УИД: 52RS0001-02-2024-007191-46
Дело № 2-918/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 июля 2025 года г. Нижний Новгород
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгорода в составе председательствующего судьи Исламовой А.А., при секретаре судебного заседания Рябове Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, Министерству социальной политики Нижегородской области, ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Автозаводского района г. Н. Новгорода» о включении в стаж периодов работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику ОСФР по Нижегородской области. В обоснование заявленных требований, указала, что является получателем страховой пенсии по старости. Периоды работы с 15.11.2001 по 31.12.2002 у ИП ФИО2 и с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в ООО [ ... ] отсутствуют в сведениях индивидуального лицевого счета, поэтому не учтены ответчиком при назначении страховой пенсии по старости. Считает невключение указанных периодов в страховой стаж незаконным.
Просит суд обязать ответчика включить в свой страховой стаж периоды работы:
- с 15.11.2001 по 31.12.2002 у ИП ФИО2;
- с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в ООО «[ ... ]
Судом к участию в деле в качестве соответчиков привлечены Министерство социальной политики Нижегородской области и ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Автозаводского района г. Н. Новгорода».
Стороны в судебное заседание не явились, о явке извещены надлежащим образом.
Ранее в судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала. Дополнила, что истец обращалась с заявлением о признании ее ветераном труда, но ей было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа.
Ранее в судебных заседаниях представитель ответчика ОСФР по Но – ФИО4 с исковыми требованиями не согласилась.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Суд приходит к выводу, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон "О страховых пенсиях"), с момента вступления в силу которого (то есть с 1 января 2015 г.) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему.
В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии сч. 1, 2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Частью 1 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
В соответствии со ст. 2 Закона Нижегородской области от 15.12.2022 N 194-З
"О ветеранах труда и ветеранах труда Нижегородской области", принятого постановлением ЗС НО от 15.12.2022 N 526-VII, звание "Ветеран труда Нижегородской области" присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Нижегородской области, при совокупном соблюдении следующих условий:
1) достижение возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами;
2) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленного в календарном порядке, за исключением:
а) женщин, родивших (усыновивших) трех и более детей, при условии, что в отношении ни одного из рожденных (усыновленных) ими детей такие женщины не были лишены [ ... ] ([ ... ] не было отменено), при наличии у них страхового стажа не менее 20 лет, исчисленного в календарном порядке;
б) лиц, осуществляющих трудовую деятельность на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, при наличии у них страхового стажа не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, исчисленного в календарном порядке;
3) наличие стажа работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 года, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
4) наличие награды Нижегородской области, и (или) награды органов государственной власти Нижегородской области, и (или) награды государственных органов Нижегородской области.
Согласно ч.2 ст. 8 указанного Закона, Право на присвоение звания "Ветеран труда Нижегородской области" после вступления в силу настоящего Закона сохраняется за гражданами при совокупном соблюдении по состоянию на 31 декабря 2022 года следующих условий:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) постоянное проживание на территории Нижегородской области;
3) наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленного в календарном порядке, из которого стаж работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 года, составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
4) достижение возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.
В ходе рассмотрения дела установлено, что истец – ФИО1, [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения, обратилась [ДД.ММ.ГГГГ] к ответчику по вопросу заблаговременной подготовки документов на пенсию (л.д. 56- 57).
ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования [ДД.ММ.ГГГГ]
Согласно уведомлению о завершении проведения заблаговременной работы (л.д. 62), на индивидуальный лицевой счет истца не занесены периоды: с 15.11.2001 по 31.12.2002 работа у ИП ФИО2, поскольку не представлен трудовой договор с отметской о выполнении работы и справки об уплате обязательных платежей; с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в ООО [ ... ] - сведения не представлены страхователем (снят с учета).
Решением ответчика [Номер] от 16.01.2024 не засчитан в страховой (общий трудовой) стаж истца период работы с 15.11.2001 по 31.12.2002 у ИП ФИО2 (л.д 63).
Решением ОСФР по Нижегородской области, истцу назначена страховая пенсия по старости с [ДД.ММ.ГГГГ] бессрочно (л.д. 64).
Установлено, что в трудовую книжку истца ИП ФИО2 внесены записи о принятии ее на работу поваром в кафе 15.11.2001 и об увольнении по собственному желанию [ДД.ММ.ГГГГ]. У трудовой книжке указаны реквизиты (дата, номер) документы, на основании которых внесены соответствующие записи. Записи заверены подписью и печатью индивидуального предпринимателя ФИО2
Истцом представлен трудовой договор от 15.11.2001, заключенный между ИП ФИО2 и ФИО1, согласно которому ФИО1 принята на работу на должность повара с 15.11.2001 бессрочно (л.д. 106).
Из материалов пенсионного дела следует, что на индивидуальном лицевом счете ФИО1 отсутствует сведения по периоду с 15.11.2001 по 31.12.2002.
Суд приходит к выводу, что спорный период работы ФИО1 у ИП ФИО2 подтверждается трудовым договором, а также записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению. Записи в трудовой книжке внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью и печатью ИП.
В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Учитывая, что спорные периоды приходятся на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" он подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.
При указанных обстоятельствах, учитывая приведенные выше положения Закона и правовую позицию, изложенную в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ, суд приходит к выводу о том, что подлежит удовлетворению требование истца о включении в страховой стаж периода работы у ИП ФИО2 с 15.11.2001 по 31.12.2002.
Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в ООО [ ... ] суд приходит к следующему.
Согласно записям в трудовой книжке истца, она работала в ООО [ ... ] с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ].
Указанные период учтен ответчиком в страховой стаж истца частично, а именно за исключением спорного периода – 25 дней, в отношении которых работодателем не предоставлены сведения в отношении работника.
Документы ООО «Джудалф», в том числе документы о заработной плате и отчислениях в пенсионный фонд данной организацией в отношении истца на хранение в архивы не поступали. Местонахождение документов указанной организации архиву неизвестно (л.д. 84, 86).
Оценив вышеизложенные обстоятельства, принимая во внимание, что работодателем ООО [ ... ] предоставлены сведения в отношении периода работы истца за исключением 25 дней с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], а истцом не представлено доказательств, подтверждающих выполнение работы и получение заработной платы за указанные 25 дней, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения указанного периода в страховой стаж истца.
Соответственно требование истца об обязании ответчика включить в ее страховой стаж периода с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в ООО [ ... ] - удовлетворению не подлежит.
Согласно ответу ОСФР по НО на запрос суда, включение в страховой стаж истца периода с 15.11.2001 по 31.12.2002 у ИП ФИО2 отразится на размере ее страховой пенсии в сторону увеличения (л.д. 107).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (паспорт [Номер]) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН [Номер], ИНН [Номер]), Министерству социальной политики Нижегородской области (ИНН [Номер], ОГРГ [Номер]), ГКУ НО «Управление социальной защиты населения Автозаводского района г. Н. Новгорода» ([Номер]) о включении в стаж периодов работы – удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 15.11.2001 по 31.12.2002 у ИП ФИО2
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 17.07.2025.
Судья: А.А. Исламова