Решение по делу № 2-875/2023 от 11.09.2023

Дело № 2-875/2023

(УИД 74RS0037-01-2023-000311-26)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2023г. г. Сатка

Саткинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Чумаченко А.Ю.,

при секретаре Хавановой А.В.,

с участием прокурора Соловьевой Е.Г.,

представителя истца адвоката Чудиновой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СМК Стройкомплект» о взыскании утраченного заработка,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СМК Стройкомплект» (далее по тексту ООО «СМК Стройкомплект») с учетом уточнения исковых требований о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 280 235 руб. 97 коп., за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 331 721 руб. 40 коп., а также взыскании утраченного заработка ежемесячно в размере 14 950 руб. 14 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГг. с последующей ежегодной индексацией (л.д. 2-3, 118).

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГг. был принят на работу в ООО «СМК Стройкомплект» электрогазосварщиком <данные изъяты> разряда. ДД.ММ.ГГГГг. с ним произошел несчастный случай на производстве. По результатам расследования несчастного случая составлен акт формы Н-1. В связи с трудовым увечьем ему установлена 3 группа инвалидности и 60% утраты профессиональной трудоспособности. ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор расторгнут. Полагает, что работодателем должен быть возмещен ему неполученный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 100% средней заработной платы, что с учетом выплаченного пособия по временной нетрудоспособности составляет 280 235 руб. 97 коп., а за период с ДД.ММ.ГГГГг. в размере 60% средней заработной платы с учетом установленной утраты профессиональной трудоспособности, что за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составляет 331 721 руб. 40 коп. Поскольку утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% установлена бессрочно, полагает на ответчике лежит обязанность компенсировать ему утраченный заработок ежемесячно.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, надлежащим образом извещен, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца адвокат Чудинова Н.А. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СМК Стройкомплект» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, представил в материалы дела отзыв на исковое заявление (л.д.64-66).

Представитель третьего лица ОСФР по Челябинской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, представил отзыв (л.д.107-108).

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению в части, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. работал в ООО «СМК Стройкомплект» электросварщиком ручной сварки.

ДД.ММ.ГГГГг. с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого работник получил: Сочетанную травму. Перелом 3,5,6,7 ребер справа, гемопневмоторакс справа. Ушиб легких. Тупую травму живота. Травматический шок 2 ст. Травма отнесена к категории «тяжелая» (л.д.15-17).

В период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 проходил лечение в связи с производственной травмой, являлся нетрудоспособным.

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор, заключенный между ООО «СМК Стройкомплект» и ФИО1 прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д.81).

ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности, с ДД.ММ.ГГГГг. бессрочно.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В силу п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно п.п.1, 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях реализации конституционных положений, обязывающих государство разработать эффективный организационно-правовой механизм восполнения гражданам, здоровью которых был причинен вред в связи с исполнением трудовых обязанностей, имущественных потерь, связанных с утратой трудоспособности, был принят Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», установивший правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определивший порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору. Тем самым федеральный законодатель осуществил переход к страховому механизму возмещения вреда, причиненного указанным гражданам при исполнении ими обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

На основании статьи 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

При этом с учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан специальным федеральным законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющий своей целью установление дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; страховым случаем является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Согласно п.1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; а также в виде страховых выплат, в числе которых предусмотрены ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти (ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В соответствии с п.1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подп. 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. ст. 12 - 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» прямо установлено, что указанный Федеральный закон определяет обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов. С учетом этого лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. был нетрудоспособен. На основании представленных листков нетрудоспособности работодателем было начислено и выплачено ему пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 111 262 руб. 41 коп.

Однако из анализа представленных в материалы дела документов усматривается, что за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. ООО «СМК Стройкомплект» пособие по временной нетрудоспособности истцу выплачено не в полном объеме.

Как следует из представленного ответчиком расчета начисленных сумм пособия по временной нетрудоспособности, расчет произведен исходя из установленного минимального размера оплаты труда 12 130 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ч.1 ст. 14 указанного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов (часть 1.1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (часть 3).

Указанные положения действующего законодательства при расчете истцу пособия по временной нетрудоспособности, ответчиком учтены не были, расчет произведен без применения районного коэффициента.

Из представленного ОСФР по Челябинской области по запросу суда расчета суммы пособия следует:

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 18 930 руб. 87 коп., недоплата 2 580 руб. 48 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 20 790 руб. 33 коп., недоплата 2 844 руб. 78 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 19 452 руб. 82 коп., недоплата 2 703 руб. 64 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 19 261 руб. 62 коп., недоплата 2 512 руб. 44 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 18 955 руб. 89 коп., недоплата 2 206 руб. 71 коп.

- по листу нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 9 210 руб. 42 коп., недоплата 1 234 руб. 62 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 9 656 руб. 29 коп., недоплата 1 281 руб. 70 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 6 974 руб. 70 коп., недоплата 992 руб. 85 коп.

- по листку нетрудоспособности № (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) сумма пособия составляет 5 044 руб. 71 коп., недоплата 658 руб. 02 коп.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 должно быть начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 128 277 руб. 65 коп., тогда как фактически начислено 111 262 руб. 41 коп., следовательно, недоплата пособия составляет 16 957 руб. 45 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ООО «СМК Стройкомплект» в пользу ФИО1

Как следует из п.1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Как предусмотрено п.2 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Пунктом 12 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, который не может превышать 72 290,4 рубля и с учетом положений п. 13 указанной статьи подлежащий индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, определенный Правительством Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГг. - 79 602,38 руб., с ДД.ММ.ГГГГг. - 83 502,90 руб., с ДД.ММ.ГГГГг. - 90 517,14 руб., с ДД.ММ.ГГГГг. - 101 288,68 руб.).

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 6 Постановления от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснил, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации (Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. № 286).

В судебном заседании установлено, что приказом Государственного учреждения - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №-В ФИО1 назначена единовременная страховая выплата с учетом утраты у пострадавшего профессиональной трудоспособности в размере 60 процентов в сумме 74 934 руб. 36 коп., приказом от ДД.ММ.ГГГГг. №-В назначена ежемесячная страховая выплата в размере 12 324 руб. 97 коп. с ДД.ММ.ГГГГг., приказом от ДД.ММ.ГГГГг. №-В назначена недополученная выплата за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 48 148 руб. 46 коп. (л.д.53, 54, 56).

Как следует из информации ОСФР по <адрес>, ежемесячная страховая выплата истцу составила в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 12 324 руб. 97 коп., с ДД.ММ.ГГГГг. в размере 13 360 руб. 27 коп., с ДД.ММ.ГГГГг. бессрочно в размере 14 950 руб. 14 коп.

Размер назначенных ежемесячных страховых выплат стороной истца не оспаривается.

Таким образом, судом установлено, что истец получает утраченный заработок в объеме, предусмотренном положениями ст. ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, поскольку ОСФР по Челябинской области ему назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана исходя из заработка ФИО1 до несчастного случая на производстве, в соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 60 процентов, и не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты.

Пункт 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, рассматриваемый во взаимосвязи со статьями 1064, 1084, 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, предполагает возможность работника требовать возмещения вреда, причиненного его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей, по правилам главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации в части, превышающей размер ежемесячной страховой выплаты, определенной застрахованному лицу в соответствии с названным Федеральным законом.

В данном случае, ОСФР по Челябинской области истцу назначена ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана в соответствии с положениями закона, и подлежащая индексации в соответствии с действующим законодательством, не превышает максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленной федеральным законом, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что возмещение вреда в виде страховых выплат в полном объеме компенсирует истцу утраченный заработок. В связи с изложенным, оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании с ответчика в его пользу утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГг. суд не усматривает.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем с него в бюджет Саткинского муниципального района подлежит взысканию госпошлина в размере 678 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СМК Стройкомплект» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СМК Стройкомплект» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) недоплаченную сумму пособия за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере 16 957 рублей 45 копеек.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СМК Стройкомплект» госпошлину в доход местного бюджета в размере 678 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: /подпись/ Чумаченко А.Ю.

Мотивированное решение составлено 18 сентября 2023г.

Верно:

Судья: Чумаченко А.Ю.

Секретарь Хаванова А.В.