Решение по делу № 2-11826/2022 от 21.03.2023

14RS0035-01-2022-018437-06

Дело №2-1260/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 21 марта 2023 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Брензелееве И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» о взыскании расчета при увольнении, компенсации проезда в отпуск, по встречному иску Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указывая, что заключил с ГУП «ЖКХ PC (Я)» трудовой договор от ____ был принят в Нижнеколымский филиал ГУП «ЖКХ PC (Я)» на должность главного инженера.

Согласно приказу об отпуске от ____ № местом использования его отпуска является ____. Фактически, местом использования отпуска являлся ____, маршрут следования до которого от ____ выглядит следующим образом: ____ (кратчайший маршрут на дату вылета). Оплата проезда была произведена им из собственных средств на сумму 24 656,67 руб. ____. Стоимость проезда по маршруту ____ составила 14 663,00 руб.; ____ - 6 111,00 рублей. Общая стоимость на обратный маршрут от ____ до ____ составила 20 774,00 руб. и оплачена так же из его собственных средств. Согласно справке № «О стоимости проезда» от ____ (Приложение №), выданной ГАВС Воздушных сообщений PC (Я), стоимость проезда по маршруту ____ на дату ____ составляла 90000 рублей. В результате изложенного, расходы на обратный путь к месту его жительства не превышают стоимость проезда, указанной в Справке, а так же расходы по проезду к месту использования отпуска (Сочи), что подтверждается проездными документами и справкой о стоимости проезда, выданной транспортной организацией. Следовательно, положения коллективного договора ГУП «ЖКХ PC (Я)» по оплате стоимости проезда в отпуск им нарушены не были. Из собственных средств произведена оплата проезда и по маршруту ____ на сумму 35 737,00 руб. Таким образом, долг за ГУП «ЖКХ PC (Я)» по оплате проезда в отпуск согласно предоставленным проездным документам, составляет 32 815,96 руб. Приказом от ____ № он был уволен по собственному желанию. При его увольнении произведен окончательный расчет следующим образом: начислено - 493 893,91 руб.; НДФЛ-61 847,00 руб.; удержано по исполнительному документу (алименты) - 103 473,50 руб.; профсоюзные взносы - 4757,41 руб.; удержано по счету 73.03 - 323 816,00 руб. (за обучение).

Истец просит: признать незаконными действия ответчика по невыплате мне расчета в связи с увольнением и компенсации по проезду в отпуск; взыскать с ответчика задолженность по оплате компенсации за проезд в отпуск в 2022 году в размере 32 815,96 руб.; взыскать с ответчика удержанную из окончательного расчета сумму за обучение в размере 323 816,00 руб.; взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; взыскать с ответчика 300 000,00 руб. в счёт компенсации причинённого мне морального вреда.

Определением суда от 26 января 2023 года принят встречный иск ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по договорам,, работодатель просит взыскать с ФИО1 в пользу ГУП «ЖКХ PC (Я)» 323 816 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 438,00 руб.

В судебном заседании представитель ГУП «ЖКХ РС (Я)» ФИО2 (по доверенности) исковые требования не признал. Пояснил, что работодатель оплатил истцу все в том числе компенсацию за задержку выплаты. При возвращении из отпуска, ФИО1 был ____ более 5 суток. Работодатель компенсирует по прямому рейсу. Просил снизить размер морального вреда. Встречный иск поддержал, указал, что ФИО1 работал главным инженером проходил обучение, по первому договору обучался в СВФУ, обучение не завершил, был отчислен. ____ уволен с работы по собственному желанию, должен был отработать 3 года после завершения обучения. По второму договору истец обучение закончил в 2021 году, отработал всего 10 месяцев, а не год. По третьему договору тоже обучался, надо было отработать 2 года, истец не отработал, уволился по собственному желанию.

Истец в суд не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела, просит рассмотреть дело в его отсутствие (письменное ходатайство от ____). Направил отзыв на встречное исковое заявление, просит: признать незаконными действия ответчика по невыплате ему окончательного расчета в связи с увольнением и невыплаченной компенсации по проезду в отпуск; взыскать остаток задолженности по оплате компенсации за проезд в отпуск в 2022 году в размере 14 663,03 руб., проценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в срок сумм согласно расчету в размере 17 118,34 руб., моральный вред в размере 300 000 руб.

Заслушав объяснения представителя ГУП «ЖКХ РС (Я)» ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал главным инженером Нижнеколымского филиала ГУП ЖКХ РС (Я) (копия трудового договора от ____).

Приказом № от ____ истец уволен с должности с ____ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

Из расчетного листка ФИО1 за август 2022 г. видно, что по сч.73.03 с него удержано сумма в размере 323 816 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу части первой статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Установлено, что в ходе судебного разбирательства ответчик произвел возврат удержанных денежных средств в размере 305 663,07 руб. и произвел оплату проезда в отпуск в размере 18152,93 руб., выплатил компенсацию данный факт подтверждается реестром № от ____ и платежным поручением № от ____ ____ работнику выплачены проценты (денежная компенсация) в размере 15 360,61 руб. их них: 851,80 руб. - компенсация за задержку оплаты проезда в отпуск; 14508,81 руб. – компенсация за задержку окончательного расчета.

Таким образом, установлено, что ответчик добровольно удовлетворил исковые требования истца, произвел возврат удержанных денежных средств с выплатой компенсации за задержку.

В части требований истца о взыскании с ответчика задолженности по оплате компенсации за проезд в отпуск в 2022 году суд установил следующее.

Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 г. №4520-1 предусмотрен комплекс мер, направленных на социальную защиту лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В статье 34 указанного закона к числу такого рода мер отнесена, в частности, установленная для пенсионеров - получателей трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года, которая осуществляется в порядке, размере и на условиях, определяемых Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 апреля 2005 года N 176 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

В соответствии с пунктом 3 указанных Правил - компенсация может производиться в виде предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно (подпункт "а"); возмещения фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в пределах, установленных пунктом 10 Правил (подпункт "б").

В пункте 5 Правил указано, что при следовании пенсионера к месту отдыха и обратно с пересадками с одного вида междугородного транспорта на другой может применяться сочетание обоих видов компенсации, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил.

Пунктом 10 Правил определено, что компенсация стоимости проезда осуществляется в виде возмещения фактически произведенных расходов: а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; г) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса; д) автомобильным транспортом - в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении.

Согласно приказу о предоставлении отпуска № от ____., ФИО1 предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту проведения отпуска по маршруту ____.

В соответствии с п. 5.1. Приложения № к Коллективному договору ГУП «ЖКХ PC (Я)» на 2021-2024 года Положения о размерах, условиях и порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно для работников и членов их семей, в случае если работник предприятия проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест, а также стоимость обратного проезда от того же места к месту жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

Установлено, что ФИО1 выбрал путь следования по следующему маршруту ____, что является нарушением вышеуказанного п. 5.1. Коллективного договора ГУП «ЖКХ PC (Я)».

Кроме того, ФИО1 в ____ прилетел ____., а прилетел в ____ с ____ только ____., что в свою очередь является нарушением п. 5.2. Приложения № к Коллективному договору ГУП «ЖКХ PC (Я)». Поскольку согласно п. 5.2. Приложения № к Коллективному договору ГУП «ЖКХ PC (Я)», работнику предприятия и членам его семьи компенсируется стоимость проезда по всем промежуточным пунктам маршрута следования к месту использования отпуска и обратно при условии нахождения в промежуточных пунктах не более пяти суток для каждого населенного пункта по направлению туда и не более пяти суток для каждого населенного пункта по направлению обратно.

При таких обстоятельствах, с учетом оплаты проезда в отпуск в размере 18152,93 руб., ответчик выполнил свои обязательства в полном объёме.

Таким образом, суд установил, что в нарушение вышеуказанных норм закона работодатель произвел удержание денежных средств с работника.

С учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным в соответствии со статьей 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

По встречному иску ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» к ФИО1 о взыскании задолженности о взыскании денежных средств, затраченных на обучение по договорам, суд приходит к следующему.

Установлено, что ____ между ГУП «ЖКХ PC (Я)», ФИО1 и ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» - исполнитель заключен договор № № от ____. (дополнительное соглашение от ____. к договору об образовании № № и дополнительное соглашение № от ____. к договору об образовании № №).

При этом ГУП «ЖКХ PC (Я)»-заказчик, ФИО1-обучающийся.

Согласно п. 1.1. Исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а обучающийся/заказчик обязуется оплатить обучение по образовательной программе «Строительство».

____, между Истцом и Ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ФИО1, согласно которому Ответчик обязался получить высшее образование в ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова», а Истец обязался оплатить стоимость обучения за ФИО1 (п. 2. дополнительного соглашения к трудовому договору).

В соответствии с п. 3. дополнительного соглашения к трудовому договору, работник обязуется отработать 3 года в Нижнеколымском филиале ГУП «ЖКХPC (Я)» после завершения обучения, согласно п.3.4. Коллективного договора ГУП «ЖКХ PC (Я)».

В случае увольнения без уважительных причин (п. 3 ст. 77 ТК РФ), увольнения по инициативе работодателя кроме п.п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ до истечения срока обусловленного в п. 3, а также в случае Работник не завершил процесс обучения, оформил академический отпуск, он обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучения, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени (п. 4. дополнительного соглашения к трудовому договору).

Так, согласно выписки из приказа № от ____., ФИО1 был отчислен из университета с ____. за невыполнение учебного плана.

Кроме того, на основании приказа ГУП «ЖКХ PC (Я)» № от ____. ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Данные обстоятельства являются нарушениями п. 2 и п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору от ____.

И соответственно, согласно п. 4 дополнительного соглашения к трудовому договору от ____., Ответчик обязался возместить работодателю понесенные расходы на обучение.

Работодатель за обучение работника ФИО1 оплатил 314 592 руб. (платежные поручения № от ____. на сумму 60 000,00 руб.; № от ____. на сумму 62 400,00 руб.; № от ____. на сумму 31 200,00 руб.; № от ____. на сумму 31 200,00 руб.; № от ____. на сумму 32 448,00 руб.; № от ____. на сумму 32 448,00 руб.; № от ____. на сумму 64 896,00 руб.

Между ГУП «ЖКХ PC (Я)» и АНО ДПО «ДВИПРАЗ» был заключен (электронная подпись) договор оказания услуг № от ____. (дополнительное соглашение № от ____. к договору оказания услуг № от ____.), согласно которому АНО ДПО «ДВИПРАЗ» обязался оказать Истцу образовательные услуги для работников ГУП «ЖКХ PC (Я)», а ГУП «ЖКХ PC (Я)» обязался принять и оплатить за оказанные услуги (п. 1 договора № от ____.).

____, между Истцом и Ответчиком было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ФИО1, согласно которому ГУП «ЖКХ PC (Я)» обязался оплатить стоимость образования ФИО1 в АНО ДПО «ДВИПРАЗ» по программе «Эксплуатация опасных производственных объектов складов нефти и нефтепродуктов». Стоимость обучения составляет 1 424,00 руб. (п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____.).

Согласно п. 3 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____., работник обязуется отработать 2 года в ГУП «ЖКХ PC (Я)» после прохождения обучения.

В соответствии с п. 4 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____., условия при которых Работник должен выплатить сумму компенсации: увольнение раньше оговоренного срока без уважительных причин (п. 3 ст. 77 ТК РФ); увольнение по инициативе работодателя кроме п.п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ до истечения обусловленного срока; если работник не завершил процесс обучения, не удовлетворительно сдал итоговые экзамены, отчислен из учебного центра по неуспеваемости.

В силу п. 5 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____., в случае если работник увольняется в течение первого года после обучения по условиям и вышеуказанных пунктах, он обязуется возместить полную стоимость обучения.

Так, ФИО1 ____. успешно завершил обучение, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации от ____.

Между тем, на основании приказа ГУП «ЖКХ PC (Я)» № от ____. ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Указанное обстоятельство является нарушением п.п. 3-5 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____. (после завершения обучения, ФИО1 отработал в предприятии полных 10 месяцев), и соответственно у ФИО1 образовалась задолженность перед ГУП «ЖКХ PC (Я)» в размере 1 424 руб.

Доказательства несения расходов Истцом за обучение Ответчика подтверждается счетом на оплату № от ____. и платежным поручением № от ____.

Установлено, что данная задолженность ФИО1 не погашена.

Между ГУП «ЖКХ PC (Я)» (далее Заказчик / Истец) и ООО «АССУР» (далее - Исполнитель) был заключен договор об оказании услуг № от ____., согласно которому Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает услуги дополнительного профессионального образования (п.п. 1.1. - 1.3. договора № от ____.).

____, между ГУП «ЖКХ PC (Я)» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ФИО1, согласно которому ГУП «ЖКХ PC (Я)» обязался оплатить стоимость образования ФИО1 в ООО «Ассур» по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации и проведения предаттестационной подготовки: «Безопасно ведение газоопасных, огневых и ремонтных работ»; «Основы промышленной безопасности».

Стоимость обучения составляет 7 800,00 руб. (п. 1 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____.).

____ ФИО1 успешно завершил обучение по 2 программам, что подтверждается двумя удостоверениями о краткосрочном повышении квалификации (период обучения с ____. по ____.).

Указанное обстоятельство является нарушением п.п. 3-5 дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 от ____. (после завершения обучения, ФИО1 отработал в предприятии полных 1 месяц), и соответственно у ФИО1 образовалась задолженность перед ГУП «ЖКХ PC (Я)» в размере 7 800 руб.

Данная задолженность ФИО1 не погашена.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства. Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, ФИО1 имеет задолженность перед ГУП «ЖКХ PC (Я)» на общую сумму в размере 323 816,00 руб.

Установлено, что ГУП «ЖКХ PC (Я)» направил в адрес ФИО1 уведомление № № от ____. о возврате денежных средств в размере 323 816 руб., которое осталась без ответа.

При таких обстоятельствах, встречный иск ГУП «ЖКХ PC (Я)» подлежит удовлетворению.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец при подаче иска оплатил государственную пошлину в размере 6 438 руб. (платежное поручение № от ____).

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии № выдан ____ ____) компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии № № выдан ____ ____) в пользу Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия) 323 816 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 438 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья п/п И.В.Ефремов

Копия верна

Судья И.В.Ефремов

Решение принято в окончательной форме 25 марта 2023 г.