Дело № 2-1286/2023

22RS0068-01-2022-008737-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 мая 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Поповой Н.Н.,

при секретаре Устименко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... о включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... о включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии. В обоснование иска указал, что является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.8 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ « О страховых пенсиях», что подтверждается решением о назначении пенсии от 24.03.2017г. При оценке и реализации пенсионных прав в адрес ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по .... истцом была представлена трудовая книжка №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. Согласно данных о стаже при реализации пенсионных прав не были учтены периоды работы в общий страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора в ТОО «Гоби»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве зам директора ООО «Стас». Дата регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ год.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности, трудовом стаже работника. В силу постановления Правительства РФ от 24 июля 2002г. № 55S «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, спорные периоды работы подлежат включению в общий страховой стаж, поскольку периоды работы отражены в трудовую книжку с соблюдением установленных правил, записи о периодах работы, исправлений не имеют. Оснований не доверять трудовой книжке у ГУ-Отделение ПФ РФ по .... не имелось.

На основании изложенного истец просит возложить обязанность на ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по .... включить ФИО1 в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора в ТОО «Гоби»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве зам директора ООО «Стас». Возложить обязанность на ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по .... произвести ФИО1 перерасчет назначенной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание стороны не явились, извещены.

Ранее в судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении требований настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца пояснила, относительно периода, которой уже учтен пенсионным органом в страховой стаж, перерасчет пенсии подлежит с учетом данного периода с момента назначения пенсии истцу, а не с ДД.ММ.ГГГГ как это сделано ответчиком.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по доводам письменного отзыва.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Судом установлено, что согласно сведений ЕГРЮЛ наименование ответчика, в связи с реорганизацией изменено, на момент рассмотрения спора наименование ответчика Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Алтайскому краю.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 ФЗ "О страховых пенсиях"

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона № 400- ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из вышеперечисленного следует, что после постановки гражданина на учет в органах пенсионного фонда, регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже подтверждаются данными об уплате соответствующих обязательных платежей.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Как следует из материалов дела истец. после назначения пенсии в отделение пенсионного фонда о перерасчете пенсии не обращался.

Обращаясь в суд, истец ссылается на то, что при назначении ему пенсии не были учтены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве директора в ТОО «Гоби»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора ООО «Стас».

Как следует из отзыва ОСФР по .... на исковое заявление при назначении пенсии в 2017 году в страховой стаж истца не был засчитан период работы в ТОО «ГОБИ» согласно трудовой книжки, в связи с тем, что запись о периоде работу не заверена подписью ответственного должностного лица, иных документов истцом не представлено.

Также согласно трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Стас». По данным УПФР ООО «Стас» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, снято с учета ДД.ММ.ГГГГ, страховые взносы уплачивались в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем управлением на момент назначения пенсии было принято решение не включать в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом также указано, что на основании решения о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета от ДД.ММ.ГГГГ истцу включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на основании справки об уплате страховых взносов); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П).

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определено, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно записям в трудовой книжки относительного спорного периода истец ДД.ММ.ГГГГ принят директором в ТОО «Гоби»», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, ДД.ММ.ГГГГ принят зам. Директора в ООО «Стас», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Как следует из материалов дела истец зарегистрирован в системе пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190 (далее по тексту - Положение от ДД.ММ.ГГГГ N 190), трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

В соответствии с пунктом 1.1 Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу пункта 4.1 Положения от 4 октября 1991 г. N 190 документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Запись под № в трудовой книжке при увольнении ФИО1 из ТОО «Гоби» не заверена должностным лицом.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО ТОО «ГОБИ» (ИНН <***>) зарегистрировано в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ, прекращена деятельность ДД.ММ.ГГГГ, регистрация до ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, директор ФИО1

По сообщению КГКУ «Государственный архив ....» от ДД.ММ.ГГГГ документы ТОО «Гоби» на хранение в КГКУ ГААК не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы, заработную плату ФИО1 не имеют возможности.

По сообщению администрации .... архивный отдел от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу ТОО «Гоби» и ООО «Стас» на хранение в архивный отдел администрации .... не передавались, предоставить архивные копии документов и сведения за периоды работы в указанных организациях не представляется возможным.

Как следует из ответа ОСФР по .... от ДД.ММ.ГГГГ страхователь ТОО «Гоби», ИНН <***> дата регистрация в пенсионном фонде ДД.ММ.ГГГГ, дата снятия с учета в пенсионного фонде ДД.ММ.ГГГГ, адрес организации, ..... По представленным расчетным ведомостям, отражающим начисление страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уплата страховых взносов для целей обязательного пенсионного страхования за наемных работников производилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд полагает доказанным факт работы ФИО1 в должности директора в ТОО «Гоби» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом суд определяет период подлежащим включению в страховой стаж истца именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку запись об увольнении в трудовой книжке не заверена надлежащим образом, иных документов подтверждающих работу истца в заявленный период суду не представлено, в том числе приказы о приеме, увольнении, расчетные ведомости, однако как следует из ответа пенсионного органа хозяйственная деятельность в организации осуществлялась до ДД.ММ.ГГГГ и уплата страховых взносов на наемных работников производилась по ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в качестве заместителя директора ООО «Стас».

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «СТАС» (ИНН <***>) зарегистрировано в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ, прекращена деятельность ДД.ММ.ГГГГ, регистрация до ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, руководитель юридического лица ФИО1, учредители ФИО1, ФИО4

По сообщению КГКУ «Государственный архив ....» от ДД.ММ.ГГГГ документы ООО «Стас» на хранение в КГКУ ГААК не поступали, в связи с чем представить личную карточку формы Т-2, расчетные листки, ведомости, табель рабочего времени, приказы о приеме или переводе, приказы об отпусках не имеют возможности.

Из ответа Межрайонной ИФНС России № по .... от ДД.ММ.ГГГГ следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисления и оплаты в отношении ФИО1 в информационном ресурсе инспекции отсутствуют.

В ответе ОСФР по .... от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда указано, что страхователь ООО «Стас», ИНН <***> состоял на регистрационном учете в Пенсионном фонде с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По представленным расчетным ведомостям, отражающим начисление страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 пояснил, что с 1995 года знаком с истцом, вместе работали в ООО «Стас», бухгалтерия велась до 1997 года, после ничего не смог пояснить. Пока сам был директором, уплата налогов производилась, а после не смог пояснить.

Работа свидетеля в ООО «Стас» подтверждается записью в трудовой книжке, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд полагает установленным факт работы истца в ООО «Стас», в том числе исходя из записи в трудовой книжке, по представленным документам и ответам, а также показаниям свидетеля.

Относительно периода работы в ООО «Стас» подлежащего включению суд исходит из следующего.

Истцом заявлены периоды работы в ООО «Стас» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке имеется запись о приеме истца в ООО «Стас» ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении ДД.ММ.ГГГГ, с проставлением печати и заверением подписи директора ФИО4, а также имеются ссылки на приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом исходя из выписки из ЕГРЮЛ ООО «СТАС», данная организация была зарегистрирована до ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, тогда как запись о приеме истца указана ДД.ММ.ГГГГ, то есть до регистрации юридического лица.

В связи с чем оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж не имеется. После ДД.ММ.ГГГГ истцом не заявлено требований о включении периодов работы в страховой стаж.

Относительно периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует учесть, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен пенсионным органом в страховой стаж истца в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П.

Таким образом, в страховой стаж подлежат включению периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" настоящий Федеральный закон вступил в силу с 1 января 2002 г. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона утратили силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий", а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу названного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно части 3, 4 статьи 36 Федерального закона "О страховых пенсиях" федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей указанному закону.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

На основании совокупности собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу о том, что факт трудовой деятельности ФИО1 в спорные периоды подтвержден пояснениями истца, показаниями свидетеля, иными справками и ответами. Оснований сомневаться в достоверности сведений у суда не имеется.

Следовательно, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пунктам 1-4 статьи 22 названого Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, при приеме заявления дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы, находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, он вправе представить по собственной инициативе.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 23 Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В представленной истцом при назначении страховой пенсии трудовой книжке отражены спорные периоды. Сведения относительно осуществления финансовой деятельности данных организаций по запросу суда представлены пенсионным органом.

Перерасчет пенсии с учетом периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведен пенсионным органом с ДД.ММ.ГГГГ.

В данном случае нарушено право истца на пенсионное обеспечение, которое подлежит восстановлению путем понуждения ответчика производству перерасчета назначенной пенсии с даты ее назначения, так как иных документов, в том числе в отношении спорного периода истцу представить не предлагалось, с учетом наличия сведений относительного спорного периода в трудовой книжке, решений о невозможности учета данного периода в стаж работы истца, влияющего в данном случае как на продолжительность страхового стажа, так и на расчетный размер пенсии в сторону увеличения независимо от оснований назначения пенсии, ответчиком не принималось и разъяснений истцу не давалось.

Поскольку в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оценка пенсионных прав застрахованных лиц осуществляется по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, включение всех вышеперечисленных спорных периодов приведет к увеличению продолжительности стажа истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, и повлияет на увеличение размера пенсии.

В связи с тем, что страховая пенсия по старости без учета спорных периодов назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ, перерасчет размера пенсии с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе периода учтенного пенсионным органом в бесспорном порядке (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), также надлежит произвести с даты возникновения права на нее, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, с даты обращения за назначением пенсии, как заявлено истцом.

Относительно перерасчета пенсии с учетом всех периодов учтенных пенсионным органом, по которым перерасчет произведен с ДД.ММ.ГГГГ как указывалось стороной истца в судебном заседании, суд не рассматривает, поскольку данные периоды (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не входят в состав заявленных периодов, а отдельно требования по ним не заявлялись.

На основании изложенного, требования истца подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... включить в страховой стаж ФИО1, СНИЛС № периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по .... произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии ФИО1, СНИЛС № с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Н.Н. Попова