Решение по делу № 2-2/51/2023 от 19.05.2023 - о включении периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии.

УИД № 43RS0022-02-2023-000054-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2023 года пос. Опарино

Мурашинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Гмызиной Е.В.,

при секретаре Еременко Н.А.,

с участием истца – ФИО1, представителя ответчика по доверенности – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2/51/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, о признании права на досрочное назначение страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов трудовой деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, указав, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области № от 20.12.2022 с изменениями от 19.01.2023 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине недостаточности требуемого специального стажа. Не включены периоды работы с 18.12.1991 по 10.09.1992 в должности <данные изъяты>, т.к. документы организации не сданы в архив, не представляется возможным определить наличие постоянно действующего в организации лесозаготовительного участка и технологического процесса лесозаготовок. Не включен период с 01.01.2017 по 12.07.2019 в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>», т.к. не представляется возможным подтвердить занятость в течение полного рабочего дня для включения периода в льготный стаж. С чем не согласен, в <данные изъяты>» был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок. В <данные изъяты>» в должности электрогазосварщика работал полный день, обязанности механика исполнял в свободное от основной работы время. Стаж на момент обращения к ответчику составил 15 лет 1 месяц 20 дней. В настоящее время предприятия ликвидированы. В связи с чем, просит включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы в должности сучкоруба в Кировском филиале <данные изъяты>» с 18.12.1991 по 10.09.1992, в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>» с 01.01.2017 по 12.07.2019, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 26.12.2022, взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, дал аналогичные объяснения, кроме того, пояснил, что работы по договорам подряда в 2017-2019 г. выполнялись им не в рабочее время. Электрогазосварщиком работал полный день, обязанности механика исполнял в свободное от основной работы время.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что период работы с 18.12.1991 по 31.12.1991 в качестве сучкоруба в <данные изъяты>» не подлежит включению в специальный стаж по Списку №2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, по Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273, поскольку не представляется возможным установить факт работы в льготной должности ФИО1, т.е. нет возможности проверить документы (приказы, лицевые счета и др.), свидетельствующие, что в спорный период истец приступил к работе в должности сучкоруба и не имел отвлечений от работы, выполнял работы полный рабочий день, наличие выделенного лесозаготовительного подразделения, занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок. Период с 01.07.2017 по 20.05.2019 в <данные изъяты>» не подлежит включению в специальный стаж поскольку не подтверждается занятость полный рабочий день, т.к. согласно контракту (трудовому договору) №125 от 01.01.2017 истец был принят в подразделение Нижний склад на должность электрогазосварщика ручной дуговой сварки с исполнением обязанностей механика нижнего склада (0,7 ставки от 13 914 руб.) в целях обеспечения взаимозаменяемости установлена смежная специальность – электрогазосварщик в гараже и верхнем складе, не подтверждается наличие сварочного аппарата ручной сварки и закрепление его за истцом, наличие специальной оценки условий труда рабочего места и уплаты дополнительных страховых взносов. В спорный период имеются отвлечения от работы: учебный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; отпуск без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; работа по договорам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит отказать истцу в удовлетворении заявленных исковых требований.

Свидетели ФИО9 и Свидетель №2 дали аналогичные показания, суду пояснили, что совместно с ФИО1 работали в <данные изъяты>». ФИО1 работал в должности сучкоруба.

Свидетель Свидетель №3 суду пояснил, что работали вместе с истцом в <данные изъяты>» с 01.01.2017 по 12.07.2019 сварщиками ручной электродуговой сварки. В <данные изъяты>» было шесть сварочных аппарата. Конкретно за сварщиком они не закреплялись. На предприятии они работали вдвоем, один работал в лесу, либо в гараже, второй работал либо на нижнем складе, либо в гараже, свои обязанности выполняли полный рабочий день. По договорам подряда ФИО1 работал в выходные дни, после работы, но не в рабочее время. Когда ФИО1 выполнял работы механика, не знает. В основном он занимался работой сварщика.

Свидетель Свидетель №4 суду пояснил, что в период времени с 01.01.2017 по 12.07.2019 работали вместе с истцом в <данные изъяты>», он работал начальником нижнего склада, ФИО1 работал сварщиком на нижнем складе, в гараже, в лесу. Также просили истца исполнять обязанности механика нижнего склада, чтобы вел табеля, получал и списывал материалы. Основная работа у него была электрогазосварщиком. Рабочий день начинался с восьми часов, ФИО1 приходил к половине седьмого, к семи, чтобы получить материал, заполнить табеля. В рабочее время он работал сварщиком. По договорам подряда истец выполнял работы не в рабочее время, а в свое личное свободное время. Если бы он в течение рабочего времени выполнял не работы сварщика, а работы по договорам подряда, это бы отражалось в табелях учета рабочего времени. На нижнем складе по штатному расписанию было два сварщика. Рабочий день был восьмичасовой. В период, когда по субботам работали, был семичасовой рабочий день, а в субботу пятичасовой. Аттестация рабочих мест проводилась.

Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 7 Конституции РФ - Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В п. 1 ст. 39 Конституции РФ говорится о том, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п.п. 2,7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

На основании ч.2 ст.30 вышеуказанного Федерального закона с соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

На основании подп. «б» п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в позиции 23200000-19756 раздела XXXIII "Общие профессии" предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в периоды до 01.01.1992 года применялись Списки № 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, а также Списки № 1, 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.

Правом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 от 22.08.1956 года раздела XXII «Лесозаготовки», подраздела «Заготовка и сплав леса» пользовались «обрубщики сучьев».

Данный список не требовал занятия данных лиц в едином технологическом процессе лесозаготовок, а также занятости выполнением работ, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени.

На основании подп. «д» п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. N 273 "Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 273 предусмотрены обрубщики сучьев.

Согласно примечанию к данному Списку указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В то же время для подтверждения вида деятельности организации могут быть приняты устав организации, выписка из ЕГРЮЛ.

Наличие профессий и должностей в названном списке не является единственным основанием для назначения досрочной пенсии по старости. Необходимым условием является подтверждение занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплава. При этом вид производимых рубок и цели заготовки древесины значения не имеют.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (п.4).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5, утв. Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 N 29).

На основании п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 N 1015, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с п. 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании п.7 ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Согласно ч.4 ст.27 вышеуказанного Федерального закона, в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из копии трудовой книжки следует, что в период с 18.12.1991 по 10.09.1992 истец работал в <данные изъяты>» в должности сучкоруба. В период с 01.01.2017 по 12.07.2019 истец работал в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>» (т.1л.д.№

19.12.2022 истец обратился в ГУ - ОПФ РФ по Кировской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда, на лесозаготовках со стажем работы не менее 12 лет 6 месяцев.

Решением № от 20.12.2022, с изменениями в решение от 19.01.2023 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2,7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку им не выработан необходимый стаж (т. 1 л.д. №).

При этом период работы истца с 18.12.1991 по 10.09.1992 в <данные изъяты>» в должности сучкоруба не был включен в льготный стаж истца по причине отсутствия документов подтверждающих, что истец не имел отвлечений от льготной работы, выполнял работы полный рабочий день, не подтверждается наличие выделенного лесозаготовительного подразделения не предприятии, занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок. Период работы истца с 01.01.2017 по 12.07.2019 в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>» не был включен в льготный стаж истца, поскольку не подтверждается занятость полный рабочий день, т.к. согласно контракту (трудовому договору) № от 01.01.2017 истец был принят в подразделение Нижний склад на должность электрогазосварщика ручной дуговой сварки с исполнением обязанностей механика нижнего склада (0,7 ставки от 13 914 руб.) в целях обеспечения взаимозаменяемости установлена смежная специальность – электрогазосварщик в гараже и верхнем складе, не подтверждается.

Разрешая спор, в части требований истца о включении в специальный стаж работу в должности сучкоруба в <данные изъяты>» в период с 18.12.1991 по 10.09.1992, суд приходит к следующему.

По сообщениям КОГБУ «ЦГАКО», администрации Опаринского муниципального округа документы по <данные изъяты>» на хранение в архивы не поступали, подтвердить стаж работы ФИО1 на предприятии, а также представить сведения о наличии единого технологического процесса на предприятии, не представляется возможным (т.1л.д№).

В лесном отделе Министерства лесного хозяйства Кировской области Опаринского лесничества информации о хозяйственной деятельности в Опаринском районе в 1991-1992 годах <данные изъяты>» не имеется (т.1 л.д. №

Суду не представлено сведений об основном виде деятельности <данные изъяты>». Письменных доказательств наличия постоянно действующей лесозаготовительной базы в <данные изъяты>», доказательств о наличии единого технологического процесса лесозаготовок на предприятии в спорный период времени не представлено.

Период работы истца с 18.12.1991 по 10.09.1992 в <данные изъяты> включению в льготный стаж не подлежит, поскольку, помимо свидетельских показаний, занятость истца в данный период на постоянно действующем лесозаготовительном участке в едином технологическом процессе, постоянно в течение полного рабочего дня документально не подтверждается.

Разрешая спор в части требований истца о включении в специальный стаж работу в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в период с 01.01.2017 по 12.07.2019 в <данные изъяты>», суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с 01.01.2017 по 12.07.2019 ФИО1 работал в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>» с исполнением обязанностей механика нижнего склада на 0,7 ставки, что подтверждается трудовой книжкой (т.1л.д№), трудовым договором № от 01.01.2017 (т.1л.д№). В трудовом договоре № от 01.01.2017 указано подразделение: нижний склад; должность: электрогазосварщик ручной дуговой сварки; квалификация: 5 разряд (вредные условия труда). Установлена смежная специальность электрогазосварщик в гараже и верхнем складе.

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что <данные изъяты>» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство (т.1л.д.№).

Из табелей учета рабочего времени, лицевых счетов за спорный период следует, что ФИО1 с 01.01.2017 по 12.07.2019 полностью отработал дни в качестве электрогазосварщика ручной дуговой сварки на нижнем складе <данные изъяты>», за что ему ежемесячно начислена заработная плата за данный период (т.1 л.д. №, т.2 №), что подтверждается и архивной справкой администрации Опаринского муниципального округа № от 10.11.2022 (т.1 л.д. №).

Как следует из справки конкурсного управляющего <данные изъяты>» от 28.04.2023 в период с 2017-2019 в штатных расписаниях по предприятию значилось на нижнем складе – 3 электрогазосварщика, в транспортном цехе – 3 электрогазосварщика, на верхнем складе - 1 электрогазосварщик, фактически работало 2 электрогазосварщика на всех участках (т.1 л.д. №).

Документов, свидетельствующих о том, что трудовую деятельность в указанный период истец осуществлял на условиях неполной занятости, суду не представлено.

Таким образом, оценивая вышеуказанные письменные доказательства в совокупности с объяснениями истца, показаниями допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу о доказанности того обстоятельства, что истец в спорный период выполнял работы, предусмотренной Списком, постоянно в течение полного рабочего дня.

Тот факт, что ФИО1 был принят на должность электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда с исполнением обязанностей механика нижнего склада на 0,7 ставки, на выводы суда не влияют, поскольку доказательств того, что истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списками, менее 80 процентов рабочего времени, суду не представлено.

Невозможность предоставления истцом документов, подтверждающих закрепление за ним сварочных аппаратов, не должно влиять на пенсионные права истца, поскольку истцом представлены доказательства полной занятости в течение рабочего дня в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке.

Доводы представителя ответчика об отсутствии специальной оценки условий труда рабочего места электрогазосварщиков нижнего склада в <данные изъяты>», отсутствии перечня льготных профессий и уплаты дополнительных страховых взносов опровергаются совокупностью исследованных по делу доказательств: картой специальной оценки условий труда работников № от 20.03.2017, сводной ведомостью результатов проведения специальной оценки условий труда от 20.03.2017, оборотно-сальдовыми ведомостями по счету 69.02.6 «Дополнительные взносы на страховую часть пенсии работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда за 2017-2019», сообщением УФНС по Кировской области от 03.05.2023, расчётами по страховым взносам за 2017-2019 с протоколамии принятия данных отчетов в ИФНС, разделами 3 Персонифицированных сведений о застрахованном лице ФИО1 за 2017-2019 (т.1л.д.№

Доводы представителя ответчика о том, что в льготный стаж не подлежат включению периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда ФИО1 работал по договорам подряда (т.1л.д.№), являются несостоятельными, опровергаются вышеуказанными письменными доказательствами, показаниями свидетелей, доказательств, подтверждающий выполнение указанных работ в рабочее время, суду не представлено.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Поскольку учебный отпуск в соответствии с главой 26 ТК РФ является дополнительным отпуском с сохранением среднего заработка, ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала работа с тяжелыми условиями труда, то периоды нахождения истца в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, ответчик правомерно не включил в стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что период работы истца в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>» с 30.01.2017 по 12.07.2019 подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в указанный период времени истец работал в должности, предусмотренной Списком, на предприятии лесной промышленности, был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, выполнял работу постоянно в течение полного рабочего дня.

Специальный стаж истца с учетом включенных периодов составляет более 12 лет 6 месяцев, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости по подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ст. 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. С учетом этого, суд признает за истцом право на назначение пенсии со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть с 25 декабря 2022 года, поскольку на тот период право на досрочное назначение страховой пенсии у истца возникло.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов на оплату юридических услуг, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задач судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 указанного Постановления).

Таким образом, при взыскании судебных расходов следует принять во внимание обстоятельства, свидетельствующие о том, что расходы стороны вызваны объективной необходимостью по защите нарушенного права, при этом для решения вопроса о размере взыскиваемых расходов на представителя необходимо исследовать представленные документы, подтверждающие как факт оказания услуг, так и размер понесенных стороной затрат.

Полномочия адвоката Трубникова А.Н. подтверждены договором на оказание юридических услуг №002121 от 13.03.2023. Как видно из представленного договора, дополнительного соглашения к договору на оказание услуг (п.1.2) адвокат исполнитель обязан выполнить следующие юридические услуги: устная консультация, составление искового заявления (т.1 л.д.№). Согласно п. 3.1 настоящего договора стоимость юридических услуг составляет 5 000 рублей. Из квитанции и чека следует, что истец полностью оплатил юридические услуги (т. 1 л.д. №).

Представитель ответчика в судебном заседании заявил о чрезмерности взыскиваемых судебных расходов на представителя.

Принимая во внимание то, что истец не обладает специальными познаниями в области юриспруденции, за защитой своих прав и законных интересов вынужден был обратиться к юристу, суд считает, что он имеет право на возмещение расходов на оплату юридических услуг.

Принимая во внимание, объем заявленных ФИО1 требований, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, результат рассмотрения дела, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о возмещении расходов на оплату юридических услуг в полном объеме, поскольку они являются разумными.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца в возмещение расходов по госпошлине следует взыскать 300 рублей (т.1 л.д 4).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН №) включить в специальный стаж ФИО1 (паспорт серия № №) периоды работы в должности электрогазосварщика ручной дуговой сварки 5 разряда в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН №) назначить ФИО1 (паспорт серия № №) досрочную страховую пенсию по старости с 25 декабря 2022 года.

В удовлетворении исковых требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы в должности сучкоруба в <данные изъяты>» с 18.12.1991 по 10.09.1992, истцу отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт серия № №) расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей, всего 5 300 (пять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение одного месяца, со дня принятия в окончательной форме, то есть с 23.05.2023, с подачей жалобы через Мурашинский районный суд Кировской области пгт. Опарино.

Председательствующий Е.В. Гмызина