Решение по делу № 2-2726/2022 от 26.04.2023

УИД № №2-447/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2023 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе:

председательствующего - судьи ФИО6

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО1 – адвоката ФИО5, действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ и удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии по старости, указав в обоснование заявленных исковых требований, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении страховой пенсии по старости, не включены в страховой стаж следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба (2 года 9 месяцев 20 дней), так как должна предшествовать работа;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа (30 лет 5 месяцев 1 день), так как на титульном листе трудовой книжки отсутствует дата заполнения трудовой книжки и период работы не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа (3 года 3 месяца 14 дней), так как период работы не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан.

Как следует из записей в трудовой книжке в период:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала воспитателем в Алма-Атинском дошкольном детском <адрес> (30 лет 5 месяцев 1 день);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала воспитателем в детском саду «Карлыгаш» (3 года 3 месяца 14 дней).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец обучалась в Карагандинском педагогическом училище им.Абая.

Таким образом, стаж работы составляет 33 года 8 месяцев 15 дней.

Из письма Филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация правительство для граждан» по Алматинской области № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец являлась получателем пенсионных выплат с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просила суд признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в Алма-Атинском дошкольном детском <адрес> (30 лет 5 месяцев 1 день); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в детском саду «Карлыгаш» (3 года 3 месяца 14 дней); обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Железнодорожного районного суда г.Рязани от ДД.ММ.ГГГГ в порядке процессуального правопреемства ответчик ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области заменен на Отделение Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Рязанской области.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца ФИО1

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО5 поддержал заявленные уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч.1 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, т.е. Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ, Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Как следует из переходных положений статьи 35 Федерального закона Российской Федерации N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", предусматривающими постепенное увеличение необходимого для назначения страховой пенсии страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициент, для застрахованных лиц (женщин), достигших возраста 55 лет в 2015 году и ранее, требуемая продолжительность страхового стажа составляет 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 6,6, независимо от года обращения за назначением пенсии.

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного нормативного акта, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным закон Российской Федерации от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В преамбуле Соглашения от 13 марта 1992 года указано о том, что правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Гражданам государств - участников Соглашения пенсия назначается по месту жительства (пункт 1 статьи 6).

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Статья 7 Соглашения предусматривает сохранение выплаты назначенной пенсии при переезде пенсионера на постоянное место жительства в другое государство - участник Соглашения. При этом пересмотрен может быть только размер пенсий, изменение таких оснований для назначения пенсии как возраст, трудовой стаж Соглашением не предусмотрено.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст.10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В судебном заседании установлено, что до 2022 года истец ФИО1 проживала на территории Республики Казахстан, где с ДД.ММ.ГГГГ она являлась получателем пенсионных выплат.

В 2022 году истец переехала на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, является гражданкой Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ постоянно зарегистрирована на территории Российской Федерации по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Решением уполномоченного органа по назначению пенсии и пособий на основании заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ пенсионные выплаты в Республике Казахстан прекращены ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Рязанской области за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ отказано из за отсутствия требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента.

При принятии указанного решения пенсионным органом не включены в страховой стаж следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба (2 года 9 месяцев 20 дней), так как должна предшествовать работа;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа (3 года 3 месяца 14 дней), так как период работы не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан. Ссылаясь на периоды трудовой деятельности, отраженные в трудовой книжке, и наличие с учетом содержащихся в ней сведений о периодах работы необходимых условий для назначения страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 обратилась в суд, предъявив к ответчику вышеуказанные исковые требования.

Статьей 39 прежнего КЗоТ РСФСР, ст.66 ТК РФ, предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Именно в трудовой книжке отражаются периоды работы работника у того либо иного работодателя.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п.5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил N 1015).

Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил, приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил N 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт "г" пункта 6 Правил N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 43 Правил N 1015).

Согласно пунктов 59 и 60 Правил N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Из содержания трудовой книжки следует, что она выдана ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при трудоустройстве ДД.ММ.ГГГГ в Алма-Атинский дошкольный детский <адрес>.

Вышеуказанная трудовая книжка содержит следующие записи:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала воспитателем в детском саду «Карлыгаш» (3 года 3 месяца 14 дней).

Согласно материалам дела с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являлась получателем пенсионных выплат отдела Филиала Государственной корпорации по Алматинской области.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки на имя ФИО1, копией письма Филиала Государственной корпорации по Алматинской области от ДД.ММ.ГГГГ, копией удостоверения №.

Записи в трудовой книжке пронумерованы и отражают все календарные периоды, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме, переводе и увольнении с работы, а также скреплены оттисками печатей.

Из-за того, что в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствует дата заполнения трудовой книжки, она не может надлежащим образом реализовать свое право на назначении страховой пенсии по старости.

Возможности внести изменения в указанный документ во внесудебном порядке не имеется.

Оценив, представленные в материалы дела доказательства, установив отсутствие даты заполнения трудовой книжки при трудоустройстве на работу ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка, выданная ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является подтверждением страхового стажа истца необходимого для назначения пенсии, поскольку из ее содержания усматривается четкая последовательность периодов работы истца у различных работодателей.

При этом, отсутствие даты заполнения трудовой книжки не может повлечь наступление негативных последствий для истца в виде отказа в назначении пенсии, в связи с тем, что обязанность по надлежащему ведению таковой закреплена за работодателем, что следует из положений ч.3 ст.66 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Алма-Атинском дошкольном детском <адрес> (30 лет 5 месяцев 1 день), отраженный в трудовой книжке протекал до регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица и распада СССР, то трудовая книжка истца, как основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина по трудовому договору, до регистрации в качестве застрахованного лица, подлежит учету при разрешении вопроса о наличии у истца права на назначение страховой пенсии по старости, по основаниям, предусмотренным ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ставить под сомнение, содержащиеся в трудовой книжке истца, как ее владельца - сведения о вышеуказанном периоде ее работы, который просит учесть истец, суд не находит.

Соответственно, судом признается установленным, что периодом работы истца ФИО1 по трудовому договору, подлежащему включению в ее страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», является следующий период:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Алма-Атинском дошкольном детском <адрес> (30 лет 5 месяцев 1 день).

При таком положении, поскольку с учетом включения названного периода в страховой стаж истца у нее на дату обращения за страховой пенсией по старости имелся необходимый возраст, а также стаж, дающий ей право на назначение страховой пенсии по старости, по основаниям, предусмотренным ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГ пенсионные выплаты в Республике Казахстан прекращены, то ей следует назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая заявленные исковые требования о включении в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду «Карлыгаш» (3 года 3 месяца 14 дней), суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся застрахованными лицами на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно Соглашению о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ.

Из анализа норм действующего законодательства следует, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений за период после вступления в силу Соглашения.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься справки, оформление компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры.

В Рекомендациях по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом согласно пункта 15 Указания Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" документы о стаже работы и заработке, предоставляемые из государств - бывших республик СССР должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами обращения за страховой пенсией назначения, установления, перерасчета, корректировки размера, утвержденными Приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 года N 884н органы Пенсионного фонда РФ не правомочны выносить решения о включении в стаж периодов работы, протекавших в странах бывшего СССР после его распада, без подтверждения факта наличия данного стажа и делать заключения о соответствии представленных для назначении пенсии документов о работе, протекавшей за пределами Российской Федерации без заключения компетентного органа.

Ответы на запросы, направленные пенсионным органом в ходе организованной им проверки из Республики Казахстан о подтверждении периодов работы получены не были.

Из информации, представленной АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по реквизитам ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в автоматизированной информационной системе базы данных ЕНПФ сведения отсутствуют.

Суд предпринимал попытки о получении иных сведений о трудовой деятельности истца ФИО1 из Республики Казахстан. Однако, ответы на запросы в суд не поступили. Поскольку представитель истца настаивал на рассмотрении дела, суд рассмотрел дело по существу по имеющимся материалам дела.

Таким образом, учитывая, что трудовая деятельность истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась на территории другого государства, пенсионным органом Республики Казахстан сведения о включении спорного периода в страховой стаж истца не представлены, и на запросы ответчика компетентным органом ответы не получены, в связи с чем, у суда отсутствуют правовые основания для включения в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии по старости подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области о включении периодов работы в трудовой стаж и назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области включить в страховой стаж, дающий ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости следующий период:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Алма-Атинском дошкольном детском <адрес> (30 лет 5 месяцев 1 день).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г.Рязани в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья ФИО7