Решение по делу № 2-1072/2023 от 15.03.2023

Дело № 2-1072/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 марта 2023 года г.Н.Новгород

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Гороховой А.П., с участием старшего помощника прокурора Киреевой Е.Н., при секретаре Зуевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Н. Новгорода в интересах ФИО1, к ООО "Кристалл" о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Н. Новгорода обратился с иском в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и процентам.

В обоснование иска указано, что ФИО1, состояла в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности уборщика служебных помещений.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36 000 рублей, а всего на общую сумму 48 000 рублей.

Поскольку заработная плата не выплачена в срок, на нее подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Таким образом, истец просит:

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу ФИО1 Задолженность по заработной плате в размере 48 000 рублей.

Взыскать с ООО «Кристалл» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы на день вынесения решения суда.

В судебное заседание истец ФИО1 и прокурор Киреева Е.Н. исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Кристалл» в суд не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, заслушав доводы истца, изучив материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 17, ст. 18 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Кристалл» в должности уборщик служебных помещений, что подтверждено документально.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у Ответчика перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12 000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 36 000 рублей, а всего на общую сумму 48 000 рублей.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Согласно расчету истца, сумма процентов на ДД.ММ.ГГГГ составила 10939 руб. 20 коп. Данный расчет судом проверен, признан арифметически правильным и соответствующим действующему законодательству.

Доказательств оплаты процентов ответчиком не представлено, расчет не оспорен.

Указанное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца суммы процентов в заявленном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взыскание госпошлины в сумме 1968 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1, (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 48000 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 10939 руб. 20 коп.

Взыскать с ООО «Кристалл» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1968 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.П.Горохова