Дело № 2-3200/2025
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красноармейский районный суд города Волгограда
в составе председательствующего судьи Мурашкиной И.А.,
при секретаре Мельниковой Л.А.,
с участием представителя истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
25 сентября 2025 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО10 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ в Волгоградской области об обжаловании решения,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с настоящим иском к ответчику, в обоснование своих требований, с учетом их уточнений, указал, что решением от 29.05.2025г. ему было отказано в назначении пенсии. Полагает, что ответчик обязан включить в его специальный стаж периоды работы с 01.03.1991г. по 06.08.1993г., с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. в должности <данные изъяты>, назначить ему пенсию с 11.05.2025г.
В судебное заседание истец ФИО3 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, его представитель ФИО1 настаивала на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, указав на то, что спорный период работы не включен в специальный стаж истца, так как истцом не представлено каких-либо справок, уточняющих льготный характер работы истца полный рабочий день в производствах, предусмотренных Списком № 2 от 1991г. Кроме того, период работы с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. не подлежит включению в специальный стаж, так как об этом отсутствуют сведения в трудовой книжке.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела в их совокупности, суд считает заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
С 01.01.2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в законную силу Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (ст. 36).
Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».
В соответствии со статьей 8 указанного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона № 400-ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Частью 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ).
В соответствии с подп. «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992г.
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992г.
Судом установлено, что решением пенсионного органа № от 29.05.2025г. ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости, так как право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при наличии специального стажа в 07 лет 01 месяц 01 день, у заявителя не определяется.
В специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ включено 7 лет 1 месяц 1 день, период работы в должности <данные изъяты> не включен в специальный стаж, так как занятость заявителя на <данные изъяты> не подтверждается (л.д. 14-15).
В решении не имеется суждения по спорному периоду с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. о работе истца в должности <данные изъяты> так как записей в трудовой книжке истца о спорной работе не имеется.
Оценивая действия ответчика с точки зрения соответствия их действующему законодательству, суд приходит к выводу о том, что они не основаны на законе.
Как установлено судом, из трудовой книжки ФИО3 следует, что он ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в <данные изъяты> (л.д. 18-23).
ДД.ММ.ГГГГ. ему присвоен 4 разряд <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 уволен по ст. 31 КЗОТ России (собственное желание) (запись 9).
ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 принят на работу в <данные изъяты> (запись № 10), ДД.ММ.ГГГГ. уволен по ст. 31 КЗОТ России (запись № 11).
В то же время, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 зачислен на работу с ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>л.д. 30).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 уволен ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 31).
Из личной карточки ФИО3 следует, что ему предоставлялись повышенные отпуска – 37 и 38 дней (л.д. 26).
В штатных расписаниях <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. имелись в <данные изъяты> (л.д. 33-38).
В материалах дела имеется справка, выданная <данные изъяты> из которой следует, что ФИО3 работал в <данные изъяты> в течение полного рабочего дня полной рабочей недели: с 01.03.1991г. по 06.08.1993г. <данные изъяты>; с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. <данные изъяты>.
Справку, уточняющую характер льготной работы за вышеуказанный период выдать не представляется возможным, так как в архиве филиала <данные изъяты> на хранении имеются документы по личному составу: книга приказов о приеме, переводе, увольнении, лицевые счета по заработной плате, штатные расписания по филиалу <данные изъяты>. Документы, подтверждающие специальные (вредные) условия труда (приказы о закреплении за оборудованием, штатные расстановки, должностные инструкции, технологические карты) на хранение в архив филиала <данные изъяты> не поступали.
Также указано, что энергоремонтное предприятие <данные изъяты> являлось структурным подразделением районного энергетического управления <данные изъяты>
<данные изъяты> упразднено и на его базе создано производственное объединение энергетики и электрификации <данные изъяты> с 01.01.1989г. (приказ № от 13.12.1988г.).
Производственное объединение энергетики и электрификации <данные изъяты> преобразовано в акционерное общество открытого типа энергетики и электрификации <данные изъяты> с 24.06.1993г. (приказ № от 25.06.1993г.).
Энергоремонтное предприятие <данные изъяты> переименовано в филиал акционерного общества открытого типа энергетики и электрификации <данные изъяты> (<данные изъяты> сокращенное наименование) с 13.06.1995г. (приказ № от 13.06.1995г.).
Акционерное общество открытого типа энергетики и электрификации <данные изъяты> переименовано в открытое акционерное общество энергетики и электрификации <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от 05.09.1996г.).
Филиал открытого акционерного общества энергетики и электрификации <данные изъяты> ликвидирован с 10.10.2003г. (приказ № от 01.07.2003г.).
<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. реорганизовано в форме присоединения к <данные изъяты>
<данные изъяты> с 01.ю07.2015г. переименовано в <данные изъяты>
<данные изъяты> с 14.02.2020г. переименовано в <данные изъяты> переименован в филиал <данные изъяты> (л.д. 24-25).
Дата регистрации ФИО3 в системе обязательного государственного пенсионного страхования – 28.10.1997г.
Суд считает, что период работы истца с 01.03.1991г. по 06.08.1993г., с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. в должности <данные изъяты> должен быть включен в специальный стаж истца по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ на основании следующего.
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, предусматривал право на пенсию по возрасту на льготных условиях для слесарей и электромонтеров дежурных, слесарей и электромонтеров по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоотдачи и пылеприготовления (раздел Х1V. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей).
В соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета СССР от 26.01.1991г. № 10, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоотдачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код 2140000а-18455 раздела Х111 «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство»).
В указанных списках приведен исчерпывающий перечень наименования работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работники которых пользуются правом на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии по старости, который расширительному толкованию не подлежит.
Список № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, составлены по производственному признаку. Каждому разделу и подразделу соответствует определенный вид производств, поэтому, рассматривая вопросы о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости, приравнение работ (профессий, должностей) к аналогичным, предусмотренным в Списках № 1 и № 2, без учета связи с определенным видом производства не допускается.
Таким образом, при определении права на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии по старости лицам, проработавших на работах с тяжелыми условиями труда, обязательным и единственным условием является соблюдение требований, содержащихся в Законе № 400-ФЗ и Постановлениях Правительства РФ, изданных в целях реализации федерального закона.
Для того, чтобы приобрести право на досрочную страховую пенсию по старости, необходимо, чтобы работа имела место в производствах, на работах и в условиях, предусмотренных соответствующим Списком и одновременно в указанных в этом Списке должностях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует. Это общее правило, которое применяется ко всем Спискам.
По Спискам 1956 и 1991 года право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют слесари, занятые полный рабочий день ремонтом и обслуживанием котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования.
Согласно п. 5 Правил от 11.02.2002г. № 516, одним из основных условий для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ является наличие определенного стажа на соответствующих видах работ, в который включаются все фактические периоды постоянной в течение полного рабочего дня занятости на указанных работах. Согласно разъяснения Минтруда России от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08.ю01.1992г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992г. № 235.
Требование постоянной в течение полного рабочего дня занятости на соответствующих видах работ имело место и в пенсионном законодательстве, действовавшем до 01.01.1992г., при применении Списка № 2 от 1956 года.
Согласно разъяснениям Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 02.04.1976г. № 5/8 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются работники, занятые полный рабочий день выполнением работ, связанных с особыми условиями труда. При этом в период действия указанного разъяснения под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренными Списком № 2, в течение всего рабочего времени, то есть 100% рабочего времени.
Юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 2 от 26.01.1991г., а также Списку № 2 от 22.08.1956г. является документальное подтверждение их постоянной занятости в течение полного рабочего дня в процессиях и должностях, и в то же время в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.
Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, выдаваемыми на основании первичных документов того периода, когда производились работы, что закреплено п. «а» ч. 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021г. № 538н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника в течение полного рабочего дня. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения пенсии по старости не имеется.
При оценке страхового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются ст. 14 Закона № 400-ФЗ, в соответствии с которой, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
Периоды страхового стажа, имевшие место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения предоставляются страхователями в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения. Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей).
Статьей 16 Закона № 27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений.
В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, согласно которым каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.
В соответствии с ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии с представленными истцом доказательствами, он действительно работал в <данные изъяты> т.е. в цехах и производствах, предусмотренных Списком № 2 от 1956 и 1991г., в течение полного рабочего дня полной рабочей недели.
При этом справку, уточняющую льготный характер работы, выдать не представляется возможным в связи с отсутствием на хранении документов, подтверждающих специальные (вредные) условия труда.
Суд считает, что отсутствие у истца возможности представить дополнительные доказательства и документы, подтверждающие характер его работы, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку работа истца в особых условиях в спорные периоды соответствует фактическим обстоятельствам дела, кроме того, обязанность по изданию приказов лежит на работодателе, а не на работнике, не издание таких приказов или их отсутствие не может являться основанием для отказа истцу в иске.
Доказательств того, что работа ФИО3 в спорный период времени не являлась для него основной, что на него возлагались какие-либо иные должностные обязанности, кроме обязанности <данные изъяты>, материалы дела не содержат.
То обстоятельство, что работодателем не уплачивались страховые взносы по дополнительному тарифу в спорные периоды, не свидетельствует о том, что работа истца в спорные периоды не являлась работой в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.
Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Не уплата дополнительного тарифа, не может являться безусловным основанием для отказа в зачете в страховой стаж спорных периодов трудовой деятельности (как в общий, так и в специальный) и умалять право застрахованного лица на пенсионное обеспечение.
Из положений статей 7, 39 Конституции Российской Федерации, Федерального закона "О страховых пенсиях" о целях этого закона (статья 1), о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж (статьи 11, 14), о порядке установления страховой пенсии и сроках ее назначения (статьи 21, 22, 26) следует, что назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется пенсионными органами, которые при выполнении обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения и исполнении положений пенсионного законодательства должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.
С учетом принятого судом решения об удовлетворении исковых требований, истцу подлежит назначение пенсия с даты достижения пенсионного возраста, т.е. с 11.05.2025 года.
Требование истца о взыскании в его пользу с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в сумме 3000 руб. удовлетворению не подлежат, так как согласно подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, органы публичной власти федеральной территории "Сириус", выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков).
В силу положений ст. 333.36 Налогового кодекса, ст. 103 ГПК РФ, с ответчика, освобожденного от уплаты государственной пошлины, не подлежит взысканию государственная пошлина.
Названная льгота по уплате государственной пошлины по признаку субъектного состава является специальной нормой для всех случаев, когда государственные органы, органы местного самоуправления выступают по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, как в качестве истцов, так и в качестве ответчиков, и не поставлена в зависимость от категории рассматриваемого спора (п. 11 подраздела «Вопросы уплаты государственной пошлины» раздела «Судебная практика по гражданским делам» Обзора судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2011г., утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2011г.).
Причиной обращения истца в суд с иском явилось его несогласие с решением ответчика о не включении ряда периодов в специальный страховой стаж, в связи с чем участие по данному делу в качестве ответчика обусловлено осуществлением им публично-властных полномочий в сфере государственного регулирования обязательного пенсионного страхования, в связи с чем ответчик в силу подп. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобождается от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 ФИО11 (паспорт <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области (ИНН №, ОГРН №) об обжаловании решения удовлетворить частично.
Признать незаконным решение ОПФР по Волгоградской области № от 29.05.2025г. в части исключения из специального стажа ФИО3 ФИО12 периодов работы с 01.03.1991г. по 06.08.1993г., с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. в должности <данные изъяты>
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить в специальный стаж ФИО3 ФИО13 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.03.1991г. по 06.08.1993г., с 18.10.1993г. по 28.08.1994г. в должности <данные изъяты>.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Волгоградской области назначить ФИО3 ФИО14 пенсию с 11 мая 2025 года.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено машинописным текстом с использованием технических средств 09 октября 2025 года.
Председательствующий И.А. Мурашкина