Дело № 2-2456/2025
УИД: 48RS0001-01-2024-003403-17
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 января 2025 года г. Липецк
Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:
председательствующего Санкиной Н.А.
при секретаре судебного заседания Севрюковой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о включении в стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В обоснование требований истец указала, что решением от 23.01.2023 ответчик неправомерно отказал в досрочном назначении страховой пенсии за работу в тяжелых условиях труда, не включив в страховой стаж периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан:
В страховой стаж не засчитаны периоды работы с 10.05.1993 по 31.05.1995, с 01.06.1995 по 23.04.1996, с 24.04.1996 по 07.04.1999, в страховой и специальный стаж по Списку № 2 не засчитаны периоды работы с 11.08.1992 по 09.04.1993 в должности аппаратчика выпаривания 5го разряда цеха химулавливания на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 08.04.1999 по 28.11.2014 в должности оператора котельной конвертерного цеха на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «МитталСтил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), так как протекали на территории Республике Казахстан, факт и характер труда компетентным органом РК не подтвержден.
Считает, что спорные периоды работы подлежат включению в стаж. Факт работы подтверждаются трудовой книжкой, архивными справками. В связи с вышеизложенными обстоятельствами истец просил суд признать решение пенсионного органа от 16.11.2023 об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика засчитать в страховой и специальный стаж спорные периоды работы, протекавшие на территории Республики Казахстан, назначить досрочную страховую пенсию по старости с 09.06.2023.
Истец в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства извещалась надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал, ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении пенсионного органа. Полагала, что оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости не имеется из-за отсутствия страхового стажа.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) я назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального Закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4).
Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В соответствии с п. 11 указанных выше Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В мае 2023 года С.Е.ВБ., полагая, что выработала необходимый стаж, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Решением от 16.11.2023 Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области отказало ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа 20 лет 00 месяцев –имеется 10 лет 07 месяцев 08 дней, специального стажа 10 лет – имеется 02 года 07 месяцев 08 дней.
Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».
В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» установлено, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
В ст. 8 Соглашения указано, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.
Ст. 10 Соглашения установлено, что Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).
В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Ответчик отказал во включении периодов работы в страховой стаж периодов работы с 10.05.1993 по 31.05.1995, с 01.06.1995 по 23.04.1996, с 24.04.1996 по 07.04.1999,
в страховой и специальный стаж по Списку № 2 периодов работы с 11.08.1992 по 09.04.1993, с 08.04.1999 по 28.11.2014, по причине отсутствия подтверждения факта работы компетентным органом республики Казахстан.
Суд не может согласиться с выводами ответчика.
Согласно трудовой книжке серии ЕТ-I № ФИО1 работала с 10.07.1989 по 01.09.1989 в должности санитарки поликлиники в МСЧ КПО «Карбид», с 07.03.1990 по 15.05.1990 в должности санитарки поликлиники в МСЧ КПО «Карбид», с 09.07.1990 по 08.08.1990 в должности уборщицы служебных помещений кослородного производства на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 08.01.1991 по 13.05.1991 в должности санитарки поликлиники в МСЧ КПО «Карбид», с 07.06.1991 по 04.02.1992 в должности чистильщика 3го разряда коксохимического производства на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 11.08.1992 по 09.04.1993 в должности аппаратчика выпаривания 5го разряда цеха химулавливания на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 10.05.1993 по 31.05.1995 в должности заготовщика карт и паковочных материалов 1го разряда в цех подготовки, крашения и отделки Предприятия «Политрик» КарМК, с 01.06.1995 по 23.04.1996 в должности оператора окруточного оборудования 4го разряда Предприятия «Политрик» КарМК, с 24.04.1996 по 07.04.1999 в должности оператора окруточного оборудования 4го разряда в цех подготовки, крашения и отделки на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 08.04.1999 по 28.11.2014 в должности оператора котельной конвертерного цеха на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 01.02.2016 по 05.06.2017 в должности сварщика на машинах контактной сварки в ООО «Завод Фриджес Партс», с 06.06.2017 по 01.04.2018 в должности оператора производственного участка ООО «Производственная компания «ЗФП», с 02.04.2018 по 01.04.2019 в должности оператора производственного участка ООО «ЗФП», с 02.04.2019 по 20.12.2019 в должности уборщика производственных и служебных помещений ООО «ЛБК», с 01.04.2020 по 23.11.2020 в должности уборщика служебных помещений, санитарки хирургического отделения в ГУЗ «ЛГБ № 3 «Свободный Сокол», с 01.12.2020 в должности санитарки инфекционного отделения ГУЗ «ЛОКИБ».
Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
-запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;
-профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Судом установлено, что все записи в трудовой книжке сделаны в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек, выполнены аккуратно, указано место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на записях об увольнении имеются печати и подпись уполномоченного лица.
Спорные периоды работы протекали на территории Республики Казахстан, которая является участницей Соглашения 1992г., следовательно, периоды работы с 10.05.1993 по 31.05.1995, с 01.06.1995 по 23.04.1996, с 24.04.1996 по 07.04.1999 подлежат зачету в страховой стаж не зависимо от подтверждения факта уплаты страховых взносов, после 01.01.2002 – при условии уплаты страховых взносов.
Согласно ответа АО «Qarmet», поступившего на запрос Советского районного суда г.Липецка представлена архивная справка о периодах работы истца ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ:
- с 09.07.1990 принята в кислородное производство уборщицей служебных помещений (временно) по Приказу № 1604 от 02.07.1990 и Распоряжению № 1008 от 11.07.1990;
- с 08.08.1990 уволена по окончанию срока временных работ по Распоряжению № 90 от 31.08.1990 (дата - так в карточке);
- с 07.06.1991 принята в коксохимпроизводство чистильщиком 3 разряда цеха химулавливания № 1, на время практики по Приказу № 873 от 04.06.1991;
- с 4.02.1992 уволена по окончании практики по Распоряжению № 25 от 05.02.1992;
- с 11.08.1992 принята в коксохимпроизводство аппаратчиком выпаривания 5 разряда цеха улавливания № 1 по Приказу № 562 от 29.07.1992 и Распоряжению № 614-ц от 20.08.1992 ;
- с 09.04.1993 уволена по собственному желанию по Распоряжению № 71 от 15.04.1993;
- с 10.05.1993 принята в чулочно-носочную фабрику «Политрик» цех подготовки, крашения и отделки учеником заготовщика карт и паковочных материалов 1 разряда по Приказу № 255 от 07.05.1993,
- с 07.09.1993 переведена заготовителем карт и паковочных материалов 2 разряда цеха подготовки, крашения и отделки чулочно-носочной фабрики «Политрик» по Приказу № 384 от 06.09.1993.
Также представлены справки № 705,706, 707, 708 и 709 от 10.07.2024 согласно которым истец являлась получателем заработной платы за период с июля 1990 года август 1990 года, с июня 1991 года по февраль 1992 года, с августа 1992 года по апрель 1993 года, с января 1996 года по июнь 1997 года и с сентября 1998 года по декабрь 2001 года.
Справки содержат подробные сведения о заработке, подписаны надлежащими лицами, имеют печати, оснований для отказа в их принятии для расчета пенсии у ответчика не имеется.
Выпиской с закрытых счетов вкладчика ЕНПФ подтверждена уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение с 2002года по 2016год.
Таким образом, факт трудовой деятельности С.Е.ВВ. в спорные периоды работы с 11.08.1992 по 09.04.1993, с 10.05.1993 по 31.05.1995, с 01.06.1995 по 23.04.1996, с 24.04.1996 по 07.04.1999, с 08.04.1999 по 28.11.2014 на территории Республики Казахстан, помимо записей в трудовой книжке, подтверждается и другими письменными доказательствами.
Следовательно, период работы истца с 11.08.1992 по 09.04.1993, с 10.05.1993 по 31.05.1995, с 01.06.1995 по 23.04.1996, с 24.04.1996 по 07.04.1999, с 08.04.1999 по 28.11.2014, учитывая, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации является трудовая книжка, подлежат включению в страховой для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
Суд также полагает, что включению в специальный стаж по Списку № 2 подлежат периоды работы на Карагандинском металлургическом комбинате (с 1995года ГАО «Кармет», с 1996года АООТ «Испат-Кармет», с 1998 года ОАО «Испат-Кармет», с 2003года АО «Импат-Кармет», с 2004года АО «Миттал Стил Темиртау», с 2007года АО «Арселор Миттал Темиртау») с 11.08.1992 по 09.04.1993 в должности аппаратчика выпаривания 5го разряда цеха химулавливания, с 08.04.1999 по 28.11.2014 в должности оператора котельной конвертерного цеха.
В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление от 16.07.2014 г. № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173
"Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее Правила от 11.07.2002 г. № 516), и абзацу 4 пункта 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78" Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию № N 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно (полную рабочую неделю без отпусков без содержания, прогулов, учебных отпусков и т.п.) в течение полного рабочего дня.
Согласно п. 6 Правил от 11.07.2002 г. N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренные списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Разделом IV «Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства» работы Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" предусмотрены Аппаратчики всех наименований, кроме занятых науглеподготовке и очистке газа (код профессии: 1040100а-10065).
Разделом ХХХIII «Общие профессии» работы Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" предусмотрены машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (код профессии 23200000-13786.
Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002, в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после 01.01.2002 на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Все записи в спорные периоды работы ФИО1 внесены в соответствии с вышеуказанной Инструкцией, не имеют исправлений, внесены черной, синей или фиолетовой ручкой, во всех записях имеются ссылки на приказы о приеме, переводами и увольнении, печати и подписи уполномоченного лица на записях об увольнении.
Согласно справке, уточняющей особый характер работы от 24.06.2024 № 30Л ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала в период с 11.08.1992 по 09.04.1993 в должности Аппаратчика выпаривания, как аппаратчика всех наименований, в том числе занятые на сероочистке газа, занятые в производстве продуктов при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 1 и 2 классов опасности, а также канцерогенов в цехе улавливания № 1 на коксохимическом производстве на Карагандинском металлургическом комбинате (с 2007 года – АО «Арселлор Миттал Темиртау»), что предусмотрено пунктом а раздела IV Списка № 1, предусмотренного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 т 26.01.1991 (шифр профессии 1040200а-10065).
Согласно справке, уточняющей особый характер работы от 09.06.2024 № 106/03/75 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работала в период с 08.04.1999 по 28.11.2014 в должности машиниста (оператора) котельной на угле и сланце в конверторном цехе сталеплавильном производстве на Карагандинском металлургическом комбинате (с 2007 года – АО «Арселлор Миттал Темиртау»), что предусмотрено разделом ХХХIII Списка № 2, предусмотренного Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 (шифр профессии 23200000-13786).
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 на Карагандинском металлургическом комбинате с 11.08.1992 по 09.04.1993 в должности аппаратчика выпаривания 5го разряда цеха химулавливания, с 08.04.1999 по 28.11.2014 в должности оператора котельной конвертерного цеха подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2.
В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
ФИО1 09.06.2023 достигла возраста 50 лет. Обратилась за назначением досрочной пенсии 10.05.2023, при этом выработала необходимые 20 лет страхового стажа и 10 лет специального стажа имеется для выхода на пенсию с 50 лет. Следовательно, досрочная страховая пенсия по старости за работу во вредных условиях труда по Списку № 1 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» должна быть назначена истцу с 09.06.2023.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях".
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) назначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с 09.06.2023, засчитав в страховой и специальный стаж по Списку № 2 период работы с 08.04.1999 по 28.11.2014 в должности оператора котельной конвертерного цеха на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), в страховой стаж периоды работы с 11.08.1992 по 09.04.1993 в должности аппаратчика выпаривания 5го разряда цеха химулавливания на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»), с 10.05.1993 по 31.05.1995 в должности заготовщика карт и паковочных материалов 1го разряда в цех подготовки, крашения и отделки Предприятия «Политрик» КарМК,
с 01.06.1995 по 23.04.1996 в должности оператора окруточного оборудования 4го разряда Предприятия «Политрик» КарМК, с 24.04.1996 по 07.04.1999 в должности оператора окруточного оборудования 4го разряда в цех подготовки, крашения и отделки на «Карагандинском металлургическом комбинате» (ОАО «Испат-Кармет г.Темиртау», АО «Миттал Стил Темиртау», АО «Арселлор Миттал Темиртау»).
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области принять для исчисления размера пенсии ФИО1 справки о заработной платы № 705,706,707,708,709 за периоды работы
июля 1990 года по август 1990 года, с июня 1991 года по февраль 1992 года, с августа 1992 года по апрель 1993 года, с января 1996 года по июнь 1997 года, с сентября 1998 года по декабрь 2001 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Судья Н.А. Санкина
Мотивированное решение составлено 11.02.2025.