Решение по делу № 2-182/2025 от 07.02.2025

Гражданское дело № 2-182/2025

УИД 68RS0002-01-2024-003556-72

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2025 года г.Тамбов

Ленинский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Мануйловой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском в суд (в окончательной редакции) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

В обоснование требований указано, что истец 02.07.2024г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет, с учетом переходных положений, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30..

Решением ОСФР по Тамбовской области от 15.07.2024г. №117575/24 ей – ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых страхового стажа – 15 лет и величины ИПК – 28,2, поскольку пенсионным органом в ее страховой стаж не засчитан следующие период ее работы:

с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. – в качестве экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики, так как период исправительных работ без лишения свободы в страховой стаж не включается;

с 01.01.2024г. по 31.07.2024г. – в качестве уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат», поскольку пенсионным органом данный периода не рассматривался, так как к зачету был принят стаж работы истца до 31.12.2023г. включительно.

С решением ответчика истец не согласна, считает его незаконным, поскольку наказание в виде исправительных работ, до вступления в силу Уголовного кодекса РФ, устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст.27) и отбывалось осужденными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

Действительно положениями ст.94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР предусматривалось, что время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы, данный период мог быть включен в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в установленном ст.368 Уголовно-процессуальным кодексом РСФСР порядке.

Законом РФ от 12.06.1992г. №2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» ч.4 ст.94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР была изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ стало засчитываться в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета РФ от 12.06.1992г. №2989-1 указанный закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением ст.38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

В связи с чем, истец ФИО1 считает, что ни сам Закон РФ от 12.06.1992г. №2988-1, ни Постановление Верховного Совета РФ от 12.06.1992г. №2989-1 о порядке введения в действие указанного Закона РФ, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период имел место после вступления в силу Закона РФ от 12.06.1992г. №2988-1, а именно после 21.07.1992г. – с даты официального опубликования настоящего Закона.

Истец полагает, что основанием для отказа для включения стороной ответчика периода отбывания ею исправительных работ без лишения свободы является тот факт, что данный период имел место до вступления в законную силу Закона РФ от 12.06.1992г. №2988-1.

При этом истец считает, что ни пенсионным органом, ни имеющейся судебной практикой по данной категории не учитываются положения статей 18,39, 54 Конституции РФ.

На основании изложенного, ФИО1 полагает, что мера ответственности, установленная в виде не включения в ее трудовой стаж периода работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в качестве экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики в период отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы, отмененная с 12.06.1992г., не может к ней применятся в настоящее время, поскольку она была устранена.

Также истец считает необоснованным не включения в ее стразовой стад периода ее работы с 01.01.2024г. по 31.07.2024г. в качестве уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат», так как в данный период она была трудоустроена, получала заработную плату. А тот факт, что пенсионным органом при рассмотрении ее заявления о назначении пенсии от 02.07.2024г. был принят к зачету только стаж до 31.12.2023г. включительно является незаконным, поскольку ОСФР по Тамбовской области должны были оценивать ее периоды работы непосредственно до 31.07.2024г., то есть по дату, предшествующую достижению ею возраста 58-ми лет.

С учетом спорных указанных выше периодов работы, ФИО1 полагала, что по состоянию на 01.08.2024г. у нее имеется необходимый 15-тилетний страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости. При этом указывает, что необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного указанной ст.8 ФЗ №400-ФЗ, - на день установления этой страховой пенсии. На основании изложенного истец делает выводы, что законодателем установлено 2 варианта назначения страховой пенсии по старости – при наличии страхового стажа 15 лет или при наличии величины ИПК в размере не менее 30. В связи с чем, считала, что она имеет право на назначение страховой пенсии по старости, поскольку она имеет страховой стаж более 15 необходимых лет.

Просила суд обязать ОСФР по Тамбовской области включить в ее страховой стаж периоды работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в качестве экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики, с 01.01.2024г. по 31.07.2024г. в качестве уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат», назначить ей страховую пенсию по старости с 01.08.2024г., то есть с даты достижения ею возраста 58-ми лет, а также взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Определением судьи Ленинского районного суда г.Тамбова от 12.12.2024г. на основании ст.43 ГПК РФ в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОАО «Тамбовский хлебокомбинат».

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенный к участию в деле на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, указанные выше исковые требования поддержали по тем же основаниям, просили суд их удовлетворить, включить спорные периоды работы в страховой стаж истца, назначить ей страховую пенсию по старости с 01.08.2024г., то есть с даты достижения ею возраста 58-ми лет, а также взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО3 исковые требования ФИО1 не признала, полагала данные требования не подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от 15.07.2024г. №117575/24, просила в удовлетворении исковых требований истцу отказать в полном объеме. По периоду работы истца с 01.01.2024г. по 31.07.2024г. в качестве уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» пояснила, что данный период пенсионным органом не рассматривался, поскольку к зачету был принят стаж работы истца до 31.12.2023г. включительно. Также пояснила, что данный период работы истца (с 01.01.2024г. по 31.07.2024г.) подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета истца и будут в последующем учтены в ее страховой стаж.

Представитель третьего лица ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в отсутствие их представителя не поступало, также не поступало отзыва/возражений относительно исковых требований ФИО1

В соответствии с положениями ст.ст.35, 167 ГРК РФ и с учетом мнения сторон дело рассмотрено в отсутствие представителя указанного третьего лица.

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела и пенсионное дело истца, приходит к следующим выводам.

Согласно ст.46 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на судебную защиту.

В соответствии с данным конституционным положением статья 3 ГПК РФ предусматривает право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации, социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции Российской Федерации обязано обеспечить права граждан.

Согласно ст.15 Конституции Российской Федерации, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории Российской Федерации, Конституции противоречить не должны.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установленыФедеральным закономот 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2015г.

В соответствии сч. 1 ст. 4Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии сФедеральным закономот 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренныхФедеральным закономот 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Условия назначения страховой пенсии по старости изложены в статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Условия назначения страховой пенсии по старости изложены в статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции на дату назначения истцу пенсии – 25.01.2017г.), согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Следовательно, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2024 году требуется наличие не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 28,2.

Статьей 11указанного Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Положениямич. 1 ст. 10Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" также предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

К уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г. и уплата единого социального налога (взноса) до 31 декабря 2001 г.

Пунктом 1 ст. 13 вышеупомянутого Федерального закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, так же является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке серии *** с датой выдачи 28.06.1985г. на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец 29.06.1985г. принята учеником контролера по сырью в лабораторию Алексинской картонной фабрики (запись №1 – приказ №149/к от 28.06.1985г.), 01.08.1985г. ей присвоен третий разряд контролера по сырью (запись №2 – приказ №628 от 02.09.1985г.), с 17.12.1986г. переведена в склад готовой продукции экспедитором (запись №3 – приказ №101/к от 16.12.1986г.), 23.09.1987г. уволена по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (запись №5 – приказ №167/к от 23.09.1987г.) (л.д.54-58).

Также в указанной выше трудовой книжке серии АТ-III №4934390 с датой выдачи 28.06.1985г. на имя ФИО1 имеется запись №4 от 31.08.1987г., из которой следует, что время работы истца с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (приказ №574 от 31.08.1987г.).

При обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии в страховой стаж, истцу ФИО1 не был включен период ее работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в качестве экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики, поскольку период исправительных работ без лишения свободы в страховой стаж не включается.

Рассматривая требования истца о включении в ее страховой стаж периода работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в качестве экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики в период отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы, суд приходит к следующему.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силуУголовного кодексаРоссийской Федерации устанавливалосьУголовнымкодексом РСФСР (ст.27) и отбывалось осужденными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексомРСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось ст.94 Исправительно-трудового кодексаРСФСР, время отбывания исправительных работбезлишениясвободыв общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбыванияисправительныхработбезлишениясвободыэто время могло бытьвключенов общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался ст.368Уголовно-процессуального кодексаРСФСР.

Из материалов дела видно, что в трудовой книжке истца имеется запись о том, что время ее работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. не засчитывать в общий и непрерывный стаж (л.д.55); согласно приказу №575 Алексинской картонной фабрики от 31.08.1987г. экспедитор склада готовой продукции т.ФИО5 ( в настоящее время ФИО6) отбывала наказание на фабрике в виде исправительных работ без лишения свободы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г., в связи с чем начальнику ОК т.ФИО7 в соответствии со ст.44 Основ исправительно-трудового законодательства Союза ССР и союзных республик внести запись в трудовую книжку осужденного, срок отбытия наказания в общий и непрерывный стаж работы т.ФИО5 ( в настоящее время ФИО6) не засчитывать (л.д.40).

Сведений о том, что истец обращалась в суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке ст.368Уголовно-процессуального кодексаРСФСР суду не представлено, соответствующего определения суда в письменных материалах гражданского дела не имеется.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодексРСФСР,Уголовныйкодекс РСФСР иУголовно-процессуальный кодексРСФСР" ч.4 ст.94 Исправительно-трудового кодексаРСФСР была изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ стало засчитываться в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в ст.38 Исправительноетрудового кодексаРСФСР.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что, поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбыванияисправительныхработбезлишениясвободыподлежит включениюв общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, а именно, после 21 июля 1992 г. – даты официального опубликований настоящего Закона.

Установив, что время отбывания исправительных работ имело место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, а именно, до 21 июля 1992 г, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения периода отбывания истцом исправительных работ с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в ее общий стаж для назначения пенсии. В связи с чем, требования истца ФИО1 о включении в ее страховой стаж периода работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в качестве экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики в период отбывания наказания в виде исправительных работ без лишения свободы удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования истца о включении в ее страховой стаж периода работы с 01.01.2024г. по 31.07.2024г. в качестве уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат», суд приходит к следующему.

Согласно ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно записям в трудовой книжке серии ТК-VI №3454294 с датой выдачи 22.12.2020г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец 22.12.2020г. принята уборщиком производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» (приказ №276-к от 22.12.2020г.), где работает по настоящее время (л.д.59-60),

Аналогичные сведения содержаться в ответе на судебный запрос из ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» №05 от 09.01.2025г. (л.д.88).

Из справки №8465 об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданной УФНС по Тамбовской области, следует, что налогоплательщик ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» по состоянию на 09.01.2025г. не имеет неисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах (л.д.84).

Согласно карточке учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2024г., выданной главным бухгалтером ОАО «Тамбовский хлебокомбинат», работодатель истца – ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» за весь 2024г. произвел начисление и уплаты страховых взносов в отношении истца ФИО1 (л.д.90).

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют в органы пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а также сведения о страховом стаже на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь представляет о работающем у него застрахованном лице сведения о трудовой деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования – 16.03.2004г. (л.д.46).

Из представленной в судебном заседании 07.02.2025г. стороной ответчика Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении истца ФИО1, период работы последней в должности уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» с 01.01.2024 по 31.07.2024 отражен в данной Выписке, работодателем уплачены страховые взносы.

Из решения пенсионного органа от 15.07.2024г. №117575/24 следует, что период работы истца с 01.01.2024г. по 31.07.2024г. в качестве уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» стороной ответчика не рассматривался совсем (л.д.21-23), тогда как заявление истца о назначении ей страховой пенсии по старости было ею подано 02.07.2024г. (л.д.35-39).

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанный спорный периода работы истца не рассматривался пенсионным органом при рассмотрении ее заявления о назначении ей страховой пенсии по старости, поскольку к зачету был принят стаж работы истца до 31.12.2023г. включительно.

Указанные действия ответчика по не рассмотрению периода работы истца, предшествующего ее обращению в пенсионный орган, суд находит незаконными и необоснованными, опровергающимися указанными выше доказательствами.

В связи с изложенным, период работы истца ФИО1 с 01.01.2024 по 31.07.2024 в должности уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» подлежит включению в ее страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку решением ОСФР от 15.07.2024г. №117575/24 отражено, что стаж общий страховой стаж истца ФИО1 составил 12 лет 9 месяцев 15 дней, а величина ИПК у нее составляла 14,601, то с учетом включения в общий страховой стаж истца спорного периода работы с 01.01.2024г. по 31.07.2024г., необходимый общий страховой стаж ФИО1 и величина ее ИПК составит менее необходимых 15 лет и величины 28,2 соответственно. В связи с чем требования ФИО1 о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с 01.08.2024г., то есть с даты достижения ею возраста 58-ми лет, не подлежат удовлетворению.

При этом доводы стороны истца о том, что законодателем установлено 2 варианта назначения страховой пенсии по старости – при наличии страхового стажа 15 лет или при наличии величины ИПК в размере не менее 30, суд полагает несостоятельными и основанными на неверном толковании норм пенсионного законодательства.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что истцом при подаче искового заявления понесены расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб., что подтверждается чеком по операции от 28.08.2024г., которые подлежат взысканию с пользу истца с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО1 (***) в страховой стаж период работы с 01.01.2024. по 31.07.2024г. в должности уборщика производственных помещений в ОАО «Тамбовский хлебокомбинат».

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении в ее страховой стаж периода работы с 12.08.1985г. по 26.08.1987г. в должности экспедитора склада готовой продукции Алексинской картонной фабрики и назначении ей страховой пенсии по старости с 01.08.2024г. – оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) в пользу ФИО1 (***) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21.02.2025г.

Судья: А.А. Словеснова