Дело № 2-360/2025
32RS0001-01-2024-003039-54
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Брянск 13 февраля 2025 года
Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:
председательствующего судьи Юдиной Л.И.,
при секретаре Морозовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Социального фонда России по Брянской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Социального фонда России по Брянской области о включении в общий трудовой и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в <данные изъяты> ТОО КСХП «<данные изъяты>», АО «<данные изъяты>», указывая, что данный период не включен в его стаж в связи с тем, что отсутствуют сведения в документах архива администрации Брянского района. ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Брянской области принято решение № об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием оснований для перерасчета страховой пенсии по старости.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Просит суд включить спорный период в его стаж, так как считает, что ответчик не включил данный период в стаж из-за того, что нет сведений о размере заработной платы, поэтому пенсия назначена в меньшем размере. При этом не отрицал тот факт, что сведения о начисленной заработной плате в архивы не сдавались, они находятся в здании администрации колхоза. Справка с размером заработной платы за спорный период подготовлена бывшим бухгалтером.
Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании иск не признал, пояснил, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен в стаж истца для начисления пенсии. ДД.ММ.ГГГГ является датой увольнения.
Представитель третьего лица – ФИО3 оставил разрешение спора на усмотрение суда, при этом подтвердил, что документы в отношении ответчика в архив администрации района не сдавались.
Выслушав стороны, представителя третьего лица, опросив свидетеля, исследовав материалы дела, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что решением ОСФР по Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Пенсия назначена истцу с учетом всех периодов работы отраженных в трудовой книжке, сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета, в том числе с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчик отказал истцу в перерасчете пенсии на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием оснований для перерасчета страховой пенсии по старости.
Согласно трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу <данные изъяты> в КСХП «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ КСХП «<данные изъяты>» реорганизовано в АО «<данные изъяты> с/х предприятия «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
Из представленной копии решения правления коллективного предприятия «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно архивной справке Администрации Брянского района № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно приказу № ДД.ММ.ГГГГ по АО «<данные изъяты>» был уволен из АО «<данные изъяты>» с должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
Свидетель ФИО4 при рассмотрении дела подтвердил тот, факт, что истец осуществлял работу в соответствии с записями в трудовой книжке. При этом подтвердил, что справка для начисления пенсии подготовлена по их с истцом просьбе <данные изъяты> по документам, которые хранятся в здании администрации <данные изъяты>.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях», Федеральный закон № 400-ФЗ).
До 01.01.2015 порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регулировался Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ).
Согласно ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу ч. 1 ст. 8 названного Закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ была дополнена частью 1.2, предоставляющей лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).
Частью 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).
Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пунктам 10 и 11 указанных Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 (1) настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (п. 66 Правил № 1015).
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к вводу, что спорный период включен в общий трудовой и страховой стаж и пенсия назначена с учетом спорного периода.
ФИО1 других исковых требований кроме требований о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> АО «<данные изъяты>», не заявлял.
В нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ истцом доказательств, о невключении ответчиком в общий трудовой стаж и страховой стаж работы периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено.
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Суд учитывая, тот факт, что пенсия назначена истцу с учетом всех периодов работы указанных в трудовой книжке, в том числе с учетом периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также учитывая, то, что истец был уволен из АО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленного иска.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований ФИО1 (№ к Отделению Социального фонда России по Брянской области (ИНН <***>) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий судья
Л.И. Юдина
В окончательном виде решение суда изготовлено – 27.02.2025.