УИД 03RS0006-01-2025-003509-90
Дело №2-2607/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 августа 2025 года город Уфа
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,
при секретаре Мусиной Э.Э.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился с исковым заявлением к Акционерному обществу «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» (далее – АО «УМ ВНЗМ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указано на то, что между ФИО1 и АО «УМ ВНЗМ» был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию.
Согласно п. 5.5 трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую. Часть месяца 28 числа каждого месяца, за вторую часть месяца 14-го числа следующего месяца. В случае, если день выплаты заработной платы приходится на выходной нерабочий день, либо нерабочий праздничный день, то выплата производится в последний рабочий день, предшествующий дню выплаты.
Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты 29710,17 руб.
Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств 162 289,58 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
21
86
19 539,67
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
20
1
216,39
19 756,06
Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств 111 307,76 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
21
55
8 570,70
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
20
1
148,41
8 719,11
Задолженность за ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств 126 883,88 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, Р
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
21
6
1 065,82
ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ
20
1
169,18
1 235,00
Итого: сумма компенсации 29 710,17 руб.
В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал и просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика АО «УМ ВНЗМ» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «УМ ВНЗМ» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность руководителя проекта. Должностной оклад установлен в размере 100 000 руб. (п. 5.1 Договора), труд оплачивается с применением районного коэффициента – 15% (п.5.1 Договора).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено, ФИО1 уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Согласно расчетному листку за июнь 2025 года, задолженность общества по заработной плате перед ФИО1 составила 400481,22 рублей.
При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению в размере 400481,22 руб.
Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом заявлено к взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 29710,17 руб. Расчет истца судом проверен и признан верным, в связи с чем данное требование подлежит удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, сумма денежной компенсации подлежит начислению с ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения решения суда и далее вплоть до дня фактического расчета включительно согласно следующему расчету:
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 400481,22 * 48 * 1/150*20% = 25630,80 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 400481,22 * 24 * 1/150*18% = 11533,86 рулей. Итого 37164,66 рублей, всего 66874,83 рублей.
По требованию о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.
Согласно положениям ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с тем, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в денежной форме и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация, таким образом, должна отвечать признакам разумности и справедливости.
Таким образом, суд, учитывая характер нарушенных трудовых прав истца, конкретные обстоятельства дела, полагает возможным удовлетворить требования о возмещении в пользу ФИО1 морального вреда в размере 10000 рублей.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, судебные расходы согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика. Государственная пошлина составляет 14184 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с акционерного общества «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 400481,22 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 66874,83 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскивать с акционерного общества «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ вплоть до дня фактического расчета включительно.
Взыскать с акционерного общества «Управление механизации Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>) госпошлину в доход местного бюджета в размере 14184 рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.Р. Ибрагимов
Мотивированное решение составлено 01 сентября 2025 г.