Дело № 2-3045/2023

УИД 45RS0026-01-2023-00864-63

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курган, Курганская область 16 мая 2023 г.

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Чайкина В.В.,

при секретаре судебного заседания Киселевой Т.В.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области об оспаривании решения, взыскания пособия, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области об оспаривании решения, взыскания пособия, компенсации морального вреда. В обоснование иска указывает, что 1 сентября 2021 г. ФИО3 и ООО «Горизонт» заключен трудовой договор № №, согласно которому ФИО3 принята на должность агента по продаже недвижимости. С 27 декабря 2021 г. по 15 мая 2022 г. истец находилась в отпуске по беременностям и родам по листку нетрудоспособности от 27 декабря 2021 г. № №. 3 июня 2022 г. после увольнения истцу стало известно, что пособие по беременности и родам, а также пособие при рождении ребенка ей не выплачивалось. ООО «Горизонт» в адрес ГУ-Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации представлены электронные реестры сведений для назначения и выплаты ФИО3 пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка. 5 мая 2022 г. ГУ-Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации поступил отказ в назначении и выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка ввиду создания страхователем ООО «Горизонт» «искусственной ситуации» для получения государственных пособий ФИО3 из средств Фонда социального страхования. Полагает, что отказ в назначении и выплате пособия по беременности и родам является необоснованным и незаконным. В результате невыплаты по настоящее время пособия по беременностям и родам ФИО3 причинены нравственные страдания и переживания.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» просит признать незаконным отказ в назначении и выплате пособия по беременности и родам, взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 67664 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда 20000 руб.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требования не согласилась, представила письменный отзыв, полагала, что решение принято законно и обоснованно.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что 1 сентября 2021 г. ФИО4 (после смены фамилии - ФИО5) и ООО «Горизонт» заключен трудовой договор № №, по условиям которого работник принят на основное место работы на должность агента по продаже недвижимости с окладом 13000 руб. с установлением пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу продолжительностью 8 часов.

Прием на работу ФИО4 оформлен приказом от 1 сентября 2022 г. № №.

В тот же день ФИО4 подано заявление о предоставлении режима неполного рабочего времени с понедельника по пятницу с 09 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. на период с 1 сентября 2021 г. до ухода в отпуск по беременности и родам.

С 27 декабря 2021 г. по 15 мая 2022 г. истец находилась в отпуске по беременностям и родам по листку нетрудоспособности от 27 декабря 2021 г. № №

13 января 2022 г. страхователем ООО «Горизонт» в адрес ГУ-Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации представлены электронные реестры сведений для назначения и выплаты ФИО4 пособия по беременности и родам.

По служебной записке отдела назначения осуществления выплат застрахованным гражданам была проведена камеральная проверка на предмет обоснованности предоставления листка трудоспособности по беременности и родам ФИО4 и отсутствия создания страхователем искусственной ситуации для получения ФИО4 пособия по обязательному социальному страхованию и в связи с материнством.

Государственным учреждением - Курганским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации на основании представленных страхователем ООО «Горизонт» реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, в период с 11 февраля 2022 г. по 26 апреля 2022 г. была проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения страхователя за период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.

В ходе камеральной проверки было установлено, что с момента приема на работу ФИО4 была начислена заработная плата из расчета 0,5 ставки: за сентябрь 2021 г. в сумме 8494 руб. 33 коп., за октябрь 2021 в сумме 7475 руб., за ноябрь в сумме 7475 руб., за декабрь в сумме 6115 руб. 92 коп..

Заработная плата выплачена по платежным ведомостям от 15 октября 2021 г. № 1, от 12 ноября 2021 г. № 2, от 30 декабря 2021 г. № 3, от 28 февраля 2022 г. № 4.

Страхователем в ходе проверки не были представлены штатные расписания ФИО4

Из табеля учета рабочего времени ФИО4 следует, что за период с 1 сентября 2021 г. по 27 декабря 2021 г. 8-ми часовыми рабочими днями отмечены: в сентябре - 22 дня, в октябре - 21 день, в ноябре - 20 дней, в декабре - 22 дня, при этом отмечены рабочими днями и дни отпуска по беременности и родам - 27, 28, 29, 30 декабря 2021 года, а в расчетной ведомости, заработная плата рассчитана исходя из 18 рабочих дней.

По результатам камеральной проверки, 5 мая 2022 г. ГУ-Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в адрес работодателя направило отказ в назначении и выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка ФИО6, ввиду установления специалистами фонда совокупности обстоятельств, свидетельствующих о создании страхователем ООО «Горизонт» «искусственной ситуации» для получения государственных пособий.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу части 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2 названного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Лицами, работающими по трудовым договора, в целях названного Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 2 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

На основании части 1 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициента к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (часть 3 статьи 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 4 Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ предусмотрено, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме.

По общему правилу в силу положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страховое обеспечение застрахованным лицам выплачивается в счет уплаты страховых взносов.

При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки (часть 4 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Из представленных в материалы дела доказательств следует, что в подтверждение трудовых отношений между истцом и ООО «Горизонт» представлены оформленные в соответствии с предусмотренными законом требованиями необходимые документы в виде трудового договора, приказа о приеме на работу, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, которые в установленном порядке не оспорены и недействительными не признаны.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, а именно заключенный истцом и ООО «Горизонт» трудовой договор, выдачу медицинской организацией в установленном законом порядке листка нетрудоспособности по беременности и родам, представление работодателем необходимых документов для назначения пособий, подтверждается наличие у ФИО3 право на получение пособия по беременности и родам в период действия листка нетрудоспособности, в связи, с чем имеются основания для признания отказа ГУ-Курганское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в назначении и выплате пособий недействительным.

Доводы ответчика об обратном, во внимание не принимаются, поскольку право на получение пособия по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, не подлежит умалению при отсутствии предусмотренных законом препятствий, на основании предположений страховщика, без доказательств, свидетельствующих о том, что обстоятельства, свидетельствующие о возникновении данного права, созданы искусственным путем и с явным злоупотреблением правом.

В установленном законом порядке трудовой договор, приказ о приеме на работы, иные документы, свидетельствующие о работе истца, ответчиком не оспорены.

Принимая во внимание, что ФИО3 в период трудовых отношений временно утратила заработок в связи с беременностью (родами), суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Согласно условиям трудового договора, истец принята на работу на полную ставку, между тем, принимая во внимание, начисление работодателем заработной платы из расчета 0,5 ставки, заявление ФИО4 на неполный рабочий день, суд приходит к выводу о том, что работа истца в режиме полного рабочего времени не доказана.

Исходя из того, что установленный минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая с учетом районного коэффициента 1,15 составляет 14710 руб. 80 коп., среднедневной заработок для расчета пособия составляет 483 руб. 645 коп. размер подлежащего выплате пособия по беременности и родам при условии работы истца на 0,5 ставки составит 33 481 руб.

Разрешая исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда суд приходит к следующему.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Таким образом, моральный вред, причиненный нарушением имущественных прав, подлежит компенсации лишь в случаях, прямо указанных в законе. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», регулирующий спорные правоотношения, не содержит норм, которые предусматривали бы возможность компенсации морального вреда в связи с нарушением прав гражданина на выплату средств социального обеспечения, в том числе пособия по беременности и родам.

При таких обстоятельствах, правовых оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые удовлетворить частично.

Признать недействительным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области в назначении и выплате пособия ФИО3 по беременности и родам.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курганской области (№) в пользу ФИО3 (№) пособие по беременности и родам в размере 33 481 руб. 70 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, представления через Курганский городской суд Курганской области.

Мотивированное решение суда составлено 23 мая 2023 г.

Судья В.В. Чайкин