Председательствующий: Калинина К.А. № 33-3270/2023

55RS0007-01-2022-005247-71

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 11 июля 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе

председательствующего Магденко И.Ю.,

судей Мезенцевой О.П., Перфиловой И.А.,

при секретаре Колбасовой Ю.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3906/2022

по апелляционной жалобе представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области ФИО1

на решение Центрального районного суда г. Омска от 28 ноября 2022 года

по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Магденко И.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛ

А:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области (далее – ОПФР по Омской области), в обоснование указав, что решением органа пенсионного обеспечения от 27 мая 2022 года ей отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого страхового стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Полагает, что ответчиком при расчете продолжительности страхового стаж из него необоснованно были исключены периоды работы на территории Республики Казахстан с 13 марта 1992 года по 13 января 1993 года на Универсальной базе, с 15 ноября 1993 года по 8 декабря 1999 года в АО «Продтовары», с 25 июня 2001 года по 27 мая 2002 года, с 1 июня 2002 года по 9 ноября 2003 года в ОАО «Хлебобулочный комбинат», с 10 ноября по 31 декабря 2003 года в ТОО «Торговый дом Пекари», с 13 марта 2006 года по 2 июня 2008 года в ТОО «Радуга», с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года в ТОО «NM».

Просила признать незаконным решение ОПФР по Омской области от 27 мая 2022 года № <...>; обязать ОПФР по Омской области включить в страховой стаж указанные периоды, назначить страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенностиФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала.

Судом постановлено решение о частичном удовлетворении заявленных требований: на ОПФР по Омской области возложена обязанность включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы: с 13 марта 1992 года по 13 января 1993 года в Универсальной базе, с 15 ноября 1993 года по 8 декабря 1999 года в АО «Продтовары», с 25 июня по 31 декабря 2001 года в ОАО «Хлебобулочный комбинат», с 13 марта 2006 года по 2 июня 2008 года в ТОО «Радуга», с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года в ТОО «NM»; в удовлетворении остальной части требований отказано.

Определением Центрального районного суда г. Омска от 27 марта 2023 года произведена замена ответчика его правопреемником – Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее ОСФР по Омской области).

В апелляционной жалобе представитель ответчика по доверенности ФИО1 выражает несогласие с постановленным по делу решением. Указывает, что, поскольку трудовая деятельность истца в спорные периоды протекала на территории Республики Казахстан, для их подтверждения органом пенсионного обеспечения на основании статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года в компетентные органы Республики Казахстан был направлен формуляр «Запрос», ответ на который до настоящего времени не поступил. Полагает, что судом при разрешении исковых требований неправильно применены нормы пенсионного законодательства, регулирующие порядок установления и выплаты страховой пенсии, вследствие чего сделан вывод, не основанный на законе.

В судебное заседание апелляционной инстанции представитель ответчика ОСФР по Омской области по доверенности ФИО3 не явилась, ранее в судебном заседании доводы, изложенные в апелляционной жалобе, поддержала в полном объеме, пояснила, что в материалах дела отсутствуют сведения из компетентного органа об уплате работодателями истца на территории Республики Казахстан средств пенсионных накоплений за спорные периоды.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание не явилась, в связи с чем судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сочла возможным рассмотрение дела в ее отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства.

Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, в частности, являются неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права (статья 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Такие нарушения судом первой инстанции в части рассмотрения исковых требований были допущены.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях).

В силу пункта 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет.

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в 2020 году в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 лет), увеличивается на 24 месяца (приложение 6).

В силу части 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к указанному Федеральному закону, но не более чем за 6 месяцев до достижения такого возраста.

В соответствии с частью 1, 2 статьи 35 Закона о страховых пенсиях продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Частью 3 данной статьи с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, при достижении женщиной возраста 55 лет в первой половине 2020 года, право на страховую пенсию по старости у нее возникает через 18 месяцев, то есть в 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не ниже 21,0.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 22 февраля 2022 года ФИО2, <...> года рождения, обратилась в ОПФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях.

Решением ОПФР по Омской области от 27 мая 2022 года № <...> истцу отказано в назначении данной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа.

Ответчиком в страховой стаж ФИО2 не включены периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13 марта 1992 года по 13 января 1993 года на Универсальной базе, с 15 ноября 1993 года по 8 декабря 1999 года в АО «Продтовары», с 25 июня 2001 года по 27 мая 2002 года, с 1 июня 2002 года по 9 ноября 2003 года в ОАО «Хлебобулочный комбинат», с 10 ноября по 31 декабря 2003 года в ТОО «Торговый дом Пекари», с 13 марта 2006 года по 2 июня 2008 года в ТОО «Радуга», с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года в ТОО «NM».

При таком подсчете страховой стаж истца составил 9 лет 4 месяца 12 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 18,100.

Полагая решение органа пенсионного обеспечения об отказе в назначении ей страховой пенсии по старости нарушающим ее пенсионные права, ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж истца спорных периодов ее работы, районный суд исходил из того, что факт осуществления истцом трудовой деятельности на территории Республики Казахстан подтверждается сведениями, отраженными в ее трудовой книжке, представленными в орган пенсионного обеспечения архивными документами, а также представленной работодателями информацией об уплате обязательных пенсионных взносов на территории иностранного государства.

При этом отказывая в удовлетворении требований в части включения в страховой стаж истца периода работы в ОАО «Хлебобулочный комбинат» после 31 декабря 2001 года и периода работы с 10 ноября по 31 декабря 2003 года в ТОО «Торговый дом Пекари» суд первой инстанции указал на отсутствие в материалах дела достоверных сведений об уплате работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Судебная коллегия не может в полной мере согласиться с выводами районного суда по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как предусмотрено подпунктом «б» пункта 2 указанных Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно пункту 3 Правил, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, чем настоящие Правила, применяются правила, установленные международным договором Российской Федерации.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (статья 11 Соглашения).

Пунктом 2 статьи 13 указанного Соглашения особо предусмотрено, что пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

Более того, согласно статье 38 Федерального закона от 15 июля 1995 года N 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Соответственно, несмотря на то, что Федеральным законом от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ данное Соглашение денонсировано (указанный закон вступил в силу 30 июня 2022 года,), оно подлежало и подлежит применению к возникшим между сторонами правоотношениям.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 также разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены "Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".

Согласно пункту 5 данных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В то же время периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Общий порядок подтверждения страхового стажа определен статьей 14 Закона о страховых пенсиях.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Аналогичные положения о подтверждении страхового стажа закреплены в вышеуказанных Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (пункт 4).

Согласно пункту 5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Как предусмотрено пунктом 11 Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абзац 2 пункта 11 Правил).

В соответствии с положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», открытие индивидуального лицевого счета носит заявительный характер.

Как следует из материалов пенсионного дела, истец, являясь гражданином Республики Казахстан и имея вид на жительство иностранного гражданина на территории Российской Федерации, не обращалась в орган пенсионного обеспечения с заявлением об открытии индивидуального лицевого счета, в связи с чем не была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации.

Таким образом, все спорные периоды, в силу вышеуказанных положений закона и международного договора могут подтверждаться, в первую очередь, трудовой книжкой, а также документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными), а применительно к периодам работы после 1 января 2002 года – дополнительно документами, свидетельствующими об уплате страховых взносов (пенсионных накоплений) на территории Республики Казахстан.

Согласно пунктам 15, 17 Указаний Минсоцзащиты РФ от 18 января 1996 года N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной. Документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Истцом в материалы дела была представлена трудовая книжка <...> № <...> от 18 ноября 1982 года, выданная на имя ФИО2, <...> года рождения, факт принадлежности указанной трудовой книжки истцу ответчиком не оспаривается, в связи с чем она обоснованно принята судом как допустимое и достоверное доказательство (л.д. 13-17).

Как следует из трудовой книжки ФИО2, в период с 1 ноября 1982 года по 13 января 1993 года она работала на Универсальной базе, с 15 ноября 1993 года по 6 мая 1998 года, с 6 мая 1998 года по 8 декабря 1999 года в АО «Продтовары», с 25 июня 2001 года по 27 мая 2002 года, с 1 июня 2002 года по 9 ноября 2003 года в РК ОАО «Хлебобулочный комбинат», с 10 ноября по 31 декабря 2003 года в ТОО «Торговый дом Пекари», с 13 мая 2006 года по 2 июня 2008 года в ТОО «Радуга», с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года – в ТОО «NM».

Период работы истца с 1 ноября 1982 года по 12 марта 1992 года был учтен ответчиком в страховой стаж.

Помимо трудовой книжки вышеуказанные периоды работы подтверждены архивной справкой, выданной истцу филиалом по личному составу города Петропавловска Коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанский государственный архив Управления культуры, развития языков и архивного дела Акимата Северо-Казахстанской области» от 23 июня 2022 года № <...> о периодах работы и начисленной заработной плате (л.д. 18-21).

Таким образом, судебная коллегия соглашается с выводом суда о подтверждении периодов работы истца, имевших место до 1 января 2002 года, в связи с чем оснований для отмены решения в указанной части не имеется.

Ссылка ответчика в своей апелляционной жалобе на особый порядок подтверждения стажа, предусмотренный Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, во внимание быть принята не может.

В соответствии со статьей 12 указанного Соглашения, вступившего в силу с 1 января 2021 года, участниками которого, в частности являются Российская Федерация и Республика Казахстан, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, поскольку периоды работы истца имели место быть до вступления указанного Соглашения в силу, то его положения при оценке пенсионных прав истца применению не подлежат.

Следовательно, не подлежит учету при рассмотрении настоящего спора и Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года.

Вместе с тем, как было указано ранее, периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Разрешая требования в части включения в стаж периодов работы истца с 13 марта 2006 года по 2 июня 2008 года, с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года, и удовлетворяя их, суд первой инстанции исходил из представленных работодателями ТОО «Радуга» и ТОО «NM» справок о заработной плате от 27 октября 2022 года № <...> и от 8 ноября 2022 года № <...> соответственно.

Между тем, представленные справки безусловно не подтверждают факт уплаты работодателями обязательных страховых взносов в спорные периоды, а лишь свидетельствуют об учете сумм обязательных пенсионных взносов при расчете заработной платы истца (л.д. 79, 84).

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на включение в страховой стаж периодов работы в целях назначения страховой пенсии по старости.

С учетом изложенного, для подтверждения периодов работы, имевших место после 1 января 2002 года, истцу надлежало представить в материалы дела доказательства уплаты работодателями на территории Республики Казахстан в отношении спорных периодов обязательных пенсионных взносов.

Однако в материалах дела имеются сведения из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» об уплате обязательных пенсионных взносов, начиная с марта 2012 года.

Поскольку вывод суда о включении в страховой стаж истца периодов работы, имевших место после 1 января 2002 года, был сделан при отсутствии в материалах дела доказательств, подтверждающих уплату страховых взносов за указанный период, судебная коллегия, руководствуясь положениями статьи 327? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предложила представить их истцу.

Однако истец в судебное заседание не явилась, необходимые сведения ею представлены не были.

В данной связи, оценивая представленные в материалы дела доказательства в подтверждение спорных периодов работы после 1 января 2002 года, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в совокупности с обстоятельствами, установленными в судебном заседании, оснований для удовлетворения требований в указанной части не имелось.

Соответственно, решение суда в части включения в страховой стаж истца периодов работы с 13 марта 2006 года по 2 июня 2008 года, с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года подлежит отмене с принятием нового об отказе в иске.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛ

А:

решение Центрального районного суда г. Омска от 28 ноября 2022 года отменить в части включения в страховой стаж ФИО2 периодов работы с 13 марта 2006 года по 2 июня 2008 года и с 15 июня 2008 года по 3 мая 2011 года.

Принять в этой части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 17 июля 2023 года.