№ 2-81/2025
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Краснотуранск 30 апреля 2025 года
Краснотуранский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего судьи Ботвича В.Ю.,
при секретаре Гросс О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района, Отделу образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (далее МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района) в котором просит взыскать с МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 18218 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей.
Требования мотивированы тем, что истец ФИО1 с 11.06.2024 года принят на работу в качестве тренера-преподавателя в МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района. Начиная с 11.06.2024 года по 31.08.2024 года ответчиком МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района не начислялась и не выплачивалась заработная плата. Решением Краснотуранского районного суда Красноярского края от 28.11.2024 года в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 82511 рублей 84 копейки. Фактически на счет истца заработная плата поступила только 10.02.2025 года в связи с чем, по мнению истца, имеются основания для взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Согласно произведенному истцом расчету, сумма компенсации за период с 31.08.2024 года по 10.02.2025 года составила 18218 рублей. В связи с нарушением ответчиком трудовых прав на своевременную и в полном объеме выплаченную заработную плату ФИО1 испытал нравственные страдания, выразившие в переживаниях в связи с отсутствием средств для достойного существования, в связи с чем, просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Так же в связи с необходимостью обращения в суд ФИО1 понес расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере 2000 рублей.
Определением суда от 10.04.2025 года к участию в деле в качества соответчика привлечен Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края.
Истец ФИО1 о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении гражданского дела в его отсутствие.
Ответчик МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, своих представителей, возражений относительно удовлетворения заявленных исковых требований в суд не направил.
Ответчик Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, своих представителей в суд не направил. От представителя по доверенности ФИО2 в суд поступило заявление с просьбой о рассмотрении гражданского дела в отсутствии представителя ответчика, исковые требования признает частично, при рассмотрении требований о компенсации морального вреда просит учесть фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости.
На основании ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителей ответчика, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав и проанализировав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.
В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как установлено судом и следует из материалов дела МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района является некоммерческой организацией учрежденной в целях предоставления услуг в области дополнительного образования, физической культуры и спорта. Учредителем и собственником имущества учреждения является Муниципальное образование Краснотуранский район Красноярского края. Функции и полномочия учредителя учреждения в рамках своей компетенции, а так же полномочия главного распорядителя бюджетных средств в отношении учреждения осуществляет Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края.
Решением Краснотуранского районного суда Красноярского края от 28.11.2024 года постановлено «исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района, Отделу образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края, Администрации Краснотуранского района Красноярского края о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы-удовлетворить. Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (ИНН №) недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 11 июня 2024 года по 31 августа 2024 года в размере 82511 рублей 84 копеек. Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования Краснотуранский район Красноярского края государственную пошлину в размере 4000 рублей. В случае недостаточности имущества у Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №), на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность по обязательствам Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №) возложить на Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края (ОГРН №).
Решение не обжаловалось и вступило в законную силу 29.12.2024 года.
Таким образом, решением Краснотуранского районного суда Красноярского края, имеющим преюдициальное значение в силу статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установлен факт не начисления и невыплаты заработной платы за период с 11.06.2024 года по 31.08.2024 года в размере 82511 рублей 84 копеек.
Как следует из выписки по счету дебетовой карты, открытому на имя ФИО1, на счет ФИО1 10.02.2025 года поступили денежные средства в размере 82511 рублей 84 копеек.
Согласно ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Истцом заявлены требования о выплате денежной компенсации за невыплату заработной платы исходя из фактически не выплаченных в срок сумм за период с 30.08.2024 года по дату выплаты-10.02.2025 года в размере 18218 рублей.
По правилам ч. 8 ст. 136Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Последним рабочим днем до выбранной даты является 30.08.2024 (пятница).
Сумма невыплаченных денежных средств 82511,84 рубля.
Период
Ставка,%
Дней
Компенсация
31.08.2024 – 15.09.2024
18
16
1584,23
16.09.2024 – 27.10.2024
19
42
4389,63
28.10.2024 – 10.02.2025
21
106
12244,76
Итого
18218,62
Порядок расчета
Компенсация = сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты
Проанализировав установленные по результатам исследования доказательств фактические обстоятельства дела, руководствуясь положениями статей 142, 236, Трудового кодекса Российской Федерации, суд исходит из того, что работодателем не исполнена обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем, с работодателя подлежит взысканию компенсация в размере 18218 рублей.
Разрешая требования о взыскании в пользу истца с ответчика МБОУ ДО «Спортивная школа» компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).
В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В абзаце четвертом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях, согласно которым размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Согласно разъяснениям абзаца 3 пункта 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем, исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.
Так как действиями ответчика нарушено право работника ФИО1 на получение заработной платы в полном объёме, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда.
Определяя размер подлежащей взысканию в пользу ФИО1 компенсации морального вреда, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, характера причиненных истцу нравственных страданий, значимости для истца нарушенного права и степени вины ответчика, длительности нарушения трудовых прав, и с учетом требований разумности, справедливости, и приходит к выводу о взыскании МБОУ ДО «Спортивная школа» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, признав данную сумму отвечающей требованиям разумности и справедливости.
Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
В абз. 1 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).
Согласно абз. 1 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.
Как следует из материалов дела, 20.02.2025 года между ФИО1 в качестве заказчика и ИП ФИО3 в качестве исполнителя, заключен договор на оказание юридических услуг.
Пунктом 1 договора предусмотрено, что по настоящему договору исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать юридические услуги по консультации и подготовке искового заявления о взыскании процентов (денежной компенсации) с МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Согласно п.3 договора оплата по настоящему договору составляет 2 000 рублей.
Несение истцом ФИО1 расходов на оплату услуг представителя подтверждается кассовым чеком от 20.02.2025 года на сумму 2000 рублей. Как следует из материалов дела, в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела от ответчиков возражений относительно требования о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя не представлено.
Исходя из объема проделанной представителем работы, категории спора, отсутствия возражений ответчика, суд приходит к выводу, что с МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом в связи необходимостью обращения в суд в размере 2 000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", по смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Как разъяснил Верховный суд Российской Федерации в Постановлении Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", ввиду того, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, государственная пошлина подлежит уплате на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
Согласно абз. 2 подп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации при подаче физическим лицом искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается в размере 3 000 руб.
Таким образом, с ответчика МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района по требованиям о компенсации морального вреда подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации госпошлина, по имущественному требованию о взыскании компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы подлежит взысканию с ответчика МБОУ ДО «Спортивная школа» в размере 4 000 рублей.
Всего в бюджет муниципального образования Краснотуранский район подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 7000 рублей (4000+3000)
Частью. 12 статьи 20Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
Пункт 3 ст. 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.
В силу п. 5 ст. 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.
В соответствии с пп. 1, 3 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.
В силу ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Пунктом 3 статьи 125 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, по их специальному поручению от их имени могут выступать государственные органы, органы местного самоуправления, а также юридические лица и граждане.
В силу подпункта 12.1 пункта 1 статьи 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель средств федерального бюджета отвечает соответственно от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования по денежным обязательствам подведомственных ему получателей бюджетных средств. Следовательно, при недостаточности у бюджетного учреждения имущества, на которое может быть обращено взыскание присужденных истице выплат, на собственника имущества учреждения должна быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам учреждения в соответствии с п. 5 ст. 123.22 ГК РФ.
Как установлено судом, учредителем и собственником имущества МБОУ ДО «Спортивная школа» Краснотуранского района учреждения является Муниципальное образование Краснотуранский район Красноярского края, функции и полномочия учредителя в рамках своей компетенции осуществляет Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края, функции и полномочия собственника имущества осуществляет Администрация Краснотуранского района Красноярского края, полномочия Главного распорядителя бюджетных средств осуществляет Отдел Образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края.
В соответствии с пунктом 12.1 части 1 статьи 158 Бюджетного кодекса РФ Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края, как главный распорядитель бюджетных средств, несет от имени муниципального образования Краснотуранский район Красноярского края субсидиарную ответственность по денежным обязательствам подведомственных ему получателей бюджетных средств (бюджетных учреждений).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района, Отделу образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов-удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (ИНН №) компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 18218 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей, а всего взыскать 30218 рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований-отказать.
Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №) в доход бюджета муниципального образования Краснотуранский район Красноярского края государственную пошлину в размере 7000 рублей.
В случае недостаточности имущества у Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №), на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность по обязательствам Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Спортивная школа» Краснотуранского района (ИНН №) возложить на Отдел образования Администрации Краснотуранского района Красноярского края (ОГРН №).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Краснотуранский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий судья Ботвич В.Ю.
Мотивированное решение составлено 30.04.2025 года