Дело № 2-791/2025
УИН 29RS0005-01-2025-001689-06
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 сентября 2025 года г. Архангельск
Исакогорский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Олупкиной Д.В.,
при секретаре Баскаковой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ИК-1) о взыскании недоначисленной заработной платы, с учётом утонений просил взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 000 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 59400 руб., с ДД.ММ.ГГГГ (за 2 месяца) – 44 800 руб., также просил обязать оплатить больничный лист за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 000 руб.
В обоснование иска указано, в заявленные периоды во время отбывания наказания ФИО1 был трудоустроен в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области. Однако учреждение, несмотря на работу полный рабочий день, выплачивает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Считает, что вине работодателя не был обеспечен работой, в этой связи заработная плата должна выплачиваться не ниже 2/3 от МРОТ.
В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Федеральная служба исполнения наказаний России (далее – ФСИН России) и Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико – санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний России» (далее – ФКУЗ МСЧ-29).
Истец ФИО1 на требованиях настаивал, также указал, что имеет ряд заболеваний, привлекать его к труду не должны были.
Представитель ответчика, третьего лица ФСИН России ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, указав на отсутствие нарушений трудовых прав истца. Сообщила, что заработная плата начислялась истцу в соответствии с приказом № 33 от 24.01.2022 «Об утверждении Положения об оплате труда осужденных, привлеченных к труду в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области» с учетом косвенно-сдельной и коллективной (бригадной) оплаты труда. Также представитель пояснила, что заключенные трудоустраиваются в учреждении не по Трудовому кодексу, а в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством в целях исправления. Оснований для оплаты больничного листка нетрудоспособности не имеется, что также установлено решением Соломбальского районного суда г. Архангельск от ДД.ММ.ГГГГ.
Третье лицо ФКУЗ МСЧ-29 в суд не явилось, извещено надлежаще.
Заслушав лиц, участвовавших в судебном заседании, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (ч. 1 ст. 105 УИК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 УИК РФ, на осужденных к лишению свободы трудовое законодательство распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.
На основании ч.1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Статьей 143 ТК РФ предусмотрено, что тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Согласно разделу VI Положения об оплате труда осужденных, привлеченных к труду, в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Архангельской области, утвержденного приказом от 24 января 2022 года №33, составной частью организации оплаты труда осужденных являются две основные формы оплаты труда - сдельная и повременная, устанавливающие строго определенный порядок исчисления оплаты труда работающих осужденных в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов.
При сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется за фактически выполненную работу (то есть за количество произведенной работником продукции) по установленным сдельным расценкам, которые определяются исходя из установленных разрядов работы тарифных ставок и норм выработки
Сдельная форма оплаты труда устанавливается в целях заинтересованности осужденных в выпуске большего объема продукции (выполнении работ, оказании услуг) надлежащего качества. Сдельная форма оплаты труда подразделяется на прямую и косвенную.
Прямая сдельная система оплаты труда осужденных подразделяется на индивидуальную и коллективную (бригадную).
При индивидуальной сдельной оплате труда заработок осужденного определяется количеством изготовленной им продукции (объемом выполненных работ, оказанных услуг) надлежащего качества и сдельной расценкой за единицу продукции (работ, услуг). Сдельная расценка исчисляется произведением часовой тарифной ставки по разряду выполненной работы на норму времени.
Коллективная (бригадная) оплата труда основывается на коллективных сдельных расценках. Общий заработок бригады исчисляется по результатам работы бригады в целом за определенный период времени. Каждому члену бригады заработок начисляется с учетом присвоенного квалификационного разряда и нормативного времени, проработанного на определенных операциях в составе бригады.
Косвенно-сдельная система оплата труда предусматривает прямую зависимость размера оплаты труда осужденных от результатов труда (процента выполнения производственного задания). Общий заработок исчисляется путем произведения тарифной ставки (оклада) работающего осужденного за месяц на средний процент выполнения производственного задания.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших для них норму, не может быть ниже установленного МРОТ, который обеспечивается путем применения ежемесячных дополнительных выплат до установленного МРОТ.
Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
Судом установлено и следует из материалов дела, что осужденный ФИО1 трудоустроен на должность подсобного рабочего 1 разряда деревообрабатывающего участка цеха деревообработки центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-1 со сдельной оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ ИК-1 от ДД.ММ.ГГГГ №-ос).
С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ установлен в размере 19 242 руб.
С ДД.ММ.ГГГГ оклад подсобного рабочего 1 разряда – 4 096 руб., часовая тарифная ставка подсобного хозяйства – 24,84 руб.
В мае 2024 года норма времени 154 ч. (23 дн.), согласно табелю ФИО1 отработано 9 дн., т.е. 54,66 ч., норма выработки 5 часов или 14,3 % (24,84 руб. х 5 ч.) = 124,20 руб., начислено пропорционально отработанному времени.
В июне 2024 года норма времени 157 ч. (24 дн.). Наряд на сдельные работы в планово – экономический отдел не поступал. Начисление заработной платы не производилось.
В июле 2024 года норма рабочего времени 181 ч. (27 дн.). Согласно табелю ФИО1 отработано 20 дн., т.е. 129 ч. Норма выработки 12,74 часа или 9,9 % (24,84 руб. х 12,74 час.) = 316,46 руб., начислено пропорционально отработанному времени.
В августе 2024 года норма времени 179 ч. (27 дн.), согласно табелю ФИО1 отработано 27 дн., 176 часа. Норма выработки 177,79 часа или 101 % (24,84 руб. х 177,79 час.) = 4416,30 (оклад), доплата до МРОТ 19242/179 (норма часов на месяц) х 176 (отработано часов по табелю) - 4416,30 = 14 503,21 руб. Начислено оклад 4416,30 руб., доплата до МРОТ 14 503,21 руб. Итого 18 919,51 руб.
В сентябре 2024 года норма рабочего времени 181 ч. (27 дн.). Согласно табелю ФИО1 отработано 12 дн., 78 час. Норма выработки 38,35 часа или 49,2 % (24,84 руб. х 38,35 ч.) = 952,61 руб., начислено пропорционально отработанному времени.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 убыл в ФКУ СИЗО-4 УФСИН, не работал.
С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ установлен в размере 22 440 руб.
С ДД.ММ.ГГГГ оклад 1 разряда – 4305 руб., часовая тарифная ставка 1 разряда 26,20 руб.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 трудоустроен на должность подсобного рабочего 1 разряда швейного цеха центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-1, со сдельной оплатой труда (приказ ИК-1 от ДД.ММ.ГГГГ №-ос).
В мае 2025 года норма времени 144 час. (24 дн.). Согласно табелю ФИО1 отработано 5 дн., 33 час. Норма выработки 0,0178 часа или 0,05 %, (26,20 руб. х 0,0178 час.) = 0, 47 руб., начислено пропорционально отработанному времени.
В июне 2025 года норма времени 151 час. (24 дн.). Согласно табелю ФИО1 отработано 22 дн., 136 ч., Норма выработки 0,18 часа или 0,13 % (26,2 руб. х 0,18 час.) = 4,71 руб., начислено пропорционально отработанному времени.
В июле 2025 года норма времени 184 ч. (27 дн). Согласно табелю ФИО1 отработано 27 дн., 178 ч. Норма выработки 16,92 час. или 9,51 % (26,2 руб. х 16,92 час.) = 443,30 начислено пропорционально отработанному времени.
Таким образом, заработная плата истцу начислялась и выплачивалась, исходя из процента выполнения норм выработки, что не противоречит положениям УИК РФ, ТК РФ и Положению об оплате труда осужденных, привлеченных к труду в ЦТАО. Указанное свидетельствует об отсутствии со стороны администрации исправительного учреждения каких-либо нарушений при начислении и выплате истцу заработной платы.
При таких обстоятельствах доводы истца о необходимости выплаты ему заработной платы в размере не менее МРОТ, а также в размере 2/3 от МРОТ являются несостоятельными, неоснованными на нормах законодательства, регламентирующего порядок начисления и выплаты осужденным, привлеченным к труду, заработной платы.
Таким образом, основания для взыскания заработной платы за период трудоустройства истца отсутствуют.
Решением Соломбальского районного суда г. Архангельска от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в выдаче листка нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Указанное решение суда имеет преюдициальное значение для разрешения требований истца об оплате больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая во внимание, что суд не нашел оснований для выдачи ФИО1 больничного листка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку он находится на обследовании, а не по признакам временной нетрудоспособности (болезни), в этой связи обязанность для оплаты больничного листка у ответчика не возникло.
Наличие хронических заболеваний не препятствовало истцу осуществлять трудовую функцию, что подтверждено отметками врача медицинской части в рапортах о трудоустройстве осужденных. Вопреки доводам истца, прохождение обязательной медицинской экспертной комиссии при направлении на работу в рассматриваемом случае не требуется.
В этой связи суд не находит оснований для удовлетворения требований истца.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» о взыскании недоначисленной заработной платы оставить без удовлетворения.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Исакогорский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Д.В. Олупкина