ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 июля 2023 года город Тула

Судья Привокзального районного суда г. Тулы Афонина С.В., изучив исковое заявление ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что дата между ним и ответчиком был заключен трудовой договор №№, в соответствии с которым он был принят на работку к ответчику на должность подсобного рабочего с окладом в размере 20000 руб. В соответствии с трудовым договором местом его работы определена производственная база, расположенная по адресу: <адрес> Фактически по договоренности с работодателем он работал на сельскохозяйственной базе, которая расположена недалеко от его места жительства в <адрес>. Указал, что последние перечисления заработной платы были проведены дата. Начиная с дата никаких перечислений на его счет по заработной плате не производилось. В то же время он продолжал добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. дата по его инициативе трудовой договор был расторгнут. Расчет по заработной плате с ним не произведен. На основании изложенного просит суд взыскать с ИП ФИО2 в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 235066 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы на дата в размере 7639 руб. 634 коп., компенсацию причиненного морального вреда в размере 50000 руб.

Изучив исковое заявление и представленные материалы, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 47 Конституции РФ гарантирует, что никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

Согласно п.6.3 ст. 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Согласно п. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если дело неподсудно данному суду.

Как следует из искового заявления истец ФИО1 зарегистрирован по адресу: <адрес>, что не относится к юрисдикции Привокзального районного суда г. Тулы.

Адрес ответчик ИП ФИО3 указан - <адрес> что не относится к юрисдикции Привокзального районного суда г. Тулы. Место исполнения трудового договора в исковом заявлении указано – <адрес> что также не относится к юрисдикции Привокзального районного суда г. Тулы.

Таким образом, данное исковое заявление не подсудно Привокзальному районному суду г.Тулы, в связи с чем исковое заявление со всеми приложенными к нему документами подлежит возврату истцу.

Руководствуясь ст.ст. 28, 29, 135, 224, 225 ГПК Российской Федерации, судья

определил:

возвратить ФИО1 исковое заявление к ИП ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

Разъяснить истцу, что с данными требованиями он вправе обратиться в суд по месту нахождения ответчика, либо по месту работы, указанному в трудовом договоре.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи частной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья С.В.Афонина