к делу № 2-2672/2023

23RS0008-01-2023-003589-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Белореченск 26 октября 2023 года

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Киряшева М.А.,

при секретаре Савилове М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

установил:

Истец Министерство здравоохранения Краснодарского края обратился в суд к ответчику ФИО1 о возмещении расходов на обучение и в обоснование указал, что между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Кубанский государственный медицинский университет» и департаментом здравоохранения Краснодарского края заключен государственный контракт от 17.12.2009 г. № 180 на оказание услуг по обучению студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения в муниципальных районах Краснодарского края по специальностям «лечебное дело» и «педиатрия».

Во исполнение вышеуказанного государственного контракта между ФИО1, управлением здравоохранения муниципального образования Белореченский район и департаментом здравоохранения Краснодарского края заключен договор на подготовку специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием по специальности «Лечебное дело» для муниципальных районов Краснодарского края в ГОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет» в рамках реализации краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» 2009-2015 г. от 01.09.2009 г. № 12-09-03. Дополнительное соглашение к договору заключено 01.11.2011 г.

Расходы по оплате обучения ФИО1 в размере 308 000 руб. понесло Министерство здравоохранения Краснодарского края, в связи с чем ответчик обязался после окончания обучения заключить договор с управлением здравоохранения муниципального образования Белореченский район и проработать не менее пяти лет в должности участкового врача-терапевта, однако принятые на себя обязательства надлежащим образом не исполнил, проработал в ГБУЗ «Белореченская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края менее пяти лет, после чего уволилась 21.04.2021 по собственному желанию. При расторжении трудового договора расходы, понесенные Министерство здравоохранения Краснодарского края на ее обучение, ответчиком возмещены не были, направленная претензия по этому поводу в адрес ответчика, оставлена без ответа. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца расходы на обучение в размере 308 000 руб.

Представитель истца не явился в судебное заседание, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 надлежаще извещавшаяся о дате и времени рассмотрения дела, не явилась в судебное заседание, заявлением просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие, просила суд удовлетворить исковые требования частично, определив сумму, подлежащую взысканию, исходя из периода, фактически не отработанного ею.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Кубанский государственный медицинский университет» и департаментом здравоохранения Краснодарского края заключен государственный контракт от 17.12.2009 г. № 180 на оказание услуг по обучению студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения в муниципальных районах Краснодарского края по специальностям «лечебное дело» и «педиатрия».

Во исполнение вышеуказанного государственного контракта между ФИО1, управлением здравоохранения муниципального образования Белореченский район и департаментом здравоохранения Краснодарского края заключен договор на подготовку специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием по специальности «Лечебное дело» для муниципальных районов Краснодарского края в ГОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет» в рамках реализации краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» 2009-2015 г. от 01.09.2009 г. № 12-09-03. (л.д.8-11) Дополнительное соглашение к договору заключено 01.11.2011 г. (л.д. 12).

Согласно постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.06.2012 г. № 742 «О министерстве здравоохранения Краснодарского края» департамент здравоохранения Краснодарского края переименован в министерство здравоохранения Краснодарского края.

В соответствии с условиями договора стороны принимают на себя обязательства реализовать возможности подготовки специалиста с высшим профессиональным (медицинским) образованием по специальности «Лечебное дело» на базе ГОУ ВПО «Кубанский государственный медицинский университет», для укомплектования врачебными кадрами учреждений здравоохранения Белореченского района.

ФИО1, обучалась в рамках краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения». Источник финансирования - бюджет Краснодарского края. Целью данной программы, в т.ч. является обучение студентов с целью обеспечения специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения в муниципальных районах Краснодарского края с низкой укомплектованностью врачебными кадрами. Сумма денежных средств, фактически затраченных на обучение ФИО1 в рамках краевой целевой программы «Врачебные кадры для сельского здравоохранения» из краевого бюджета составляет 308 000 (триста восемь тысяч) рублей. (л.д. 17).

ФИО1 в свою очередь, в соответствии с условиями дополнительного соглашения от 01.11.2011 к договору №12-09-03 от 01.09.2009 обязалась по окончании прохождения первичной годичной послевузовской подготовки (интернатуры) отработать по направлению департамента здравоохранения Краснодарского края в учреждении здравоохранения Белореченского района не менее пяти лет. (л.д. 12).

Принятые на себя департамент здравоохранения Краснодарского края обязательства по возмещению учебному учреждению затрат, связанных с профессиональным обучением ФИО1 исполнены в полном объеме, за обучение ФИО1 произведена оплата в общей сумме 308 000 руб.

По окончании учебного заведения, ФИО1 обратилась в ГБУЗ "Белореченская ЦРБ» и 31 августа 2016 года между Писочинской (Рубцовой) А.А и ГБУЗ "Белореченская ЦРБ» заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 с 31.08.2016 года принята на работу в качестве участкового врача-терапевта.

В соответствии с пунктом 3.1.9 договора ФИО1 обязалась отработать в ГБУЗ "Белореченская ЦРБ» не менее пяти лет в случае оплаты ее обучения, а в случае увольнения без уважительных причин, в соответствии с п. 3.1.10 договора, возместить затраты, связанные с обучением (л.д. 12).

Трудовой договор с ФИО1 расторгнут, согласно приказу № 01Л-74/222 от 26.04.2021 г., ФИО1 уволена с 12.05.2021 по собственному желанию.

Требование министерства здравоохранения Краснодарского края о перечислении в доход краевого бюджета денежных средств, фактически затраченных на обучение, было направлено 10.06.2021 г. ФИО1 претензией от 08.06.2021 г. № 48-12-05-13338/21. (л.д.15-16).

В настоящее время вышеуказанные денежные средства ФИО1 не перечислены.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Частью 2 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Принимая во внимание, что ФИО1 прекратила трудовые отношения по собственному желанию до истечения срока, оговоренного в договоре об обучении, не выполнив возложенные на нее обязанности, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика стоимости обучения и принимая во внимание, что ответчик проработала у истца с 31.08.2016г. по 12.05.2021г., фактически отработав 4 года 8 месяца 11 дней, следовательно, взысканию в пользу истца подлежит размер причиненного истцу действиями ответчика ущерба, исчисленного пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (3 месяца 20 дней или 112 дней), которая составляет 18 902,24 руб. (308 000 руб./1825 (5 лет в переводе на дни) х 112 (количество неотработанных дней)).

Суд считает доводы истца о взыскании с ответчика полной стоимости обучения в размере 308 000 руб. несостоятельными, поскольку суд, проанализировав с учетом положений вышеприведенных правовых норм условия договора, предусматривающие возмещение работником работодателю затрат на обучение не пропорционально неотработанному времени, а в полном объеме, приходит к выводу о том, что, поскольку данные условия ухудшают положение работника по сравнению с общими положениями статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а поэтому в силу прямого указания в законе (части 2 статьи 9, статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации), как противоречащие Кодексу, являются недействительными и не подлежат применению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, госпошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части иска в размере 756,09 рублей.

Руководствуясь ст. ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о возмещении расходов на обучение, частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №), проживающей по адресу: 352613, <адрес>, в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края в счет возмещения расходов на обучение денежную сумму в размере 18 902 рублей 24 копеек.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № проживающей по адресу: <адрес> госпошлину в доход бюджета МО Белореченский район в размере 756 рублей 09 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26.10.2023 года.

Судья: подпись

Копия верна:

Судья М.А. Киряшев