Дело № 2-795/2022

УИД: 23RS 0009-01-2022-001178-71

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст. ФИО1 Краснодарского края 01 августа 2022 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Салогубовой В.В.,

секретаря Повисенко И.В.,

с участием помощника прокурора Брюховецкого района Куатовой Ж.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района, выступающего в интересах ГЮВ, к обществу с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы,

установил:

Как указывает в исковом заявлении истец, прокуратурой Брюховецкого района проведена проверка трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» (далее - ООО «СПК Ресурс»), в ходе которой выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.

11.01.2022 года между ООО «СПК Ресурс» и ГЮВ заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу с 11.01.2022 года на должность бухгалтера ООО «СПК Ресурс» с окладом 29700 рублей (п. 14 «а» трудового договора от 11.01.2022 года).

В мае 2022 года ООО «СПК Ресурс» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 4,5%. По состоянию на 30.06.2022 года заработная плата ГЮВ. за июнь 2022 года выплачена не в полном объеме.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязанность по выплате заработной платы ГЮВ своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с чем, у ответчика перед ГЮВ. образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2022 года в размере 1 400 рублей.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «СПК Ресурс» в пользу ГЮВ не начисленную и не выплаченную заработную плату за июнь 2022 года в сумме 1 400 рублей.

В судебном заседании истец – помощник прокурора Брюховецкого района Куатова ЖГ. поддержала исковые требования прокурора Брюховецкого района, просила суд их удовлетворить.

Заинтересованное лицо ГЮВ в судебное заседание не явилась, предоставив суду заявление, в котором поддержала исковые требования прокурора и просила рассмотреть дело без её участия (л.д. 19).

Представитель ответчика – ООО «СПК Ресурс» в судебное заседание не явился, предоставив суду заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, указав при этом, что с иском прокурора согласен (л.д. 20).

Выслушав доводы помощника прокурора Брюховецкого района Куатовой Ж.Г., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора Брюховецкого района обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что прокуратурой Брюховецкого района при проверке исполнения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» выявлены нарушения, выраженные в следующем.

11.01.2022 года между ООО «СПК Ресурс» и ГЮВ заключен трудовой договор, в соответствии с которым последняя принята на работу с 11.01.2022 года на должность бухгалтера ООО «СПК Ресурс» с окладом 29 700 рублей (п. 14 «а» трудового договора от 11.01.2022 года) (л.д. 3 -11).

Согласно приказу генерального директора ООО «СПК Ресурс» от 31.05.2022 года № 63, заработная плата работников проиндексирована на 4,5 % (л.д. 13).

На основании ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено судом, в нарушение ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик обязанность по выплате заработной платы ГЮВ своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с чем, у него перед ФИО2 образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2022 года в размере 1400 рублей.

Суд также принимает признание иска ответчиком, которое соответствует закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, требования истца обоснованы, указанные им обстоятельства нашли подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Брюховецкого района, выступающего в интересах ГЮВ, к обществу с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» (ИНН: <***>, КПП: 232701001, ОГРН: <***>, адрес: Краснодарский край, Брюховецкий район, ст. Переясловская, ул. Комсомольская, д. 47 «Г») в пользу ГЮВ, года рождения, зарегистрированной по адресу: не начисленную и невыплаченную заработную плату за июнь 2022 года на сумму 1 400 (одна тысяча четыреста) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 05 августа 2022 года.

Судья Брюховецкого районного суда

Краснодарского края В.В. Салогубова