УИД 19RS0№-92
Дело №
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
03 мая 2023 года <адрес>
Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:
председательствующего Стрельцовой Е.Г.,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> к ФИО3 о взыскании с работника излишне выплаченной заработной платы,
с участием представителя истца ФИО5,
УСТАНОВИЛ:
Управление Федеральной службы судебных приставов по <адрес> (далее УФССП по РХ) обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании с работника излишне выплаченной ему заработной платы. Требование мотивировав тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работал в УФССП по РХ в должности судебного пристава – исполнителя Межрайонного отделения по особо важным исполнительным производствам. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен по п. 7 ч. 2 ст. 80 ФЗ от 01.10.2019 № 328 «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Задолженность по денежному довольствию образовалась на дату увольнения сотрудника в результате перерасчета ранее предоставленного на основании рапорта ФИО2 ежегодного оплачиваемого отпуска за 2022 год авансом, то есть за неотработанный период. Уведомление об имеющейся задолженности по денежному довольствию за 2022 год в сумме 9 456, 04 руб. ФИО2 получено ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени задолженность не оплачена. На основании изложенного, просит взыскать с ФИО2 в пользу истца излишне выплаченную заработную плату в размере 9 456,04 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО6, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на удовлетворении иска. Представила дополнительные пояснения на исковое заявление, согласно которым ФИО3 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 календарных дней основного отпуска и 7 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный календарный день и 10 выходные и нерабочие праздничные дни (они не оплачиваются). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отгулял 20 дней (14 дней основного отпуска и 6 дней выходные и нерабочие дни). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отгулял 27 дней (16 дней основного отпуска, 4 дня выходные и нерабочие дни, 7 дней дополнительный отпуск за ненормированный служебный день). Таким образом, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск продолжительностью 30 календарных дней основного отпуска и 7 календарных дней дополнительного отпуска предоставлен авансом, три месяца 2022 года (октябрь, ноябрь, декабрь) ФИО2 не доработаны, соответственно отпуск в количестве 9,25 дней предоставлен авансом. Ежемесячное денежное довольствие ФИО2 в 2022 году составило 61 366, 17 руб. В октябре 2022 года ФИО3 за 4 рабочих дня начислено 7 918,23 руб., также возвращен НДФЛ в сумме 1 398 руб., общая сумма к начислению 9 316,23 руб. Задолженность ФИО2 за 9,25 дней отпуска составила 18 672,27 руб. В связи с тем, что с ФИО2 в октябре 2022 года удержали 9 316, 23 руб., остаток задолженности составил 9 456,04 руб.
Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела. Заявлений, ходатайств, возражений на исковое заявление суду не представил. О причинах неявки в судебное заседание не сообщил.
На основании абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее-ГК РФ), принимая во внимание то, что ответчик извещался о времени судебного заседания своевременно установленными ст. 113 ГПК РФ способами, в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Абаканского городского суда, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела при данной явке, поскольку по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 года, относящихся к общепризнанным принципам и нормам международного права и согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, являющихся составной частью правовой системы Российской Федерации, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам, предусмотренным ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в УФССП по РХ в должности судебного пристава-исполнителя Межрайонного отделения по особо важным исполнительным производствам (выписка из приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ о назначении на должность, приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2).
В соответствии с п. 2 ст. 56 ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" основной и дополнительные отпуска предоставляются сотруднику ежегодно начиная с года поступления на службу в органы принудительного исполнения.
Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год поступления на службу в органы принудительного исполнения, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах принудительного исполнения до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год (п. 3 указанной статьи).
Согласно п. 1 ст. 57 ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в органах принудительного исполнения в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, - 45 календарных дней.
При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (п. 2 указанной статьи).
Как следует из п. 1 ст. 58 ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах принудительного исполнения;
2) за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за ненормированный служебный день.
Согласно п. 6 дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск в размере 30 календарных дней основного отпуска и 7 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный календарный день и 10 выходные и нерабочие праздничные дни (они не оплачиваются).
На основании приказа «О предоставлении отпусков сотрудникам Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес>» №-ко от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней (14 дней основного отпуска и 6 дней выходные и нерабочие дни).
Согласно приказу «О предоставлении отпусков сотрудникам Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес>» №-ко от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 27 дней (16 дней основного отпуска, 4 дня выходные и нерабочие дни, 7 дней дополнительный отпуск за ненормированный служебный день).
Поскольку ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволился, три месяца 2022 года (октябрь, ноябрь, декабрь) ФИО2 не доработаны, соответственно отпуск в количестве 9,25 дней предоставлен авансом.
Как указывает представитель истца, ежемесячное денежное довольствие ФИО2 в 2022 году составило 61 366, 17 руб. В октябре 2022 года ФИО3 за 4 рабочих дня начислено 7 918,23 руб., также возвращен НДФЛ в сумме 1 398 руб., общая сумма к начислению 9 316,23 руб. Задолженность ФИО2 за 9,25 дней отпуска составила 18 672,27 руб. В связи с тем, что с ФИО2 в октябре 2022 года удержали 9 316, 23 руб., остаток задолженности составил 9 456,04 руб.
Данное обстоятельство ответчиком не оспорено.
ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направлены уведомления об имеющейся задолженности по денежному довольствию за 2022 год в сумме 9 456,04 руб. Данные уведомления ответчиком получены, однако до настоящего времени сумма задолженности ФИО2 не возвращена.
На основании изложенного, с учетом того, что факт наличия излишне выплаченной заработной платы работнику в указанном размере нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, ответчиком данное обстоятельство и сумма задолженности не оспорены, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ.р.) в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> (ИНН №) излишне выплаченную заработную плату в размере 9 456 рублей 04 копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда через Абаканский городской суд.
Председательствующий Е.Г.Стрельцова
Мотивированное решение изготовлено и подписано 12.05.2023
Судья Е.Г. Стрельцова