Дело №
УИД 91RS0№-56
Категория 2.077
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
«10» июля 2025 года <адрес>
Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в составе:председательствующего судьи – Чумаченко Е.В.,
при секретаре судебного заседания – ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, третье лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, о включении периода работы в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, -
установил:
ФИО5 обратился в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в трудовой стаж для начисления страховой пенсии по инвалидности периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подсобным рабочим в ЧП «СТП Торгтехника» со дня назначения пенсии, а также возложении обязанности произвести перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подсобным рабочим в ЧП «СТП Торгтехника» со дня назначения пенсии.
Исковые требования мотивированы тем, что ФИО5 является пенсионером и инвалидом III группы. В настоящее время размер начисляемой пенсии составляет <данные изъяты> руб. Ответчиком неправомерно, по мнению истца, в расчет страхового стажа не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Последний неоднократно обращался с заявлениями и обращениями о необходимости учета данного периода и перерасчета страховой пенсии по инвалидности. В решении ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в перерасчете пенсии на основании трудовой книжки ФИО2 отказано и разьяснено, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть учтен, поскольку невозможно определить дату издания приказа о трудоустройстве и дату заполнения трудовой книжки. В ответе от ДД.ММ.ГГГГ по итогам рассмотрения поданной ФИО5 жалобы было дополнительно разъяснено, что учесть трудовую книжку серии АЕ № в качестве законного основания для предоставления пенсионного обеспечения невозможно ввиду указанных выше оснований. Истец считает данное решение незаконным, поскольку в настоящее время трудовая книжка, подтверждающая периоды его работы в ЧП «СТП Торгтехника», находится у истца, некорректное отображения даты издания приказа о трудоустройстве и дата заполнения трудовой книжки не может быть основанием для отказа в перерасчете пенсии, поскольку обязанность по заполнению, корректному ведению трудовой книжки возложена на работодателя, то есть ЧП «СТП Торгтехника». Также периоды работы могут быть подтверждены и архивными документами: в ответе Государственного комитета по делам архивов Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №/С было разъяснено, что документы по личному составу ЧП «СТП Торгтехника» на хранение не поступали, в связи с чем, не представляется возможным выдать архивную справку о подтверждении стажа работы; в ответе Муниципального Архива Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Ц-30 разъяснено, что документы по личному составу ЧП «СТП Торгтехника» на хранение не поступали, в связи с чем, подтвердить стаж за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не представляется возможным.
<адрес> суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, передано для рассмотрения в Киевский районный суд <адрес> Республики Крым.
Зарегистрированным местом жительства ФИО2 является <адрес>.
При этом, в соответствии с частью 4 статьи 33 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело, направленное из одного суда в другой, должно быть принято к рассмотрению судом, в который оно направлено. Споры о подсудности между судами в Российской Федерации не допускаются.
Истец о времени и месте судебного разбирательства по делу извещен надлежащим образом, обратился в суд с письменным заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика представил в материалы гражданского дела копию пенсионного дела в отношении ФИО2, а также предварительный расчет стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента для перерасчета страховой пенсии по старости.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства по делу извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.
Руководствуясь статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон по делу.
Изучив доводы иска, материалы гражданского дела, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО5 является получателем страховой пенсии по инвалидности, согласно справке МСЭК последнему установлена 3 группа инвалидности.
В соответствии с частью 1 статьей 2 Федерального закона от 28.12.20013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", других федеральных законов.
В силу требований части 1 статьи 25.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия по инвалидности лицу, признанному инвалидом, назначается со дня его признания инвалидом без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по инвалидности на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратился с заявлением о назначении ему пенсии.
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена в соответствии с частью 1 статьи 25.1 Федерального закона от 28.12.20013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по инвалидности по документам, имеющимся в распоряжении территориального органа СФР.
В соответствии с частью 3 статьи 25.1 Федерального закона от 28.12.20013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в случае представления пенсионером, являющимся получателем страховой пенсии по инвалидности, документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 настоящего Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии по инвалидности, влекущие увеличение размера страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности, производится перерасчет размера страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности со дня назначения указанной пенсии, а при наступлении обстоятельств, влекущих увеличение размера страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности после дня назначения страховой пенсии по инвалидности, но не более чем в течение 12 месяцев со дня назначения страховой пенсии по инвалидности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили данные обстоятельства, без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности. При этом размер страховой пенсии по инвалидности определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.
В страховой стаж согласно статье 11 Федерального закона N 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
В соответствии с требованиями статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьей 11 и статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ответчиком отказано во включении в страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что невозможно определить дату издания приказа о трудоустройстве и дату заполнения трудовой книжки (л.д. 112).
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.
Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.
В соответствии со статьей 25 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.
На дату заполнения трудовой книжки истца, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, нормами которых было предусмотрено, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.
При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.
Аналогичная позиция нашла отражение в определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ по делу №.
Из трудовой книжки серии АЕ № следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 принят в ЧП «СТП «Торгтехника» на должность подсобного рабочего и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 181).
Указанная запись в трудовой книжке, удостоверена печатью предприятия, оттиск которой читаем, указан реквизиты приказа о принятии на работу и об увольнении, что не вызывает сомнений в достоверности записей.
Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа периода работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП «СТП «Торгтехника».
В соответствии со статьей 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Истцу страховая пенсия по инвалидности была назначена с ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку ответчик при назначении пенсии не исполнил своей обязанности по уведомлению истца о предоставлении дополнительных документов, для возможного включения спорного периода в стаж, в связи с этим суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по перерасчету пенсии с учетом спорного периода с даты назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь статьями 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
решил:
Исковые требования ФИО2 – удовлетворить.
Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по включению в стаж ФИО2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности подсобного рабочего ЧП «СТП «Торгтехника».
Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> по перерасчету пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.В. Чумаченко
Мотивированное решение изготовлено «17» июля 2025 года.
Судья Е.В. Чумаченко