Решение по делу № 2-1060/2022 от 02.11.2022 - о взыскании компенсации за время нахождения на военных сборах, процентов за несвоевременное исполнение работодателем своих обязательств, компенсации морального вреда.

КОПИЯ

Дело № 2-1060/2022

УИД 86RS0008-01-2022-002055-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2022 года г. Когалым

Когалымский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Галкиной Н.Б.,

при секретаре Зарешиной Д.Д.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности от 10.01.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «АРГОС» о взыскании компенсации за время нахождения на военных сборах, процентов за несвоевременное исполнение работодателем своих обязательств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с него компенсацию за время нахождения на учебных военных сборах в размере 153 146,88 рублей, проценты за несвоевременное исполнение работодателем своих обязательств в размере 11 245,75 рублей, 50 000 рублей в счет компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указал, что с 12.03.2020 по 01.07.2022 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности инженера по охране труда. С 04.10.2021 по 06.10.2021 и с 29.11.2021 по 18.12.2021 находился на военных сборах, в связи с чем, 10.12.2021 обратился к ответчику с заявлением о предоставлении в военный комиссариат документов для выплаты компенсации среднего заработка за указанное время. Письмом от 22.12.2021 ответчиком ему было отказано со ссылкой на то, что военные сборы он проходил во время отдыхающей вахты, то есть в нерабочее время. Считает решение ответчика незаконным, противоречащим положениям Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», Постановлению Правительства Российской Федерации от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности», ст. 170 ТК РФ, предусматривающими, что граждане, проходящие военные сборы, в частности учебные сборы, считаются исполняющими обязанности военной службы и подлежат освобождению от работы с сохранением за ними места работы на время сборов и выплатой компенсации.

Истец ФИО2 и представитель третьего лица Военного комиссариата (города Бугуруслан, Бугурусланского и Северного районов Оренбургской области), надлежаще извещенные о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились, истец ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. При таких обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя третьего лица, применительно к требованиям ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании иск не признал по доводам письменного отзыва, просил в его удовлетворении отказать, дополнительно пояснил, что в связи со сдвигом в сентябре 2021 года рабочей вахты истца, к работе он приступил раньше и соответственно его рабочая вахта закончилась раньше, фактически истец уже 01.10.2021 покинул рабочее место, что подтверждается вертолетными ведомостями и с 04.10.2021 по 06.10.2021 находился на отдыхающей вахте, то есть не работал, однако ошибочно с 01.10.2021 по 05.10.2021 был протабелирован и получил за эти дни заработную плату.

Из отзыва ответчика на исковое заявление следует, что 10.12.2021 истец обратился в ООО «АРГОС» с заявлением о предоставлении в военный комиссариат документов для выплаты ему компенсации среднего заработка за время прохождения военных сборов с 04.10.2021 по 06.10.2021 и с 29.11.2021 по 18.12.2021, однако в указанные периоды истец находился на отдыхающей вахте. Учитывая, что гражданские обязанности истцом исполнялись в период нахождения на отдыхающей вахте, то есть в нерабочее время, ответчик не имел возможности освободить истца от работы и соответственно отсутствуют основания для оплаты истцу периодов исполнения гражданских обязанностей, что согласуется со ст. 170 ТК РФ. Кроме того, истцом неверно выполнен расчет среднего заработка и процентов в соответствии со ст. 395 ГК РФ. Согласно контррасчету, средний заработок истца за период военных сборов с 04.10.2021 по 06.10.2021 и с 29.11.2021 по 18.12.2021 составил 83 797,60 рублей, размер процентов - 4 991,15 рублей. Моральный вред компенсации не подлежит, поскольку ответчиком, как работодателем, каких-либо неправомерных действий в отношении истца не совершено.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО2 – истец по делу, с 12.03.2020 по 01.07.2022 состоял с ООО «АРГОС» - ответчиком по делу, в трудовых отношениях, работал в должности специалиста по охране труда 1 категории, вахтовым методом работы (л.д. 62-65).

В периоды с 04.10.2021 по 06.10.2021 и с 29.11.2021 по 18.12.2021 истец проходил военные сборы, что подтверждается справками и ответом Военного комиссариата (города Бугуруслан, Бугурусланского и Северного районов Оренбургской области) (л.д. 9, 15, 30).

10.12.2021 истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении в военный комиссариат документов для выплаты компенсации среднего заработка за время прохождения военных сборов (л.д. 14).

Письмом от 22.12.2021 ответчиком истцу было отказано со ссылкой на то, что военные сборы он проходил во время отдыхающей вахты, то есть в нерабочее время, соответственно работодатель не имел возможности освободить его от работы, следовательно, основания для оплаты периодов исполнения гражданских обязанностей отсутствуют (л.д. 16).

Полагая, что данный отказ является незаконным, истец обратился в суд с рассматриваемым иском.

В соответствии с п. 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», п.п. 4, 15 Постановления Правительства Российской Федерации от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности», граждане проходящие военные сборы, в частности учебные сборы, считаются исполняющими обязанности военной службы.

Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы.

В силу ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения (ч. 2).

Согласно п. 7 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе» компенсация расходов, понесенных организациями и гражданами в связи с исполнением настоящего Федерального закона, является расходным обязательством Российской Федерации и осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Расходы работодателя по выплате среднего заработка, с учетом соответствующих начислений в фонд оплаты труда по месту постоянной работы, подлежат возмещению военными комиссариатами в соответствии с п.п. 25, 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 29.05.2006 № 333 «О военных сборах и некоторых вопросах обеспечения исполнения воинской обязанности» в порядке, установленном Правилами компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 704.

В силу п. 3 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», компенсация расходов, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации и Федеральной службе безопасности.

Из изложенного следует, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время прохождения военных сборов, расходы работодателя, понесенные им по выплате этому работнику среднего заработка за указанный период, подлежат возмещению, то есть работник во время прохождения военных сборов должен был исполнять трудовые обязанности, то есть работать, но в связи с прохождением военных сборов их не исполнял, а работодатель в связи с выплатой ему средней заработной платы за время, когда работник фактически не работал, а проходил военные сборы, понести расходы.

Как следует из табеля учета рабочего времени (л.д. 59), в период с 29.11.2021 по 18.12.2021 истец находился на отдыхающей вахте, период с 04.10.2021 по 05.10.2021 в табеле указан как рабочие дни истца, однако, как следует из объяснений представителя ответчика, данных в судебном заседании, подтверждается пояснительной начальника УСПТ от 17.10.2022, пассажирскими ведомостями (л.д. 74, 79), скрином переписки (л.д. 78) и истцом не оспаривается, в указанные дни истец уже фактически не работал, а находился на отдыхающей вахте.

Таким образом, в период прохождения военных сборов истец находился на отдыхающей вахте, то есть данные дни были его не рабочими – выходными днями, которые по своему существу не могут включаться в состав дней, когда за работником сохраняется место работы (должность) и ему выплачивается средняя заработная плата. Какие-либо затраты, связанные с сохранением за истцом на период прохождения им военных сборов места работы и выплатой истцу средней заработной платы за этот период, ответчик не понес.

Суд также считает необходимым отметить, что за период с 04.10.2021 по 05.10.2021 истцу была начислена и выплачена заработная плата, что подтверждается расчетными листами на октябрь и ноябрь 2021 года (л.д. 60,61) и выписками из реестра платежей (л.д. 83- 85).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что обязанности у ответчика по сохранению за истцом на период прохождения им военных сборов места работы и выплаты за указанный период средней заработной платы не возникло, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется и в иске следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В иске ФИО2 к ООО «АРГОС» о взыскании компенсации за время нахождения на военных сборах, процентов за несвоевременное исполнение работодателем своих обязательств, компенсации морального вреда, отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры через Когалымский городской суд ХМАО-Югры.

Судья: подпись Галкина Н.Б.

Копия верна, судья:

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-1060/2022 Когалымского городского суда ХМАО-Югры