Решение по делу № 2-А77/2022 от 14.06.2022 - о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, включении периодов в стаж работы.

Дело (УИД) №48RS0017-02-2022-000035-73

Производство №2-А77/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2022 года с. Волово

Тербунский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Сенюковой Л.И.,

при секретаре Гречишкиной М.А.,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика – ООО «Сльхозинвест» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «Сельхозинвест» о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, включении периодов в стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Сельхозинвест» о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указывая на то, что его стаж работы в ООО «Сельхозинвест» 10 лет: с 2005 года по 2015 год, где работал постоянно, в основном без выходных, так как этого требует специфика работы, никогда не увольнялся, переходил с одного места работы на другое в порядке перевода, своевременно получал заработную плату и пользовался отпуском, об увольнениях и сокращениях не знал, трудовую книжку отдал в отдел кадров ООО «Сельхозинвест» в 2005 году при принятии на работу и получил на руки в 2015 году при увольнении.

В трудовой книжке указано, что истец принят на работу в ООО «Сельхозинвест» 01.03.2005 года на основании приказа № 126 от 01.03.2005 года, однако отчисления в ПФР поступили только с 09.04.2005 года, в стаж засчитываются периоды работы, подтвержденные сведениями индивидуального учета в ПФР. Перерыв стажа за данный период составляет 40 дней.

01.12.2005 года истца уволили в связи с окончанием срочного трудового договора на основании приказа № 82 от 16.11.2005 года, вновь на работу приняли 09.03.2006 года на основании приказа № 526 от 01.03.2006 года, данный приказ истцом не подписан, приказ № 82 не представлен. Согласно сведениям из лицевого счета ПФР, отчисления на счет поступили с 01.02.2006 года, в связи с чем истец полагает, что имеется промежуточный договор, перерыв в стаже составляет 2 месяца.

06.02.2007 года истец уволен по соглашению сторон, на основании приказа № 28 от 05.02.2007 года, данный приказ истцом не подписан, согласно расчетных листков до 05 февраля истец находился в очередном отпуске, затем продолжил работать на том же участке работы. В расчетных листках указано: оплата труда по окладу и сдельная, в связи с чем истец полагает, что он работал по трудовому договору, но ему выплачено выходное пособие в сумме 5 458 рублей, за данный период ему выплачена заработная плата в сумме 6 685 рублей, но отчислении в пенсионный фонд не производилось и стаж истца прерывается на полтора месяца. При сложении выплат за февраль и март, в сумме получается его оклад 6071 рублей.

14.01.2009 года истца уволили по сокращению штата работников на основании приказа № 54 от 14.01.2009 года, в данном приказе стоит его подпись, но текст приказа набран на компьютере, а текст о выплате выходного пособия написан ручкой и после подписи истца. Предупреждение о сокращении за два месяца не представлено, выплачено пособие в размере 7 537 рублей. В апреле истцу выплачено пособие в сумме 6 167,16 рублей, заявление истца о выплате пособия, приказа нет. Истец указывает, что на самом деле он продолжал работать на том же участке работы, на той же машине, только перешел из ООО «Сельхозинвет» в ООО «Мит Милк», поэтому о сокращении он не знал, пособие не получал, а получал заработную плату. Перерыв в стаже составляет 17 дней, с 14.01.2009 года по 01.02.2009 года. Но в то же время представляют договор подряда от 27.01.2009 года, но отчислений в ПФР за данный период не производилось.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета, стаж истца прерывается с 20.09.2009 года по 05.10.2010 года, приказ № 13 от 10.09.2010 года не представлен, перерыв стажа составляет 15 дней.

Истец считает, что перерыв в страховом стаже на 3 месяца в период с 30.11.2010 года по 01.03.2011 года, не мог быть, поскольку договоры от 05.10.2010 года и от 17.03.2011 года предполагают одноименную работу по перевозке молока из отделения «Семеновка» в отделение «Заря», а производство молока процесс непрерывный.

Расчетные листы о работе в ООО «Мит Милк» ответчиком не представлены, тогда как ООО «Сельхозинвест» является правопреемником ООО «Мит Милк».

ФИО3 считает, что перерыв в страховом стаже 14 дней в период с 31.03.2012 года по 14.04.2012 года, за который не производилось отчислений в ПФР не мог быть, поскольку согласно трудовой книжке истец уволен 10.05.2012 года, на основании приказа № 134 от 10.05.2012 года, истцу выплачено выходное пособие в сумме 7 890 рублей, так как он уволен по сокращению численности штата работников, однако согласно расчетных листков он продолжает работать водителем молоковоза. В связи, с чем истец полагает, что ему начислялась заработная плата, уведомление о сокращении штата работников не представлено, договор подряда от мая 2012 года не представлен, печати на договоре и на всех документах, представленных организацией нет.

Поэтому истец просит суд, обязать ООО «Сельхозинвест» перечислить взносы в ПФР за периоды работы: с 01.03.2005 года по 09.04.2005 года, с 31.03.2012 года по 14.04.2012 года, с 06.02.2007 года по 25.03.2007 года, с 27.01.2009 года по 01.02.2009 года и внести поправки в индивидуальный лицевой счет ПФР на страховой номер 0-50-103-617-85.

В ходе судебного разбирательства ФИО3 исковые требования к ООО «Сельхозинвест» увеличил, просил суд возложить на ООО «Сельхозинвест» обязанность включить в стаж работы ФИО3 период с 01.04. 2005 года по 08.04.2005 года, с 1.12.2005 года по 31. 01.2006 года, с 06.02.2007 года по 26.03.2007 года, с 08.12.2007 года по 08.01.2008 года, с 15.01.2009 года по 31.01.2009 года, с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года, произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО3 за периоды работы: с 01.04. 2005 года по 08.04.2005 года в сумме 678, 86 рублей, с 01.12.2005 года по 31.01.2006 года в сумме 1030 рублей, с 06.02.2007 года по 26.03.2007 года в сумме 1 798,17 рублей, с 08.12.2007 года по 08.01.2008 года в сумме 2 243,34 рубля, с 15.01.2009 года по 31.01.2009 года в сумме 1 411,51 рублей, с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года в сумме 1 246, 74 рублей, за апрель 2013 года в сумме 2 215, 95 рублей, за октябрь 2008 года в сумме 675, 49 рублей, за декабрь 2008 года в сумме 491, 66 рублей, ссылаясь на обстоятельства, указанные в первоначальном иске, при этом дополнил, что запись в трудовой книжке свидетельствует о работе истца в ООО «Сельхозинвест» с 01.03.2005 года, однако отчисления поступают с 09.04.2005 года, архивная выписка от 01.04.2022 года № 33 свидетельствует о том, что в книге приказов ООО «Заря» за 2005 год записи об увольнении ФИО4 с работы истопника не значится, полагает, что необходимо произвести расчет страховых взносов за указанный период исходя из оклада 5 000 рублей за март и 7 дней апреля в сумме 678,86 рублей, согласно указанному в заявлении расчету.

01.12.2005 года истец уволен в связи с окончанием срочного трудового договора, принят на работу 01.03.2006 года на основании приказа № 82 от 16.11.2005 года, запись в расчетном листе за январь 2007 года свидетельствует о том, что истцу предоставлен очередной отпуск с 09 января по 05 февраля, что составляет 28 дней и означает, как полагает истец, что он отработал до этого 12 месяцев, следовательно увольнения истца 1.12.2005 года не было. Заработная плата за январь и февраль по 5 000 рублей, поэтому недоплачено страховых взносов 1030 рублей, согласно указанному в заявлении расчету.

06.02.2007 года истец уволен по соглашению сторон, истец полагает, что запись в расчетных листах за февраль, март 2007 года свидетельствует о том, что истец работал по трудовому договору (оплата по окладу и сдельная оплата труда). В феврале выплачено выходное пособие в сумме 5 458 рублей, что как полагает истец, это его заработная плата за январь 2007 года, так как согласно расчетному листу по зарплате за январь ФИО3 предоставлен отпуск 28 дней с 09 января по 05 февраля, но оплачен отпуск только за 20 дней с 17 января по 5 февраля, а с 1 января по 16 января заработная плата не начислена, поэтому 5 458 рублей, это и есть заработная плата за период с 1 по 16 января 2007 года.

За февраль, март 2007 года истец отработал 38 дней согласно расчетным листкам, его заработная плата за указанные месяцы составляет 12 000 рублей, соответственно отчисления в ПФР составляют 1798, 17 рублей, согласно указанному в заявлении расчету, перерыв в стаже составляет с 06.02 по 26.03.2007 года.

30.11.2007 года истец уволен по истечению срока трудового договора, согласно приказу №1101 от 30.11.2007 года, однако данного увольнения не было. Трудовой договор № 14 от 26.03.2007 года не содержит печати организации, подписи руководителя, а приказ издается на основании трудового договора, в книге учета движения трудовых книжек, записи о выдаче трудовой книжки ФИО3 в декабре месяце нет. Поэтому недоплата отчислений в ПФР составляет 2 243, 34 рубля, согласно указанному в заявлении расчету.

ФИО3 в декабре 2008 года, январе 2009 года предоставлен очередной отпуск продолжительностью 25 дней, но его сокращают, что недопустимо согласно действующему трудовому законодательству

В январе 2009 года ФИО3 выплачено выходное пособие в сумме 7537 рублей, согласно расчетному листу за январь 2009 года, согласно приказу № 54 от 14.01.2009 года указано выплатить среднемесячный заработок, исходя из заработной платы по расчетным листам, его заработная плата составляет не более 7 000 рублей, поэтому он считает, что это его заработная плата за период с 15 января по 14 февраля 2009 года. В апреле ФИО3 выплачен сохраняемый заработок на время трудоустройства, который как полагает истец, должен составлять 7 537 рублей, истцу выплатили 6 167 рублей, истец полагает, что указанная денежная сумма является его заработной платой, поэтому недоплата отчислений в ПФР составляет 1 411, 51 рублей, согласно указанному в заявлении расчету, перерыв в стаже составляет с 15.01. по 31.01.2009 года.

Согласно сведениям в трудовой книжке истец уволен по сокращению численности штата на основании приказа № 134 от 10.05.2012 года, тогда как согласно расчетным листкам по начислению заработной платы с мая по декабрь 2012 года ФИО3 продолжает работать на молоковозе, как и с января по май до сокращения, поэтому сокращения в мае 2012 года не могло быть. Среднемесячная заработная плата ФИО3 с октября 2011 года по май 2012 года составляет 5685 рублей, но ему выплачено выходное пособие в сумме 7890 рублей, в то время как согласно приказу №134 ему выплачено выходной пособие в размере среднемесячного заработка. Поэтому он считает, что 7890 рублей, это заработная плата истца за май месяц 2012 года, недоплата страховых взносов в ПФР составила 1246, 74 рублей, согласно указанному в заявлении расчету, перерыв в стаже в составляет 14 дней, с 01.04 по 14.04.2012 года.

Согласно приказу № 134 от 10.05.2012 года, истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 35 дней, отчислений страховых взносов за период с 30.11.2010 года по 01.03.2011 года нет, перерыв в стаже составляет 3 месяца.

Согласно расчетным листкам заработная плата истца за март, апрель 2013 года начисляется по производственным нарядам и договорам подряда, однако в апреле 2013 года заработной платы по производственным нарядам нет, отработано 22 дня 175 часов, заработная плата указана только по договору подряда в сумме 1 375 рублей, данный период ФИО3 работает на молоковозе и одновременно возит зав. фермой на этой же машине, на основании чего истец полагает, что необходимо произвести отчисления за указанный период 2215,95 рублей, согласно указанному в заявлении расчету.

Согласно договору подряда № 9 от 01.08.2008 года ФИО3 должен получать заработную плату по 31.12.2008 года, включительно, однако из лицевого счета ПФР следует, что выплату заработной платы ФИО3 прекратили в сентябре, за октябрь, ноябрь, декабрь отчислений страховых взносов в ПФР нет.

В октябре 2008 года истцу оплачен больничный лист, согласно расчетному листу и индивидуальным сведениям больничный лист предоставлен на 39 дней, с 28.09. по 05.11.2008 года, но оплачен за 28 дней, тогда как больничный лист, должен оплачиваться по единому тарифу. Из медицинской карты ФИО3 видно, что больничный лист у него закрыт 13 октября, а с 14 октября ему начисляется заработная плата, поэтому истец считает, что не доплачено отчислений страховых взносов в ПФР в сумме 675, 49 рублей, согласно указанному в заявлении расчету.

В декабре 2008 года истцу предоставлен отпуск 22 дня и 3 дня компенсации за неиспользованный отпуск в январе 2009 года, однако отпуск оплачен за 10 дней, а за 12 дней отпуск не доплачен.

Представитель истца по доверенности, ФИО1, исковые требования, в том числе увеличенные поддержала по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении, заявлении о дополнении (увеличении) исковых требований, при этом дополнила, что истцу стало известно о не включении в страховой стаж спорных периодов и не перечислении полностью страховых взносов в ПФР, только при обращении в Пенсионный фонд, когда ему начислялась пенсия, выяснилось, что у него нет отчислений за спорные периоды, это было 28 июля 2021 года. Пенсионный фонд, действительно уведомления присылает, но там уведомления за год, поэтому там нужно быть бухгалтером, чтобы все это посчитать, там идет годовая зарплата и отчисления в пенсионный фонд, поэтому он работает по трудовой, он работает по договорам подряда в трудовой этих записей нет. ФИО3 работал в Заре истопником, только в ночное время.

Истец, ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте, дате, времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, причину не явки в суд не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил.

Представитель ответчика ООО «Сельхозинвест» в судебное заседание не явился, о месте, дате, времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, согласно письменному ходатайству от 14.06.2022 года генерального директора С.В. ФИО5, он просил данное дело рассмотреть в отсутствие ответчика, все изложенные ранее доводы, направленные отзывы поддерживает.

Согласно письменному отзыву на уточненные исковые требования ФИО3 от 20.04.2022 года, от 02.06.2022 года ответчик, ООО «Сельхозинвест», указал, что истец просит суд обязать ООО «Сельхозинвест» перечислить взносы в ПФР за период с 01.03.2005 года по 08.04.2005 года, по тем основаниям, что в выписке из приказа ООО «Заря» ФИО3 был назначен истопником. Работа истопника подразумевает постоянный (непрерывный) процесс контроля котлового оборудования, в связи, с чем совмещение данной должности с должностью водителя просто невозможно. Очевидно, что ФИО3 приступил к работе в должности водителя ООО «Сельхозинвест», только по завершении отопительного сезона, который ежегодно заканчивается в конце марта - начале апреля. В связи, с чем ООО «Сельхозинвест» готово подтвердить стаж работы ФИО3 в должности водителя ООО «Сельхозинвест» с 01.04.2005 года по 08.04.2005 года.

Требования истца о возложении обязанности на ООО «Сельхозинвест» перечислить взносы в ПФР за период с 01.12.2005 года по 01.02.2006 года, по тем основаниям, что по расчетным листкам ФИО3 был предоставлен отпуск, однако ФИО3, был принят на работу водителем по срочному трудовому договору, на срок менее года, в связи, с чем отпуск ему был предоставлен в виде компенсации, что не противоречит действующему законодательству;

о перечислении взносов в ПФР за период с 06.02.2007 года по 26.03.2007 года, ООО «Сельхозинвест» готово удовлетворить, в связи с наличием копии договора подряда № 94 от 07.02.2007 года по выполнению ремонтных работ топливозаправщика с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года, но только в данном периоде, так как 06.02.2007 года - последний рабочий день, а 26.03.2007 года - первый рабочий день ФИО3 по трудовым договорам заключенным с ООО «Сельхозинвест»;

Требования истца о перечислении взносов в ПФР за период с 08.12.2007 года по 08.01.2008 года, а также признании трудового договора № 14 от 26.03.2007 года недействительным, ответчик считает необоснованными, поскольку в данном случае истцу включили период стажа, не подтвержденный ничем с 01.12.2007 г. по 07.12.2007 года, если признать трудовой договор № 14 от 26.03.2007 года недействительным, то из стажа необходимо исключить период с 26.03.2007 года по 30.11.2007 года, что является недопустимым, так как данный промежуток времени ФИО3 был трудоустроен. Книга учета движения трудовых книжек не может свидетельствовать о конкретной трудовой деятельности сотрудника.

Требования истца о возложении обязанности на ООО «Сельхозинвест» восстановить стаж работы с 15.01.2009 года по 31.01.2009 года, признании выплаченного истцу пособия в связи с сокращением штата сотрудников в размере 7 890 рублей заработной платой, по тем основаниям, что ФИО4 не был сокращен, ответчик считает необоснованными, так как не чем не подтверждено, уведомления сотрудников, не возможно представить в суд, так как на основании ст. 436 Приказа Росархива от 20.12.2019 года №236 они хранятся три года. При несогласии с фактом сокращения истец должен был обратиться в суд не позднее трех лет с момента сокращения, так как с увольнением по сокращению штата он был ознакомлен, что подтверждается подписью истца в трудовой книжки. Из расчетного листка за апрель 2009 года видно, что сотруднику предоставлен сохраняемый заработок на время трудоустройства из расчета 18 календарных дней, что подтверждает, сокращение истца.

Лицевые счета ООО «Мит Милк» за период с 2008 года по 2011 год предоставить ответчик не может, в связи с их отсутствием.

Требование истца о возложении обязанности на ООО «Сельхозинвест» перечислить взносы в ПФР за апрель 2013 года ответчик считает необоснованным, поскольку исходя из расчетных листков за март-апрель 2013 года истец производственных нарядов не исполнял. Производственные наряды на данный период времени невозможно предоставить в связи с истечением срока их хранения, в соответствии со ст.402 Приказа Росархива от 20.12.2019 года №236 табели (графики) учета рабочего времени хранятся 5 лет.

Требование истца о возложении обязанности на ООО «Сельхозинвест» перечислить взносы в ПФР за октябрь 2008 года ответчик считает необоснованным, так как согласно расчетному листку истца за октябрь 2008 года истец получал пособие по временной нетрудоспособности с 08.09.2008 года по 05.11.2008 года, в соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ взносы в ПФР с пособия по временной нетрудоспособности не отчисляются;

о возложении обязанности на ООО «Сельхозинвест» перечислить взносы в ПФР за декабрь 2008 года ответчик считает необоснованным, так как в данном случае истец оспаривает оплату и предоставление ему отпуска, но согласно ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров истек.

Поэтому ООО «Сельхозинвест» просит суд отказать истцу в удовлетворении заявленных исковых требованиях.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ - отделения Пенсионного фонда Российской федерации по Липецкой области, по доверенности ФИО6, в судебное заседание не явился, о месте, дате, времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, причину не явки в суд не сообщил, об отложении судебного разбирательства не просил, в отзыве на исковое заявление от 29.04.2022 года, просил исковое заявление ФИО3 рассмотреть в его отсутствие.

Согласно письменному отзыву ФИО6 на исковое заявление истца от 29.04.2022 года, ранее вплоть до 2013 года включительно Пенсионным фондом направлялись письма извещения о состоянии индивидуального счета всем гражданам заказными письмами, в которых содержалась информация о поступлении в ПФР страховых взносов от работодателей за предыдущий год, а также общая сумма накопленных за период трудовой деятельности страховых взносов.

Поэтому истец вплоть до 2013 года был проинформирован о состоянии своего лицевого счета и о суммах, начисленных ему страховых взносах, однако, своевременно, то есть в течение 1 года не проверил свои начисления и не отреагировал на возможные неточности в начислении страховых взносов, считает, что срок исковой давности на взыскание с работодателя недоплаченных страховых взносов истек и его необходимо применить.

В остальной части исковых требований разрешение вопроса об установлении факта неуплаты страховых взносов и не включении отдельных периодов стажа оставил на усмотрение суда в процессе судебного разбирательства на основании представленных доказательств.

Суд, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, ФИО7, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны, на какие-либо из них не ссылались.

Согласно статье 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из представленной трудовой книжки колхозника №641, заполненной 25.02.1977 года ФИО3 01.03.2005 года принят на работу в ООО «Сельхозинвест» водителем, 01.10.2005 года уволен в связи с окончанием срочного трудового договора;

01.03.2006 года принят в ООО «Сельхозинвест» на должность водителя, 06.02.2007 года уволен по статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон;

26.03.2007 года принят в ООО «Сельхозинвест» на должность водителя топливозаправщика, 30.11.2007 года уволен по статье 77 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации, истечение срока трудового договора;

01.04.2008 года принят в ООО «Сельхозинвест» на должность водителя, 14.01.2009 года уволен по статье 88 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению штата;

01.01.2010 года принят в ООО «Мит Милк» водителем, 20.09.2010 года уволен по собственному желанию;

01.08.2011 года принят в ООО «Мит Милк» водителем, 01.10.2011 года ООО «Мит Милк» реорганизовано в форме присоединения к ООО «Сельхозинвест», 01.10.2011 года принят в порядке перевода в ООО «Сельхозинвест» на должность водителя, 10.05.2012 года уволен по пункту 2 статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращение штата работников;

01.03.2013 года принят в ООО «Сельхозинвест» на должность водителя молоковоза, 03.09.2015 года уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию.

Из книги учета движений трудовых книжек и вкладышей в них №1,2 видно, что 26.03.2007 года ФИО3 принят на работу в ООО «Сельхозинвест» водителем топливоза, 29.01.2009 года трудовая книжка ему выдана, 01.01.2010 года ФИО3 принят на работу в отделение «Заря» водителем, 20.09.2010 года трудовая книжка выдана ФИО3, 01.08.2011 года ФИО3 принят на работу в отделение «Заря» водителем, 10.05.2012 года трудовая книжка выдана ФИО3, 21.01.2013 года ФИО3 принят на работу в ООО «Сельхозинвест» водителем молоковоза, 03.09.2015 года трудовая книжка выдана ФИО3, о чем свидетельствуют его подписи.

Согласно договору подряда №94 от 07.02.2007 года, заключенному между ООО «Сельхозинвест» и ФИО3, последний принят на работу для выполнения ремонтных работ топливозаправщика, на срок с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года.

Как видно из трудового договора №14с от 26.03.2007 года, заключенного между ООО «Сельхозинвест» и ФИО3, последний принят на работу для выполнения обязанностей водителя, с окладом 6 000 рублей, на срок с 26.03.2007 года по 30.11.2007 года, до окончания сезонных работ. Трудовой договор является договором по основной работе.

Из приказа №1101 от 30.11.2007 года следует, что прекращено действие трудового договора №14с от 26.03.2007 года, ФИО3 уволен 30.11.2007 года с должности водителя топливозаправщика, ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 16 дней.

Согласно договору подряда №9 от 01.08.2008 года, заключенному между ООО «Мит Милк» и ФИО3, последний принят на работу для выполнения работ по перевозу рабочих по Воловскому району, оплата повременно-премиальная по часовому тарифу на срок с 01.08.2008 года по 31.12.2008 года.

Как видно из приказов №47 от 11.11.2008 года «О сокращении штата работников», №33 от 05.03.2012 года «О сокращении штата работников» в ООО «Сельхозинвест» с января 2009 года следует произвести сокращение штата работников согласно новому штатному расписанию, утвержденному 11.11.2008 года, с 05.05.2012 года произвести сокращение штата работников согласно изменению к штатному расписанию, утвержденному 01.03.2012 года, соответственно.

Согласно расчетным листкам за 2006 год, ФИО3 работал в подразделение «Заря» водителем с 01.03.2006 года по декабрь 2006 года;

за 2007 год ФИО3 работал в подразделение «Заря» водителем январь, февраль, в феврале месяце им отработано 18 дней, получено выходное пособие в размере 5 458 рублей, в марте 2007 года работал в подразделении – рабочие, водителем топливозаправщиком с 01.03.2006 года по 30.03. 2007 года, с апреля 2007 года по декабрь 2007 года работал в подразделении – рабочие, водителем топливозаправщиком, в декабре 2007 года за период с 1 по 7 декабря начислено 560 рублей.

Как видно из расчетного листка за январь 2008 года ФИО3 работал в подразделении– рабочие, водителем топливозаправщиком, ему начислена заработная плата за период с 9 по 31 января 2008 года, согласно расчетному листку за октябрь 2008 года ФИО3 не работал в связи с болезнью, с 08.09.2008 года по 5.11.2008 года получил пособие по временной нетрудоспособности, согласно расчетному листку за ноябрь 2008 года, ФИО3 работал в подразделении– рабочие, в должности водителя с 6 по 30 ноября 2008 года, ему начислена заработная плата, согласно расчетному листку за декабрь 2008 года, ФИО3 работал в подразделении– рабочие, в должности водителя с 1 по 22 декабря 2008 года, ему начислена заработная плата.

Согласно расчетному листку за январь 2009 года ФИО3 работал в подразделении– рабочие, в должности водителя один день-14 января 2009 года, ему выплачено выходное пособие за 22 дня.

Согласно расчетному листку за апрель 2013 года ФИО3 работал в отделе – животноводство, в должности водителя молоковоза, работал по договорам подряда, его заработная плата составила 1 375 рублей.

Как видно из индивидуальных карточек учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2006 год, ФИО3 работал в ООО «Сельхозинвест» водителем УАЗ с марта по декабрь 2006 года, ему начислены заработная плата в размере 57 335, 73 рубля и ежемесячно авансовые платежи по страховым взносам на ОПС в размере 5 905, 58 рублей, за 2007 год ФИО3 работал в ООО «Сельхозинвест» водителем топливозаправщиком с января по декабрь 2007 года, ему начислены заработная плата в размере 74 164, 40 рублей и авансовые платежи по страховым взносам на ОПС в размере 6744,82 рублей, за 2008 год ФИО3 работал в ООО «Сельхозинвест» водителем с января по декабрь 2008 года, ему начислены заработная плата в размере 80 493, 01 рубля рублей и авансовые платежи по страховым взносам на ОПС в размере 7 285,20 рублей, за 2009 год ФИО3 работал в ООО «Сельхозинвест» водителем с января по апрель 2009 года, ему начислены заработная плата в размере 14 897,39 рублей и авансовые платежи по страховым взносам на ОПС в размере 46,72 рублей, за 2012 год ФИО3 работал в ООО «Сельхозинвест» с января по декабрь 2012 года, ему начислены заработная плата в размере 78 451,70 рублей и взносы в ПФР страховая часть в размере 11 289,77 рублей, за 2013 год ФИО3 работал в ООО «Сельхозинвест» с января по декабрь 2012 года, ему начислены заработная плата в размере 123 968,68 рублей и взносы в ПФР страховая часть в размере 25 613, 42 рублей.

Согласно представленным ГУ ОПФ РФ по Липецкой области сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о спорных периодах его работы у ответчика и об уплаченных в отношении истца страховых взносах в спорные периоды его трудовой деятельности ответчиком в Пенсионный фонд не представлено.

Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.96 N 27-ФЗ обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации возложена на работодателя.

Как разъяснено в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона N 167-ФЗ застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя (страхователя) информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

При невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период. В таких случаях на основании статьи 43 ГПК РФ органы Пенсионного фонда Российской Федерации должны привлекаться судом к участию в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца.

В случае удовлетворения требования истца взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Факт работы истца в ООО «Сельхозинвест» в должности водителя в период с 01.04. 2005 года по 08.04.2005 года, в должности работника по выполнению ремонтных работ топливозаправщика период работы в период с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года, в период с 27.01.2009 года по 31.01.2009 года, в должности водителя в период с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года подтверждается указанными выше доказательствами: трудовой книжкой колхозника №641, заполненной 25.02.1977 года ФИО3 01.03.2005 года, договором подряда №94 от 07.02.2007 года, трудовым договором №14с от 26.03.2007 года, договором подряда №9 от 01.08.2008 года, расчетным листками за спорные периоды, индивидуальными карточками учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" организации, производящие выплаты физическим лицам, являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с абзацами третьим и четвертым пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (действующим на момент возникновения спорных правоотношений) страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом.

Истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию.

Однако такая обязанность ответчиком не исполнена.

В соответствии с пунктами 1, 3 статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.96 N 27-ФЗ (действующей на момент возникновения спорных правоотношений) сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Документы в электронной форме, содержащие указанные сведения, должны быть заверены электронной цифровой подписью в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года N 1-ФЗ "Об электронной цифровой подписи".

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

На застрахованных лиц, признанных в установленном порядке безработными, сведения представляются органами службы занятости населения (п.1).

Копии указанных сведений, представляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета, хранятся у страхователей. Хранение указанных копий страхователями должно осуществляться по правилам, установленным для хранения документов бухгалтерского учета и отчетности (п.3).

Представителем ответчика ООО «Сельхозинвест» заявлено о применении последствий пропуска срока исковой давности.

Суд полагает, что срок исковой давности не пропущен, поскольку истец ФИО3 узнал о нарушении своих прав на перечисление работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при обращении в пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии в 2021 году, в связи с чем на момент подачи иска 09.02.2022 года срок исковой давности, не истек.

Поскольку уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование, то при таких обстоятельствах суд считает требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, суд считает необходимым возложить на ООО «Сельхозинвест» обязанность включить в стаж работы ФИО3 в должности водителя период с 01.04. 2005 года по 08.04.2005 года, в должности работника по выполнению ремонтных работ топливозаправщика период работы с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года, с 27.01.2009 года по 31.01.2009 года, в должности водителя период с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года; возложить на ООО «Сельхозинвест» обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО3 в установленном налоговым законодательством порядке за периоды работы: с 01.03.2005 года по 09.04.2005 года, с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года, с 01.12.2008 года по 31.12.2008 года, с 27.01.2009 года по 31.01.2009 года, с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года, с 01.04.2013 года по 30.04.2013 года на страховой номер индивидуального лицевого счета 050-103-617-85.

Обязать ООО «Сельхозинвест» предоставить в МИФНС России №7 по Липецкой области сведения о работе ФИО3 и уплате страховых взносов.

В удовлетворении требований истца о возложении на ответчика обязанности включить в стаж работы ФИО3 период с 01.12. 2005 года по 31.01.2006 года, с 08.12.2007 года по 08.01.2008 года, период с 15.01.2009 года по 26.01.2009 года, возложить на ООО «Сельхозинвест» обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО3 за период с 01.12. 2005 года по 31.01.2006 года взносы в сумме 1030 рублей, за период с 08.12.2007 года по 08.01.2008 года взносы в сумме 2 243, 34 рублей, взносы за период с 15.01.2009 года по 26.01.2009 года, взносы за октябрь 2008 года, отказать.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивал, руководствуясь положениями Налогового кодекса Российской Федерации, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых (пенсионных) прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Воловского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере 600 рублей, исходя из размера удовлетворенных требований неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 144 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к ООО «Сельхозинвест» о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, включении периодов в стаж работы удовлетворить частично.

Возложить на ООО «Сельхозинвест» обязанность включить в стаж работы ФИО3 в должности водителя период с 1.04. 2005 года по 08.04.2005 года, в должности работника по выполнению ремонтных работ топливозаправщика период работы с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года, с 27.01.2009 года по 31.01.2009 года, в должности водителя период с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года.

Возложить на ООО «Сельхозинвест» обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении ФИО3 в установленном налоговым законодательством порядке за периоды работы: с 01.03.2005 года по 09.04.2005 года, с 07.02.2007 года по 25.03.2007 года, с 01.12.2008 года по 31.12.2008 года, с 27.01.2009 года по 31.01.2009 года, с 01.04.2012 года по 14.04.2012 года, с 01.04.2013 года по 30.04.2013 года на страховой номер индивидуального лицевого счета 050-103-617-85.

Обязать ООО «Сельхозинвест» предоставить в МИФНС России №7 по Липецкой области сведения о работе ФИО3 и уплате страховых взносов.

В остальной части иска о перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, включении периодов в стаж работы, отказать.

Взыскать с ООО «Сельхозинвест» в доход бюджета Воловского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда через Тербунский районный суд Липецкой области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Л.И. Сенюкова

Мотивированное решение составлено 21 июня 2022 года.