Дело № 2- 1406/2025
УИД 59RS0011-01-2025-001154-58
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Березники 29 апреля 2025 года
Березниковский городской суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Халявиной Ю.А.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Кубаревой О.А.,
с участием заявителя ФИО1,
представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю – ФИО2, действующей на основании доверенности от .....,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта работы, включении периодов работы в трудовой стаж,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта работы, включении периодов работы в трудовой стаж. В обоснование требований указала, что она достигла возраста 58 лет и является получателем пенсии по старости. При подсчете общего трудового стажа пенсионным органом были исключены периоды её работы в должности .....: с ..... по ..... в малом предприятии «.....»; с ..... по ..... в муниципальном предприятии «.....; с ..... по ..... в АОЗТ «.....»; с ..... по ..... в ОАО «.....», поскольку в записях в трудовой книжки при указании данных периодов работы имеются неточности, частично отсутствуют печати и подписи должностных лиц. ..... ОАО «.....» ликвидирован, данных о деятельности предприятия в архиве ..... не сохранилось. Неучтенные периоды работы, по мнению заявителя, влияют на размер страховой пенсии. Просит включить в трудовой стаж периоды её работы в должности .....: с ..... по ..... в малом предприятии «.....»; с ..... по ..... в муниципальном предприятии «.....; с ..... по ..... в АОЗТ «.....»; с ..... по ..... в ОАО «.....».
Заявитель ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по доводам, изложенным в заявлении.
Представитель заинтересованного лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, указанным в письменном отзыве.
Выслушав заявителя и представителя заинтересованного лица, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии с п. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В настоящее время вопросы пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В силу ч.3 ст. 36 ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Судом установлено, что в страховой стаж при назначении пенсии заявителю зачтены периоды работы и иной деятельности на основании трудовой книжки № ..... №, диплома РВ №, справки ГКУ ЦЗН ..... от ..... №, сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 работала в должности .....: с ..... по ..... в малом предприятии «.....»; с ..... по ..... в муниципальном предприятии «.....; с ..... по ..... в АОЗТ «.....»; с ..... по ..... в ОАО «.....». ( л.д.10-12)
В указанных записях имеются неточности: в записи № о периоде работы ФИО1 с ..... по ..... в малом предприятии ".....". В записи об увольнении отсутствуют подпись должностного лица, ответственного за ведение записей в трудовой книжке, и печать организации; в записях № о периоде работы с ..... по ..... в Муниципальном предприятии "....." также отсутствует подпись должностного лица, ответственного за ведение записей в трудовой книжке. Кроме того, указанный период отсутствует в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица (.....).
Согласно ответу ГУ «Объединенный государственный архив Челябинской области» от ....., представленный ОСФР по Пермскому краю, установить местонахождение организации МП ( позднее ОАО) «.....», документов и иных сведений относительно данной организации не представляется возможным ввиду отсутствия сведений в архивах региона.
В силу п.п. 1,3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Из указанных положений следует, что периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а также в случае неправильных (недостоверных) сведений в выписке из индивидуального лицевого счета периоды работы подтверждаются справками и документами работодателя или архивных органов. Такой порядок применяется как в отношении страхового стажа, так и в отношении специального стажа.
Порядок заполнения трудовых книжек в период до октября 2003 года был установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.
В соответствии с указанной Инструкцией в трудовую книжку работников вносятся записи о приеме на работу, переводах, изменении разрядов, присвоении второй профессии, переименованиях предприятия, увольнении с работы. При увольнении все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Следовательно, учитывая, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим работу гражданина до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования, суд считает возможным включить спорные период работы ФИО1 в трудовой стаж.
При этом, суд указывает, что вины самой ФИО1 в ненадлежащем заполнении сведений в трудовой книжке не имеется и работник не должен нести ответственность за действия (бездействия) работодателя. Соответственно, право истца на достоверное исчисление его общего трудового стажа, не должно быть нарушено и подлежит защите.
Таким образом, требование заявителя подлежит удовлетворению, как соответствующее нормам действующего законодательства.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Установить факт работы и включить в трудовой стаж ФИО1 (СНИЛС .....) периоды её работы в должности .....: с ..... по ..... в малом предприятии «.....»; с ..... по ..... в муниципальном предприятии «.....; с ..... по ..... в АОЗТ «.....»; с ..... по ..... в ОАО «.....».
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья: подпись
Копия верна: Судья Ю.А. Халявина
Решение суда в окончательной
форме принято ......