УИД 74RS0004-01-2023-002668-39

Дело № 2-2817/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 05 сентября 2023 года

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего Изюмовй Т.А.

при секретаре Смоленковой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее по тексту ОАО «Российские железные дороги») к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы, затраченной на обучение в размере 27 657 руб. 30 коп., расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 160 руб. 00 коп.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Челябинской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин –структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении (по программам профессиональной подготовки по специальности «Машинист железнодорожно-строительных машин (Дуомат, Унимат)», на базе Пермского подразделения Свердловского УЦПК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стороны в ученическом договоре предусмотрели дополнительное условие о праве заказчика требовать от гражданина возмещения затрат, понесённых при направлении его на обучение, в случае отчисления гражданина из образовательного учреждения на основании п.п. 1,2 п. 2 ст. 61 ФЗ № «Об образовании в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ. о исполнение обязательств, ОАО «Российские железные дороги» затрачены денежные средства в размере 27 657 руб. 30 коп. В связи с отчислением из учебного заведения ФИО1, последний обязан возместить расходы на обучение с учётом отработанного периода. Претензия от ДД.ММ.ГГГГ, направленная ответчику осталась без удовлетворения.

Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Челябинской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин –структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав пояснения представителя истца, считает иск подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 Трудового кодекса РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Челябинской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин –структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен ученический договор о профессиональном обучении (по программам профессиональной подготовки по специальности «Машинист железнодорожно-строительных машин (Дуомат, Унимат)», на базе Пермского подразделения Свердловского УЦПК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., по условиям которого ФИО1 обязуется освоить образовательную программу, связанную с профессиональным обучением (по программам профессиональной подготовки по специальности «Машинист железнодорожно-строительных машин (Дуомат, Унимат)», на базе Пермского подразделения Свердловского УЦПК, успешно сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки, заключить трудовой договор со структурным подразделением ОАО «РЖД» и проработать в нем не менее 3 лет после обучения по трудовому договору на должности, предложенной ОАО «РЖД», в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, (п. 3.1.7 ученического договора), а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать возможность прохождения производственного обучения на оплачиваемо месте (п. 3.2.3 ученического договора).

Подпунктом 3.2 указанного договора предусмотрено, что ОАО «РЖД» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки: в случаях, предусмотренных действующим законодательством, направить работника до начала обучения за счёт средств работодателя на медицинское освидетельствование, профессиональный психофизический отбор, обеспечить работнику при выполнении им условий настоящего договора возможность профессионального обучения за счёт средств работодателя в соответствии с порядком, установленным в ОАО «РЖД». Обеспечить работнику возможность прохождения производственного обучения на оплачиваемом рабочем месте. Обеспечить на период прохождения производственного обучения соблюдение законодательства об охране труда и оплату труда по установленным расценкам. Работнику. Направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения другой должности служащего выплачивать стипендию в размере среднего заработка по основанному месту работы 28 854 руб. 07 коп. В случае если планом профессионального обучения предусмотрены практические занятия, размер указанной стипендии снижается на сумму оплаты работы, выполненной на практических занятиях. При этом размер стипендии не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации. Размер выплаченной стипендии и оплата работы, выполненной на практических занятиях, суммарно не могу быть ниже среднего заработка по основному месту работы. Предоставить работнику, успешно завершившему обучение и сдавшему квалификационные экзамены после обучения в установленные сроки, рабочее место по полученной в образовательной организации (учебном центре) процессии. При условии несдачи квалификационного экзамена в установленные сроки, после обучения предоставить работнику прежнее место работы, до момента успешной сдачи квалификационного экзамена.

В силу п. 3.1.9 указанного договора при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течении одного месяца со дня расторжения настоящего договора.

Во исполнение обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Российские железные дороги» произвело в пользу Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций оплату, связанную с профессиональным обучением ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 27 657 руб. 30 коп.

Приказом Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отчислен ДД.ММ.ГГГГ их числе студентов учебного центра группы профессиональной подготовки по профессии «Машинист железнодорожно-строительных машин (Дуомат, Унимат) МЖСДСМ-303-22) и направлен на место работы – Челябинскую механизированную дистанцию инфраструктуры.

31 декабря 201 года трудовой договор с ответчиком ФИО1 расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекс Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 истцом была направлена претензия с предложением в добровольном порядке возвратить затраченные на его обучение денежные средства (с учётом отработанного периода времени) в размере 27 657 руб. 30 коп.( 27 657,30- (27 657,30/1 095*0)= 27 657 руб. 30 коп., где 27 657 руб. 30 коп. –расходы на обучение за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 1 095 –количество дней, которые обязан отработать ученик ФИО1 (3 года = 1 095 дней), 0- отработанный период), которая ответчиком оставлена без удовлетворения.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Челябинской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин –структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность в размере 27 657 руб. 30 коп.

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 1030 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 030 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице начальника Челябинской механизированной дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Уральской дирекции по эксплуатации путевых машин – структурного подразделения дирекции по эксплуатации путевых машин- структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 7509 №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Челябинской дирекции связи центральной станции связи- филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>) денежные средства, затраченные на обучение в размере 27 657 руб. 30 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 030 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна.

Судья Т.А. Изюмова

Пом.судьи ФИО3

Решение не вступило в законную силу по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.А. Изюмова

Пом.судьи ФИО3

Подлинник подшит в материалы гражданского дела №, которое находится в производстве Ленинского районного суда <адрес>.

74RS0№-23