
Пунктом 2.2 договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации: ....
Истцом данное обязательство исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями ... от < дата >.
В соответствии с пунктом 3.1 договора в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 договора, или прекращениитрудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
Трудовой договор с ответчиком прекращен по инициативе ответчика на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ < дата > (приказ ... от < дата >).
Истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 663 558,70 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с < дата > по < дата > - 55 657,12 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с < дата > по день принятия судом решения.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.
В судебном заседании ответчик ФИО1 пояснила, что в связи со сложной жизненной ситуацией ей пришлось уволиться по собственному желанию, однако она восстановилась на работе в прежней должности, а затем уволилась вновь.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, поскольку судом предприняты все возможные меры по надлежащему извещению лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, обсудив доводы иска и возражений на него, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что < дата > между ГБУЗ РБ ... ЦРБ и ФИО1 заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым работнику предоставлена работа на должности врача-инфекциониста, работник обязался лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.
Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу ... п.1 от < дата > ФИО1 принята в поликлинику ... ЦРБ на должность врача-инфекциониста.
< дата > между Министерством здравоохранения РБ и ответчиком заключен Договор ... о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, прибывшему (переехавшему) < дата > на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан.
Медицинский работник обязуется работать непрерывно не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего Договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением функции на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным им государственным учреждением здравоохранения РБ - ГБУЗ РБ Чишминская ЦРБ.
Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ) (п.2.1).
Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора перечислить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 на лицевой счет медицинского работника, открытый ... (п.2.2).
Договор уступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения всех обязательств сторонами.
Министерством здравоохранения Республики Башкортостан обязательства по предоставлению компенсационной выплаты исполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями ... от < дата > на сумму 600 000 рублей, ... от < дата > на сумму 400 000 рублей.
Согласно ст.ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение условий такого обязательства не допускается.
Министерство здравоохранения РБ обеспечило надлежащее исполнение обязательств, предусмотренных условиями названного договора, перечислив на счет ответчика 1 000 000 рублей в счет единовременной компенсационной выплаты.
Однако ФИО1 отказалась в одностороннем порядке от исполнения своих обязательств, предусмотренных условиями договора.
< дата > ответчик написала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ... от < дата > с ФИО1 прекращен трудовой договор на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).
Статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.
Согласно ч. 12.1 ст. 51 указанного Закона (в редакции, действовавшей в период возникновения спорных правоотношений) в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.
В частности, ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) предусмотрено что, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта; установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
Поскольку ответчик будучи медицинским работником, получившим единовременную компенсационную выплату, обязан был отработать в течение пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным с учреждением здравоохранения, однако был уволен без уважительных причин по собственному желанию до истечения данного срока, то суд приходит к выводу о возложении обязанности на ответчика возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
Доводы ответчика о том, что она уволилась по семейным обстоятельствам, а затем < дата > принята вновь на должность врача-инфекциониста ГБУЗ РБ ... ЦРБ, где проработала до < дата > и уволена по инициативе работника, правового значения для разрешения настоящего спора не имеет, поскольку в силу вышеназванных правовых норм медицинский работник обязан непрерывно работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения. Данную обязанность ответчик не исполнила.
Поскольку ответчиком ФИО1 надлежащим образом не исполнены обязательства в части непрерывной работы в течение не менее пяти лет по основному месту работы, соответственно на ответчика возлагается обязанность по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному им периоду.
Истцом расчет части компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика произведен за вычетом 259 дней (с < дата > по < дата >), пропорционально отработанному времени.
Суд не соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку период, отработанный ответчиком с < дата > по < дата > составляет 792 дня.
Расчет части единовременной компенсационной выплаты на дату прекращения трудового договора пропорционально не отработанному ответчиком периоду имеет следующий вид:
1 000 000 рублей/ 5 лет = 200 000 рублей (сумма на 1 год)
200 000 рублей/ 365 дней = 547,95 рублей (сумма за 1 день)
792 дней (количество отработанных дней) х 547,95 рублей = 433 976,40 рублей
1 000 000 рублей – 433 976,40 рублей = 566 023,60 рублей.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 566 023,60 рублей.
Исходя из положений п. 3.1 договора ... от < дата > в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 Договора, или прекращении трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2, 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть Единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
В адрес ФИО1 истцом направлено письмо о необходимости вернуть денежные средства, перечисленные по договору от < дата > ... о получении единовременной компенсационной выплаты, которое оставлено без удовлетворения.
В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Поскольку ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора, трудовой договор с ответчиком прекращен < дата >, следовательно, срок возврата истек < дата >.
Таким образом, учитывая указанную правовую норму, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с < дата > по < дата > в размере 72 513,05 рублей согласно следующему расчету:
Задолженность, руб.
Период просрочки
Процентная ставка
Дней в году
Проценты, руб.
c
по
дни
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[1]*[4]*[5]/[6]
566 023,60
24.08.2021
12.09.2021
20
6,50%
365
2 015,97
566 023,60
13.09.2021
24.10.2021
42
6,75%
365
4 396,38
566 023,60
25.10.2021
19.12.2021
56
7,50%
365
6 513,15
566 023,60
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50%
365
7 381,57
566 023,60
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50%
365
2 062,50
566 023,60
28.02.2022
10.04.2022
42
20%
365
13 026,30
566 023,60
11.04.2022
03.05.2022
23
17%
365
6 063,43
566 023,60
04.05.2022
26.05.2022
23
14%
365
4 993,41
566 023,60
27.05.2022
13.06.2022
18
11%
365
3 070,48
566 023,60
14.06.2022
24.07.2022
41
9,50%
365
6 040,17
566 023,60
25.07.2022
18.09.2022
56
8%
365
6 947,36
566 023,60
19.09.2022
13.12.2022
86
7,50%
365
10 002,33
Итого:
477
9,80%
72 513,05
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая данную норму закона, а также ст. ст. 333.19, 333.36 Налогового Кодекса РФ госпошлина в сумме 9 585,37 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить в части,
взыскать с ФИО1 (паспорт ... ...) в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (ИНН ...) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 566 023,60 рублей, проценты -72 513,05 рублей,
в остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход местного бюджета в размере 9 585,37 рублей.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.
Судья: подпись
Копия верна
Судья: И.А. Шапошникова