Решение по делу № 2-444/2025 от 17.11.2025 - о внесении корректирующих сведений персонифицированного учета, возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии.

Новоуральский городской суд (Свердловская область)

Категория дела О возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчикам Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш»

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, принимая во внимание выше установленные обстоятельства, а также требования ч. 6 ст. 30, п. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 года №

Резолютивная частьитоговое решение суда

Иск <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш», Акционерному обществу «Уральский

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-444/2025

66RS0043-01-2025-000129-98

Мотивированное решение суда

изготовлено 17 ноября 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2025 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Басановой И.А.,

при секретаре Роговой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш», Акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» о внесении корректирующих сведений персонифицированного учета, возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчикам Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш», Акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» о внесении корректирующих сведений персонифицированного учета, возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии, в котором с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила суд обязать Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года по фактической занятости; обязать Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительному тарифу на её индивидуальный счет в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области за период с 01.01.2013 года по 24.07.2014 года; обязать Акционерное общество «Уральский электрохимический комбинат» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года; признать за собой право на досрочную трудовую пенсию и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № 726984/24 от 24.12.2024 года в части отказа во включении в оспариваемых периодов специальный трудовой стаж; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в специальный трудовой стаж работы, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года – за фактически отработанное время продолжительностью 02 года 16 дней; а также периоды: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года; и назначить пенсию с 12.09.2024 года; также взыскать с ответчиков солидарно компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп.

В обоснование уточненного иска указано, что истец ФИО1 указала, что 12.09.2024 года она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п. 1 п.п. 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. Решением № 726984/24 от 24.12.2024 года истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемого стажа 07 лет 06 месяцев. Согласно данному решению её стаж в соответствии со ст. 30 п. 1 п.п. 1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ составил 02 года 08 мес. 15 дней. С указанным решением истец не согласна, указывает, что в период с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года она работала в качестве <данные изъяты> в ремонтно-хозяйственной службе в ООО «Новоуральский научно-конструкторский центр», что соответствует льготному обеспечению по Списку № 1 раздела XXIV, подраздела 17, шифр № (по фактически отработанному времени). Продолжительность указанного периода при фактической занятости составляет 02 года 16 дней. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»). По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанности по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01 января 2023- года – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверджающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Истец указывает, что ответчик Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» предоставлял в Фонд пенсионного и социального страхования РФ недостоверные сведения о её страховом стаже, то есть предоставлял сведения о характере работы без указания кода льготных условий труда. Обязанность по начислению и уплате страховых взносов по дополнительным тарифам в Пенсионный фонд РФ возложена на работодателя. Вместе с тем, ответчик Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» данную обязанность не исполнил. Кроме того, истец указывает, что в периоды: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года она работала в качестве <данные изъяты> в ремонтно-хозяйственной службе Акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат» и ей были предоставлены льготные дни. Данные периоды работы не были зачтены ответчиком Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в специальный трудовой стаж, поскольку по его мнению, в период нахождения в льготных днях ею не осуществлялась трудовая деятельность, она не была занята выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Тем не менее, истец считает, что указанные периоды работы должны быть включены в специальный трудовой стаж, так как за ней сохранялись рабочее место и заработная плата, были произведены все необходимые отчисления, в том числе в пенсионный орган. Ответчик АО «УЭХК» предоставлял в Фонд пенсионного и социального страхования РФ недостоверные сведения о её страховом стаже, то есть предоставлял сведения о характере работы без указания кода льготных условий труда Кроме того, истец считает, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, в связи с чем, компенсацию морального вреда она оценивает в 30 000 руб. 00 коп., и просит взыскать её в свою пользу солидарно с ответчиков.

Истец ФИО1, её представитель - адвокат Кузнецова Е.А., действующая на основании ордера, ответчики – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш», Акционерное общество «Уральский электрохимический комбинат» надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела путем направления судебного извещения, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Истец ФИО1 доверила участие в деле своему представителю – адвокату Кузнецовой Е.А., действующей на основании ордера, которая в свою очередь до судебного заседания предоставила письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

От ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области до судебного заседания в суд поступили письменные возражения на уточненное исковое заявление и ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. Полагал, что оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

От ответчика – Акционерного общества «Владимирское производственное объединение «Точмаш», до судебного заседания в суд поступил письменный отзыв на уточненное исковое заявление и ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. В отзыве ответчик указал, что ООО «Новоуральский научно-конструкторский центр» (ООО «ННКЦ»), прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения. Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (АО «ВПО «Точмаш») является правопреемником ООО «ННКЦ» с 02.12.2019 года, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. В архиве АО «ВПО «Точмаш» имеются документы, переданные из архива ООО «ННКЦ», подтверждающие работу истца в ООО «ННКЦ» за период с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года. Согласно приказу о приеме на работу от 16.08.2007 года № 331 ФИО1 трудоустроена в ООО «ННКЦ» с 16.08.2007 года в структурное подразделение «Ремонтно-хозяйственная служба» в должности <данные изъяты>. В соответствии с п. 5.3 трудового договора от 15.08.2007 года № 421 за работу с вредными или особо вредными условиями труда работнику установлена доплата в размере 12% от установленного оклада (за фактически отработанное на работах с особыми условиями труда время). На основании п. 7 трудового договора за тяжелую (особо тяжелую) работу и работу с вредными (особо вредными) условиями труда работнику гарантированы компенсация в виде дополнительного отпуска (7 календарных дней), выдача молока. В период с 08.06.2009 года по 07.12.2009 года на основании соглашения об изменении определенных сторонами условий договора от 15.08.2007 № 421 ФИО1 переведена на неполную рабочую неделю продолжительностью 32,8 часов. С 24.07.2014 года трудовой договор с работником расторгнут по соглашению сторон от 07.05.2014 года № 559.Согласно Карте аттестации рабочего места по условиям труда № 151 рабочее место <данные изъяты> ремонтно-хозяйственной среды и трудового процесса с классом №. (вредные условия труда 1 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы. после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья. В п. 6 строки 040 Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда Карты аттестации указано работника на досрочное назначение пенсии согласно Списка № 1, ЗП №, Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91г. № 10, раздел XXIV, п. 18. С картой аттестации № 152 истец была ознакомлена под личную роспись 25.08.2011 года. Должность <данные изъяты> была включена в Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет от 12.12.2007 № НКЦ/1611 и от 04.12.2013 № 27/01/181-ВК, утвержденные генеральным директором ООО «ННКЦ» ФИО2 Ответчик также указал, что о причине неначисления и неуплате дополнительного тарифа страховых взносов работодателем ООО «ННКЦ» за период работы истца с 01.01.2013 года по 24.07.2014 года и работодателем АО «УЭХК» за периоды работы истца с 07.10.2002 года по 09.08.2007 год ничего пояснить ничего не может ввиду отсутствия у него соответствующих документов. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп. ответчик считает необоснованными, поскольку доказательств причинения вреда её неимущественным правам и благам виновными действиями ответчика не представлено.

От ответчика – Акционерного общества «Уральский электрохимический комбинат» до судебного заседания в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, в котором также просил отказать истцу в удовлетворении предъявленных к АО «УЭХК» требований в полном объеме по доводам, изложенным ранее в возражениях от 19.08.2025 года и от 09.10.2025 года. В своих письменных возражениях ответчик указал, что ФИО1 работала с 21.09.2002 года по 15.08.2007 года <данные изъяты> в ремонтно-хозяйственной службе (РХС) цеха 20 АО «УЭХК». АО «УЭХК» находится в ведомственном подчинении Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является предприятием атомной промышленности. Наряду с подразделениями разделительного производства АО «УЭХК», занятыми непосредственно центробежным производством урана-235, в его состав входил опытный цех разделительного производства (условное наименование – цех 20), который являлся самостоятельным структурным подразделением. Цех 20 предназначался для совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин обработки и совершенствования технологии производства урана-235. Цех20 просуществовал до 15.08.2007 года. РХС занималась дезактивацией оборудования, помещений и материалов, загрязненных радиоактивными веществами. До 2004 года РХС наименовалась как служба ремонтно-хозяйственная и материально-технического снабжения (служба РХ и МТС). Технологический процесс на производственных участках цеха 20 – участках испытательных стендов с КИУ, участках производства урана-235 с КИУ – предусматривал отбор проб урана-235, замену емкостей, запорной арматуры, датчиков, вакуумных насосов и т.п., т.е. приводилась работа с открытыми источниками ионизирующих излучений, которые загрязняют оборудование, пол, стены, окна производственных помещений. Для соблюдения уровней радиационных загрязнений, в соответствии с «Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности» в цехе ежедневно поводилась дезактивация (с использованием приготовленных по рецептам растворов) и обеспыливание поверхностей в производственных помещениях. Участок ревизии основного оборудования (УРОО), как структурное подразделение цеха 20, был предназначен для наладки и ремонта стендов с конденсационно-испарительными установками (КИУ), установок и машин в условиях радиационной вредности. Задачи, функции и характеристики работ участка оставались неизменными в период с 2000 года по 2007 год. Участок ТИРО ГЦ был создан на базе группы осмотров, ревизии и испытаний основного оборудования участка ресурсно-технологических испытаний в 1996 году и предназначался для центробежного производства урана-235 в условиях цеха 20; для работ на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; обследования, ревизии, наладки и ремонта центробежных машин, стендов и установок, загрязненных радиоактивными веществами. Задачи, функции и характеристики работ участка не менялись с момента его организации за всё время существования цеха 20. Участок РТИ был предназначен для эксплуатации, испытаний, наладки и ремонта установок, центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана на испытательных с конденсационно-испарительными установками (КИУ) стендах цеха 20 в условиях радиационной вредности и поддержания заданных параметров технологического процесса в центробежном производстве урана-235. Задачи, функции и характеристики работ участка не менялись с момента ввода цеха в эксплуатацию по 2007 год. <данные изъяты> цеха 20, имеющие льготное пенсионное обеспечение, постоянно (более 80% рабочего времени) были заняты на дезактивации и обеспыливании производственных помещений, поверхностей, загрязненных радиоактивными веществами, работами с растворами, содержащими уран. При этом они постоянно находились под воздействием вредных факторов 2 и 3 классов опасности в условиях радиационной вредности. Согласно расчету численности <данные изъяты> цеха 20 на 2006 год от 20.03.2006 года № 20-712 из 36 человек (штатной численности) <данные изъяты> цеха 20 право на льготное пенсионное обеспечение имели лишь 12 человек. При этом, в предыдущие годы (с 2003 год) ни объемы, ни способы дезактивации, ни нормы обслуживания не изменялись. Закрепление <данные изъяты> за производственными участками производилось приказами начальника цеха 20. Согласно приказам о временных переводах ФИО1 в период с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года, с 03.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 01.07.2006 года по 31.12.2006 года в качестве <данные изъяты> была закреплена за участком УРОО; в периоды с 01.01.2006 года по 30.06.2006 года, с 01.07.2007 года по 15.08.2007 года в качестве <данные изъяты> была закреплена за участком ТИРО; в периоды с 01.06.2003 года по 31.12.2003 года, с 09.01.2007 года по 30.06.2007 года в качестве <данные изъяты> была закреплена за участком РТИ и была занята <данные изъяты> в условиях радиационной вредности. В период с 05.06.2007 года по 24.07.2007 года ФИО1 находилась в очередном отпуске. Таким образом, в периоды с 01.06.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года, с 03.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 01.01.2006 года по 31.12.2006 года, с 09.01.2007 года по 15.08.2007 года ФИО1 в качестве <данные изъяты> постоянно полный рабочий день была занята <данные изъяты> в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздела XXIV, подраздел 17, шифр <данные изъяты>. Периоды работы ФИО1 с 21.09.2002 года по 31.05.2003 года, с 01.01.2005 года по 02.10.2005 года, с 24.11.2005 года по 31.12.2005 года, с 01.01.2007 года по 08.01.2007 года подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как она не была занята выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В период с 21.09.2002 года по 15.08.2007 года ФИО1 в режиме неполной рабочей недели не работала, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не находилась. В период с 21.09.2002 года по 15.08.2007 года ФИО1 оформляла: дни без сохранения заработной платы: 10.11.2002 года, 31.12.2002 года, 11.11.2003 года, 20.11.2003 года, 22.03.2004 года, 29.03.2004 года, 30.03.2004 года, 31.03.2004 года, 02.04.2004 года, 29.07.2004 года, 28.09.2004 года, 28.11.2005 года, 22.08.2006 года; а также «льготные дни»: 07.10.2002 года, 04.11.2002 года, 11.12.2002 года, 17.01.2003 года, 03.02.2003 года, 07.03.2003 года, 21.04.2003 года, 26.05.2003 года, 21.06.2003 года, 23.07.2003 года, 14.08.2003 года, 22.09.2003 года, 20.10.2003 года, 10.11.2003 года, 01.12.2003 года, 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 27.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 10.12.2004 года, 24.01.2005 года, 14.02.2005 года, 09.03.2005 года, 11.04.2005 года, 31.05.2005 года, 14.06.2005 года, 13.07.2005 года, 23.08.2005 года, 22.09.2005 года, 25.10.2005 года, 24.11.2005 года, 12.12.2005 года, 16.01.2006 года, 27.03.2006 года, 10.04.2006 года, 10.05.2006 года, 19.06.2006 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года, 30.07.2007 года, 09.08.2007 года. Данные дни по условиям коллективного договора предоставлялись ФИО1 как одинокой матери, имеющей одного ребенка в возрасте до 14 лет, с сохранением средней заработной платы, что подтверждается лицевыми счетами. За данные периоды производились все необходимые отчисления. Но в периоды с 21.09.2002 года по 31.05.2003 года («льготные» дни 07.10.2002 года, 04.11.2002 года, 11.12.2002 года, 17.01.2003 года, 03.02.2003 года, 07.03.2003 года, 21.04.2003 года), с 01.01.2005 года по 02.10.2005 года («льготные» дни 24.01.2005 года, 14.02.2005 года, 09.03.2005 года, 11.04.2005 года, 31.05.2005 года, 14.06.2005 года, 13.07.2005 года, 23.08.2005 года, 22.09.2005 года), с 24.11.2005 года по 31.12.2005 года («льготные» дни 24.11.2005 года, 12.12.2005 года) истец не была занята выполнение работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Относительно требования истца о взыскании с ответчиков солидарно компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп., ответчик считает, что истцом не приведены правовые основания для такого требования, в иске не приведено подтверждений причинения истцу физических и нравственных страданий. Истцом не приведены доказательства правомерности заявленных требований в части солидарной компенсации морального вреда.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя истца, ответчиков.

Рассмотрев требования иска, исследовав доказательства, представленные в материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст. 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст. 37 ч. 3; ст. 41 ч. 1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 2 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 12.09.2024 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области № 726984/24 от 24.12.204 года истцу ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с вышеуказанным решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, на 12.09.2024 года возраст истца ФИО1 составляет 49 лет, продолжительность страхового стажа – 29 лет 06 мес. 08 дней, стаж на соответствующих видах работ в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» должен составлять не менее 6 лет. Стаж ФИО1 на соответствующих видах работ в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 02 года 08 мес. 15 дней.

Однако, истец ФИО1, оспаривая вышеуказанное решение, полагает, что в соответствии с действующим законодательством её стаж в период 16.08.2007 года по 24.07.2014 года должен быть исчислен по фактической занятости во вредных условиях труда, в связи с чем, подлежат включению в специальный трудовой стаж периоды её работы с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года – за фактически отработанное время продолжительностью 02 года 16 дней; а также периоды: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 работала с 21.09.2002 года по 15.08.2007 года <данные изъяты> в ремонтно-хозяйственной службе (РХС) цеха 20 АО «УЭХК».

АО «УЭХК» находится в ведомственном подчинении Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является предприятием атомной промышленности.

Наряду с подразделениями разделительного производства АО «УЭХК», занятыми непосредственно центробежным производством урана-235, в его состав входил опытный цех разделительного производства (условное наименование – цех 20), который являлся самостоятельным структурным подразделением.

Цех 20 предназначался для совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин обработки и совершенствования технологии производства урана-235. Цех20 просуществовал до 15.08.2007 года.

РХС занималась дезактивацией оборудования, помещений и материалов, загрязненных радиоактивными веществами. До 2004 года РХС наименовалась как служба ремонтно-хозяйственная и материально-технического снабжения (служба РХ и МТС).

Технологический процесс на производственных участках цеха 20 – участках испытательных стендов с КИУ, участках производства урана-235 с КИУ – предусматривал отбор проб урана-235, замену емкостей, запорной арматуры, датчиков, вакуумных насосов и т.п., т.е. приводилась работа с открытыми источниками ионизирующих излучений, которые загрязняют оборудование, пол, стены, окна производственных помещений. Для соблюдения уровней радиационных загрязнений, в соответствии с «Основными санитарными правилами обеспечения радиационной безопасности» в цехе ежедневно поводилась дезактивация (с использованием приготовленных по рецептам растворов) и обеспыливание поверхностей в производственных помещениях.

Участок ревизии основного оборудования (УРОО), как структурное подразделение цеха 20, был предназначен для наладки и ремонта стендов с конденсационно-испарительными установками (КИУ), установок и машин в условиях радиационной вредности. Задачи, функции и характеристики работ участка оставались неизменными в период с 2000 года по 2007 год.

Участок ТИРО ГЦ был создан на базе группы осмотров, ревизии и испытаний основного оборудования участка ресурсно-технологических испытаний в 1996 году и предназначался для центробежного производства урана-235 в условиях цеха 20; для работ на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; обследования, ревизии, наладки и ремонта центробежных машин, стендов и установок, загрязненных радиоактивными веществами. Задачи, функции и характеристики работ участка не менялись с момента его организации за всё время существования цеха 20.

Участок РТИ был предназначен для эксплуатации, испытаний, наладки и ремонта установок, центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана на испытательных с конденсационно-испарительными установками (КИУ) стендах цеха 20 в условиях радиационной вредности и поддержания заданных параметров технологического процесса в центробежном производстве урана-235. Задачи, функции и характеристики работ участка не менялись с момента ввода цеха в эксплуатацию по 2007 год.

Уборщики производственных помещений цеха 20, имеющие льготное пенсионное обеспечение, постоянно (более 80% рабочего времени) были заняты на дезактивации и обеспыливании производственных помещений, поверхностей, загрязненных радиоактивными веществами, работами с растворами, содержащими уран. При этом они постоянно находились под воздействием вредных факторов 2 и 3 классов опасности в условиях радиационной вредности.

Согласно расчету численности <данные изъяты> цеха 20 на 2006 год от 20.03.2006 года № 20-712 из 36 человек (штатной численности) <данные изъяты> цеха 20 право на льготное пенсионное обеспечение имели лишь 12 человек. При этом, в предыдущие годы (с 2003 год) ни объемы, ни способы дезактивации, ни нормы обслуживания не изменялись.

Закрепление <данные изъяты> за производственными участками производилось приказами начальника цеха 20.

Согласно приказам о временных переводах ФИО1 в период с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года, с 03.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 01.07.2006 года по 31.12.2006 года в качестве <данные изъяты> была закреплена за участком УРОО; в периоды с 01.01.2006 года по 30.06.2006 года, с 01.07.2007 года по 15.08.2007 года в качестве <данные изъяты> была закреплена за участком ТИРО; в периоды с 01.06.2003 года по 31.12.2003 года, с 09.01.2007 года по 30.06.2007 года в качестве <данные изъяты> была закреплена за участком РТИ и была занята <данные изъяты>.

В период с 05.06.2007 года по 24.07.2007 года ФИО1 находилась в очередном отпуске.

Таким образом, в периоды с 01.06.2003 года по 31.12.2003 года, с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года, с 03.10.2005 года по 23.11.2005 года, с 01.01.2006 года по 31.12.2006 года, с 09.01.2007 года по 15.08.2007 года ФИО1 в качестве <данные изъяты> помещений постоянно полный рабочий день была занята дезактивацией производственных помещений в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздела XXIV, подраздел 17, шифр №.

Периоды работы ФИО1 с 21.09.2002 года по 31.05.2003 года, с 01.01.2005 года по 02.10.2005 года, с 24.11.2005 года по 31.12.2005 года, с 01.01.2007 года по 08.01.2007 года подлежат пенсионному обеспечению на общих основаниях, так как она не была занята выполнением работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

В период с 21.09.2002 года по 15.08.2007 года ФИО1 в режиме неполной рабочей недели не работала, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не находилась.

В период с 21.09.2002 года по 15.08.2007 года ФИО1 оформляла: дни без сохранения заработной платы: 10.11.2002 года, 31.12.2002 года, 11.11.2003 года, 20.11.2003 года, 22.03.2004 года, 29.03.2004 года, 30.03.2004 года, 31.03.2004 года, 02.04.2004 года, 29.07.2004 года, 28.09.2004 года, 28.11.2005 года, 22.08.2006 года; а также «льготные дни»: 07.10.2002 года, 04.11.2002 года, 11.12.2002 года, 17.01.2003 года, 03.02.2003 года, 07.03.2003 года, 21.04.2003 года, 26.05.2003 года, 21.06.2003 года, 23.07.2003 года, 14.08.2003 года, 22.09.2003 года, 20.10.2003 года, 10.11.2003 года, 01.12.2003 года, 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 27.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 10.12.2004 года, 24.01.2005 года, 14.02.2005 года, 09.03.2005 года, 11.04.2005 года, 31.05.2005 года, 14.06.2005 года, 13.07.2005 года, 23.08.2005 года, 22.09.2005 года, 25.10.2005 года, 24.11.2005 года, 12.12.2005 года, 16.01.2006 года, 27.03.2006 года, 10.04.2006 года, 10.05.2006 года, 19.06.2006 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года, 30.07.2007 года, 09.08.2007 года. Данные дни по условиям коллективного договора предоставлялись ФИО1 как одинокой матери, имеющей одного ребенка в возрасте до 14 лет, с сохранением средней заработной платы, что подтверждается лицевыми счетами. За данные периоды производились все необходимые отчисления. Но в периоды с 21.09.2002 года по 31.05.2003 года («льготные» дни 07.10.2002 года, 04.11.2002 года, 11.12.2002 года, 17.01.2003 года, 03.02.2003 года, 07.03.2003 года, 21.04.2003 года), с 01.01.2005 года по 02.10.2005 года («льготные» дни 24.01.2050 года, 14.02.2005 года, 09.03.2005 года, 11.04.2005 года, 31.05.2005 года, 14.06.2005 года, 13.07.2005 года, 23.08.2005 года, 22.09.2005 года), с 24.11.2005 года по 31.12.205 года («льготные» дни 24.11.2005 года, 12.12.2005 года) истец не была занята выполнение работ, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются пояснениями ответчика АО «УЭХК», являвшегося в оспариваемый период работодателем истца ФИО1, изложенными им в письменных возражениях на иск, а также Справкой № 12-49/14015-ИС от 23.08.2024 года и Справкой № 12-49/14241-ИС от 15.08.2025 года, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии; копиями приказов «О предоставлении льготных дней отдыха»; выписками из коллективных договоров; копиями лицевых счетов и др.

В соответствии с ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяется коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В силу вышеприведенных правовых норм, поскольку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются при условии уплаты за эти периоды страховых взносов и сохранения заработка, то предоставление льготных дней в соответствии с коллективным договором должны включаться в этот стаж. В связи с чем, предоставленные работодателем истцу ФИО1 дополнительные дни отдыха – 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку в указанные дни за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата, производились все необходимые отчисления.

Довод стороны ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отсутствии в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 кода льготной профессии за спорные периоды работы, не может служить достаточным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований в виду следующего.

В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ № 258н от 31.03.2011 года, такие периоды, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно со ст. 6 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакциях соответствующих спорным периодам работы истца) в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица указывается, кроме иных данных, также сведения о страховом стаже, связанном с особыми условиями труда.

Между тем в силу Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Это обстоятельство не может являться основанием для лишения истца, работавшей во вредных и опасных условиях труда, оказывающих значительное влияние на ее здоровье, права на досрочную пенсию.

Таким образом, принимая во внимание выше установленные обстоятельства, а также требования ч. 6 ст. 30, п. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, также об обоснованности требований истца ФИО1 к ответчику АО «УЭХК» о возложении обязанности по внесению корректирующих сведений персонифицированного учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, с указанием сведений о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года.

Разрешая требования истца ФИО1 относительно периодов её работы с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года в качестве <данные изъяты> в ремонтно-хозяйственной службе ООО «ННКЦ», суд приходит к следующему.

Согласно Обзорной справке № 3804 от 30.09.2009 года ООО «ННКЦ» является дочерним предприятием ОАО «УЭХК», находится в ведомственном подчинении Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и является предприятием атомной промышленности. Участниками ООО «ННКЦ» в равных долях являются – ОАО «Инжиниринговый центр «Русская газовая центрифуга» и ОАО «УЭХК».

Центр создан на базе цеха 20 УЭХК (опытного цеха разделительного производства Уральского электрохимического комбината), как звено в формировании полноценной вертикально интегрированной (холдинговой) структуры в атомном энергопромышленном комплексе Российской Федерации, которая позволяет обеспечивать единство управления производственными мощностями и технологическими стадиями процесса производства востребованных рынками отечественных товаров и услуг в области производства газовых центрифуг для разделительных производств организаций ядерно-топливного цикла России и нестандартного оборудования.

ООО «ННКЦ» организован по приказу Министра от 05.04.2007 № 172 «ДСП», начал свое существование 30.05.2007 и предназначен для совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин для разделения изотопов урана, отработки технологии их наладки и ремонта, отработки и совершенствования технологии производства урана-235.

Центр находится на самостоятельном балансе, его деятельность осуществляется на договорной основе с утвержденной численностью работников. На 2008, 2009 годы заключены два трехсторонних договора (между ООО «ННКЦ», АО «УЭХК», АО «Инжиниринговый центр «Русская газовая центрифуга») и пять двухсторонних договоров (между ООО «ННКЦ» и АО «УЭХК») по разработке изделия К4110, ПНГЦ-10, очистительной газовой центрифуги ОГЦ-200 и т.д.

Работа по разработке изделия включает этапы по созданию конструкторской документации на изделие (центробежную машину), изготовлению опытных образцов изделия (центробежной машины), опытной эксплуатации изделия (центробежной машины) в условиях радиационной вредности.

Тарификация рабочих осуществляется по выпускам ТКС, относящимся к специальным химическим производствам. По своему предназначению работы, выполняемые в центре, не являются научно-исследовательскими, а относятся к работам на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе. Характер работы и условия труда работников центра не отличаются от характера работы и условий труда на предприятии, занятом центробежным производством урана-235.

Из этой же Обзорной справки следует, что основными задачами ООО «ННКЦ» являются: разработка новых моделей и типов газовых центрифуг (ГЦ) и другого оборудования для разделительных производств (производства урана-235, разделения изотопов и газовых смесей), проведение научно-исследовательских и опытноконструкторских работ с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; выполнение работ на испытательных стендах центра по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана-235 для отработки технологии их ремонта, совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; эксплуатация, испытания, наладка и ремонт установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; разработка технологических процессов разделительного производства; формулирование условий эффективного применения, эксплуатации новых и находящихся в эксплуатации ГЦ в организациях разделительного производства, его систем энергоснабжения, средств измерения и систем автоматики. Проведение работ по контролю, анализу и прогнозированию надежности основного технологического оборудования, анализу технологических процессов, выдача рекомендаций по модернизации оборудования цехов разделительного производства УЭХК, обеспечению функционирования и совершенствованию системы обеспечения качества продукции, действующей в разделительных производствах; авторское сопровождение разработанной центром конструкторской и технологической документации. Авторский надзор за опытным и серийным изготовлением, пуско-наладочными работами и эксплуатацией ГЦ по документации центра; проведение ремонтно-строительных работ внутри промышленных зданий центра; проведение ремонтно-строительных работ внутри промышленных зданий центра, загрязненных радиоактивными веществами; дезактивация помещений центра, используемого оборудования и материалов, загрязненных радиоактивными веществами; приемка, сортировка, транспортировка, ремонт загрязненной радиоактивными веществами спецодежды (спецобуви) работников центра.

В соответствии со штатным расписанием в структуру центра входила Ремонтно-хозяйственная служба (РХС), работники которого, в том числе, <данные изъяты>, имеют право на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда.

Участок ремонтных работ (УРР) является структурным подразделением РХС. УРРР осуществляет выполнение работ по эксплуатации, ремонту зданий и сооружений центра, по утилизации опасных производственных отходов, образующихся при функционировании предприятия, в условиях радиационной вредности. В состав УРР входят, в том числе, <данные изъяты>.

Функции УРР: обеспечение исправного состояния зданий и сооружений центра путем проведения своевременных текущих и капитальных ремонтов и устранения дефектов в аварийных ситуациях силами цехов 19, 33, РСМУ УЭЗК и персоналом УРР; обеспечение своевременной покраски оборудования и помещений центра, в том числе загрязненных радиоактивными веществами, по заявкам подразделений центра; обеспечение выполнения столярных работ по заявкам подразделений центра (ремонт дверей, окон, полов и т.п.), в том числе в условиях радиационной вредности; обеспечение выполнения работ по сбору, погрузке, разгрузке и транспортировке загрязненных радиоактивными веществами оборудования, материалов и отходов центра.

Данные работы относятся к ремонтно-строительным работам внутри промышленных зданий и сооружений, загрязненных радиоактивными веществами, в условиях радиационной вредности.

Таким образом, <данные изъяты> РХС полный рабочий день ведут ремонтно-строительные работы внутри промышленных зданий и сооружений центра, загрязненных радиоактивными веществами, в условиях радиационной вредности, что подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 18, шифр № (за фактически отработанное время).

Также из материалов дела следует, что ООО «Новоуральский научно-конструкторский центр» (ООО «ННКЦ»), прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения.

Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» (АО «ВПО «Точмаш») является правопреемником ООО «ННКЦ» с 02.12.2019 года, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В архиве АО «ВПО «Точмаш» имеются документы, переданные из архива ООО «ННКЦ», подтверждающие работу истца ФИО1 в ООО «ННКЦ» за период с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года.

Так, согласно приказу о приеме на работу от 16.08.2007 года № 331 ФИО1 трудоустроена в ООО «ННКЦ» с 16.08.2007 года в структурное подразделение «Ремонтно-хозяйственная служба» в должности <данные изъяты>.

В соответствии с п. 5.3 трудового договора от 15.08.2007 года № 421 за работу с вредными или особо вредными условиями труда работнику установлена доплата в размере 12% от установленного оклада (за фактически отработанное на работах с особыми условиями труда время).

На основании п. 7 трудового договора за тяжелую (особо тяжелую) работу и работу с вредными (особо вредными) условиями труда работнику гарантированы компенсация в виде дополнительного отпуска (7 календарных дней), выдача молока.

В период с 08.06.2009 года по 07.12.2009 года на основании соглашения об изменении определенных сторонами условий договора от 15.08.2007 № 421 ФИО1 переведена на неполную рабочую неделю продолжительностью 32,8 часов.

С 24.07.2014 года трудовой договор с работником расторгнут по соглашению сторон от 07.05.2014 года № 559.

Согласно Карте аттестации рабочего места по условиям труда № 151 рабочее место <данные изъяты> ремонтно-хозяйственной среды и трудового процесса с классом № (вредные условия труда 1 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

В п. 6 строки 040 Гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда Карты аттестации указано работника на досрочное назначение пенсии согласно Списка № 1, ЗП №, Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91г. № 10, раздел XXIV, п. 18.

С картой аттестации № 152 истец была ознакомлена под личную роспись 25.08.2011 года.

Должность <данные изъяты> была включена в Перечни рабочих мест, наименования профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, а также пенсии за выслугу лет от 12.12.2007 № НКЦ/1611 и от 04.12.2013 № 27/01/181-ВК, утвержденные генеральным директором ООО «ННКЦ» ФИО2

Оснований не доверять указанной Обзорной справке у суда не имеется, поскольку она выдана работодателем, несущим ответственность за достоверность сведений, указанных в ней. Справка содержит ссылку на документы, послужившие основанием для выдачи справки.

В обзорной справке № 3804 от 30.09.2009 года, работодатель истца полно, подробно, исчерпывающе описал организацию работы предприятия, структурных подразделений и истца на рабочем месте, на используемые в производстве вещества и материалы; полно и подробно указал на работу истца с вредными производственными факторами класса опасности 1 и 2, которые оказывают вредное воздействие на организм истца и в связи с работой с которыми истцу предоставлялись в течение всего спорного периода гарантии.

Истец спорный период работала не в небольшой организации с неопасными видами деятельности, а являлась работником производственного предприятия, относящегося к предприятию атомной промышленности, использующему в производстве вредные для здоровья истца (женщины) вещества. Указанный факт не оспаривался в ходе рассмотрения дела ответчиками.

В своем иске истец ФИО1 просит суд включить в специальный трудовой стаж работы, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года – за фактически отработанное время продолжительностью 02 года 16 дней.

С учетом произведенного истцом расчета стажа по фактической занятости, исходя из табелей учета рабочего времени во вредных условиях труда, стаж истца ФИО1 в оспариваемый период работы с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года по Списку № 1 по фактической занятости составил – 02 года 16 дней.

Расчетом фактической продолжительности стажа на соответствующих видах работ, производится по формуле: принимаемый к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей недели; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе). Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета следует дробную часть числа перевести в календарные дни из расчета один календарный месяц равен 30 дням. При этом переводе во внимание принимается целая часть числа (округление не допускается).

Данный порядок расчета стажа по фактической продолжительности для его отражения в данных персонифицированного учета предусмотрен п. 101 приказа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 17.11.2003 № 2281 (действует в настоящее время), а также ранее действовавшими постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 06.12.2018 № 507п, постановлением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 31.10.2022 № 245п.

Таким образом, суд соглашается с произведенным стороной истца расчета фактической продолжительности стажа на соответствующих видах работ, поскольку он произведен верно по указанной выше формуле.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу о том, что период работы истца ФИО1 в качестве <данные изъяты> в ремонтно-хозяйственной службе в ООО «ННКЦ» с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года по фактической занятости составляет продолжительностью 02 года 16 дней, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение на основании п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Довод стороны ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отсутствии в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 кода льготной профессии за спорный период работы, не может служить достаточным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований в виду следующего.

Судом установлено и следует из материалов дела, что действительно ответчиком Акционерным обществом «Владимирское производственное объединение «Точмаш» в отношении работника ФИО1 в период с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года страховые взносы по дополнительному тарифу не начислялись и не выплачивались.

Таким образом, принимая во внимание выше установленные обстоятельства, а также требования ч. 6 ст. 30, п. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", п. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, об обоснованности требований истца ФИО1 к ответчику Акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш» о возложении обязанности по внесению корректирующих сведений персонифицированного учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, с указанием сведений о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период 16.08.2007 года по 24.07.2014 года по фактической занятости, а также о возложении обязанности по уплате в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области взносов по дополнительному тарифу, отражающие особые условия труда за период с 01.01.2013 года по 24.07.2014 года.

Вместе с тем, ввиду отсутствия требуемого возраста (51 год), у суда при разрешении спора не имеется оснований для назначения истцу ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 12.09.2024 года.

В соответствии с абз. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Как разъяснено в п. 31 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений п. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку речь идет о нарушении имущественных прав истца.

Обстоятельства, связанные с нарушениями, допущенными ответчиками, не свидетельствуют о посягательстве на нематериальные блага истца, в том числе на те, которые прямо перечислены в п. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, четь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина. авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, а других обстоятельств, которые бы свидетельствовали о причинении истцу морального вреда, в деле отсутствуют и судом не установлены, в связи с чем, правовых оснований для взыскания денежной компенсации морального вреда не имеется.

С учетом вышеизложенного, исковые требования истца ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Акционерному обществу «Владимирское производственное объединение «Точмаш», Акционерному обществу «Уральский электрохимический комбинат» о внесении корректирующих сведений персонифицированного учета, возложении обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов по дополнительным тарифам, включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года по фактической занятости.

Обязать Акционерное общество «Владимирское производственное объединение «Точмаш» произвести начисление и уплатить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области взносы по дополнительному тарифу, отражающие особые условия труда ФИО1 за период с 01.01.2013 года по 24.07.2014 года.

Обязать Акционерное общество «Уральский электрохимический комбинат» внести корректирующие сведения персонифицированного учета в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, указав сведения о характере работы с указанием кода льготных условий труда за период: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года.

Отменить решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области № 726984/24 от 24.12.2024 года в части отказа ФИО1 включить в специальный трудовой стаж периоды работы с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года - за фактически отработанное время продолжительностью 02 года 16 дней; а также периодов: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», период работы: с 16.08.2007 года по 24.07.2014 года – за фактически отработанное время продолжительностью 02 года 16 дней; а также периодов: 26.01.2004 года, 24.02.2004 года, 09.03.2004 года, 01.04.2004 года, 11.05.2004 года, 28.06.2004 года, 05.07.2004 года, 09.08.2004 года, 21.09.2004 года, 06.10.2004 года, 29.11.2004 года, 25.10.2005 года, 26.07.2006 года, 09.08.2006 года, 01.09.2006 года, 04.10.2006 года, 22.11.2006 года, 12.12.2006 года, 22.01.2007 года, 27.02.2007 года, 12.03.2007 года, 28.04.2007 года, 24.05.2007 года, 01.06.2007 года.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение по настоящему делу может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда, через суд, вынесшей решение, в течение одного месяца, со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий И.А. Басанова

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →