УИД 19RS0001-02-2022-004563-90 Дело № 2-3586/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 июля 2022 г. г. Абакан
Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Мамаевой Е.А.,
при секретаре Федоренко В.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу ограниченной ответственности «Авто Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
с участием истца ФИО1,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Авто Восток» (далее – ООО «АвтоВосток») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности бухгалтера в ООО»Авто Восток». ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по собственному желанию. В день увольнения ответчик не произвел с ней (истцом) окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 13 619,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что при увольнении ей выплатили только часть заработной платы, обещали выплатить остатки, но руководитель не берет трубку, денежные средства не выплачивает. Моральный вред обосновала тем, что в связи с невыплатой заработной платы она жила без денег, не было средств на текущие расходы. Просила удовлетворить исковые требования, в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом времени и месте рассмотрения дела, почтовая корреспонденция возвращена с отметкой оператора почтовой связи «по истечении срока хранения». Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Авто Восток» зарегистрировано по адресу: <адрес>, р-н Шушенский, пгт Шушенское, <адрес>.
В силу разъяснений, содержащихся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), юридически значимое сообщение, адресованное юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (п. 67).
Поскольку ответчик был извещен по адресу регистрации, иных сведений у суда не имеется суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Положениями ст. 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как видно из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала бухгалтером в ООО «Авто Восток», что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, и соответствующими записями в трудовой книжке серии ТК-III №.
Пунктом 4 трудового договора установлена обязанность работодателя производить выплату заработной платы в сроки, установленные трудовым договором.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию. Однако, как указывает истец, окончательный расчет с истцом при увольнении ответчиком не был произведен, в январе 2022 года в счет погашения задолженности по заработной плате ФИО1 перечислены денежные средства в размере 7 573,60 руб., долг предприятия на конец января 2022 года составляет 13 619,66 руб., подтвержденная расчетным листком за январь 2022 года, задолженность до настоящего времени не выплачена, доказательств обратного в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком в материалы дела не представлено.
Учитывая, что задолженность по заработной плате в размере 13 619,66 руб. ФИО1 до настоящего времени не выплачена, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Авто Восток» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в указанном размере.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, которому не была произведена выплата заработной платы, исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными.
Согласно расчету истца размер компенсации за указанный период составляет 1 296,59 руб., проверив расчет истца, суд находит его верным, расчет ответчиком не опровергнут, контррасчет не представлен.
Таким образом, с ООО «Авто Восток» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплат в размере 1 296,59 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом конкретных обстоятельств по делу, объема и характера перенесенных нравственных страданий, а также установленного факта нарушения трудовых прав истца, что повлекло за собой обращение за защитой нарушенных прав в суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, с учетом объема невыплаченной заработной платы суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 896,65 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Обществу ограниченной ответственности «Авто Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авто Восток» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 13 619,66 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме 1 296,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авто Восток» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 896,65 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.
Председательствующий Е.А. Мамаева
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Е.А. Мамаева