Решение по делу № 2-6016/2022 от 21.12.2022 - о включении в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Дело № 2-6016\2022

УИД:48RS0001-01-2022-006240-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2022 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего и.о. судьи Вдовченко И.В. при секретаре Корнейчук В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области о включении в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области о включении в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указав, что решением № от 16.12.2021 года ОПФР по Липецкой области ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимого стажа, с учетом положений переходного периода. По подсчетам ответчика на дату обращения ее специальный стаж составил 28 лет 02 месяца15 дней. Полагает, что необоснованно не зачли в специальный стаж отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.07.1994 года (дата рождения ребенка) по 01.09.1996 года; период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 13.01.2004 г. по 13.02.2004 г., а так же нахождение в командировке с 14.03.2019 года по 16.03.2019 года. В отказном решении не указано, однако не засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев период работы с 05.01.1999 г. по 31.10.1999 г. в должности <данные изъяты>- реанимации Городской больницы № 5;льготном исчислении 1 день работы за 2 дня работы период работы в «красной зоне» ковидного госпиталя с 17.04.2020 года по 30.09.2020 года.

Просит обязать ответчика включить в специальный стаж следующие периоды:

- в календарном исчислении период нахождения в послеродовом отпуске с 25.07.1994 г. по 02.10.1994 г.;

- в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев период работы в должности <данные изъяты> - реанимации Городской больницы № 5 с 05.01.1999 г. по 31.10.1999 г.;

- в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 13.01.2004 г. по 13.02.2004 г.;

- в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев период нахождении в командировке с 14.03.2019 года по 16.03.2019 года;

- в льготном исчислении 1 день работы как 2 дня работа в должности <данные изъяты> ГУЗ «ЛГБСМП №1» с 17.04.2020 года по 30.09.2020 года. Кроме того, просила взыскать с ответчика судебные расходы.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, извещалась своевременно и надлежащим образом, просила рассматривать дело в её отсутствие.

Представитель истца по доверенности исковые требования поддержала в полном объёме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика по доверенности исковые требования не признала по доводам, изложенным в решении пенсионного органа.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение с по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные правовые нормы содержатся в статьях 81 и 83 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации»и ст. 27Федерального закона РФ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях».

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. № 2-П у граждан, приобретших пенсионе права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно п.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действующим в период выполнения работ (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Подпунктом «н» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона « О трудовых пенсиях» в Российской Федерации»;

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 « Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»),- для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Исходя из указанных правовых норм, право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, непосредственно осуществляемой в сельской местности и поселках городского типа имеют право медицинские работники, чей специальный стаж составляет 30 и более лет, а в сельской местности 25 лет и более. При этом правовое значение имеют работа в соответствующих должностях и работа в соответствующих учреждениях.

Из правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 04.03.2004 года №81-О, следует, что право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Решающее значение играет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены Постановлением Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 года, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а так же тождественность выполняемой работником лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, а днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закон.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ФИО2 обратилась в пенсионный орган 01.06.2021 года.

На дату обращения ответчиком в бесспорном порядке был зачтен специальный стаж в размере 28 лет 02 месяца 15 дней.

Установлено, подтверждено трудовой книжкой, что ФИО2 в период с 16.03.1993 года по 10.01.1999 года работала в должности <данные изъяты> Медсанчасти треста «Липецкстрой» (Городская больница № 5).

В период работы в указанной должности, 25.07.1994 года у истицы родился сын ФИО1. Она находилась в дородовом и послеродовом отпуске, а так же в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Как следует из Решения ОПФР по Липецкой области от 16.12.2021 года № отпуск по уходу за ребёнком в период с 25.07.1994 года (с даты рождения ребёнка) по 01.09.1996 года не включен в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении со ссылкой на Закон Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», п. 21 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей…»: период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком при досрочном назначении пенсии не включается в специальный стаж.

С указанным выводом суд не соглашается по следующим основаниям.

В силу ст.165 Кодекса законов о труде РФ женщинам предоставлялся отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчислялся суммарно и предоставлялся женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Приказы о предоставлении истицы послеродового отпуска отсутствуют. Однако, исходя из указанной нормы Кодекса законов о труде РФ, такой отпуск не мог быть менее 70 дней.

Сам факт нахождения ФИО2 в дородовом отпуске в период по 24.07.1994 года включительно ответчиком не оспаривается. Следовательно, с 25 июля 1994 года (дата рождения ребёнка) истица находилась в послеродовом отпуске по 02 октября 1994 года (70 дней), послеродовой отпуск по беременности и родам выдается на основании больничного листа.

На время нахождения по временной нетрудоспособности за истицей сохранялось рабочее место, отчисления производились из размера заработной платы, поэтому этот период должен быть включен в специальный стаж в календарном исчислении.

Согласно трудовой книжке в период с 10.01.1999 года по 20.09.2006 года ФИО2 работала в должности <данные изъяты> реанимации в Городской больнице № 5.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» было предусмотрено льготное исчисление специального стажа среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии – реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. Постановление действовало до 01.11.1999 года.

В соответствии с Номенклатурой медицинских должностей, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 г. N 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения», должность фельдшер - лаборант относилась к должности среднего медицинского персонала.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года № 2-П, у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Период работ ФИО2 в должности <данные изъяты> - реанимации в Городской больнице № 5 имел место в период действия указанных выше Постановления и Номенклатуры, ив связи с чем суд приходит к выводу, что их действие также распространяется на работу истца в должности <данные изъяты> - реанимации в Городской больнице № 5.

Период работы с 05.01.1999 года по 31.10.1999 года полежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении согласно п. 2 Постановления № 464 от 6.09.1991 года (1 год работы, как 1 год 6 месяцев).

Согласно Решению пенсионного органа не включены в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении, периоды отвлечения от работы по специальности с 13.01.2004 г. по 13.02.2004 г. (курсы повышения квалификации), с 14.03.2019 г. по 16.03.2019 г. (период нахождения в командировке).

Решение в этой части необоснованно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении.

Согласно ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года № 5487-1 медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации.

Повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности.

На курсы истица была направлена по приказам работодателей, что подтверждается приказами и свидетельствами.

Повышение квалификации является в силу специального законодательства одной из должностных обязанностей медицинских работников. Следовательно, в период нахождения на курсах повышения квалификации ФИО2 исполняла свои непосредственные должностные обязанности, обучение связано с практической работой по занимаемой должности.

В командировку ФИО2 также была направлена приказом работодателя. В указанные периоды она осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. С заработка за период повышения квалификации и нахождения работника в командировке делаются отчисления в пенсионный фонд.

В период нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке за ФИО2 сохранялась средняя заработная плата, работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, периоды нахождения в командировке и на курсах повышения квалификации относятся к исполнению работником должностных обязанностей, за указанные периоды работодатель производи отчисления страховых взносов, за работником сохраняется заработная плата.

При таких обстоятельствах, коль скоро периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке являются периодами работы, то они подлежат включению в специальный стаж, как и время работы.

Следовательно, период нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 13.01.2004 г. по 13.02.2004 г. подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении, а период нахождения в командировке 14.03.2019 года по 16.03.2019 года в льготном исчислении (1 год работы, как 1 год 6 месяцев).

Ссылка ответчика в решении от 16.12.2021 года на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 несостоятельна, поскольку данное Постановление не содержит норм, исключающих из специального стажа периоды нахождения в командировке.

Согласно трудовой книжке, ФИО2 с 14.06.2017 года по настоящее время работает в должности медицинского лабораторного техника патологоанатомического отделения ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1».

В соответствии с Постановлением Правительства от 6 августа 2020 года № 1191 « О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой короновирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую короновирусную инфекцию COVID-19», действовавшим с 01.01.2020 года по 30.09.2020 года, день работы медицинских работников по оказанию медицинской помощи пациентам с новой короновирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях засчитывается в специальный стаж как 2 дня.

Приказом Управления здравоохранения РФ от 16.04.2020 года № 147 с 17.04.2020 года ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1» больница была переведена в статус инфекционного госпиталя для пациентов с новой коронавирусной инфекцией и внебольничной пневмонии.

Ст.2 Федерального закона от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определены следующие понятия:

медицинская помощь - комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.

Медицинская услуга - медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение.

Медицинское вмешательство - выполняемые медицинскими работниками и иными работниками, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, по отношению к пациенту, затрагивающие физическое или психическое состояние человека и имеющие профилактическую, исследовательскую, диагностическую, лечебную, реабилитационную направленность виды медицинских обследований и (или) медицинских манипуляций, а так же искусственное прерывание беременности.

Диагностика - это комплекс медицинских вмешательств, направленных на распознание состояний или установление факта наличия либо отсутствия заболеваний, осуществляемых посредствам сбора и анализа жалоб пациента, данных его анамнеза и осмотра, проведения лабораторных, инструментальных, патолого- анатомических и иных исследований в целях определения диагноза, выбора мероприятий по лечению пациента и (или) контроля за осуществлением этих мероприятий.

Согласно Санитарно - эпидемиологическим правилам СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней», утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.12.2013 № 65, диагностика инфекционных болезней включает комплекс медицинских вмешательств, осуществляемый посредствам сбора и анализа жалоб пациента, данные его анамнеза, в том числе эпидемиологического осмотра, проведения лабораторных, инструментальных, патологоанатомических и иных исследований в целях установления диагноза.

Таким образом, проведение лабораторных исследований и патолого- анатомических исследований является медицинской помощью. Медицинским работникам, непосредственно участвующим в проведении лабораторных и патолого - анатомических исследований у пациентов, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19 1 день работы должен быть включен в специальный стад, как 2 дня.

Следовательно, период работы истицы с 17.04.2020 года по 30.09.2020 года должен быть включен в специальный стаж, как 1 день за 2 дня работы.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу ФИО2 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб., по оплате услуг нотариуса в сумме 1900 руб., подлинник доверенности представлен в материалы дела. Общая сумма подлежащих взысканию судебных расходов составит 2200 руб. (300 + 1900).

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области о включении в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда России по Липецкой области включить ФИО2 в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в календарном исчислении период нахождения в послеродовом отпуске с 25.07.1994 г. по 02.10.1994 г.; в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев период работы в должности фельдшера <данные изъяты> - реанимации Городской больницы № 5 с 05.01.1999 г. по 31.10.1999 г.; в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 13.01.2004 г. по 13.02.2004 г.; в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев период нахождении в командировке с 14.03.2019 года по 16.03.2019 года; в льготном исчислении 1 день работы как 2 дня работа в должности <данные изъяты> ГУЗ «ЛГБСМП №1» с 17.04.2020 года по 30.09.2020 года.

Взыскать с Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда России по Липецкой области в пользу ФИО2 судебные расходы в сумме 2200 руб.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий /подпись/

Изг. 28.12.2022 года