Дело №2-2-145/2023
УИД 40RS0008-02-2023-000097-95
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
30 марта 2023 года г.Таруса Калужской области
Жуковский районный суд Калужской области
постоянное судебное присутствие в городе Тарусе
Тарусского района Калужской области
в составе председательствующего судьи Тюменцевой И.Н.
при секретаре судебного заседания Гурциевой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании
гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Тарусский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
9 марта 2023 года в суд поступило исковое заявление ФИО1 к АО «Тарусский молочный завод» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 года на сумму 7255 рублей, за январь 2022 года на сумму 23500 рублей, за февраль 2022 года на сумму 15750 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск на сумму 11000 рублей.
Истец ФИО1, ответчик - представитель АО «Тарусский молочный завод» в судебное заседание не явились.
Суд, исследовав представленные доказательства, находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.16 ч.1 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.21 и ст.22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель обязан выплатить причитающуюся работнику зарплату в сроки, установленные законодательством, трудовым договором.
В соответствии со ст.136 ч.6 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.127 ч.1 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ч.1 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Приказом исполнительного директора АО «Тарусский молочный завод» № от <дата> ФИО1 принята на работу на должность *** с <дата> с должностным окладом в размере ***, <дата> с ней заключен трудовой договор, работнику установлен испытательный срок три месяца; заработная плата выплачивается 15 и 28 числа каждого рабочего месяца.
Согласно сведений из АО «Тарусский молочный завод» от <дата> трудовая книжка ФИО1 получена <дата>, за <дата> ей не выплачена заработная плата на сумму ***, за <дата> не выплачена заработная плата на сумму *** и денежная компенсация за неиспользованный отпуск - 23,3 календарных дней в размере ***.
При этом заработная плата за *** на сумму <дата> выплачена ФИО1 <дата>, что подтверждается платежной ведомостью.
Из табелей учета рабочего времени следует, что ФИО1 в <дата> отработано 16 рабочих дней, в <дата> отработано 19 рабочих дней.
Из расчета компенсации за 23,33 календарных дней отпуска следует, что к выплате ФИО1 определена компенсация на сумму 11299 рублей 34 копейки.
Суд находит требование ФИО1 подлежащим удовлетворению, сведений о том, что истцу в настоящее время в полном объеме выплачена задолженность по заработной плате за январь и февраль 2022 года, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено, расчет задолженности, представленный АО «Тарусский молочный завод», истцом не оспорен.
Суд с учетом выплаченных в добровольном порядке ФИО1 в <дата> денежных средств в размере *** взыскивает с АО «Тарусский молочный завод» в пользу истца задолженность по заработной плате на сумму 22190 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на сумму 11299 рублей 34 копейки.
В соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета суд взыскивает судебные расходы по оплате госпошлины от размера удовлетворенных требований на сумму 1204 рубля 68 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с акционерного общества «Тарусский молочный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь-февраль 2022 года на сумму 22190 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на сумму 11299 рублей 34 копейки, а всего на сумму 33489 рублей 34 копейки.
Взыскать с акционерного общества «Тарусский молочный завод» в доход местного бюджета госпошлину на сумму 1204 рубля 68 копеек.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения суда, при наличии доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательств, могущих повлиять на содержание заочного решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Жуковский районный суд постоянное судебное присутствие в городе Тарусе Тарусского района Калужской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: И.Н.Тюменцева