Дело № 2-1118/2023 УИД (69RS0040-02-2023-001537-47)
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«04» апреля 2023 года город Тверь
Центральный районный суд г.Твери в составе:
председательствующего судьи Степановой Е.А.,
при секретаре судебного заседания Новожилове П.В.,
с участием старшего помощника прокурора Центрального района г.Твери Денисовой О.А., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери в порядке заочного судопроизводства гражданское дело по иску Прокурора Центрального района города Твери, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании невыплаченной заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ООО «Автошкола Джек Тверь» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в интересах ФИО1 о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за январь 2022 года в размере 13 000 рублей 00 копеек.
В обоснование требований истцом указано, что прокуратурой Центрального района г.Твери рассмотрено обращение ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы работодателем ООО «Автошкола Джек Тверь». Установлено, что между Управлением Федеральной налоговой службы по Тверской области и ООО «Автошкола Джек Тверь» заключен контракт №0136100009421000023 от 29.01.2021 года на оказание услуг по санитарно-техническому содержанию зданий и прилегающей территории. В целях выполнения обязательств по названному договору ООО «Автошкола Джек Тверь» заключило трудовые договора с гражданами РФ, для оказания профессиональной комплексной уборки зданий и прилегающих территорий УФНС России по Тверской области и подведомственных инспекций. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. 01.01.2022 года заключила срочный трудовой договор с ООО «Автошкола Джек Тверь» сроком на 1 год по 31.12.2022. Согласно трудовому договору местом работы ФИО1 является межрайонная ИФНС России №10 по Тверской области, должность –уборщик служебных помещений. Выплата заработной платы осуществляется 15 числа следующего месяца за отработанный месяц. Проведенной прокуратурой Центрального района г.Твери проверкой установлено, что ФИО1 не выплачена заработная платы за январь 2022 года в размере 13 000 рублей. По юридическому адресу ООО «Автошкола Джек Тверь» свою деятельность не осуществляет. Место нахождения генерального директора ООО «Автошкола Джек Тверь» ФИО2 не известно. В ходе проверки получить сведения о начислении ООО «Автошкола Джек Тверь» заработной платы за январь 2022 года ФИО1 не представилось возможным ввиду отсутствия данных как о месте нахождения представителей ООО «Автошкола Джек Тверь», так и бухгалтерских документов общества.
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Центрального района г.Твери Денисова О.А., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд заявленные требования удовлетворить, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
В судебное заседание материальный истец ФИО1 не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещение ответчика произведено судом в соответствии с правилами ст. ст. 113-116 ГПК РФ, в связи с чем, суд считает необходимым разрешить гражданское дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.
Согласно ч.2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком возражений и доказательств не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Заслушав представителя истца старшего помощника прокурора Центрального района г.Твери Денисову О.А., действующую на основании доверенности, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно срочного трудового договора от 01.01.2022, заключенного между ООО «Автошкола Джек Тверь» и ФИО1, ФИО1 принята на работу в ООО «Автошкола Джек Тверь» на должность уборщика служебных помещений. Срок действия срочного трудового договора: начало 10.01.2022, окончание 31.12.2022. Место работы – Межрайонная ИФНС №10 по Тверской области. Работнику устанавливается заработная плата в размере 13 000 руб. 00 коп. за период; выплата заработной платы осуществляется в следующие сроки: 15-го числа следующего месяца заработная плата за отработанный месяц(п.п. 3.1, 3.2 срочного трудового договора).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Со стороны ответчика не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период времени либо факт невыполнения трудовых обязанностей за спорный период времени.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за январь 2022 года являются законными и обоснованными, в связи с чем 13 000 рублей 00 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Поскольку истец освобожден от оплаты государственной пошлины, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет в размере 520 рублей 00 копеек.
руководствуясь статьями 194-198, 235-237 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Прокурора Центрального района города Твери, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ответчика ООО «Автошкола Джек Тверь» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2022 года в размере 13 000 рублей 00 копеек.
Взыскать с ответчика в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 520 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы через Центральный районный суд города Твери в Тверской областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.А. Степанова
Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2023 года.