Дело № 2-5938/2025

УИД 48RS0001-01-2025-005347-21

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2025 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Санкиной Н.А.

при секретаре Александровой Я.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о включении в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование требований истец указал, что работает в должности водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах, однако не все периоды были включены в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 10 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» составляет лишь 4 года 11 месяцев 17 дней, при общем стаже 13 лет 11 мес. 17 дней. Уточнив заявленные требования, истец просил суд обязать засчитать в специальный стаж периоды работы с 01.07.2014 по 31.12.2014 у ИП ФИО2, с 01.01.2015 по 31.12.2017 у ИП ФИО3, с 01.02.2018 по 09.10.2018 у ИП ФИО4, с 12.10.2018 по 31.12.2019 у ИП ФИО3 в должности водителя на городских маршрутах 325, 315, дающий ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Представитель истца ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении.

Ответчик – представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области ФИО6 иск не признала, ссылаясь на недоказанность льготного характера работы истца.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

При исчислении стажа работы применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516.

В соответствии с п. 4 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

2

Понятие полного рабочего дня для льготного пенсионного обеспечения определено в п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5, в соответствии с которым, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Письмом Минтранса РФ №-ПР от 02.07.1992г. утвержден порядок подтверждения трудового стажа водителей автобусов, трудящихся на регулярных городских пассажирских маршрутах, согласованный с Министерством социальной защиты населения РФ, которым определено, что под полным рабочим временем понимается выполнение таких маршрутов не менее 80% рабочего времени за месяц.

Согласно п. 2 данного Порядка подтверждение специального трудового стажа возможно на основании следующих документов: приказов о назначении на работу водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов; путевых листов; при отсутствии приказов и путевых листов - справок предприятий с указанием документальных оснований, приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработную плату, коллективных договоров и др.

В соответствии с п. 11 Правил, утвержденных Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 года, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1 обратился через приложение ГОСУСЛУГИ с заявлением о предоставлении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истцу был предоставлен ответ по состоянию на 01.07.2025, из которого следует, что продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 10 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 4 года 11мес. 17 дней.

Из представленных сведений усматривается, что ответчик не включил в специальный стаж периоды работы истца с 01.07.2014 по 31.12.2014 у ИП ФИО2, с 01.01.2015 по 31.12.2017 у ИП ФИО3, с 01.02.2018 по 09.10.2018 у ИП ФИО4, с 12.10.2018 по 31.12.2019 у ИП ФИО3 в должности водителя автобуса на регулярных городских маршрутах.

Согласно записям в трудовой книжке серии ТК-111 №1078649 с датой заполнения 04.08.2010, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществлял трудовую деятельность в период с 01.07.2014 по 31.12.2014 у ИП ФИО2, с 01.01.2015 по 31.12.2017 у ИП ФИО3,с 01.02.2018 по 09.10.2018 у ИП ФИО4, с 12.10.2018 по 31.12.2019 у ИП ФИО3 в должности водителя автобуса.

В обоснование исковых требований истец ссылался на то, что в спорные периоды работал у ИП ФИО2, у ИП ФИО3 в качестве водителя автобуса на регулярном городском маршруте № 325, у ИП ФИО4 в качестве водителя автобуса на регулярном городском маршруте № 315.

Указанные маршруты входят в реестр муниципальных маршрутов регулярных перевозок.

Из материалов дела усматривается, что в спорные периоды ИП ФИО2, ИП ФИО3, ИП ФИО4 были зарегистрирован в качестве индивидуальных предпринимателей, основным видом деятельности которых являлись регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском и пригородном сообщении, что подтверждается выпиской из ЕГРИП от 18.08.2025.

4

Согласно ответу от 07.10.2025 № 48-11-07 исх393 МТУ Ространснадзора по ЦФО следует, что в период с 01.07.2014 по 31.12.2014 ИП ФИО2 ИНН <***> была выдана лицензия АСС-48-112340 от 30.10.2002 на осуществление перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (за исключением случаев, если указанная деятельность осуществляется по заказам, либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя). В период с 01.10.2015 по 31.12.2017 и с 12.10.2018 по 26.03.2019 ИП ФИО3 ИНН <***> была выдана лицензия АСС-48-113549 от 07.15.2005 на осуществление перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (за исключением случаев, если указанная деятельность осуществляется по заказам, либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).С 26.03.2019 по настоящее время выдана лицензия Л022-00112-48/00485592 от 25.03.2019 на перевозку пассажиров и иных лиц автобусами. В период с 01.02.2018 по 09.10.2018 ИП ФИО4 ИНН <***> была выдана лицензия АСС -48-112593 от 19.03.2003 на осуществление перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек (за исключением случаев, если указанная деятельность осуществляется по заказам, либо для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).

По сообщению Министерства транспорта и дорожного хозяйства Липецкой области договоры или контракты на осуществление перевозок пассажиров по межмуниципальным маршрутам регулярных перевозок в пригородном или междугородном сообщении не заключались с указанными перевозчиками в указанные периоды времени: в период с 01.07.2014 по 31.12.2014 с ИП ФИО2 (ИНН <***>), с 01.01.2015 по 31.12.2017 с ИП ФИО3 (ИНН <***>), с 01.02.2018 по 09.10.2018 с ИП ФИО4 (<***>).

Таким образом, из информационных писем Министерства транспорта администрации г.Липецка, отвечающих за организацию пассажирских перевозок, установлено, что ИП ФИО2, ИП ФИО3, ИП ФИО4 в спорные периоды осуществляли автобусные перевозки пассажиров только регулярными городскими маршрутами, следовательно, ФИО1 в спорные периоды не мог работать у ИП ФИО2, ИП ФИО3, ИП ФИО4 на межмуниципальных маршрутах междугороднего или пригородного сообщения, а работал только на регулярных городских маршрутах, к каковым относится автобус №325, осуществляющий движение по маршруту «Микрорайон Елецкий –пл.Клименкова», автобус №315, осуществляющий движение по маршрутам «п.Сырский Рудник –ул.Ковалева» г. Липецка.

Согласно п. 1.2.2 Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров автобусами, утвержденного Приказом министерства транспорта РФ от 08.01.1997 года № 2, автобусный маршрут - установленный в процессе организации перевозок путь следования автобусов между начальным и конечным пунктами.

В силу п. 1.2.3.1 Положения регулярные перевозки – это перевозки, осуществляемые с определенной периодичностью по установленному маршруту с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках.

Суд учитывает, что ответчик в судебном заседании не представил доказательств, подтверждающих, что истец ФИО1 в спорные периоды осуществлял деятельность, которая не дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии, например, работал на пригородных, межмуниципальных маршрутах или в такси, либо был занят в течение рабочего дня менее 80% рабочего времени.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи обязаны представлять предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

5

В соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона, определяющей правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, статьей 8 Федерального закона от N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя. Надлежащий контроль за предоставлением указанных сведений работодателем должен осуществлять Пенсионный Фонд РФ.

Поэтому застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, установленных законом.

В связи с чем суд отклоняет доводы ответчика об отсутствии кода особых условий труда в выписке из лицевого счета застрахованного лица, в качестве основания для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

Уплата страховых взносов по дополнительным тарифам является также обязанностью работодателя как субъекта отношений по социальному страхованию, а не истца. Таким образом, данные обстоятельства не могут являться препятствием для осуществления истцом своих прав, предусмотренных пенсионным законодательством, на включение периодов работы в специальный стаж и установление досрочной страховой пенсии по старости.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что истец работал в период с 01.07.2014 по 31.12.2014 у ИП ФИО2, с 01.01.2015 по 31.12.2017 у ИП ФИО3, с 01.02.2018 по 09.10.2018 у ИП ФИО4 в должности водителя автобуса на регулярных городских маршрутах постоянно в течение полного рабочего дня, в связи с чем заявленные исковые требования о включении спорного периода в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости - подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) засчитать в специальный стаж ФИО1 (паспорт серии №) для назначения страховой пенсии в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.07.2014 по 31.12.2014 у ИП ФИО2, с 01.01.2015 по 31.12.2017 у ИП ФИО3, с 01.02.2018 по 09.10.2018 у ИП ФИО4 в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Санкина

Мотивированное решение изготовлено 14.11.2025.