Мотивированное решение изготовлено 23 мая 2023

Дело № ******

66RS0№ ******-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2023 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В., при секретаре судебного заседания Колесовой А.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов в страховой стаж, начислении и выплате пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что он является получателем пенсии по старости. В страховой стаж истца при назначении пенсии не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР со ссылкой на необходимость предоставления дополнительных сведений, подтверждающих периоды работы истца после вступления в силу Соглашения между Правительством РФ и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме Река-94 со ссылкой на нарушение инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях (отсутствие наименования организации). Истец считает, что указанные периоды подлежат включению в страховой стаж.

В судебном заседании истец и представитель истца с учетом уточненных требований просили установить факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР, включить указанный период в страховой стаж. Обязать ответчика начислить и выплатить пенсию с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ. От требований о включении периода работы с 05.08 1994 по ДД.ММ.ГГГГ в фирме Река-94 в <адрес> в страховой стаж истец отказался. Отказ принят судом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие. Представила отзыв, в котором просила в иске отказать. Указала, что <адрес> признана Российской Федерацией суверенным и независимым государством ДД.ММ.ГГГГ на основании Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ****** «О признании Республики Абхазия». Вопросы пенсионного обеспечения граждан РФ и Республики Абхазия урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о пенсионном обеспечении граждан РФ, постоянно проживающих в <адрес>. Согласно ч.1 ст. 2 Соглашения, установление и выплата страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Республики Абхазия (далее - граждане), за исключением граждан, имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, производятся в порядке и на условиях, которые определены законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Соглашением. Таким образом, действие Соглашения распространяется на лиц, круг которых определен п.1 ст. 2 Соглашения, к ним отнесены граждане РФ, постоянно проживающие на территории Республики Абхазия, за исключением граждан, имеющих регистрации по месту жительства на территории РФ. В отношении граждан РФ, обратившихся за установлением пенсии после ДД.ММ.ГГГГ, Соглашение между Правительством РФ и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ не применяется. Таким образом, гражданам РФ, имеющим периоды работы на территории Республики Абхазия, при установлении пенсии могут быть учтены только периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ (как периоды бывшего СССР), а после ДД.ММ.ГГГГ только при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФ РФ. Сведения об уплате страховых взносов в ПФ РФ в спорный период трудовой деятельности истцом не представлено. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена необходимость подтверждения уплаты страховых взносов в компетентный орган государства, на территории которого протекала работа (компетентным органом Грузии в области пенсионного обеспечения является Единый государственный фонд социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузии).

Кроме того спорные периоды не включены в страховой стаж истца, так как записи о периодах работы внесены в трудовую книжку с нарушением правил ведения трудовых книжек. При увольнении по спорным периодам печати в трудовой книжке истца не читаемы. Пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ****** установлен прямой запрет подтверждения свидетельскими показаниями периодов работы, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

С 01 января 2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с нормами Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется в рамках Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года, вступившего в силу с 28 июня 2002 года.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории Грузии, осуществляются в соответствии с заключенным между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии Соглашением от 16 мая 1997 года о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 г. трудовой (страховой) стаж - продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.

Согласно пункту 6 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 10 февраля 1995 года и Соглашения от 16 мая 1997 года, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (абзац второй пункта 6 Распоряжения).

Указанные периоды работы на территории Республики Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия (абзац третий пункта 6 Распоряжения).

Учитывая изложенное, периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ учитываются в страховой (трудовой) стаж независимо от уплаты страховых взносов, а с ДД.ММ.ГГГГ учитываются в страховой (трудовой) стаж при условии уплаты страховых взносов.

Между тем, сведения об уплате страховых взносов за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР в материалы дела истцом не представлены.

Имеющаяся в материалах дела справка, представленная Министерством Юстиции Грузии от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствует об отсутствии в национальном архиве Грузии документов, справок о трудовой деятельности и размере заработной платы ФИО1

Таким образом, материалы гражданского дела не содержат сведений, подтверждающих уплату страховых взносов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно справку компетентного органа Республики Грузия об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Абхазия, ранее входившая в состав Грузии, на основании Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1260 "О признании Республики Абхазия" признана в качестве суверенного и независимого государства. При этом Соглашения о пенсионном обеспечении лиц, проживающих на территории РФ и имеющих пенсионные права, приобретенные на территориях РФ и Республики Абхазия, заключены не были. Нормы Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Российской Федерацией и Республикой Абхазия, регулируют пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживающих в <адрес>.

В соответствии с пунктом 8 распоряжения Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ N 99р для определения права на пенсию по старости, в том числе, досрочную, лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ, учитывается страховой и специальный стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до ДД.ММ.ГГГГ, независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ включаются в страховой и специальный стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР в должности электросварщика.

Во включении в страховой стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР, суд отказывает, поскольку трудовая деятельность осуществлялась им в указанные периоды на территории Абхазии, а справка компетентного органа об уплате страховых взносов за указанные периоды суду не представлена. (Аналогичная позиция отражена в определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ******).

При этом суд отмечает, что согласно Правилам обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными Законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 884н, бремя доказывания права на пенсию возложено на заявителя.

Обязанность по предоставлению документов о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина возложена также на самого заявителя (пункт 8 часть 6 статьи 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг").

При этом доводы представителя ответчика о нарушении правил ведения трудовых книжек суд отклоняет. Из пояснений представителя ответчика следует, что основанием для незачета в общий трудовой стаж периода трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ явилось то, что печать организации, заверяющая запись об увольнении из ПМК-75 МСС ГССР в трудовой книжке истца, имеет нечеткий оттиск.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Судом установлено, что у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о его трудовой деятельности, в том числе и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР в должности электросварщика.

Запись об увольнении заверена подписью инспектора отдела кадров и печатью организации, оттиск которой не читаем.

Вместе с тем, суд полагает, что не читаемый оттиск печати не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку допущено не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию, первая страница трудовой книжки заполнена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, действующей в период заполнения.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с ПМК-75 МСС ГССР стороной ответчика не представлено.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеприведенные нормы права, суд приходит к выводу о том, что не читаемый оттиск печати в трудовой книжке, закрепляющий записи о работе истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности газо-электросварщика в ПМК-75 МСС ГССР свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода в работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

Кроме того, суд учитывает, что факт работы истца в спорный период также подтвержден показаниями свидетеля ФИО6, который в спорный период работал в ПМК-75 МСС ГССР, что подтверждается представленной им трудовой книжкой. К материалам дела приобщена трудовая книжка свидетеля, в которую внесены записи, аналогичные записям в трудовой книжке ФИО1, при этом наименование организации, фамилия и инициалы лица, ответственного за ведение трудовой книжки, оттиск печати совпадают.

Рассматривая требования истца о выплате пенсии с учетом спорного периода с момента обращения за её назначением, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что на дату принятия решения о назначении истцу пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) в распоряжении пенсионного органа имелся документ, дающий основание для включения спорного периода в страховой стаж, а именно - трудовая книжка.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 2.11. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в спорной период, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка; при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции).

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ. В страховой стаж истца при назначении пенсии не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР со ссылкой на необходимость предоставления дополнительных сведений (ответ от 20..09.2022).

Вместе с тем, как указано выше, в силу Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежал безусловному включению в страховой стаж.

Учитывая, что сведения в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим трудовой стаж, согласуются с показаниями свидетеля ФИО6, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорный период, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника, суд приходит к выводу о том, что отказ ответчика включить указанный период в страховой стаж истца при назначении пенсии являлся неправомерным (с учетом представления истцом при назначении пенсии трудовой книжки, необоснованно не принятой ответчиком во внимание при определении страхового стажа), в связи с чем, находит подлежащим удовлетворению требование о перерасчете пенсии истца с момента ее назначения.

Доводы ответчика о том, что в отсутствие дополнительных документов, в том числе документов работодателя либо иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорный период, являются несостоятельными, поскольку невозможность получения истцом документов о работе в спорный период судом установлена. Вина истца в невозможности представления документов работодателя, подтверждающих факт работы, или сведений о причинах отсутствия таких документов отсутствует.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов в страховой стаж, начислении и выплате пенсии – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность включить в специальный стаж ФИО1 период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность выплатить ФИО1 пенсию с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПМК-75 МСС ГССР с момента назначения с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий О.В. Хрущева