Дело №2-4276/2023

(43RS0001-01-2023-003913-51)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 15 ноября 2023 года

Ленинский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Куликовой Л.Н., при секретаре Михеевой Е.С., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении в специальный стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области об обязании включить в специальный стаж периоды работы, назначении досрочной пенсии. В обоснование исковых требований указал, что {Дата изъята} истец обратился в государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, представив для этой цели все необходимые документы. Решением ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. С данным решением не согласен. Им представлены документы, подтверждающие сведения о страховом стаже, необходимые для назначения пенсии. С учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным решение ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа вахтовым методом в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», а именно: (за 2008 г. - 29 дней, за 2009 г. - 65 дней, за 2010 г., - 127 дней); период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве производителя работ вахтовым методом работы в ЗАО «АМК-ВИГАС»; период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтера пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена; период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтере пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена, период с {Дата изъята} по {Дата изъята} - служба по призыву, период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве слесаря по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов в войсковой части 03309. Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по г.Кирову назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, то есть с {Дата изъята}.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 подержали изложенное в иске, настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ОСФР по Кировской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ЗАО «АМК-ВИГАС» в судебное заседание не явился. О дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они были заняты на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и их страховой стаж составляет не менее 25 лет.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного п.2 ч.1 ст.30 вышеуказанного закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностям и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости и в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001.

Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 №12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера», утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, Ямало-Ненецкий автономный округ отнесен к районам Крайнего Севера.

Согласно п.8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516), периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также периода междувахтового отдыха.

В соответствии со ст.300 Трудового кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Подсчет продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в случае осуществления работы вахтовым методом производится в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ (глава 47), а также Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 №794/33-82.

При неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе (пункт 4.5 Основная положений).

При определении права на досрочное назначение страховой пенсии согласно ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. В части, не противоречащей данным Правилам, применяются Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5.

В соответствии с п.4 Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно ч.1,2 ст.14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.2 вышеуказанных Правил предусмотрено суммирование различных видов работ.

Так, в соответствии с абз.2 п.3 Правил №516 при досрочном назначении трудовой пенсии суммирование производится путем прибавления к периодам работы, указанных в пп.2 - периодов работ, указанных в пп.5; к периодам работы, указанным в пп.5 - периодов работ, указанных пп.2; к периодам работы, указанными в пп.11 - периодов работ, указанных в пп.2, 5.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} ФИО1 обратился в государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, представив для этой цели все необходимые документы.

Решением ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по п.п. 2, 5 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от {Дата изъята} по причине отсутствия требуемого специального стажа.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} - работа вахтовым методом в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча», а именно: (за 2008 - 29 дней, за 2009 - 65 дней, за 2010 - 127 дней) в районах Крайнего Севера, суд приходит к следующему.

Как следует из справки ЗАО «Ямалстройгаздобыча» (л.д.20) истец был принят на работу в ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» на должность производителя работ с {Дата изъята} (приказ о приеме {Номер изъят}-к от {Дата изъята}) постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе вахтовым методом, работа в условиях Крайнего Севера на участке Бованенково Ямало-Ненецкого АО, с {Дата изъята} (приказ о переводе {Номер изъят}-к от {Дата изъята}) в качестве начальника участка СМУ постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе вахтовым методом, работа в условиях Крайнего Севера на участке Бованенково Ямало-Ненецкого АО, уволен {Дата изъята} (приказ {Номер изъят}-к от {Дата изъята}).

При суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один календарный год за период работы вахтовым методом в условиях Крайнего Севера с {Дата изъята} по {Дата изъята} выработал нормальное число рабочих часов, установленных ст.91 ТК РФ, следовательно, данные периоды включаются в специальный стаж для досрочного назначения пенсии по старости за работу, предусмотренную п.6 ст.28 ФЗ от {Дата изъята} {Номер изъят} «О трудовых пенсиях».

Справка выдана на основании приказов за {Дата изъята}, личной карточки формы Т-2, карточки учета рабочего времени пребывании в РКС за {Номер изъят}

Из справки ЗАО «Ямалстройгаздобыча» от {Дата изъята} следует, что в 2008 году переработка ФИО1 составила 599 часов, в {Дата изъята} переработка составила 264 часа (л.д.21).

Поскольку указанная справка подписана неуполномоченным на то лицом, а именно, начальником отдела кадров, суд не может считать ее надлежащим доказательством, подтверждающим льготный характер работы истца.

В архивной справке КОГБУ ЦГАКО от {Дата изъята} содержатся сведения о количестве дней/часов пребывания в районах Крайнего Севера в периоды работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} вахтовым методом в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча»: в {Дата изъята} – 221 дней, в {Дата изъята} – 207 дней, в {Дата изъята} – 174 дня (л.д.66-67).

Поскольку в указанный период времени у истца имелась недоработка до нормы рабочего времени, пенсионным органом не зачтены дни этой недоработки в специальный стаж на основании п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ: за {Дата изъята} – 29 дней (при норме 250 дней/1993 часов), за {Дата изъята} – 65 дней (при норме 249 дней/1987 часов), за {Дата изъята} – 127 дней (при норме 249 дней/1987 часов), на основании п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ: за 2008 – 29 дней, за 2009 – 65 дней, за 2010 – 95 дней.

Вместе с тем, факт работы истца в спорные периоды работы в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» подтверждается представленными в материалы дела копиями лицевых счетов, расчетными листками, из которых следует, что количество отработанного времени истца в спорный период составляет: за 2008 – 2592 часов, за 2009 – 2196 часов, за 2010 – 1980 часов.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона №400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Из выписки из индивидуального лицевого счета следует, что работодатель ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча» в отношении периода работы истца в должности производителя работ с {Дата изъята} по {Дата изъята} предоставил в пенсионный орган сведения с указанием территориального кода, в отношении периода работы в этой организации с кодом РКС (работа в районах Крайнего Севера).

Учитывая, что период работы истца в ЗАО Трест Ямалстройгаздобыча с {Дата изъята} по {Дата изъята} подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленными доказательствами подтверждается, что истец в данный период отработал норму рабочего времени, следовательно, периоды работы в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча»: в 2008 году – 29 дней, в 2009 году – 65 дней, в 2010 году – 126 дней подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

При принятии решения в данной части суд учитывает, что в соответствии с архивной справкой от {Дата изъята} место работы истца в ноябре-декабре 2010 года указан г.Киров, из материалов дела иного не усматривается, в связи с чем суд считает подтвержденным факт работы истца в 2010 году в количестве 1980 часов, недоработка составляет 7 часов.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается с учетом Списков соответствующих работ, производств, профессий, специальностей и учреждений (организаций) и Правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ. Списки и Правила, которые применяются при определении стажа на соответствующих видах работ в целях пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона №400-ФЗ, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665.

В пункте «б» раздела XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, право на льготное пенсионное обеспечение установлено для мастеров (десятников) и прорабов.

Разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрены производители работ (позиция 2290000б-24441).

Материалами дела подтверждено, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работы в ЗАО Трест Ямалстройгаздобыча в должности производителя работ (прораба). Однако, согласно сведениям архивной справки КОГБУ ЦГАКО от {Дата изъята}, в указанный период истец в 2010 году временно переводился на другую работы на должность и.о. начальника участка, которая не предусмотрен Списками, следовательно, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, подлежат включению периоды работы вахтовым методом в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча»: в 2008 году – 29 дней, в 2009 году – 65 дней, в 2010 году – 94 дня.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве производителя работ вахтовым методом работы в ЗАО «АМК-ВИГАС», суд приходит к следующему.

Согласно записям в трудовой книжке, {Дата изъята} ФИО1 принят на работу в ЗАО «АМК-ВИГАС» на должность производителя работ в линейный персонал С и РТ вахтовым методом работы, местность приравненная к районам Крайнего Севера (приказ от {Дата изъята}), уволен {Дата изъята} по инициативе работника (приказ от {Дата изъята}).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета следует, что работодатель ЗАО «АМК-ВИГАС» в отношении периода работы истца в должности производителя работ с {Дата изъята} по {Дата изъята} предоставил в пенсионный орган сведения с указанием территориального кода, в отношении периода работы в этой организации с кодом МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера), период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} отмечен кодом льготы, как работа в особых условиях труда.

Между тем, истцом не представлено документальных доказательств, подтверждающих льготный характер работы в указанные периоды, отсутствует сведения о заработной плате ФИО1 за спорный период времени, не установлены обстоятельства полной занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Судом таковых в процессе рассмотрения дела также не добыто.

Трудовая книжка истца не содержит сведений о характере и особых условиях выполняемой им работы в спорный период, справка, уточняющая льготный характер работы в должности производителя работ не представлена.

Из материалов дела следует, что ЗАО «АМК-ВИГАС» находилось в стадии ликвидации, документация по организации конкурсному управляющему не предоставлялась (л.д.93-99).

Поскольку льготный характер работы истца и выполнение нормы рабочего времени при вахтовом методе работы не подтверждены работодателем, уточняющая справка не представлена, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве производителя работ вахтовым методом работы в ЗАО «АМК-ВИГАС» в специальный стаж истца.

Решением ОСФР по Кировской области от {Дата изъята} в специальный страховой стаж истца не включены периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтера пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена, т.к. не подтвержден льготный характер работы.

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №272 утвержден Список профессий рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене. В Списке поименована профессия - монтеры пути, бригадиры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.

Согласно трудовой книжке с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работал в качестве монтера пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтера пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена (Украина).

Согласно ч.2 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ст.3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно п.2 ст.6 Соглашения от {Дата изъята} для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до {Дата изъята}.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 №2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования п.2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

В силу п.5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение №1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 №203-16).

Как разъяснено в п.21 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при подсчете специального стажа работы следует учитывать, работал ли истец по профессии (занимал ли должность), указанной (указанную) в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №272, и была ли выполняемая им работа сопряжена с неблагоприятными воздействиями различного рода факторов, указанных в этом Списке (например, занятость на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов для монтеров пути, бригадиров).

В рамках оказания государственной услуги была запрошена информация о праве на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно справке Коммунального предприятия «Харьковский метрополитен» от {Дата изъята} {Номер изъят} работа ФИО1 в спорные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитывается (л.д.24).

Наименование должности «монтер пути» Списком, утвержденным постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 №1173, не предусмотрено.

Таким образом, документального подтверждения льготного характера работы истца суду не представлено, в связи с чем, периоды работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве монтера пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена (Украина) не могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Истцом заявлено требование о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве слесаря по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов в войсковой части 03309.

Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 от 26.01.1991, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000а-18455, пользуются «слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного), оборудования, оборудования пылеприготовления».

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №2 от 22.08.1956, раздел XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей», пользуются «слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления».

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета следует, что в отношении периода работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве слесаря по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов в войсковой части 03309 работодатель предоставил в пенсионный орган без указания кода льготы, как работы в особых условиях труда.

Из архивной справки отраслевого государственного архива Министерства обороны Украины следует, что сведений об условиях труда и характере работы в документах войсковой части 03309 не имеется, начисления за вредные условия труда не отражены (л.д.26).

Поскольку льготный характер работы истца документально не подтвержден, отсутствует информация о занятости в течение полного рабочего дня, основания для удовлетворения исковых требований о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве слесаря по ремонту котельных и пылеприготовительных цехов в войсковой части 03309 у суда отсутствуют.

В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец проходил службу по призыву, что подтверждается записью в трудовой книжке, копией военного билета.

Период службы истца в армии относится к периодам до 01.01.1992, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий, и приходится на время действия Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 №590, в соответствии с подпунктом «к» п.109 которого предусматривалось, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт «в» пункта 16) периоды, указанные в подпунктах «к» (служба в составе Вооруженных Сил СССР) приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Из трудовой книжки следует, что после службы в армии, с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работал в качестве монтера пути в Службе пути и тоннельных сооружений Харьковского метрополитена. Данная работа не относится к работе с вредными условиями труда, следовательно, период службы по призыву с {Дата изъята} по {Дата изъята} не подлежит включению в специальный стаж истца.

Ввиду того, что истец не выработал требуемый специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», то правовых оснований для признания решения от {Дата изъята} об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным и возложения на ответчика обязанности назначить досрочную пенсию по старости с {Дата изъята} не имеется.

Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, периоды работы вахтовым методом в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча»: в {Дата изъята} – 29 дней, в 2009 году – 65 дней, в {Дата изъята} – 94 дня; в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, периоды работы вахтовым методом в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча»: в {Дата изъята} – 29 дней, в 2009 году – 65 дней, в {Дата изъята} – 126 дней.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Кирова в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22.11.2023.

Судья Куликова Л.Н.