УИД 77RS0035-02-2021-006987-26

Дело № 2-3175/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 13 декабря 2022 года

Троицкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Администрации г.адрес к ФИО1 о выселении,

УСТАНОВИЛ:

Администрация г.адрес обратилась в суд с иском к ФИО1 о выселении из служебного жилого помещения, расположенного по адресу: адрес, адрес, поселок подсобного хозяйства Минзаг, д.4, кв.27.

В обоснование требований указали, что 14.10.2011 г. между Администрацией и ФИО1 был заключен договор найма указанного служебного жилого помещения, сроком на 5 лет, которое было предоставлено ФИО1 как медработнику МУЗ «Вороновская районная больница». 27.11.2015 г. с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к договору найма, согласно пункту 5 которого предусмотрено, что договор найма служебного жилого помещения заключается на время работы нанимателя в должности медицинской сестры участковой врача-педиатра участковой амбулатории адрес ГБУ здравоохранения адрес «Больница «Кузнечики» Департамента здравоохранения адрес». По сообщению данной больницы трудовой договор с ФИО1 расторгнут. В связи с прекращением трудовых отношений ответчик подлежит выселению из служебного жилого помещения.

Истец, будучи надлежащим образом извещен, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, ранее представили заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указав, что исковые требования поддерживают.

Ответчик фио, будучи надлежащим образом извещена, в судебное заседание не явилась, в связи с чем, дело рассмотрено в ее отсутствие с участием представителя по доверенности фио, который исковые требования не признал, указывая, что договор найма не прекратил свое действие, так как фио после увольнения из ГБУЗ адрес «Больница Кузнечики» продолжает работать в медицинских учреждениях на территории адрес.

Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд не находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Судом установлено, что постановлением руководителя Администрации адрес №1633 от 11.08.2010 жилые помещения, расположенные в доме-новостройке по адресу: адрес включены в специализированный (служебный и маневренный) жилищный фонд адрес.

На основании постановления Администрации Подольского адрес №2760 от 27.09.2011 г. между Администрацией Подольского адрес и ФИО1 14.10.2011 был заключен договор найма служебного помещения №14, в соответствии с которым ФИО1, как медработнику стоматологического кабинета в МУЗ «Вороновская районная больница» было предоставлено в пользование жилое помещение, расположенное в настоящее время, в связи с изменением с 01.07.2012 г. границ между Москвой и адрес по адресу: адрес, адрес, поселок подсобного хозяйства Минзаг, д.4, кв.27, сроком на пять лет - до 14.10.2016 без права постоянной регистрации и права приватизации.

Согласно п.1 дополнительного соглашения от 27.11.2015 к договору найма служебного жилого помещения от 14.10.2011 №14, наймодатель передает нанимателю во временное владение и пользование, без права постоянной регистрации и приватизации, сроком на пять лет спорное жилое помещение, для временного проживания в нем.

Как предусмотрено п.2 указанного дополнительного соглашения, жилое помещение предоставляется ответчику для временного проживания в связи с работой в должности медицинской сестры участковой врача-педиатра участковой амбулатории адрес ГБУ здравоохранения адрес «Больница «Кузнечики» департамента здравоохранения адрес.

В соответствии со статьей 93 Жилищного кодекса РФ служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.

Как предусмотрено п.3 ст.104 ЖК РФ договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Согласно ст.103 ЖК РФ в случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи.

Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:

1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;

2) пенсионеры по старости;

3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;

4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы, семьи, имеющие в своем составе детей-инвалидов, инвалидов с детства.

Судом установлено, что фио на основании распоряжений Вороновского ОСЗН является опекуном над несовершеннолетними фио, паспортные данные, фио, паспортные данные, фио, паспортные данные.

Вместе с малолетними до 26.11.2020 г. фио имела временную регистрацию в спорной квартире.

фио до предоставления спорной квартиры проживала по адресу: адрес, Силино, адрес.

По сообщению ОНД по адрес ГУ МЧС России по адрес, в данной квартире 14.05.2016 г. произошел пожар, с повреждением строения.

Решением Троицкого районного суда адрес от 01 ноября 2017 г. отказано в удовлетворении исковых требований Администрации городского адрес о выселении ФИО1 из спорного служебного жилого помещения.

Апелляционным определением Московского городского суда от 06 сентября 2018 г. указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя Администрации городского адрес без удовлетворения.

Данным апелляционным определением установлено, что из буквального толкования условий дополнительного соглашения к договору найма служебного жилого помещения от 14.10.2011 №14 следует, что спорное жилое помещение предоставлено на время работы ответчика в ГБУ здравоохранения адрес «Больница «Кузнечики» Департамента здравоохранения адрес», договор заключен без ограничения срока. фио сохраняет трудовые отношения с тем учреждением здравоохранения, в связи с работой в котором ей предоставлено служебное жилое помещение.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, она уволена из ГБУ здравоохранения адрес «Больница «Кузнечики» департамента здравоохранения адрес» 23.10.2018 г. и 08.11.2018 г. принята на работу в ГБУЗ «Троицкая городская больница» Департамента здравоохранения адрес, откуда уволена 05.09.2019 г. С 17.09.2019 г. фио работает в Больнице Российской академии наук (адрес) Минобрнауки России.

Исходя из положений ст.103 ЖК РФ следует, что граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по договору найма служебного жилого помещения в случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений.

Обзором судебной практики Верховного Суда РФ №2 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017) установлено, что действие договора найма служебного жилого помещения не прекращается автоматически в момент увольнения работника.

По смыслу положений ст.ст.103,104 ЖК РФ, прекращение трудовых отношений с работодателем, предоставившим жилое помещение, служит лишь основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения, но не влечет за собой автоматическое прекращение договора в момент увольнения сотрудника. Договор найма служебного жилого помещения сохраняет свое действие вплоть до его добровольного освобождения нанимателем, при отказе от которого гражданин подлежит выселению в судебном порядке с прекращением прав и обязанностей в отношении занимаемого жилья.

Возникшие между сторонами правоотношения, регулируемые нормами жилищного законодательства, носят длящийся характер, поэтому, договор найма служебного жилого помещения, на основании которого фио занимает жилое помещение, не прекратил свое действие.

Ответчик в своих возражениях также ссылается на то, что договор найма служебного жилого помещения не прекратил свое действие, поскольку фио продолжает работать в медицинских учреждениях на территории адрес.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Между тем, требования о расторжении или прекращении договора найма служебного жилого помещения истцом не заявлялось, без разрешения которых требование о выселении нанимателя из служебного жилого помещения удовлетворено быть не может.

В связи с чем, суд не находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении исковых требований Администрации г.адрес (ИНН <***>) к ФИО1 (паспортные данные) о выселении.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Троицкий районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

СудьяБычков А.В.