50RS0№-58

РЕШЕНИЕ 2-3162/23

Именем Российской Федерации

27 апреля 2023 года. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Тимохиной С.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании, что 08.02.2023г. подано заявление в Главное управление МЧС России по <адрес> с просьбой предоставить справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении №.; признании, что в установленные сроки справка не была выдана, признании права получить от Главного управления МЧС России по <адрес> справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении № признании, что ст. 62 Трудового кодекса РФ не может расцениваться Главным управлением МЧС России по <адрес> как препятствующая реализации конституционного права гражданина РФ на ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагивающие его права и свободы; признании незаконным отказа в выдаче в установленные законом сроки справки о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении №; компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании, что 08.02.2023г. подано заявление в Главное управление МЧС России по <адрес> с просьбой предоставить справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении № л/с от 19.05.2015г.; признании, что в установленные сроки справка не была выдана, признании права получить от Главного управления МЧС России по <адрес> справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении № л/с от 19.05.2015г.; признании, что ст. 62 Трудового кодекса РФ не может расцениваться Главным управлением МЧС России по <адрес> как препятствующая реализации конституционного права гражданина РФ на ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагивающие его права и свободы; признании незаконным отказа в выдаче в установленные законом сроки справки о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении №.; компенсации морального вреда в размере 16 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с 15.01.2002г. по 19.10.2015г. он проходил службу в ФГКУ «26 ПСО ФСП по <адрес>». 08.02.2023г. он обратился в ГУ МЧС России по <адрес> с просьбой выдать справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении № л/с от 19.05.2015г. В выдаче данного документа отказано, что нарушает его права.

Истец – ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом путем направления судебного извещения в адрес истца, согласно отчету об отправке почтового отправление судебное извещение возвращено отправителю в связи с истечением срока хранения.

Ответчик – представитель Главного управления МЧС России по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассматривать дело в его отсутствие, представлен отзыв на иск.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим отклонению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходил службу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по Москве» в 123 пожарно-спасательной части, занимая должность старшего пожарного.

На основании приказа ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по Москве» № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, истец уволен из Государственной противопожарной службы по п. «б» ч. 1 ст. 58 (по достижении предельного возраста).

Приказом №. ФИО1 назначен на должность старшего пожарного 123 пожарно-спасательной части. Данный приказ отменен на основании приказа № л/с от 02.11.2015г.

Приказом №., вынесенным ФГКУ «26 пожарно-спасательный отряд ФПС по Москве», приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ был изменен в части даты увольнения, на основании листов нетрудоспособности.

Приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № ДСП ликвидирован ФГКУ «25 ПСО ВПС по городу Москве», его правопреемником в приказе указано ГУ МЧС России по <адрес>.

08.02.2023г. ФИО1 обратился в ГУ МЧС России по <адрес> с просьбой выдать справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении № л/с от 19.05.2015г.

Главным управлением МЧС России по <адрес> на заявление истца дан ответ от 10.03.2023г. №ИГ-108-2377 об отказе в выдаче запрашиваемого документа в связи с недопустимостью злоупотребления правом на обращение.

В силу положения ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления предоставить работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных фактически и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное звание, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, является исчерпывающим. Вместе с тем, помимо названых в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы в случае, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

С учетом изложенного, суд считает, что истребуемый у ответчика документ хоть и относится к трудовой деятельности истца, но запрашивается не с целью реализации им своих трудовых прав и обязанностей, поскольку правоотношения, связанные с увольнением истца, а также предполагаемое нарушение его трудовых прав, неоднократно были предметом рассмотрения судов, оценка которым дана и подробно изложена в судебных решениях, вступивших в законную силу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из смысла вышеприведенных норм, бремя доказывания нарушения своих прав и свобод оспариваемым решением лежит на истце.

Допустимых и достоверных доказательств нарушения прав истца, а также наступления каких-либо негативных последствий со стороны ответчика материалы дела не содержат, истцом суду не представлены, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании, что 08.02.2023г. подано заявление в Главное управление МЧС России по <адрес> с просьбой предоставить справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении №.; признании, что в установленные сроки справка не была выдана, признании права получить от Главного управления МЧС России по <адрес> справку о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении №.; признании, что ст. 62 Трудового кодекса РФ не может расцениваться Главным управлением МЧС России по <адрес> как препятствующая реализации конституционного права гражданина РФ на ознакомление с документами и материалами, непосредственно затрагивающие его права и свободы; признании незаконным отказа в выдаче в установленные законом сроки справки о том, что финансовым отделом ФГКУ «25ПСО ФПС по <адрес>» ему оплачен документ нетрудоспособности от 20.10.2015г., выданный медицинским учреждением на следующий день после издания приказа об увольнении №.; компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий - С.В. Тимохина