Решение по делу № 2-938/2023 от 04.09.2023 - об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Решение в окончательной форме изготовлено 04.09.2023 г.

Дело №2-938/2023

УИД: 76RS0016-01-2023-000161-84

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2023 г. г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Лебедевой О.И., при секретаре Разиной К.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Дзержинского района города Ярославля в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Комбат» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Дзержинского района г. Ярославля обратился в суд в защиту интересов ФИО1, с учетом уточнений предъявил исковые требования к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Комбат», просил установить факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Комбат» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в период с 06.08.2022г. по 30.08.2022 г., взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август 2022 г. в размере 7 600 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 в указанный период работал в ООО «Охранное агентство «Комбат» в должности охранника, однако в нарушение ТК РФ трудовые отношения ответчиком не были оформлены, ФИО1 не выплачена заработная плата за август 2022 г. в размере 7 600 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены АО ГК «ЕКС», Государственная инспекция труда в Ярославской области.

В судебном заседании старший помощник прокурора Дзержинского района г.Ярославля Смирнова И.А., лицо, в интересах которого подано исковые заявление – ФИО1 уточнили исковые требования, пояснили, что задолженность по заработной плате работодатель выплатил, поддержали требования о взыскании компенсации морального вреда и установлении факта трудовых отношений.

Ответчик ООО «Охранное агентство «Комбат» в судебное заседание представителя не направил, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Третьи лица в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения прокурора, ФИО1, огласив показания свидетеля ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. При этом заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием обращения прокурора в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением является поступившее заявление последнего о нарушении права на оплату труда ООО «Охранное агентство «Комбат».

В соответствии с частями 1, 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Частью 1 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями трудовых договоров.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под

управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса РФ).В силу статьи 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В ходе проверки прокуратурой Дзержинского района г.Ярославля установлено, что ФИО1 с 06 по 30 августа 2022 года работал в ООО ОА «Комбат» на объекте охраны - строящемся здании налоговой инспекции (<...>) в должности охранника, где фактически лично за плату на конкретном рабочем месте выполнял трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинялся установленному режиму рабочего времени.

Сложившиеся между ФИО1 и ООО ОА «Комбат» отношения в силу положений статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации являются трудовыми. Факт трудовых отношений подтверждается пояснениями истца, показаниями свидетеля ФИО2, допрошенного в судебном заседании 15.03.2023 г.

В соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение указанных требований заработная плата за август 2022 года в размере 7600 руб. была выплачена ФИО1 несвоевременно, ФИО1 уволен 30.08.2022 г., заработная плата выплачена в 2023 г.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, не оформлении трудовых отношений работнику причинены нравственные страдания, связанные с необходимостью изыскивать средства к существованию на протяжении длительного периода времени.

Учитывая вышеизложенное, суд взыскивает с ООО «Охранное агентство «Комбат» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, в размере 3 000 руб. Размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, является завышенным.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Ярославля в размере 600 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 (паспорт РФ <...> выдан <данные изъяты> г.) и обществом с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Комбат» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в период с 06.08.2022г. по ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Комбат» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт РФ <данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ) компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Комбат» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета города Ярославля в размере 600 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.И. Лебедева