Решение по делу № 2-2633/2025 от 30.10.2025 - о включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности назначить пенсию.

Решение в окончательной форме принято 30 октября 2025 года.

Гр.дело №2-2633/2025

УИД: 04RS0021-01-2025-005742-40

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

16 октября 2025 года г. Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи Наумовой А.В., при секретаре Цыденжаповой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ... о включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, требуя с учетом принятого судом уточнения включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ЛВРЗ – филиала АО «РЖД» и машиниста крана цеха металлоконструкций Улан-Удэнского ЛВРЗ – филиала АО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлоконструкций, механического производства Улан-Удэнского ЛВРЗ АО «Желдорреммаш», обязать ОСФР по ... назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований в иске указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии, ДД.ММ.ГГГГ получено решение об отказе в назначении пенсии по причине отсутствия необходимого стажа работы. С указанным решением истец не согласна, полагает, что оно нарушает ее право на досрочное назначение пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3, действующий на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ требования поддержали с учетом их уточнения. ФИО1 пояснила, что она работала на элетромостовых кранах, грузоподъемностью 5 и 20 тонн, осуществляла погрузочно – разгрузочные работы, перемещала металлоконструкции, в цехе производился ремонт локомотивов, на протяжении трудовой деятельности она работала на одном и том же рабочем месте.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ в ... ФИО4 возражала против удовлетворения требований, ссылаясь на их необоснованность, пояснила, что в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована в 1998 году, спорные периоды учтены без кода льготы.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО «Желдорреммаш» ФИО5 пояснила, что она не возражает против включения в стаж для досрочного назначения пенсии периода работы истца до первой аттестации рабочих мест, согласно карты аттестации права на досрочное назначение пенсии у истца не было.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется государственная, в том числе судебная, защита его прав и свобод (ч. 1 ст. 45, ч. 1 ст. 46). При этом, исходя из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства заинтересованное лицо по своему усмотрению выбирает формы и способы защиты своих прав, не запрещенные законом.

В силу положений ч. 1 ст. 3 и ч. 2 ст. 4 ГПК РФ условием реализации этих прав является указание в исковом заявлении на то, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов.

Защита гражданских прав осуществляется способами, перечисленными в статье 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также иными способами, предусмотренными законом.

Абзацем седьмым статьи 12 Гражданского кодекса РФ предусмотрена защита гражданских прав путем присуждения к исполнению обязанности в натуре.

Исполнение обязанности в натуре означает понуждение должника выполнить действия, которые он должен совершить в силу имеющегося гражданско-правового обязательства.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Согласно статье 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных службы, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный законодатель, к компетенции которого Конституция Российской Федерации относит установление пенсионной системы (статья 39, часть 2), располагает достаточной свободой усмотрения при определении правовых оснований, условий назначения и порядка исчисления пенсий. Вместе с тем он должен соотносить принимаемые решения с конституционно значимыми принципами пенсионного обеспечения и действовать в рамках международно-правовых обязательств Российской Федерации (статья 15, часть 4; статья 17, часть 1, Конституции Российской Федерации), вытекающих, в частности, из Всеобщей декларации прав человека, провозглашающей право каждого человека на социальное обеспечение.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Пунктом 3 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно – разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н во исполнение пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 2 названного Порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Устанавливая в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях и по одним и тем же профессиям, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

В рассматриваемом случае основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и проч.), погрузчики, экскаваторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 28.12.2021 года № 2773-О предоставленное пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости женщинам, работавшим в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, установлено с учетом физиологических особенностей женского организма, в большей мере подверженного неблагоприятным производственным факторам, а также исходя из признания особой социальной роли женщины в обществе.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по ... с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по ... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в досрочном назначении пенсии со ссылкой на то, что на день обращения за назначением пенсии специальный стаж, дающий право на назначение досрочно пенсии составил 07 лет 11 месяцев 26 дней, при требуемой продолжительности не менее 15 лет, продолжительность страхового стажа составила 28 лет 02 месяца 09 дней, при требуемой продолжительности не менее 20 лет.

В стаж на соответствующих видах работ не включены, в том числе периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ЛВРЗ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ЛВРЗ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлоконструкций, механического производства Улан-Удэнского ЛВРЗ – филиала ОАО «Желдорреммаш», поскольку данные периоды работодателем учтены без основания (кода) льготы, уплата дополнительного тарифа страховых взносов после ДД.ММ.ГГГГ не произведена.

В стаж для досрочного назначения пенсии включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлоконструкций, механического производства Улан-Удэнского ЛВРЗ – филиала ОАО «Желдорреммаш».

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..., и в соответствии с вступившими в силу с ДД.ММ.ГГГГ Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ..., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке ФИО1 серии АТ-VII ..., ДД.ММ.ГГГГ она была принята в дизельный цех Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода учеником машиниста крана, ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация машиниста электромостового крана третьего разряда, с ДД.ММ.ГГГГ машинист 3 разряда цеха металлоконструкций. В связи с приватизацией имущества ГУП ЛВРЗ ВСЖД МПС России путем внесения в уставной капитал ОАО «РЖД» трудовые отношения продолжаются в Улан-Удэнском локомотивовагоноремонтном заводе ОАО «РЖД». ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 4 разряд машиниста крана металлически конструкций, ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода на Улан-Удэнский локомотивовагоноремонтный завод – филиал ОАО «Желдорреммаш», ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода из Улан-Удэнского ордена Ленина локомотивовагоноремонтного завода – филиала ОАО «РЖД» в цех металлических конструкций машинистом крана 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведена в механическое производство машинистом крана (крановщиком) 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ0 года переведена в цех металлоконструкций машинистом крана (крановщиком) 4 разряда.

Архивной справкой ГАУК «Государственный архив Республики Бурятия» от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята распределителем работ в дизельный цех Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода, ДД.ММ.ГГГГ переведена учеником машиниста крана там же, в личной карточке Т-ДД.ММ.ГГГГ год имеются записи о присвоении квалификации машиниста электромостового крана 3 разряда дизельного цеха ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ машиниста крана 3 разряда цеха металлоконструкций, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд машиниста крана цеха металлических конструкций. ДД.ММ.ГГГГ машинист крана (крановщик) 4 разряда цеха металлических конструкций ФИО1 уволена в порядке перевода на Улан-Удэнский ЛВРЗ – филиал ОАО «Желдорреммаш» по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В материалы дела представлена справка о заработной плате истца за период с 1996 года по 2005 год. Архивной справкой подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ машинисту крана дизельного цеха ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

В качестве доказательства представлена справка, уточняющая особый характер или условия труда, необходимых для назначения пенсии ... от ДД.ММ.ГГГГ, Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш», согласно которой ФИО1 работала в качестве машиниста крана (крановщика) цеха металлоконструкций, механического производства с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в цехах, производствах, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» ст. 30 п. 1 подп. 3. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу. Указанная справка выдана и.о. начальника ФИО6 Мягких.

В судебном заседании сведения, указанные в данной справке, не нашли своего объективного подтверждения совокупностью иных доказательств. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца код льготы условий труда у нее учтен с ДД.ММ.ГГГГ. Справку от ДД.ММ.ГГГГ суд ставит под сомнение и не принимает ее в качестве достоверного доказательства.

В ГАУК «Государственный архив Республики Бурятия» имеется приказ по Улан-Удэнскому локомотивовагоноремонтному заводу – филиалу ОАО «РЖД» от 10 декабря 2003 года № 64 «Об организации молока или других равноценных пищевых продуктов в 2004 г.» и приложения к нему № 1 «Перечень профессий и работ, связанных с наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление 0,5 л. молока или других равноценных пищевых продуктов в дни фактической занятости работника», в котором значится специальность машинист крана (над моечной машиной) дизельного цеха, машиниста электромостовых кранов (кроме механокомплектовочного участка) ЦМК.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР машинист крана (крановщик) управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными, самоподъемными, портально-стреловыми кранами, башенными стационарными и козловыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов и так далее.

Согласно Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95, утвержденной Госгортехнадзором России) мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно - разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.

Инструкцией по составлению статистической отчетности о погрузочно-разгрузочных работах на федеральном железнодорожном транспорте (утв. МПС РФ ДД.ММ.ГГГГ № ЦМ-904) к погрузочно-разгрузочным механизмам отнесены наименования машин и установок, в том числе: краны козловые, краны мостовые.

В материалы дела представлены паспорта мостовых электрических кранов МКЦ с регистрационными номерами 24962, 24963, 24964, 24965, 25967, 24966.

Согласно п. 1.1 Типовой инструкций для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов. РД 10-103-95", утвержденной Постановлением Госгортехнадзора РФ от 16.11.1995 N 56, мостовые и козловые краны относятся к кранам мостового типа. Краны, у которых несущие элементы конструкции опираются на крановый путь при помощи двух опорных стоек, называются козловыми, а краны, у которых несущие элементы опираются непосредственно на крановый путь, - мостовыми. По виду грузозахватного органа краны мостового типа подразделяются на крюковые, магнитные и др.

Согласно пункту 1.2 части 1 Инструкции мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузо-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов.

Исходя из п. 1.5 Типовой инструкции по охране труда для машинистов (крановщиков) электрических мостовых кранов ТИ Р М-005-2000, утвержденной Минтрудом РФ 17.03.2000 г., действующей до 01 января 2021 года, на машиниста возможно воздействие следующих опасных и вредных производственных факторов: движущиеся машины и механизмы; перемещаемые и складируемые грузы; повышенная запыленность воздуха рабочей зоны; микроклимат; опасное напряжение в электрической цепи; не огражденные движущиеся или вращающиеся элементы оборудования.

В соответствии с ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона; реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона.

Третьим лицом АО «Желдорреммаш» суду представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда машиниста крана №11.78 от 13 декабря 2010 года, оценивались условия труда машиниста крана цеха металлоконструкций. Из карты аттестации следует, что общая оценка условий труда определена как 3.1 класс (вредные условия первой степени). При этом класс условий труда 3.1 был определен по таким показателям как химический. По результатам аттестации право на досрочное назначение пенсии не предусмотрено. С результатами аттестации ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ.

По карте аттестации рабочего места по условиям труда № 219 машиниста крана (крановщика) (участок по ремонту локомотивов) цеха металлоконструкций 2 группы, от 27 декабря 2013 года, общая оценка условий труда определена как класс 3.1 (вредные условия первой степени). При этом класс условий труда 3.1 был определен по таким показателям как химический. По результатам специальной оценки условий труда право на досрочное назначение пенсии не предусмотрено.

Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда № 26 машиниста крана (крановщика) подразделения механического производства от 25 декабря 2018 года, общая оценка условий труда определена как класс 3.1 (вредные условия первой степени). Класс условий труда 3.1 был определен по шуму. По результатам специальной оценки условий труда предусмотрено право на досрочное назначение пенсии по пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда № 26 машиниста крана (крановщика) подразделения механического производства от 26 декабря 2023 года, общая оценка условий труда определена как класс 3.1 (вредные условия первой степени). Класс условий труда 3.1 был определен по шуму. По результатам специальной оценки условий труда предусмотрено право на досрочное назначение пенсии по пп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

По сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 следует, что она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 25 августа 1998 года и в выписке имеются сведения о работе истца в спорные периоды.

С учетом записей в трудовой книжке истца, сведений из архивных справок, сведений индивидуального лицевого счета, суд полагает доказанным факт занятости истца в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского Локомотиво-вагоноремонтного завода – филиала ОАО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала ОАО «Желдорреммаш». Определение и подтверждение полной (не менее 80% рабочего времени) занятости работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель, а не работник. Каких-либо доказательств, что истцом работа в качестве машиниста крана не выполнялась в течение полного рабочего дня, с учетом характера работ, суду представлено не было, также не представлено доказательств, что в спорные периоды истец переводилась на иные должности или работы, о совмещении профессий.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с преамбулой Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» настоящий закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности.

Исходя из абзаца восьмого статьи 1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальным (персонифицированным) учетом является организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Согласно статье 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной пенсии, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

По сведениям выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 имеются данные о заработке истца с января 1998 года, с 2002 года страхователем (работодателем) Улан-Удэнский ЛВРЗ производилось начисление/уплата страховых взносов на страховую пенсию.

Кроме того, за период с 2002 года согласно указанной выписке код категории застрахованного лица ФИО1 указан как «НР».

При этом, согласно Приказу ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ЕД-7-11/875 «Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка ее заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме» код категории застрахованного лица «НР» - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включая лиц, занятых на рабочем месте с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, за которых уплачиваются страховые взносы по основному тарифу.

Отсутствие сведений персонифицированного учета о льготных периодах работы истца до аттестации рабочего места, не влечет правовых последствий для работника при определении ее стажа работы, поскольку предоставление достоверных сведений на каждое застрахованное лицо, в том числе справок с кодом льготы, сведений о характере трудовой деятельности работника является обязанностью работодателя и не может ущемлять пенсионные права ФИО1, при том, что работодатель за период работы до ДД.ММ.ГГГГ ликвидирован.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского Локомотиво-вагоноремонтного завода – филиала ОАО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала ОАО «Желдорреммаш» в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин, что нашло свое объективное подтверждение, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж. Суд приходит к выводу о том, что по своему характеру выполняемая истцом работа в качестве машиниста крана в периоды ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, относится к работе, занятость в которой дает право на льготную пенсию, соответствуют характеристике работ в качестве «машиниста погрузочно-разгрузочных машин», что предусмотренного п. 3 ч. 1, ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Оснований для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для досрочного назначения пенсии суд не усматривает, поскольку данный период действующим работодателем АО «Желдорреммаш» не подтвержден, страхователем поданы сведения в пенсионный орган об отсутствий особых условий труда в указанный период на оснований результатов аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Результаты специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест в установленном порядке оспорены не были.

В указанной части требования истца суд оставляет без удовлетворения.

Таким образом, с учетом учтенного ОСФР по РБ в специальный стаж периода работы истца в должности машиниста крана – 7 лет 11 месяцев 26 дней, а также включенных судом спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского Локомотиво-вагоноремонтного завода – филиала ОАО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала ОАО «Желдорреммаш», и по смыслу п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» истец вправе претендовать на назначение досрочной пенсии с момента достижения возраста 50 лет – с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку имеет продолжительность страхового стажа свыше 20 лет, и проработала в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин

более требуемых 15 лет.

Таким образом, суд находит обоснованным требование истца о включении в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского Локомотиво-вагоноремонтного завода – филиала ОАО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала ОАО «Желдорреммаш»по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Требование о назначении пенсии также подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО9 удовлетворить частично.

Включить ФИО2 ФИО10 (СНИЛС ...) в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста электромостового крана дизельного цеха Улан-Удэнского ордена Ленина Локомотиво-вагоноремонтного завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского Локомотиво-вагоноремонтного завода – филиала ОАО «РЖД», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста крана цеха металлических конструкций Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода - филиала ОАО «Желдорреммаш».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ... (ИНН ...) назначить ФИО1 (СНИЛС ...) досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд ....

Судья А.В. Наумова