УИД №

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 ноября 2022 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Сат А.Е., при секретаре Лупсаа Ч.Е., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Департаменту по образованию Мэрии г. Кызыла о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Департаменту по образованию Мэрии г. Кызыла о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Указывает, что в ДД.ММ.ГГГГ году принята на должность директора Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 11 с углубленным изучением отдельных предметов» города Кызыла Республики Тыва.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ей предоставлялся очередной отпуск с выездом в город Москву. Ответчик является организацией, финансируемой из федерального бюджета.

Просит взыскать с ответчика компенсацию произведенных ею расходов к месту использования отпуска в сумме 40 169,70 рублей.

На судебном заседании ФИО1 поддержала исковое заявление, просила удовлетворить.

Представитель ответчика на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента РФ от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от 29 ноября 2005 года № 91 и опубликованного в газете «Вести Кызыла» (Спецвыпуск) 15-22.12.2005 года, (в ред. Решения Кызылского городского Хурала представителей от 28.03.2006 N 129), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета г. Кызыла, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра г. Кызыла. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 07.08.2013 г.) утвержден Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Из материалов дела следует, что согласно выписке из приказа по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ по дату проведения конкурса в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 11 с углубленным изучением отдельных предметов» города Кызыла Республики Тыва на должность директора по основному месту работы по срочному трудовому договору.

В выписке из приказа по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истцу предоставлен оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ежегодный основной оплачиваемы отпуск на 55 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась к работодателю с заявлением о возмещении расходов на проезд к месту отдыха и обратно в размере 40 169,70 рублей. В заявлении имеется резолюция «Отказать в связи с отсутствием финансирования».

Из справки за исх. № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 действительно работает в должности директора в МБОУ СОШ № 11 города Кызыла. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности организации расходов на реализацию положений, указанных законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993 года (в редакции Закона РФ от 31.12.2014 года) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Истцом в материалы дела представлены следующие проездные документы:

проездной документ на автобус № на имя ФИО1, стоимостью 2211,00 рублей, по маршруту следования <адрес>, дата отправления ДД.ММ.ГГГГ;

маршрут-квитанция электронного билета № на имя ФИО1, стоимостью 13 673 рублей, по маршруту следования <адрес>, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ;

электронный билет № на имя ФИО1, стоимостью 3869,70 рублей, по маршруту следования <адрес>, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ;

распечатку заказа № по маршруту следования <адрес>, стоимостью 19 386 рублей (услуги перевозки – 17 963 рублей, сервисный сбор – 1423 рублей)

электронный билет № на имя ФИО1, стоимостью 14 078 рублей, по маршруту следования <адрес>, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ;

электронный билет № на имя ФИО4, стоимостью 3885 рублей, по маршруту следования <адрес>, дата вылета ДД.ММ.ГГГГ.

посадочные талоны, подтверждающие посадку истца на вышеуказанные авиарейсы;

кассовые чеки №, № за сервисные сборы в размере 430,00 рублей и 600,00 рублей.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, истец в период ежегодного отпуска ездила к месту отдыха за пределы Республики Тыва, о чём представила подтверждающие документы. Из представленных истцом документов следует, что стоимость проезда до места проведения отпуска и обратно составила 41 169,7 рублей.

Судом установлено, что истец имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем, исковые требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Департаменту по образованию Мэрии г. Кызыла о взыскании расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно удовлетворить.

Взыскать с Департамента по образованию Мэрии г. Кызыла (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) 40 169,7 рублей в счет расходов по оплате стоимости к месту отдыха и обратно.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 10 ноября 2022 года.

Судья А.Е. Сат