Дело №2-2959/2022

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 ноября 2022 года г. Белорецк

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Вильдановой А.Р.,

при секретаре Егошиной С.П.,

с участием истицы ФИО2, представителей ответчика ФИО3, ФИО4 по доверенностям,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2959/2022 по исковому заявлению ФИО2 к ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ о признании задолженности отсутствующей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ о признании задолженности отсутствующей, указывая, что она работает в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ детским врачом-стоматологом. С ... истица находилась в отпуске по беременности и родам, после рождения второго ребенка. После этого работодателем истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В соответствии с законом истице было начислено соответствующее пособие. В ... у истицы родился третий ребенок. После выплаты пособия по беременности и родам за третьего ребенка в ..., увидев, что пособие маленькое, истица обратилась к работодателю – в бухгалтерию ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ, с заявлением о перерасчете пособий. На основании заявления истицы ей был сделан перерасчет за период с ... по .... В ... начислены и выплачены денежные средства с учетом перерасчета в сумме .... А в расчетном листе за ... появилась строка «долг работника – ... руб.». С ... по ... без согласия истицы были удержаны денежные средства в размере 100% от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в счет погашения долга. Исходя из расчетных листов, долг истицы составил: в ... ... рублей, в ... 16007,59 рублей. При этом денежные средства были начислены к пособию по беременности и родам, а задолженность вычтена из пособия по уходу за ребенком. После того, как истице стало известно о незаконном удержании денежных средств из пособия, она обратилась в бухгалтерию работодателя для выяснения причины удержаний. Также с ... ФСС стало выплачивать пособия напрямую истице. С этого времени ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ перестали удерживать денежные суммы. Однако до настоящего дня долг сохранился и составляет 16007,59 рублей. Согласно ответам Белорецкой межрайонной прокуратуры, главному врачу ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ... КоАП РФ. Действия должностного лица признаны незаконными и необоснованными, виновное лицо привлечено к ответственности, несмотря на это само нарушение не устранено. Истица просит считать ее задолженность перед ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ в сумме 16007,59 рублей отсутствующей, взыскать с ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ незаконно удержанное пособие в сумме 15529,07 рублей, в также расходы по юридическим услугам.

В судебном заседании истица ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что ей непонятно каким образом возникла счетная либо арифметическая ошибка, также пояснила, что о выявлении счётной ошибки работодатель ее не известил, не получил ее письменного согласия на удержание денежных средств. Кроме того, истица пояснила, что о нарушении ее трудовых прав стало известно в ..., когда она получила расчетный листок, в котором увидела информацию о задолженности. Считает, что пропустила срок для обращения в суд по уважительной причине, поскольку ранее обращалась за защитой своих нарушенных прав в трудовую инспекцию, в фонд социального страхования, в прокуратуру, кроме того, воспитывает троих детей. Просит признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд с настоящим исковым заявлением, также просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действуя по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что согласно акту от ... зафиксирован факт счетной ошибки, допущенной в арифметических действиях, связанных с подсчётом бухгалтерской программы. Счетная ошибка произошла, когда бухгалтер ФИО1 производила перерасчёт пособия по беременности и родам за период с ... по ... за ... дней в ... врачу-стоматологу ФИО2, на основании поданного заявления на замену календарного ... на ... для перерасчёта среднего заработка, влияющего на перерасчет пособия по беременности и родам. При перерасчете произошла счётная ошибка в арифметических действиях, выразившееся в том, что суммы заработка с ... по ... были умножены на два, что привело к увеличению заработка на ...., в связи с чем увеличился и средний заработок на .... В результате допущенной ошибки пособие по беременностям и родам в ... истцу было выплачено в большей сумме. Сумма излишне выплаченного пособия составила 35677 руб. 60 коп. Кроме того, подтверждается факт пропуска исковой давности со стороны истца, поскольку отсутствуют какие-либо документы, подтверждающие тяжелую болезнь истца и невозможность своевременного обращения за защитой своих прав в судебном порядке. Считает, что имеет место факт не недобросовестного отношения истца, поскольку получив денежные средства в большем размере она не уведомила работодателя, и пользовалась не основательно данными денежными средствами. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика Дарвина Т.В., действуя по доверенности, в судебном заседании также исковые требования не признала, пояснила, что истице в ... начислено пособие по беременности и родам с ... по ... в сумме ... рублей за ... дней. Расчёт произведён исходя из среднего дневного заработка ФИО2, рассчитанного за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, а именно из расчёта за ... и .... За ..., согласно расчётных листков ФИО2, заработок всего составил ... рублей. За ... заработок истицы составил ... рублей, так как с ... по ... ФИО2 находилась на листке нетрудоспособности по причине заболевания, с ... - в отпуске по беременности и родам второго ребенка, с ... по ... - в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Учтены отработанные календарные дни, для расчёта среднего дневного заработка, в размере - ... дня, в том числе за ... - ... дней (не включены ... дней по листам нетрудоспособности) и за ... - ... дней за период с ... по .... Исходя из указанных данных рассчитан средний дневной заработок: ... рублей / ... дня = ... рублей за день. Сумма пособия по беременности и родам составила: ... рублей х ... дней = ... рублей, данная сумма была выплачена .... В ... было продолжение отпуска по беременности и родам с ... по .... Сумма начисленного пособия составила ... рублей за ... дней. Так как данное пособие является продолжением пособия по беременности и родам за период с ... по ..., расчёт произведен исходя из сумм заработка ... и ... и ... отработанных календарных дней. Сумма пособия рассчитана из среднего дневного заработка ... рублей х ... дней = ... рублей. Данная сумма выплачена .... В ... по заявлению ФИО2 произведена замена лет - ... на ..., в целях перерасчёта среднего заработка для пособия по беременности и родам за период с ... по ... - за ... дней и с ... по ... - за ... дней. В связи с этим бухгалтером ФИО1 для перерасчёта был взят заработок ФИО2 за ... и .... Согласно расчётным листкам ФИО2, заработок за ... составил ... рублей. При этом, при произведении перерасчёта пособия по беременности и родам за период с ... по ... за ... дней, бухгалтером ФИО1, произведена счётная ошибка в арифметических действиях, выразившаяся в том, что суммы с ... по ... были умножены на 2, что привело к увеличению заработка за ... на ... рублей, то есть при перерасчете заработка за ... была принята не верная сумма заработка в размере ... рублей, а всего сумма заработка за эти два года в перерасчете составила ... рублей. Отработанные календарные дни, в данном перерасчёте учтены верно, а именно в размере - ... день, в том числе за ... - ... дней (не включены ... дней по листам нетрудоспособности) и за ... - ... дней (не включены ... дней по листам нетрудоспособности). Исходя из указанных данных был рассчитан средний дневной заработок: ... рублей / ... день = ... рублей за день; ... рублей х ... дней = ... рубля. В результате сумма перерасчёта составила: ... – ... = ... рублей. Так же в ... бухгалтером ФИО1 произведен перерасчет продолжения пособия по беременности и родам за период с ... по ... за ... дней. В данном случае счётной ошибки не было и перерасчёт произведён верно, исходя из сумм заработка ... – ... рублей и ... – ... рублей и ... дня отработанных календарных дней. Средний дневной заработок составил: ... рублей / ... день = ... рублей за день, итого за ... дней – ... рублей. В результате сумма перерасчёта к доплате составила ... – ... = ... рублей. Суммы перерасчёта в ...: ... рублей + ... рублей = ... рублей были выплачены ..., что подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты №... от .... ... комиссией ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ на рабочем месте бухгалтера по расчёту заработной платы ФИО1 был зафиксирован факт счётной ошибки, допущенной в арифметических действиях, связанных с подсчётами в бухгалтерской программе - 1C:Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1». Счётная ошибка произошла, когда бухгалтер ФИО1 производила перерасчёт пособия по беременности и родам за период с ... по ... за ... дней в ... врачу-стоматологу ФИО2, по ее заявлению на замену календарного ... на ... для перерасчёта среднего заработка, влияющего на размер пособия по беременности и родам. При этом, при перерасчете, что суммы заработка истицы с ... по ... были умножены на 2, что привело к увеличению заработка за ... на ... рублей, в связи с чем, увеличился и средний дневной заработок на ... рублей. В результате допущенной счётной ошибки при осуществлении перерасчёта, пособие по беременности и родам в ... врачу-стоматологу ФИО2 было выплачено в большей сумме, исходя из расчёта за ... дней х ... рубля = 35677,60 рублей. Вместо начисленного пособия по беременности и родам в размере ... рублей, должна быть сумма в размере ... рублей (... – ... = ... рублей). В результате бухгалтером был вновь произведен перерасчет пособия по беременности и родам за период из расчёта сумм заработка в соответствии с расчётными листками за ... – ... рублей, и ... – ... рублей и ... дня отработанных календарных дней. В результате сумма по перерасчёту к доплате составила всего ... рублей (... – ... = ... рублей). Таким образом, перерасчёт пособия по беременности и родам за период в ... составил – ... рублей, а при исправлении в ... составил – ... рублей, из чего следует, что ФИО2 было излишне выплачено пособие в сумме 35677,60 рублей (... – ... = ... рублей). За период с ... по ... перерасчёт был произведён верно в сумме ... рублей. В результате к доплате по перерасчёту сумма составила ... рублей (... – ... - ... рублей). На ... произведена выплата суммы 35677,60 рублей и ... рублей, всего – ... рублей, что подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты расчётной №... от .... Обнаруженная счётная ошибка в арифметических действиях была исправлена в течение месяца путём перерасчёта отпуска по беременности и родам за период с ... по ..., что привело к снятию с начисления суммы в размере ... рублей в ..., а так как ... сумма уже была выплачена, то образовалась задолженность за работником ФИО2, которой было известно о произошедшей счётной ошибке. С ... ФИО2 начались выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данное пособие было начислено, но в результате исправления счётной ошибки в арифметических действиях, а также с учётом того, что пособия за отпуск по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оплачиваются с одной и той же статьи, выгрузка к оплате пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет не произошла и оплата не прошла. За периоды отсутствия оплаты работник ФИО2 к работодателю с какими-либо вопросами ни устно, не письменно не обращалась. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет было начислено за период с ... по ... и составило ... рублей, за ... – ... рублей, за ... – ... рублей, итого ... рублей. Таким образом, задолженность, образовавшаяся у работника ФИО2 в результате счётной ошибки, связанной с арифметическими действиями, в размере 35677,60 рублей, а также с учётом того, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не были выплачены в ..., в ... и в ... в общей сумме ... рублей, за работником ФИО2 на сегодняшний день составляет 16007,01 рублей. Соответственно сумма в размере 15529,07 руб. не может быть взыскана с ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ, поскольку за работником ФИО2 перед работодателем имеется долг, который образовался в результате счётной ошибки. Просит в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно направленного в суд отзыва по существу исковых требований указывает следующее. Порядок назначения и выплаты пособий в связи с материнством регламентируется Федеральным законом от ... N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №...-Ф3), Федеральным законом от ... N81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказом Минтруда России от ... N668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». До ... в ... согласно части 1 статьи 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком по общему правилу осуществлялась страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица. В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной трудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно пункту 2.1 статьи 15 Закона №255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. С ... в связи с реализацией пилотного проекта Фонда социального страхования отделение Фонда «Прямые выплаты» пособия по обязательному социально страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплачиваются отделением Фонда застрахованным лицам на лицевые счета напрямую. При этом сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения в случае наступления страхового случая, застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы, после чего в установленные сроки указанные сведения передаются страхователем (работодателем) в отделение Фонда. Перерасчет назначенного и выплаченного пособия в связи с материнством по страховым случаям, возникшим до ..., предусмотрен лишь в случае, если пособие назначено и выплачено без учета выплат, начисленных бывшим работодателем после представления работником справки о заработке по Форме 182-н от бывшего работодателя. Иных оснований для перерасчета пособий Закон №255-ФЗ в редакциях, действовавших до ..., не содержит. Заявление о замене лет по страховым случаям, возникшим до ..., в целях расчета среднего заработка, могло быть подано работодателю до назначения и выплаты соответствующего пособия. В случае подачи работодателю заявления о замене лет (года) до назначения и выплаты соответствующего пособия, пособия по страховым случаям, возникшим в ..., должны были быть назначены и выплачены из среднего заработка, полученного в предшествующих календарных годах (календарном году.). Обращение застрахованных граждан в отделение Фонда с заявлением о замене лет или перерасчете пособий при наличии действующего работодателя с установленным местом нахождения, Законом №255-ФЗ не предусмотрено.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ч.1 ст. 14 указанного Федерального закона №... пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Как следует из трудовой книжки, трудового договора №... от ... ФИО5 принята на работу в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ врачом-стоматологом детским.

Согласно свидетельству о заключении брака от ... фамилия ФИО5 изменена на ФИО2.

Из справок о доходах физического лица 2-НДФЛ за ... общая сумма дохода ФИО2 составила ... рублей, налоговая база – ... рублей; за ... общая сумма дохода ФИО2 составила ... рублей, налоговая база ... рублей.

Согласно справки ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ от ..., сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений ФИО2, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ... №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за ... составила ... рублей, за ... – ... рублей.

Из листка нетрудоспособности ФИО2 за №... следует, что ФИО2 не работала с ... по ..., назначено пособие по беременности и родам в размере 100% за ... календарных дней. Заработок за расчетные годы: за ... ... рублей, за ... - ... рублей; произведен расчет среднедневного заработка, который составил ... рублей, начислено пособие ... рублей. Сумма пособия включена в платежную ведомость за ....

Аналогичные расчеты приводятся в продолжении листка нетрудоспособности №..., где указано, что ФИО2 не работала с ... по ..., назначено пособие по беременности и родам в размере 100% за ... календарных дней в сумме ... рублей. Сумма пособия включена в платежную ведомость за ....

... ФИО2 обращается с заявлением, где просит произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности №... и №... исходя из расчетного периода, заменить ... и ... на ... и ... соответственно.

После произведенного перерасчета ФИО2 выданы листки нетрудоспособности №... и №..., где учтен заработок за расчетные годы ... и ..., в листке нетрудоспособности №... за период с ... по ..., указана заработная плата за ... -... рублей, за ... – ... рублей, произведен расчет среднедневного заработка, который составил ... рублей. При этом в листке нетрудоспособности №..., также в расчет принята заработная плата за ... и ..., но при этом заработная плата за ... указана в сумме ... рублей, за ... в сумме ... рублей.

Из вышеизложенного следует, что при произведенном перерасчете при замене расчетных лет для пособия ФИО2 действительно допущена счетная ошибка и пособие начислено в большем размере в сумме ... рублей, вместо ... рублей. Таким образом, ФИО2 была излишне выплачена сумма 35677,60 рублей.

Изложенное подтверждается актом об обнаружении счетной ошибки от ..., составленной комиссией ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ, из которого следует, что счетная ошибка произошла, когда бухгалтер ФИО1 производила перерасчет по беременности и родам за период с ... по ... за ... дней в ... врачу-стоматологу ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ ФИО2, на основании поданного ею заявления на замену календарного ... на ... для перерасчета среднего заработка, влияющего на перерасчет пособия по беременности и родам. В результате допущенной счетной ошибки в арифметических действиях пособие ФИО2 выплачено в большей сумме 35677,60 рублей.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев, в том числе, счетной ошибки.

Согласно ч.6 ст. 15 Федерального закона от ... N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи).

В ..., в ..., в ... излишне выплаченная сумма была удержана в общей сумме 19 670,01 рублей, за истицей остался долг в сумме 16007,59 рублей.

Поскольку в результате произведенной работодателем счетной ошибки истице были выплачены излишне начисленные суммы, оснований для признания задолженности ФИО2 перед ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ в сумме 16007,59 рублей отсутствующей, суд не находит, также отсутствуют основании для взыскания с ответчика удержанных сумм.

Отказывая в удовлетворении исковых требований суд учитывает также следующее.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как пояснила истица в судебном заседании, а также указывает в направленных в суд документах, ФИО2 о нарушении ее права стало известно в ....

С настоящим исковым заявлением в суд истица обратилась ....

ФИО2 ходатайствует о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд, полагая причины пропуска указанного срока уважительными, поскольку ранее она обращалась в прокуратуру, ФСС, трудовую инспекцию.

Согласно части 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Из разъяснений, содержащихся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ... N2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из материалов дела следует, что истица по вопросу нарушения ее прав ... обратилась к Белорецкому межрайонному прокурору. Ответ Белорецкого межрайонного прокурора по проведенной проверке по заявлению ФИО2 дан .... Повторно к Белорецкому межрайонному прокурору ФИО2 обратилась ..., ответ ей дан ....

С претензией к ответчику – ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ истица обратилась .... Кроме того ... ФИО2 обратилась в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан, а также ... ФИО2 обращалась в ГУ – региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Республике Башкортостан.

Таким образом, с ... по ..., ФИО2 каких-либо мер по защите своих прав не предпринимала, каких-либо уважительных причин, подтверждающих невозможность обращения в суд в течение около ... лет, истица суду не назвала, в связи с чем оснований для удовлетворения ходатайства о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд не имеется.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья: А.Р. Вильданова

Решение в окончательной форме изготовлено 15 ноября 2022 года.