Дело № 2-5504/2022
УИД 22RS0068-01-2022-006033-58
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 ноября 2022 года г. Барнаул
Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего Щиголевой Ю.В.
при секретаре ФИО6,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО12 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО8 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.
В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа. С решением пенсионного фонда истец не согласна, поскольку в настоящее время она является гражданкой РФ, имеет страховой и трудовой стаж, подтвержденный трудовой книжкой, кроме того, факт рождения детей истца и дожития ими до полутора лет подтвержден свидетельствами о рождении.
В связи с изложенным, истец просила признать незаконным решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии, возложить на ответчика обязанность принять для исчисления пенсии трудовую книжку ФИО9 и свидетельства о рождении детей ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и исчислить пенсию с учетом троих детей, обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить страховую пенсию по старости с момента обращения с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика ГУ – ОПФР по Алтайскому краю в суде возражала против иска, указывая, что в представленной истцом трудовой книжке допущено исправление в дате рождения истца, некоторые периоды работы заверены печатью, оттиск которой не читается; в записях 3-5 в трудовой книжке имя истца не соответствует её паспортным данным, в записях 6-7 отсутствуют сведения о переименовании; факт уплаты страховых взносов за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден; в представленных истцом справках о работе имя истца не соответствует паспортным данным, кроме того, справка № от ДД.ММ.ГГГГ доставлена экспресс почтой Таджикистана, на конверте отсутствует штамп почтовой отделения РФ. Свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р. заверено печатью, оттиск которой не читается, свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р. оформлено с нарушением требований законодательства РФ, отсутствует расшифровка подписи уполномоченного лица, в связи с чем данные свидетельства не приняты к рассмотрению. Поскольку страховой стаж не подтвержден, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. не учтен.
Истец ФИО8 в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом.
Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (<данные изъяты> лет), обратилась в ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно данному решению ФИО15 представлена трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, в которой допущено исправление в дате рождения; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверен печатью, оттиск которой не читается; в записях 3-5 указаны данные о принятии с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 что не соответствует имени заявителя «ФИО17», в записях 6-7 отсутствуют сведения о переименовании организации. В связи с чем принято решение не принимать к рассмотрению трудовую книжку и не учитывать периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ не подтверждены справкой компетентных органов об уплате страховых взносов. В представленной истцом справке о стаже № не указана дата рождения истца. На запрос пенсионного фонда в компетентные органы Республики Таджикистан поступила справка от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой также не указана дата рождения истца. Кроме того, данная справка представлена экспресс почтой Таджикистана, на конверте отсутствует штамп почтового отделения РФ. В связи с чем данные справки не приняты к рассмотрению. Свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р. заверено печатью, оттиск которой не читается, свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р. оформлено с нарушением требований законодательства РФ, отсутствует расшифровка подписи уполномоченного лица, в связи с чем данные свидетельства не приняты к рассмотрению. Поскольку страховой стаж не подтвержден, период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. не учтен.
Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Согласно ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.
В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии со статьей 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.
В силу п.2 ст. 6 Соглашения, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.01.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 указанной статьи).
Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы Закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.
В пункте 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на администрацию той организации, в которой осуществляет трудовую деятельность работник.
В соответствии разъяснениями, содержащимися в пункте 17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР", документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.
Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя «ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ г.р.»:
ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию
ДД.ММ.ГГГГ принята «ФИО19» на должность <данные изъяты> (в печати наименование организации не читается)
ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию
ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ освобождена от должности.
В данной трудовой книжке действительно имеются исправления в дате рождения истца, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверен печатью, оттиск которой не читается; в записях 3-5 указаны данные о принятии с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении с ДД.ММ.ГГГГ ФИО20», что не соответствует имени заявителя «ФИО21», в записях 6-7 отсутствуют сведения о переименовании организации.
Вместе с тем, порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях в спорные периоды регламентировался Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 и Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162. Согласно данным нормативным актам заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность, и т.д.; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.
Таким образом, обязанность по ведению трудовых книжек возложена на администрацию учреждения, где работал заявитель, в связи с чем ненадлежащее исполнение работодателем правил оформления трудовой книжки не может влечь нарушение пенсионных прав истца. Кроме того, оттиск печатей в трудовой книжке не читаем ввиду давности документа, что также не может влиять на исключение данного периода из подсчета трудового стажа. Расхождение в написании имени «ФИО22» и «ФИО23» в данном случае обусловлены разницей в произношении и написании в русском и таджикском языках.
Перевод записей, выполненных в трудовой книжке на иностранном языке, удостоверен нотариально.
Таким образом, судом трудовая книжка ФИО24 от ДД.ММ.ГГГГ принимается в качестве допустимого доказательства страхового стажа истца.
Кроме этого, трудовой стаж истца подтверждается архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Межведомственным архивом по личному составу при Исполнительном органе государственной власти Аштского района Согдийской области на имя ФИО25, в которой содержатся сведения о заработной плате истца за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данная справка выдана на основании книг лицевых счетов фонда Отдела культуры за ДД.ММ.ГГГГ. Перевод печати в данной справке удостоверен нотариально.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Отделом культуры Исполнительного органа государственной власти Аштского района Согдийской области Министерства культуры Республики Таджикистан (перевод печати удостоверен нотариально), содержатся сведения о заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Несмотря на отсутствие в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ даты рождения истца, оснований ставить под сомнение объективность отраженных в ней сведений и принадлежность данной справки ФИО8 у суда не имеется, данная справка по периоду работы соответствует сведениям трудовой книжке истца.
Кроме того, на запрос суда представлена справка, выданная отделом культуры районного исполнительного органа государственной власти Республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО26 действительно работала в качестве библиотекаря в <данные изъяты>
Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, с нотариально удостоверенным переводом, выданной межведомственным архивом документов по личному составу г.Канибадам, в документах по личному составу фонда типографии НабиФахри г.Канибадам за ДД.ММ.ГГГГ имеется информация о заработной плате истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Также по запросу пенсионного фонда представлена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Межведомственным архивом по личному составу при Исполнительном органе государственной власти Аштского района Согдийской области на имя начальника управления агентства социального страхования и пенсии Аштского района, в которой отражены сведения о работе истца в должности библиотекаря с ДД.ММ.ГГГГ и суммы заработка по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Данная справка поступила в пенсионный фонд экспресс почтой Республики Таджикистан. Вместе с тем, вопреки позиции ответчика, это не является основанием для непринятия данного документа к рассмотрению, поскольку законом порядок доставки почты по запросу пенсионного фонда не регламентирован. Какие нормативные положения нарушены при доставке данной корреспонденции, пенсионным фондом также не указано.
Сведения, отраженные в архивных справках о периодах работы истца подтверждают информацию, содержащуюся в трудовой книжке.
В связи с чем, суд принимает вышеуказанные справки в качестве доказательства страховой стажа ФИО8
По запросу суда Управлением агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан в Аштском районе Согдийской области представлена информации об уплате страховых взносов в отношении ФИО27 в периоды: ДД.ММ.ГГГГ включительно.
При изложенных обстоятельствах имеются правовые основания для включения в страховой стаж истца периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку факт оплаты страховой взносов в иные периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ документально не подтвержден, требования о включении их в страховой стаж не подлежат удовлетворению. Кроме того, суд учитывает, что спорные периоды после ДД.ММ.ГГГГ влияют на продолжительность страхового стажа для права на пенсию, но не влияют на сам размер пенсии, ввиду отсутствия уплаты страховых взносов в пенсионный фонд РФ.
В соответствии с пп.3 п.1 и п.2 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
Согласно пп. «в» п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
В силу п.29 Правил № 1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.
Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.
В подтверждение факта рождения детей и дожития ими возраста полутора лет истцом представлены следующие документы:
свидетельство о рождении ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (в качестве матери указана ФИО28),
свидетельство о рождении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (в качестве матери указана ФИО29),
свидетельство о рождении ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (мать – ФИО31),
паспорт гражданина РФ ФИО2,
паспорт гражданина РФ ФИО3,
вид на жительство иностранного гражданина ФИО4.
Согласно решению пенсионного фонда к рассмотрению не приняты свидетельства о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., поскольку оно заверено печатью, оттиск которой не читается; свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., поскольку оно оформлено с нарушением требований законодательства РФ, отсутствует расшифровка подписи уполномоченного лица.
Между тем, нечитаемая печать обусловлена давностью выдачи соответствующего документа, что не может влечь негативные последствия в виде умаления пенсионных прав истца. Свидетельство о рождении ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р. выдано компетентным органом и его оформление не зависело от истца, в связи с чем неправильное, по мнению пенсионного фонда, оформление компетентным органом официального документа о рождении ребенка не может быть поставлено в вину истцу и повлечь умаление её пенсионных прав.
Доказательств того, что истец не является матерью детей ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года рождения ответчиком также не представлено.
Оснований сомневаться в подлинности и объективности сведений, содержащихся в документах о рождении, о гражданстве детей, у суда не имеется.
При таких обстоятельствах судом принимаются к рассмотрению свидетельства о рождении, паспорта детей для подтверждения факта рождения и дожития до полутора лет.
В связи с изложенным, учитывая, что судом в страховой стаж истца включены вышеприведенные спорные периоды работы, которые предшествовали и следовали периодам ухода за детьми, суд находит подлежащими удовлетворению требования о включении в страховой стаж периодов ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Согласно представленной пенсионным фондом информации, при условии включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составит более <данные изъяты> лет; суммарная величина индивидуального пенсионного коэффициента с учетом включения в стаж детей составит <данные изъяты>, что достаточно для назначения пенсии в ДД.ММ.ГГГГ году (с учетом заявленных требований).
При этом наиболее выгодный для пенсионера вариант включения в страховой и трудовой стаж периодов работы и ухода за детьми определяет пенсионный фонд при назначении пенсии, в связи с чем, удовлетворяя исковые требования в данной части, суд возлагает на ответчика обязанность зачесть в страховой и трудовой стаж истца периоды работы и ухода за детьми по наиболее выгодному варианту для расчета пенсии.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Согласно ответу Управления Агентства социального страхования и пенсии при правительстве Республики Таджикистан в Аштском районе Согдийской области выплата пенсии ФИО1 Муборакой прекращена на территории Республики Таджикистан с ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, суд удовлетворяет требования истца о назначении страховой пенсии с указанной даты (в просительной части иска допущена техническая ошибка при указании даты назначения пенсии ДД.ММ.ГГГГ).
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Требования истца, сформулированные в просительной части иска, о возложении на ответчика обязанности принять для исчисления пенсии трудовую книжку и свидетельства о рождении детей, а также требование о признании незаконным решения пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии по сути, являются основанием иска и не подлежат самостоятельному разрешению в резолютивной части решения. Трудовая книжка и свидетельства о рождении детей учтены судом в качестве доказательства страхового и трудового стажа истца и приняты для исчисления пенсии.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить в части.
Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю зачесть в страховой стаж ФИО32 (СНИЛС <данные изъяты>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по наиболее выгодному варианту для размера пенсии.
Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю назначить ФИО1 Муборакой страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 Муборакой расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья Ю.В. Щиголева
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>