УИД: 77RS0022-02-2024-016546-22
Дело № 2-2342/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 января 2025 года г. Москва
Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Канавиной В.А., при секретаре судебного заседания Абакаргаджиеве А.Х. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ...С.В. к ООО «ТСД БИР ПЕКС» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 (далее Истец) обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТСД БИР ПЕКС» (далее Общество), в обосновании требований указав, что в период с ...*********** он работал у ответчика. Истец надлежащим образом исполнял свои должностные обязанности, нарушений трудовой дисциплины не допускал. В свою очередь ответчик допустил неосновательные задержки по выплате заработной платы с ноября по декабрь 2023 года в размере сумма, что подтверждается выданными расчетными листками. В связи с изложенным, просил взыскать в свою пользу вышеуказанную задолженность, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2024 по день вынесения решения. Также действиями Ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в сумма
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, при этом обеспечил явку своего представителя ФИО2, который на удовлетворении исковых требований настаивал.
Представитель ответчика ООО «ТСД БИР ПЕКС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не известил, не был лишен возможности донести до суда свою позицию, ходатайств об отложении дела не заявлено, судебные повестки возвращены в адрес суда за истечением срока хранения на почтовом отделении.
В силу положений п.3 ст.54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующего.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию выплаты заработной платы возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с положением ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки, что истец был принят на работу в ООО «ТСД БИР ПЕКС» на должность производителя работ с ...******* истец переведён на должность производителя работ 1 категории.
Согласно представленной справке по форме 2-НДФЛ доход истца в 2023 году по месту работы составил сумма
...******** трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.
В соответствии с представленными истцом расчетными листками следует, что долг предприятия за ноябрь 2023 года составляет сумма, за декабрь 2023 года – сумма, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма
Таким образом, суд, оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу, что на момент увольнения истца 22.12.2023 у Ответчика сохранился долг по начисленному заработку за период отработанного времени с ноября по декабрь 2023 года в размере сумма, который и подлежит взысканию с ответчика. Доказательств в получении истцом спорных денежных сумм в указанный период времени, равно как и контрасчет задолженности по заработной плате, ответчиком не представлены.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.
Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат за период с 01.01.2024 и по день вынесения решения суда.
Данное требование заявлено обоснованно, так как судом установлено, что ответчик вопреки положениям закона полный расчет с истцом при его увольнении не произвел, в связи с чем считает, что указанная компенсация должна быть рассчитана со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, а именно с 23.12.2023.
Таким образом, размер процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 23.12.2023 по 22.01.2025 составляет сумма, которые и подлежат взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ при установленном факте наличия нарушений со стороны работодателя трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, а также иных выплат, причитающихся при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца также компенсации морального вреда в размере сумма, исходя из принципа разумности и справедливости с учетом конкретных обстоятельств данного дела. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере судом не установлено.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины (с учетом удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера) в размере сумма, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 ...С.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ТСД БИР ПЕКС» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ...С.В. (паспортные данные ...************) задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат с 23.12.2023 по 22.01.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере сумма – подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «ТСД БИР ПЕКС» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд города Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 21.02.2025.
Судья В.А. Канавина