Уникальный идентификатор дела 77RS0021-02-2022-010507-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 16 августа 2022 года

Пресненский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Зенгер Ю.И.,

при секретаре фио,

с участием представителя истца по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6092/2022 по иску ФИО1 к ООО «Промо Код» о взыскании задолженности по выплате пособий по беременности и родам, по выплате пособий по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Промо Код» о взыскании задолженности по выплате пособий по беременности и родам, по выплате пособий по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет.

В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала, что у ООО «Промо Код» имеется перед ней задолженность по выплате пособий по беременности и родам, по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет (за вторым и третьим ребенком), что и послужило причиной обращения истца в суд с настоящим иском.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена, доверила представлять свои интересы представителю по доверенности.

Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, исковые требования, с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить по доводам иска, с учетом дополнительных письменных пояснений.

Ответчик ООО «Промо Код» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу места нахождения посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, представил отзыв на иск в письменном виде, с расчетом спорных пособий.

Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие сторон, третьего лица в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, с учетом сроков рассмотрения спора.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. В перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, включено, в том числе, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (ст. ст. 3, 14 названного Закона).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплат установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом согласно ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 января 2021 года осуществлялись страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Как установлено в ходе судебного заседания и усматривается из материалов дела, с 01.09.2015 г. истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Промо Код», работая в должности старшего менеджера, что подтверждается записями в трудовой книжке истца и не оспорено ответчиком.

С 18.07.2019 г. по 04.12.2019 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, согласно листку нетрудоспособности №329018651976.

Согласно свидетельству о рождении, выданному Отделом ЗАГС адрес Комитета по делам ЗАГС Правительства Санкт-Петербурга, 25.09.2019 г. составлена запись акта о рождении № 110199780000201490003 фио, которая родилась ДД.ММ.ГГГГ г., отцом ребенка указан фио, матерью – ФИО1

С 01.03.2021 г. по 18.07.2021 г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, согласно листку нетрудоспособности №373443879974.

Согласно свидетельству о рождении, выданному Отделом ЗАГС адрес Комитета по делам ЗАГС, 26.05.2021 г. составлена запись акта о рождении № 110219780000200620002 фио, которая родилась ДД.ММ.ГГГГ г., отцом ребенка указан фио, матерью – ФИО1

По данным ЕГРЮЛ организация является действующей. При этом ООО «Промо Код» зарегистрировано в качестве страхователя в территориальном органе Отделения Фонда.

Так, 25.04.2022 г. в адрес Филиала № 11 Отделения Фонда поступило заявление о замене лет расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам за второго и третьего ребенка с нарушением срока (срок подачи за второго ребенка до 04.06.2020 г., за третьего ребенка до 18.01.2022 г.).

В тот же день 25.04.2022 г. от истца ФИО1 поступило обращение о расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за второго и третьего ребенка. При этом срок обращения за пособие по второму ребенку пропущен (срок обращения до 28.08.2021г.).

До настоящего времени спорное пособие истцу не выплачено.

Согласно расчету ФСС, размер пособия по беременности и родам за второго ребенка составляет 143049,20 руб.

Согласно расчету ФСС, размер пособия по беременности и родам за третьего ребенка составляет 143049,20 руб.

Согласно расчету ФСС, размер пособия по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 184769,39 руб.

Согласно расчету ФСС, размер пособия по уходу за третьим ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 192411,34 руб. (за период с 19.07.2021 г. по 02.11.2022 г.).

На момент рассмотрения спора трудовые отношения сторон не прекращены, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, в числе которых присутствуют лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Согласно ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1 января 2021 года осуществлялись страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" Москва и МО до 01.01.2021 г. не участвовали в пилотном проекте Прямые Выплаты.

В соответствии с п. 1 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375 и действующего с 01.01.2021 (далее по тексту - Положение), настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее соответственно - Фонд, территориальные органы Фонда) пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя (п. 2 Положения).

В силу п. 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно части 1 статьи 11.1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (часть 2).

Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц (часть 4).

В соответствии со статьей 13 данного Закона назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Аналогичные положения содержатся и в приказе Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года N 1012н (ред. от 22 июля 2014 года) "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (пункты 39, 42, 45).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 указанного Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 г. N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

Так, формальный пропуск гражданином срока обращения за назначением государственного пособия не может являться основанием для лишения его права на получение такого пособия, тем более, что в данном случае пропуск истцом шестимесячного срока обращения за спорным пособием по беременности и родам за второго и третьего ребенка, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за второго ребенка, с учетом представленных истцом документов, обусловлен объективными обстоятельствами, наличием исключительных уважительных причин, в связи с чем указанный срок, о пропуске которого указывает представитель третьего лица в своем письменном отзыве, подлежит восстановлению.

В соответствии с действующим законодательством выплата пособий по материнству осуществляется и зависит от страхового статуса истца в этом периоде (наличие оформленных трудовых отношений и нахождения в отпуске по уходу за ребенком).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» (далее – Постановление № 2375) пособия назначаются и выплачиваются застрахованным гражданам на основании сведений (документов), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособий поступающих от организации - работодателя.

В рамках реализации пилотного проекта выплата пособий застрахованным лицам осуществляется на основании документов и сведений, представляемых страхователями, напрямую из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Указанным Постановлением Правительства Российской Федерации утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В порядке пункта 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно пункту 10 Положения после получения документов (сведений) от работодателя, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

При этом необходимо учитывать, что на основании пункта 18 Положения по страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначение и выплату пособий до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда в соответствии с настоящим Положением (до 01.01.2021г), назначение и выплата пособий осуществляются территориальными органами Фонда в соответствии с настоящим Положением.

В данном случае, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику пособий, связанных с материнством, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении денежных средств в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по выплате истцу спорных пособий, связанных с материнством.

Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных ею доказательств, с учетом пояснений третьего лица, изложенных в письменном отзыве на иск, и, приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать в пользу истца: задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 143049 рублей 20 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 184769 рублей 39 копеек, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 143049 рублей 20 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 19.07.2021 г. по 31.07.2022 г. включительно в размере 154308 рублей 50 копеек, принимая во внимание протоколы расчетов ГУ – МРО ФСС РФ, которые сторонами не опровергнуты.

Вместе с тем доводы истца не оспорены ответчиком в ходе рассмотрения дела, доказательств, подтверждающих выплату спорных пособий на момент разрешения спора ответчиком не представлено.

Достаточных оснований для взыскания пособия по уходу за третьим ребенком на будущее время, за весь период до достижения ребенком возраста полутора лет у суда не имеется, поскольку это противоречит нормам действующего законодательства. Поскольку на момент вынесения судом решения сроки выплаты спорного пособия за период с 01.08.2022 г. до достижения ребенком возраста полутора лет не наступили, у суда не имеется правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истца пособия за период с 01.08.2022 г. по 02.11.2022 года включительно.

В свою очередь, истец не лишена возможности предъявления впоследствии самостоятельного иска о взыскании пособия до достижения ребенком возраста полутора лет за следующий период, в случае невыплаты указанного пособия и как следствие нарушения ее прав.

С учетом конкретных обстоятельств дела, категории спора и представленных в дело доказательств, оснований для отказа истцу в иске в удовлетворенной судом части, не имеется.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не оплачивала, руководствуясь положениями Налогового кодекса РФ, предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, учитывая требования ст.ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере 9451 рублей 76 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Промо Код» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 143049 рублей 20 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 184769 рублей 39 копеек, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 143049 рублей 20 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 19.07.2021 г. по 31.07.2022 г. включительно в размере 154308 рублей 50 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Промо Код» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере 9451 рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Пресненский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 22 августа 2022 года

Судья Ю.И.Зенгер