УИД 78RS0016-01-2022-006776-58

Дело № 2-931/2023 12 января 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Литвиненко Е.В.,

с участием прокурора ФИО2,

при ведении протокола помощником судьи Булгаковой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокуратуры Адмиралтейского района Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 (СНИЛС №) к ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» (ИНН №) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Адмиралтейского района Санкт-Петербурга обратилась в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере 213 920,83 руб., компенсации морального вреда 100 000 руб, по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности электромонтажника 6 разряда, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не была выплачена заработная плата, при увольнении расчет не произведен.

Прокурор в судебном заседании просила требования удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания.

Ответчик ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» - представитель в судебное заседание не явился, извещены о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом путем вручения извещения ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят к ответчику на работу на должность электромонтажника 6 разряда, в Управление ЛЭМС – Электромонтажный участок, ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный договор, уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника п.3, ч.1, ст.77 Трудового кодекса РФ, приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Как следует из ответа на запрос ответчика ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» от ДД.ММ.ГГГГ и задолженность ответчика по заработной плате перед истцом после удержания НДФЛ составляла за ДД.ММ.ГГГГ 88 236 руб., за апрель 125 684,83 руб., всего задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составляет 213 920,83 руб.

Учитывая, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств выплаты истцу в полном объеме заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и расчета при увольнении в виде заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ, в пользу истца подлежит взысканию задолженность в заявленном размере 213 920,83 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате заработной платы, и поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных, кроме незаконного увольнения случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы.

Определяя размер компенсации морального независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, заслуживающих внимания обстоятельств, длительность невыплаты заработной платы, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой исходя из требований разумности и справедливости подлежит снижению до 30 000 руб., в остальной части требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина в размере 5 339 руб. 21 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать из средств ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 213 920,83 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб., а всего 243 920 руб. 83 коп, в остальной части требований отказать.

Взыскать из средств ООО «Рубеж-ЭнергоСтрой» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 5 339 руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Литвиненко Е.В.