ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело 2-438/2023
УИД 50RS0044-01-2022-006000-50
город Серпухов Московской области
18 января 2023 года
Серпуховский городской суд Московской области
в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,
при секретаре судебного заседания Шевченко О.М.,
с участием:
истца ФИО1,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Рыбоконсервный завод № 7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Рыбоконсервный завод № 7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 02 октября 2019 года по 02 ноября 2019 года включительно в размере 32000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03.11.2019 по 18.01.2023 в размере 17783 рубля 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 20000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что с 02.10.2019 истец была принята на работу в ООО «Рыбоконсервный завод № 7» на должность разнорабочего. До настоящего времени ответчик не выплатил заработную плату за указанный период. Незаконными действиями ответчика истцу был причинён моральный вред, который она оценивает в 5000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объёме.
Представитель ответчика ООО «Рыбоконсервный завод № 7» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён надлежаще, отзыва не представил.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
Из материалов гражданского дела судом установлено, что с 02.10.2019 истец ФИО1 была принята на работу в ООО «Санаторий «Рыбоконсервный завод № 7» на должность разнорабочего, что подтверждается копией трудового договора.
Согласно представленному расчёту, основанному на расчётных листках ответчика размер задолженности за период с 02 октября 2019 года по 02 ноября 2019 года включительно по заработной плате равен в размере 32000 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03.11.2019 по 18.01.2023 равна 17783 рубля 47 копеек.
Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 5000 рублей.
Как следует из статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации государство гарантирует каждому работнику право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Согласно статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статьей статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Анализируя собранные доказательства, суд пришел к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 02 октября 2019 года по 02 ноября 2019 года включительно в размере 32000 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03.11.2019 по 18.01.2023 в размере 17783 рубля 47 копеек.
Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в спорный период в установленном трудовым договором размере.
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, соразмерность заявленных исковых требований размеру причиненного морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона. Наличие нарушения прав истца, состоящее в несвоевременной выдаче заработной платы, ответчиком не оспорено, иных доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено.
Анализируя собранные по делу доказательства, с учётом вышеприведенных положений закона, и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца необходимо взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере 20000 рублей.
Исходя из объема удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере 1935 рубля 97 копеек.
Руководствуясь статьями 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Рыбоконсервный завод № 7» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить:
взыскать с ООО «Рыбоконсервный завод № 7», ИНН <***>, в пользу ФИО1, <дата> рождения, ИНН <номер>
задолженность по заработной плате за период с 02 октября 2019 года по 02 ноября 2019 года включительно в размере 32000 (тридцать две тысячи) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 03.11.2019 по 18.01.2023 в размере 17783 (семнадцать тысяч семьсот восемьдесят три) рубля 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Рыбоконсервный завод № 7», ИНН <***>, в бюджет муниципального образования городской округ Серпухов Московской области государственную пошлину в размере 1935 (одна тысяча девятьсот тридцать пять) рублей 97 копеек.
Ответчик в течение семи дней со дня получения копии решения (но до вступления решения в законную силу) вправе подать в Серпуховский городской суд заявление об отмене заочного решения, с представлением доказательств уважительности причин своей неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и представлением доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также должен указать на доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья В.А. Коляда
Мотивированное решение изготовлено 17 марта 2023 года
Председательствующий судья В.А. Коляда