Дело № 2-1517/2025 (УИД) 69RS0040-02-2025-003774-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2025 года город Тверь

Центральный районный суд г. Твери в составе:

Председательствующего судьи Стёпиной М.В.,

при помощнике судьи Львовой А.В.,

с участием помощника прокурора Центрального района города Твери Исаковой Т.А. (удостоверение ТО «367083 выдано 15.03.2025 года),

истца ФИО1,

представителя ответчика Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФИО2, действующего на основании доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску ФИО3 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о восстановлении на работе

установил:

ФИО1 обратился в Центральный районный суд г. Твери с исковым заявлением к ответчику Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ о восстановлении на работе на должности старшего преподавателя кафедры скорой медицинской помощи и медицины катастроф.

В обоснование требований истец указал, что он замещал должность старшего преподавателя кафедры скорой медицинской помощи и медицины катастроф в ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Минздрава России с 01.12.2009 года по 29.10.2024 года. Приказом и. о. ректора ФИО4 №5754-л от 19.11.2024 года он был уволен с учреждения по основанию, предусмотренному п.4 части 1 статьи 83 ТК РФ, то есть за осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Основанием для увольнения послужила выписка из приговора Центрального районного суда города Твери от 05.03.2024 года, вступившего в законную силу 29.10.2024 года по уголовному делу №1-5/2024. Указывает, что согласно апелляционному определению судебной коллегии по уголовным делам Тверского областного суда, приговор Центрального районного суда города Твери от 05.03.2024 года изменен и вступил в законную силу 14.03.2025 года. Обращает внимание суда, что от исполнения наказания он освобожден на основании пункта «а» части 1 статьи 78 УК РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности. При таких обстоятельствах считает, что вступивший 14.03.2025 года в законную силу приговор Центрального районного суда города Твери от 05.03.2024 года не исключает продолжение прежней работы. Просит восстановить его на работе в ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Минздрава России на должность старшего преподавателя кафедры скорой медицинской помощи и медицины катастроф.

Определением суда от 29.04.2025, занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований привлечены Министерство Здравоохранения Российской Федерации и Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.

В судебном заседании истец ФИО1, заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в обоснование иска.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения заявленных истцом требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Твери Исакова Т.А., давая заключения по делу по требованиям истца о восстановлении на работе, пояснила, что порядок увольнения ФИО1 соблюден, приказ от 19.11.2024 года является законным, не противоречит действующему трудовому законодательству. При рассмотрении вопроса о возможности восстановления истца на работе необходимо исходить из того, что вступившим в законную силу приговором суда ФИО1 признан виновным в совершении коррупционного преступления, за которое назначено наказание в виде лишения права заниматься преподавательской деятельностью на срок 1 год (от отбывания которого он освобожден на основании п. «а» ч.1 ст. 78 УК РФ в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности), и как преподаватель, не может исполнять обязанности по должности, не отвечая тем требованиям, которые предъявляются к личности преподавателя и его поведению. Полагает заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, не усматривается законных оснований для восстановления ФИО1 на работе.

В судебное заседание представители третьих лиц Министерства здравоохранения РФ и Федерального агентства по управлению государственным имуществом, не явились, о дне, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.

Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.12.2009 года между истцом и ответчиком ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России был заключен срочный трудовой договор № 933/09 (с последующими дополнениями) по должности старшего преподавателя кафедры мобилизационной подготовки здравоохранения и медицины катастроф. Начало работы 01.12.2009. За выполнение трудовой функции работнику установлено из бюджетных средств: минимальный (базовый) оклад по профессионально-квалификационной группе 5000 рублей (п.4.1 договора), выплата по повышенному коэффициенту по занимаемой должности (1.15) – 750 рублей (п.4.2 договора).

Приказом №4347-л от 01.12.2009 ФИО3 принят на работу в связи с избранием по конкурсу на кафедру мобилизационной подготовки здравоохранения и медицины катастроф на должность старшего преподавателя.

Приговором Центрального районного суда города Твери от 05 марта 2024 года ФИО3 был признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 291.2, частью1 статьи 292, частью 1 статьи 292, частью 1 статьи 292, частью 1 статьи 292, частью 3 статьи 290, частью 3 статьи 290, частью 3 статьи 290 КУ РФ. На основании частей 3 и 4 статьи 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно ФИО3 было назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 (три) года 6 (шесть) месяцев с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима со штрафом в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей с лишением права заниматься преподавательской деятельностью на срок 3 (три) года.

Апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Тверского областного суда от 29 октября 2024 года приговор был оставлен без изменения.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора №5754-л от 19.11.2024 прекращено действие трудового договора №933/09 от 01.12.2009 года истец ФИО1 уволен 29.10.2024 с должности старшего преподавателя Кафедры скорой медицинской помощи и медицины катастроф на основании пункта 4 части 1 статьи 83 ТК РФ (осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу) основание: выписка из приговора Центрального районного суда города Твери от 05.03.2024 года, вступившего в законную силу 29.10.2024 года, по уголовному делу №1-5/2024.

Кассационным определением судебной коллегии по уголовным делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13 февраля 2025 года апелляционное определение судебной коллегии по уголовным делам Тверского областного суда от 29 октября 2024 года в отношении ФИО3 отменено, уголовное дело передано на новое апелляционное рассмотрение в тот же суд, иным составом суда.

Апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Тверского областного суда от 19.03.2025 года по делу №22-602/2025(1-5/2024) приговор Центрального районного суда города Твери от 05.03.2024 года в отношении ФИО1 изменён, назначено наказание в виде штрафа за 26 эпизодов в размере 90000,00 рублей за каждый эпизод с лишением права заниматься преподавательской деятельностью на срок 1 год 8 месяцев и в виде штрафа за 2 эпизода в размере 35000,00 рублей за каждый с лишением права заниматься преподавательской деятельностью на срок 1 год.

ФИО1 освобожден от назначенного по каждому из вышеуказанных 28 преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 291.2 УК РФ, наказания на основании п. «а» ч.1 ст. 78 УК РФ в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности.

Согласно пункта 10 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям прекращения трудового договора относятся обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что по смыслу приведенной нормы закона для увольнения по пункту 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации необходимо соблюдения ряда условий: работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы, приговор суда, которым работник ФИО1 был осужден к такому наказанию, на момент издания приказа от 19.11.2024 года, вступил в законную силу. Данные условия при увольнении ФИО1 ответчиком были соблюдены.

Судом установлено, что при увольнении истца ФГБОУ ВО Тверской ГМУ Минздрава России был соблюден его порядок, трудовые отношения с ФИО1 были прекращены не по инициативе работодателя, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон срочного трудового договора.

Впоследствии апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Тверского областного суда от 19.03.2025 года приговор Центрального районного суда города Твери от 05.03.2024 года в отношении ФИО1 был изменён.

Судом установлено, что ФИО1 был освобожден от назначенного наказания на основании пункта «а» части 1 статьи 78 УК РФ в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности.

В рассматриваемой ситуации освобождение ФИО1 от отбытия наказания не является реабилитирующим.

В соответствии с абзацами 2-3 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, к педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельности в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда.

Доводы истца, о том, что от исполнения наказания он освобожден на основании пункта «а» части 1 статьи 78 УК РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности, отклоняются судом, так как не имеют безусловного правового значения в рамках заявленного настоящего спора, поскольку, согласно пункта 2 статьи 86 УК РФ, единственным правовым последствием такого действия является признание истца не судимым, но не отменяют факта совершения последним коррупционного преступления, установленного приговором суда, а так же назначения истцу наказания, исключающего возможность продолжения прежней работы.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что порядок увольнения ФИО1 работодателем ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Минздрава России соблюден, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 19.11.2024 года №5754-л является законным, не противоречит действующему трудовому законодательству.

При таких обстоятельствах требования истца о восстановлении на работе на должности старшего преподавателя кафедры скорой медицинской помощи и медицины катастроф в ФГБОУ ВО «Тверской государственный медицинский университет» Минздрава России удовлетворению не подлежат.

руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тверской государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации о восстановлении на работе, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Твери в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья М.В. Стёпина

Мотивированное решение изготовлено судьей 05 июня 2025 года.